PROCESO DE SELECCIÓN: Dirección de Desarrollo Comunitario (AMPLÍA PLAZO)

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso para
Técnico/a Profesional para Servicios de Cuidados (DI-TPSC-AYUN26), Apoyo Administrativo PRLAC (DI-AA-PRLAC26), Asistentes de Cuidado Servicio de Atención Domiciliaria PRLAC (DI-ACSD-PRLAC226), Terapeuta Ocupacional Servicios Especializados PRLAC (DI-DTO-PRLAC326), Kinesiólogo/a Servicios Especializados PRLAC (DI-KRLD-PRLAC26), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario.

Requisitos generales:

● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas en Técnico/a Profesional para Servicios de Cuidados (DI-TPSC-AYUN26) pueden revisar y descargar las bases aquí

Interesados e interesadas en Apoyo Administrativo PRLAC (DI-AA-PRLAC26) pueden revisar y descargar las bases aquí

Interesados e interesadas en Asistentes de Cuidado Servicio de Atención Domiciliaria PRLAC (DI-ACSD-PRLAC226) pueden revisar y descargar las bases aquí

Interesados e interesadas en Terapeuta Ocupacional Servicios Especializados PRLAC (DI-DTO-PRLAC326) pueden revisar y descargar las bases aquí

Interesados e interesadas en Kinesiólogo/a Servicios Especializados PRLAC (DI-KRLD-PRLAC26) pueden revisar y descargar las bases aquí

¿CONOCÍAS NUESTRO PROGRAMA CAMINA SEGURA?

A través de la iniciativa Camina Segura, el municipio impulsa acciones para prevenir y abordar el acoso callejero, promoviendo espacios públicos más seguros para mujeres, niñas y adolescentes.

¿Qué es Camina Segura?

Una iniciativa que nace desde el territorio y crece junto a la comunidad

2023 | De la reacción a la prevención

  • Ante la ocurrencia sistemática de situaciones de acoso callejero en las afueras de un establecimiento educacional de la comuna, nace Camina Segura. La iniciativa comienza como una respuesta concreta frente a esta problemática e incorpora una mirada preventiva, capacitando y articulando a actores relevantes del territorio, como comunidades educativas, equipos de salud y locales comerciales.

2024 | Una respuesta que se institucionaliza

  • Renca da un nuevo paso con el lanzamiento de la Ordenanza que prohibe, previene y sanciona el Acoso Callejero, estableciendo un marco comunal para abordar estas situaciones y reforzando el compromiso municipal.

2025 | Camina Segura se expande por Renca

  • El trabajo deja de concentrarse únicamente en el entorno del Centro Cívico y comienza a extenderse hacia otros sectores de la comuna, llegando a la Plaza Los Curas. Se fortalecen las acciones territoriales y el trabajo con comunidades para identificar lugares y situaciones que requieren prevención e intervención.

2026 | Recuperar y transformar el espacio público

  • Camina Segura avanza hacia una nueva etapa: la recuperación participativa de los espacios públicos. A través de un mural participativo, acciones territoriales y otras intervenciones junto a la comunidad. Camina Segura se encuentra en la Plaza Mafalda y en la población 1ero de mayo.

Camina Segura busca que la prevención del acoso callejero no quede solo en la denuncia, sino que se traduzca en acciones concretas en los lugares donde las personas viven, estudian, trabajan y se desplazan.

¿Por qué es importante hablar de acoso callejero?

El acoso callejero son conductas de carácter sexual o invasivo que ocurren en espacios públicos y que afectan la libertad, seguridad y tranquilidad de quienes las viven. Puede expresarse a través de comentarios, gestos, sonidos, insinuaciones, persecuciones, acercamientos no consentidos u otras conductas que generan intimidación o incomodidad. El acoso callejero puede afectar…

  • La sensación de seguridad al caminar.
  • Los horarios y recorridos que las personas eligen.
  • El uso de plazas, calles y espacios públicos.
  • La autonomía y libertad para desplazarse.
  • La forma en que mujeres y niñas viven su propia comuna.

¿QUÉ HACEMOS EN RENCA?

  1. Denunciar y orientar

Renca cuenta con una Ordenanza Municipal sobre acoso callejero, que permite abordar estas situaciones y establece mecanismos de denuncia. Además, las personas pueden solicitar orientación en el Centro de la Mujer.

Si una situación de acoso callejero es comunicada a través del 1453, el caso es derivado al Departamento de Mujeres y Género de Renca. A partir de esta información, el municipio puede:

  • Generar estadísticas: Para conocer dónde y cómo se producen estas situaciones.
  • Coordinar patrullajes preventivos: Cuando la información territorial permite identificar lugares que requieren mayor presencia preventiva.
  • Contactar a las personas para entregar orientación y generar intervenciones individuales o comunitarias 
  1. Conocer el territorio para intervenirlo

Para prevenir el acoso callejero también es necesario mirar los lugares donde ocurre. Por eso, el Departamento de Mujeres y Género desarrolla despliegues territoriales junto a la comunidad para identificar factores del entorno que pueden aumentar la sensación de inseguridad o dificultar el desplazamiento. En las marchas exploratorias y recorridos territoriales se observan, por ejemplo:

  • Sectores con poca iluminación.
  • Sitios eriazos o espacios abandonados.
  • Lugares con escasa visibilidad.
  • Obstáculos que dificultan el desplazamiento.
  • Acumulación de basura.
  1. Puntos seguros: una red en el territorio

La iniciativa ha ido construyendo una red de puntos seguros y espacios aliados, donde las personas pueden acercarse, pedir ayuda o encontrar orientación.

  • Feria de Emprendedoras — Plaza Mayor: funciona todos los jueves, viernes y sábados del año, convirtiéndose en un punto de referencia y apoyo para quienes transitan por el sector.
  • Comunidades educativas: se trabaja con establecimientos educacionales, involucrando a estudiantes, docentes y apoderados, porque la prevención comienza también en los espacios donde niñas, niños y adolescentes se forman y se relacionan. Los establecimientos vinculados a la iniciativa incluyen:
  • Colegio Santa María de la Providencia
  • ICCO
  • Liceo Benjamín Dávila Larraín
  • Espacios y recintos municipales: La red también considera espacios municipales y comunitarios, como:
    • Casa de la Cultura
    • Biblioteca
    • Estadio
    • Juzgado de Policía Local
    • JJVV
    • CVPCC 
  1. Recuperar el espacio público en comunidad 

Camina Segura promueve acciones comunitarias para recuperar y resignificar espacios públicos, involucrando a vecinas, vecinos y organizaciones en la construcción de lugares donde todas las personas puedan caminar y encontrarse con mayor libertad y seguridad.

  • Mural participativo Plaza Los Curas 

¿Qué puedo hacer si vivo o presencio acoso?

  1. Si estás en una situación de riesgo inmediato, busca un lugar seguro y solicita ayuda.
  2. Si quieres orientación, puedes acudir a los dispositivos municipales correspondientes.
  3. Puedes comunicar la situación a través del 1453, desde donde los casos de acoso pueden ser derivados al municipio.
  4. Si conoces un lugar donde estas situaciones ocurren frecuentemente, también puedes comunicarlo: esa información ayuda a identificar puntos críticos y orientar acciones preventivas.
  5. Si eres testigo, no tienes que enfrentarte directamente a la persona que está acosando. Puedes acompañar a quien está viviendo la situación, pedir apoyo o activar una red.

LICITACIÓN PÚBLICA: DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DE BIKEPARK MTB

La Ilustre Municipalidad de Renca llama a licitación pública para: “DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DE BIKEPARK MTB EN EL PARQUE METROPOLITANO CERROS DE RENCA”

ID 4956-73-LE26

Fecha de Publicación:18-08-2026 17:19
Fecha inicio de preguntas:18-08-2026 18:30
Fecha final de preguntas:27-08-2026 16:00
Fecha de publicación de respuestas:03-09-2026 18:00
Fecha de acto de apertura técnica:14-09-2026 15:05:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial):14-09-2026 15:05:00
Fecha de Adjudicación: 13-11-2026 18:00:00

LICITACIÓN PÚBLICA: ARRIENDO DE SERVICIOS HIGIÉNICOS PARA FONDAS FAMILIARES DE RENCA 2026

La Ilustre Municipalidad de Renca llama a licitación pública para: “ARRIENDO DE SERVICIOS HIGIÉNICOS (BAÑOS QUÍMICOS Y LAVAMANOS) PARA FONDAS FAMILIARES DE RENCA 2026”.

ID 4956-71-LE26.

Fecha inicio de preguntas:14-08-2026 20:00
Fecha final de preguntas:19-08-2026 16:00
Fecha de publicación de respuestas:21-08-2026 18:00
Fecha de cierre de ofertas:26-08-2026 15:01
Fecha de acto de apertura:26-08-2026 15:05
Fecha de Adjudicación: 25-09-2026 18:00

PROCESO DE SELECCIÓN para la Dirección de Seguridad Pública

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Inspector/a (SP-IS326) e Inspector/a – Motociclista (SP-ISM426), correspondiente a la Dirección de Seguridad Pública.

Requisitos generales:

● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas en Inspector/a (SP-IS326) pueden revisar y descargar las bases aquí

Interesados e interesadas en Inspector/a – Motociclista (SP-ISM426) pueden revisar y descargar las bases aquí

PROCESO DE SELECCIÓN: Gestor/a Psicoemocional (nuevo llamado)

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Gestor/a Psicoemocional Centro Ayün (DI-GPMG426), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Mujeres y Género.

Objetivos del cargo:

Brindar atención psicoemocional y apoyo en salud mental a personas adultas que ejercen labores de cuidado, promoviendo el bienestar emocional, el autocuidado y la disminución de la sobrecarga asociada al cuidado.

Requisitos generales:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
  • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

  • Currículum vitae actualizado
  • Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados
  • Fotocopia de la credencial de discapacidad
  • Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días
  • Fotocopia simple de Certificado de título
  • Certificados correspondientes a los Requisitos Generales

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

Más de 1.500 niños y niñas de Renca asisten por primera vez a un concierto de la Orquesta Sinfónica Nacional

La iniciativa “Mi Primer Concierto”, surgió de una alianza estratégica con el CEAC de la Universidad de Chile, busca democratizar el acceso a la cultura y ampliar los horizontes culturales de los estudiantes de 4° básico de la comuna.

Santiago, 14 de agosto, 2026-. En una jornada marcada por la fantasía, el entusiasmo y la música, más de 1.500 estudiantes de cuarto año básico de establecimientos públicos y particulares subvencionados de Renca participaron de dos presentaciones -una el jueves y otra el viernes- de la Orquesta Sinfónica Nacional de Chile en la Gran Sala Sinfónica Nacional.

La actividad se da en el marco del programa “Mi Primer Concierto”, fruto de un convenio firmado entre la Municipalidad de Renca y el Centro de Extensión Artística y Cultural (CEAC) de la Universidad de Chile. Durante la primera jornada, 837 alumnos pertenecientes a 16 colegios repletaron el recinto de la casa de estudios, mientras que en la segunda fecha participarán otros 696 estudiantes de igual número de establecimientos.

Esta acción se inserta en “Crecer en Renca”, la política comunal de niñez orientada a acompañar el desarrollo integral de niños y adolescentes desde la gestación hasta la enseñanza media. El programa busca unirse a otras experiencias formativas comunales como “Yo Voy al Prekínder”, “Súmate al Juego” y “Mi Primer Robot”, cuyo fin es equiparar oportunidades e incentivar el descubrimiento de nuevos talentos independientemente del origen socioeconómico de los estudiantes.

Al respecto, el alcalde de la comuna, Claudio Castro, enfatizó el valor cualitativo que genera este tipo de experiencias en la formación temprana. “En diez años de gestión, este es uno de los hitos más significativos vividos con la infancia de la comuna. A través de nuestra estrategia local “Crecer en Renca”, buscamos acompañar con experiencias universales el desarrollo de todos los niños, independientemente de si estudian en el sistema público o particular subvencionado. Acceder a un espacio como la Gran Sala Sinfónica Nacional es un derecho que busca abrir horizontes, despertar el gusto por las artes y demostrarles que su futuro no tiene límites.”

Desde el municipio proyectan que esta alianza con la Universidad de Chile no solo contribuya al desarrollo integral de las nuevas generaciones, sino que también siente un precedente en la implementación de políticas públicas locales de infancia con un fuerte componente cultural.

“Desde el CEAC es parte de nuestra misión poder dar acceso a distintos públicos a las actividades artísticas que aquí se desarrollan. Con esta visita a la Gran Sala Sinfónica Nacional, junto a esta acústica única, quisimos darles la bienvenida a los estudiantes de Renca, estamos felices de cumplir un rol en esta formación de nuevas audiencias, y de estar entregando instancias de conexión directa con las artes”, dijo Dominique Thomann, directora del Centro de Extensión Artística y Cultural de la Universidad de Chile.

Links de descarga:

Fotos: https://www.flickr.com/photos/munirenca/albums/72177720335112551/

LICITACIÓN PÚBLICA: VEHÍCULO PARA OFICINA MÓVIL DE SEGURIDAD

La Ilustre Municipalidad de Renca llama a licitación pública para: “VEHÍCULO PARA OFICINA MÓVIL DE SEGURIDAD”.

ID 4956-70-LP26

Fecha de Publicación:07-08-2026 16:06:22
Fecha inicio de preguntas:13-08-2026 10:03
Fecha final de preguntas:20-08-2026 16:00
Fecha de publicación de respuestas:25-08-2026 18:00
Fecha de cierre de ofertas:08-09-2026 15:01
Fecha de acto de apertura:08-09-2026 15:05
Fecha de Adjudicación: 08-11-2026 18:00 

PROCESO DE SELECCIÓN: Programa Energético y Servicio de Evaluación Ambiental

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Profesional encargado/a del Programa Energético y Servicio de Evaluación Ambiental (DM-PESE26), correspondiente a la Dirección de Medio Ambiente, Aseo y Ornato.

Objetivos del cargo:

Gestionar los procesos del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA) vinculados al territorio comunal y liderar la gestión energética municipal, promoviendo la eficiencia energética, las energías renovables y la reducción de emisiones. Asimismo, coordinar la implementación y seguimiento de la Estrategia Energética Local y del programa Sello Comuna Energética, asegurando el cumplimiento normativo y la articulación con unidades municipales, instituciones públicas, titulares de proyectos, empresas y comunidad.

Requisitos generales:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
  • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación

  1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 24-08-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DM-PESE26.
  2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 24-08-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DM-PESE26

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

  • Currículum vitae actualizado.
  • Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
  • Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
  • Fotocopias simples de capacitación en áreas del ámbito del cargo.
  • Certificados laborales o contratos de trabajo que acrediten experiencia solicitada.
  • Referencias laborales con antecedentes de contacto.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

LICITACIÓN PÚBLICA: REMODELACIÓN ACCESOS ESTADIO NEWEN

La Ilustre Municipalidad de Renca llama a licitación pública para: “REMODELACIÓN ACCESOS ESTADIO NEWEN”

ID 4956-68-LP26

Fecha de Publicación:07-08-2026 16:06:22
Fecha inicio de preguntas:07-08-2026 19:33:00
Fecha final de preguntas:27-08-2026 16:00
Fecha de publicación de respuestas:03-09-2026 18:00
Fecha de cierre de ofertas:22-09-2026 15:01
Fecha de acto de apertura:22-09-2026 15:05
Fecha de Adjudicación: 20-11-2026 18:00