PROCESO DE SELECCIÓN APOYO TÉCNICO OFICINA LOCAL DE LA NIÑEZ – DIDECO

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Apoyo Técnico Oficina Local de la Niñez – (código DI-ATOL25), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario.

El objetivo del cargo es realizar acciones para la atención personalizada de los niños, niñas, adolescentes y sus familias en el marco del componente de Gestión Integrada de Casos, así como apoyar en las acciones requeridas por la coordinación general de la Oficina Local de la Niñez para su correcta implementación, permitiendo alcanzar sus objetivos, según lo establecido en la Ley N°21.430, sus reglamentos, reglas de ejecución y convenio vigente a través de la planificación y ejecución del Plan de Trabajo Anual.

Requisitos para postulantes:

No estar afectos/as a las inhabilidades e incompatibilidades,
contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653
de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia,
que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la
Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de
la Administración del Estado.

  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria. Lo anterior según artículo 12, letra e) del DFL No 29/2004, Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley No 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
  • No encontrarse inhabilitado/a para trabajar con menores de edad y/o poseer antecedentes penales.

Mecanismo de postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 04-07-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-ATOL25
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 04-07-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-ATOL25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

Este viernes 27 de junio, vecinos y vecinas de Renca se reunieron en la plaza principal de la comuna, ad portas del Día Mundial del Árbol, para plantar 17 nuevas especies nativas. Esta acción es parte del plan de renovación del arbolado urbano, que pretende alcanzar los 3.400 árboles al 2028. La plantación incluyó Jacaranda, Quillay y Pelú.

Especies nativas fueron plantadas en la Plaza Mayor de Renca ad portas del Día del Árbol

Este viernes 27 de junio, vecinos y vecinas de Renca se reunieron en la plaza principal de la comuna, ad portas del Día Mundial del Árbol, para plantar 17 nuevas especies nativas. Esta acción es parte del plan de renovación del arbolado urbano, que pretende alcanzar los 3.400 árboles al 2028. La plantación incluyó Jacaranda, Quillay y Pelú.

El Día Mundial del Árbol se conmemora cada 28 de junio con el objetivo de crear conciencia sobre la importancia de los árboles y los bosques, para el equilibrio del planeta y la vida de todos los seres vivos. Esta efeméride fue propuesta por el Congreso Forestal Mundial en 1969 y promovida por la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO), con el fin de resaltar la necesidad de proteger y conservar los recursos forestales.

Al respecto, Margarita Zamorano, vecina de Renca y quien plantó una de las especies expresó: “Necesitamos renovar los árboles de la comuna, yo soy nacida y criada en Renca y encuentro esta iniciativa maravillosa, ya que los árboles son nuestros pulmones verdes que nos ayudan a enfrentar la contaminación y el cambio climático. En los tiempos que vivimos es importante el cuidado del planeta y estas acciones nos ayudan a crear conciencia”.

Esta iniciativa se suma al anuncio del alcalde Claudio Castro en su pasada cuenta pública, de convertir a Renca en una comuna de parques, lo que implicará que los actuales 5,58 metros cuadrados de áreas verdes por habitante, pasen a 20,53 metros cuadrados por vecino, sumando parques y otras plazas. Cabe señalar, que además se está llevando un ambicioso plan de reforestación de los cerros de la comuna, donde a la fecha se han plantado más de 80 mil especies arbóreas.

PROCESO DE SELECCIÓN QUÍMICO FARMACÉUTICO

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Químico Farmacéutico, correspondiente a la Corporación Municipal de Renca.

Este cargo tiene como objetivo ejecutar labores ligadas a aspectos de administración, logística, gestión de usuarios internos y externos que se relacionan al interior de la Farmacia . Debe realizar periódicamente control de inventario interno, facturas, pedidos de insumos y mercadería para mantener disponible lo necesario para lograr eficiencia en el servicio. Debe tener habilidades comunicacionales y una excelente atención al público.

Postula al cargo en el siguiente link:

https://cl.indeed.com/job/qu%C3%ADmico-farmac%C3%A9utico-8ef2f15443e2e4e8

Con el objetivo de generar instancias accesibles e inclusivas que fomenten el aprendizaje y la innovación en los jóvenes, la Municipalidad de Renca está desarrollando la Semana de la tecnología, un evento que reúne a la comunidad en torno a actividades educativas y recreativas para todas las edades y que considera la programación de un robot.

Niñas y niños de Renca programarán robots en la Semana de la tecnología

Con el objetivo de generar instancias accesibles e inclusivas que fomenten el aprendizaje y la innovación en los jóvenes, la Municipalidad de Renca está desarrollando la Semana de la tecnología, un evento que reúne a la comunidad en torno a actividades educativas y recreativas para todas las edades y que considera la programación de un robot.

Con un enfoque en la innovación y el aprendizaje práctico, este evento busca acercar a niños, niñas y jóvenes a la robótica, la fabricación digital, la energía verde, y los videojuegos, además de fomentar habilidades técnicas, creativas y de colaboración. Organizado en las instalaciones de La Fábrica, entidad privada sin fines de lucro, en colaboración con InnovaUTEM y jóvenes vecinos de la comuna.

Durante toda la semana se desarrollarán charlas y talleres enfocados en temáticas como la robótica y programación, donde incluso está considerada la programación de robots. El día miércoles 25 se llevará a cabo la charla abierta sobre Inteligencia Artificial y el día viernes 27, de 11:00 a 16:00 hrs, se realizarán las Otto Olimpiadas, instancia abierta a todo público y que deben su nombre a Otto, robot que todos los niños de Renca construyen en sexto básico y que será la antesala para un evento que se realizará en octubre y noviembre, donde esta vez, 1500 niños construirán y programarán al emblemático robot.

Al respecto el alcalde Claudio Castro señaló que “en Renca creemos que el futuro se construye hoy y que por eso es fundamental fomentar la tecnología en nuestros niños, niñas y adolescentes. Queremos que todos tengan las herramientas para desarrollarse en un mundo cada vez más digitalizado y lleno de oportunidades y un símbolo de esto, es el robot Otto, que forma parte de nuestro programa Crecer en Renca, y que permite a nuestros jóvenes aprender robótica y programación de manera divertida y práctica. Así, estamos preparando a una nueva generación capaz de enfrentar los desafíos del mañana con creatividad y conocimiento”.

En las redes sociales de la municipalidad se puede encontrar información sobre la programación diaria.

PROCESO DE SELECCIÓN DIGITADOR/A LICENCIAS DE CONDUCIR

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Digitador/a Licencias de Conducir – (código DTT- DLC25), correspondiente al Departamento de Licencias de Conducir.

El objetivo del cargo es la digitalización de expedientes para proceso de carga de licencias de conducir en plataforma Ministerio de Transporte y Telecomunicaciones, proceso de Licencias Digitales.

Requisitos para postulantes:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
  • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Educación Media
  • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 años de experiencia laboral en cargos similares.

Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 27/06/2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula / Inspector de seguridad pública. DTT-DLC25.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 27/06/2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DTT-DLC25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

En una alianza por el fortalecimiento del trabajo docente y la transformación educativa, la Municipalidad de Renca ha establecido un convenio con UmmIA para que todos los docentes de la comuna accedan a la plataforma de apoyo al trabajo de profesoras y profesores.

Renca impulsa la innovación educativa: Todos sus docentes accederán a UmmIA, plataforma de inteligencia artificial

En una alianza por el fortalecimiento del trabajo docente y la transformación educativa, la Municipalidad de Renca ha establecido un convenio con UmmIA para que todos los docentes de la comuna accedan a la plataforma de apoyo al trabajo de profesoras y profesores.

UmmIA es una plataforma que ha sido implementada ya en Chile, Perú y Colombia y que ya utilizan más de 60 escuelas en Chile, a pesar de haberse lanzado públicamente hace pocas semanas. UmmIA permite a los docentes contar con la asistencia de la Inteligencia Artificial generativa para sus tareas y desafíos cotidianos: preparar y planificar clases, crear recursos de aprendizaje para sus estudiantes, preparar evaluaciones de distinto tipo, mejorar las comunicaciones y autoformarse.

Con esta plataforma, los docentes acceden en menos tiempo a sugerencias de recursos y materiales que los docentes pueden ajustar y adaptar a su contextos y preferencias, respetando el conocimiento y profesionalismo del docente. Los recursos generados por UmmIA responden al conocimiento actualizado de la pedagogía activa, la neurociencia y la psicología cognitiva, de manera que los docentes cuenten con un apoyo riguroso y sofisticado en sus tareas.

El alcalde Claudio Castro señaló que “desde Renca, creemos firmemente que la innovación debe estar al servicio de la educación pública. Por eso, nos pone muy contentos la llegada de plataformas como UmmIA, que ponen tecnología de vanguardia y la Inteligencia Artificial al alcance de nuestras escuelas. Esta herramienta, que ya se está utilizando en varios establecimientos en Chile y también a nivel internacional, permite a nuestras y nuestros docentes, que muchas veces deben realizar múltiples tareas en poco tiempo, contar con un apoyo para preparar y ejecutar sus clases. En Renca estamos comprometidos con fomentar este tipo de iniciativas que fortalecen la labor docente, incrementan su potencial transformador y en definitiva, mejoran la calidad del aprendizaje de nuestras niñas, niños y jóvenes.”

“Sabemos que las y los docentes enfrentan una enorme presión de tiempo y exigencias. UmmIA viene a ser un asistente inteligente que les ahorra tiempo, les sugiere estrategias didácticas innovadoras, y les ayuda a crear experiencias de aprendizaje más significativas y pertinentes,” señaló Eugenio Severin, Director Ejecutivo de UmmIA.

¿Qué puede hacer UmmIA por los docentes?

  • Planificación asistida: A partir de los objetivos del currículum nacional, UmmIA genera propuestas de planificación coherentes, adaptadas al nivel educativo y asignatura.
  • Evaluaciones: Propone, a partir de los requerimientos del docente, instrumentos de evaluación acordes a los aprendizajes esperados, incluyendo rúbricas y retroalimentaciones.
  • Material pedagógico: Crea textos, guías, actividades y recursos visuales adecuados a distintos contextos.
  • Acompañamiento reflexivo: Promueve el desarrollo profesional continuo, brindando sugerencias para mejorar la práctica en base a los intereses del docente.

Este esfuerzo conjunto de la Municipalidad de Renca y UmmIA busca democratizar el acceso a la tecnología educativa, mejorar el bienestar docente y fortalecer los aprendizajes de niñas, niños y jóvenes de la comuna.

PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL EQUIPO PREVIENE – DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional Equipo Previene – Departamento Social (código DI-PRP25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO), parte del Programa Senda.

El objetivo del cargo es apoyar la adecuada implementación del sistema de gestión local para la reducción de la demanda del consumo de drogas, a través de la efectiva ejecución de la oferta programática SENDA asignada a la comuna. Dicha implementación deberá realizarse ajustada a los diseños y lineamientos técnicos desarrollados por SENDA con una implementación sistémica, integrada, orientada a las personas, alineada con los objetivos institucionales y con pertinencia territorial.

Requisitos para postulantes:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
●No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo
públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 26-06-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-PRP25.