Carolina Mosso Espinosa

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Gestor/a para la Oficina Local de Niñez.

Objetivos del Cargo:

Gestor/a de la estrategia comunal: “Crecer en Renca”, con foco en la vinculación con escuelas/liceos de educación media, transición a la educación superior y acompañamiento, y apoyo en la implementación de la oferta Universal del Plan Local de Niñez.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional y con al menos 1 año de experiencia en el área vinculada a acceso a la educación superior.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados
• Fotocopia de la credencial de discapacidad
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días
• Fotocopia simple de Certificado de título
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Analista de Procesos (ADMUN- APM26) correspondiente a Administración Municipal.

Objetivos del cargo:

Realizar el levantamiento, análisis, rediseño y especificación técnica de los procesos municipales, garantizando el cumplimiento de los niveles de modelamiento BPMN durante 3 meses.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados
• Fotocopia de la credencial de discapacidad
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días
• Fotocopia simple de Certificado de título
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Inspector Municipal (SP-GSP226), correspondiente a la Dirección de Seguridad Pública.

Objetivos del cargo:

Desarrollar trabajo articulado con las organizaciones sociales de la comuna, en particular, con los Comités Vecinales de Prevención y Convivencia Comunitaria, desplegando estrategias en materias de prevención del delito, en la línea psicosocial y comunitaria, siendo coproductora con la comunidad en dichas estrategias.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia en cargos similares.

Mecanismo de Postulación

• Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 04-09-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-GSP226.
• Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 04–09-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula SP-GSP226.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: