Carolina Mosso Espinosa

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller de migración N°2 – Muralismo intercultural (DI-TMEI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Migrantes.

Objetivo del Cargo:

La Oficina de Migrantes, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Español dirigido a personas haitianas, con formación y/o experiencia en enseñanza de Español como Segunda Lengua (ELE) o alfabetización de personas jóvenes y adultas.

Se requiere una persona con experiencia en educación intercultural y trabajo con población migrante, idealmente con conocimientos básicos de creole haitiano o experiencia previa trabajando con comunidad de Haití.

El/la monitor/a deberá contar con herramientas pedagógicas para la enseñanza del idioma desde un enfoque comunicativo y funcional, orientado a la vida cotidiana (salud, educación, trabajo, trámites, etc.), promoviendo la autonomía, la inclusión social y el acceso a derechos.

Se valorará especialmente la paciencia, la empatía intercultural, la capacidad de adaptación metodológica y la experiencia en contextos comunitarios.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 07 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TMEI26).

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas del 06 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller de migración N°2 – Muralismo intercultural (DI-TMIM26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Migrantes.

Objetivo del Cargo:

La Oficina de Migrantes, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Muralismo Intercultural, con experiencia comprobable en muralismo comunitario y procesos artísticos participativos. Se requiere una persona con habilidades técnicas en diseño, composición y ejecución de murales en espacios públicos, así como experiencia en facilitación de grupos diversos.

El/la profesional deberá contar con enfoque intercultural, sensibilidad frente a contextos migratorios y experiencia previa en trabajo comunitario, idealmente con población migrante o en territorios multiculturales. Se valorará la capacidad de promover la participación activa, el diálogo intercultural y la construcción colectiva de identidad territorial a través del arte.

Se espera una persona responsable, con habilidades pedagógicas, capacidad de planificación y gestión de materiales, y disposición para articular el proceso artístico con un enfoque de derechos humanos, inclusión y cohesión social.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 07 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TMIM26).

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta el 07 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller Migración N°1 – Gastronomía mexicana (DI-TMGI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Migrantes.

Objetivo del Cargo:

La Oficina de Migrantes, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Gastronomía Mexicana, con formación y/o experiencia comprobable en cocina tradicional mexicana y en la facilitación de talleres prácticos de cocina.

Se requiere una persona con dominio técnico en preparación de recetas representativas de México, conocimiento de sus ingredientes, técnicas y contexto cultural, y capacidad para transmitir dichos saberes desde una perspectiva participativa y formativa. El/la monitor/a deberá contar con habilidades pedagógicas para trabajar con grupos diversos, promoviendo el aprendizaje práctico, el trabajo colaborativo y el intercambio cultural. Se valorará experiencia en contextos comunitarios, trabajo con población migrante y enfoque intercultural.

Asimismo, deberá demostrar responsabilidad en la planificación de sesiones, manejo adecuado de normas de higiene y seguridad alimentaria, y capacidad para coordinar aspectos logísticos vinculados al uso de insumos y materiales.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 07 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TMGI26).

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas del 06 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Operador de Cámaras y televigilancia (SP-OCT26), correspondiente a la Dirección de Seguridad, Departamento de Servicios de Seguridad.

Objetivo del Cargo:

Este cargo tiene la responsabilidad de del monitoreo de las cámaras de seguridad ya sea en a central municipal como en la central de comunicaciones de Carabineros (CENCO). Responsable del despacho de procedimiento ingresados por la plataforma 1453, orden directa de la jefatura o cualquier medio a los dispositivos en la población. Procurando la buena comunicación con servicio de inspectores, recepcionando la finalización del procedimiento.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto

Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 06 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (SP-OCT26).

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta el 06 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: