PROCESO DE SELECCIÓN: Monitor/a Taller Experiencia Fitness

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Monitor/a Taller Experiencia Fitness para personas con discapacidad (DI-TEFI26), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Depto. Inclusión e Interculturalidad.

Objetivos del cargo:

La Unidad de Discapacidad, en el marco de su oferta programática comunitaria, busca un/a monitor/a para el taller “Experiencia Fitness”, orientado a personas con discapacidad, que cuente con formación y/o experiencia comprobable en actividad física, entrenamiento grupal y promoción de la vida saludable. Se requiere una persona con dominio técnico en distintas disciplinas del fitness, tales como baile entretenido, yoga y meditación guiada, Aero box y jumping, y que sea capaz de adaptar estas prácticas a las necesidades, capacidades y ritmos de aprendizaje de los participantes, promoviendo la participación activa, el bienestar físico y emocional, y la inclusión. El/la monitor/a deberá contar con habilidades para trabajar con grupos diversos de manera dinámica, empática y segura, fomentando un ambiente de respeto, motivación y confianza. Asimismo, deberá demostrar responsabilidad en la planificación, ejecución y evaluación de las sesiones, asegurando una experiencia accesible, progresiva y significativa para los y las participantes.

Requisitos generales:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
  • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia en cargos similares.

Mecanismo de postulacion:

  1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 10-07-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-TEFI26.
  2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas del 10-07-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-TEFI26

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

  • Currículum vitae actualizado.
  • Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
  • Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
  • Fotocopia simple de Certificado de título.
  • Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

LICITACIÓN PÚBLICA: EQUIPAMIENTO CANCHAS DE FÚTBOL 

Nombre: EQUIPAMIENTO CANCHAS DE FÚTBOL RENCA

ID 4956-58-LE26

La Ilustre Municipalidad de Renca, llama a licitación pública para EQUIPAMIENTO CANCHAS DE FÚTBOL RENCA

Fecha de Publicación:03-07-2026 13:22
Fecha inicio de preguntas:03-07-2026 15:24
Fecha final de preguntas:08-07-2026 16:00
Fecha de publicación de respuestas:13-07-2026 18:00
Fecha de cierre de ofertas:17-07-2026 15:01
Fecha de acto de apertura:17-07-2026 15:05
Fecha de Adjudicación: 17-07-2026 15:01

Conoce y descarga las bases:

PROCESO DE SELECCIÓN: Inspector Municipal

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Inspector Municipal (SP-INSFA26), correspondiente a la Dirección de Seguridad Pública / Departamento de Inspección General.

Objetivo del cargo:

Este cargo tiene la responsabilidad de desempeñar funciones de fiscalizar el cumplimiento o incumplimiento de las normas que regulan el ejercicio de las actividades comerciales, productivas, industriales, profesionales, expendio y consumo de bebidas alcohólicas. A nivel comunal y de acuerdo a la Normativa Vigente.

Requisitos generales:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
  • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

  1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 09-07-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-INSFA26.
  2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 09-07-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-INSFA26

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

  • Currículum vitae actualizado.
  • Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
  • Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
  • Fotocopia simple de Certificado de título.
  • Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

PROCESO DE SELECCIÓN: Inspector Municipal

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Inspector Municipal (SP-INSFT26), correspondiente a la Dirección de Seguridad Pública / Departamento de Inspección General.

Objetivo del cargo:

Desempeñar funciones de fiscalizar el cumplimiento o incumplimiento de las normas que regulan el ejercicio de las actividades comerciales, productivas, industriales, profesionales, expendio y consumo de bebidas alcohólicas. A nivel comunal y de acuerdo a la Normativa Vigente.

Requisitos generales:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
  • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia en cargos similares.

Mecanismo de Postulación

  • Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 09-07-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-INSFT26.
  • Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 09-07-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-INSFT26

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

  • Currículum vitae actualizado.
  • Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
  • Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
  • Fotocopia simple de Certificado de título.
  • Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

LICITACIÓN PÚBLICA: DÍA DEL DIRIGENTE SOCIAL

Nombre: SERVICIO DIA DEL DIRIGENTE SOCIAL DE RENCA

ID: 4956-55-LE26 

La Ilustre Municipalidad de Renca, llama a licitación pública para SERVICIO DIA DEL DIRIGENTE SOCIAL DE RENCA

Fecha de Publicación:02-07-2026 17:00
Fecha inicio de preguntas:02-07-2026 17:30
Fecha final de preguntas:08-07-2026 16:00
Fecha de publicación de respuestas:10-07-2026 18:00
Fecha de cierre de ofertas:15-07-2026 15:01
Fecha de acto de apertura:15-07-2026 15:05
Fecha de Adjudicación: 13-09-2026 18:00 

Conoce y descarga las bases:

LICITACIÓN PÚBLICA: SEGUROS GENERALES 

Nombre: SEGUROS GENERALES PARA DEPENDENCIAS, VEHÍCULOS MUNICIPALES Y OTROS 2026-2028.

ID: 4956-56-LR26.

La Ilustre Municipalidad de Renca, llama a licitación pública para SEGUROS GENERALES PARA DEPENDENCIAS, VEHÍCULOS MUNICIPALES Y OTROS 2026-2028.

Fecha de Publicación:02-07-2026 17:35
Fecha inicio de preguntas:02-07-2026 20:00
Fecha final de preguntas:09-07-2026 16:00
Fecha de publicación de respuestas:21-07-2026 18:00
Fecha de cierre de ofertas: 04-08-2026 15:01
Fecha de acto de apertura:04-08-2026 15:05
Fecha de Adjudicación: 02-10-2026 18:00 (Corresponde a la fecha máxima de adjudicación, ya que el cronograma del proceso indica 60 días corridos desde la fecha de apertura)

Conoce y descarga las bases:

EXPLORA EL PORTAFOLIO DE LA MESA DE FOLKLORE DE RENCA

En el marco del Día del Cuequero y la Cuequera, nuestro Departamento de Cultura vivió un hito clave para la gestión cultural: el lanzamiento oficial del Portafolio Folclórico de la Mesa del Folklore de Renca.

Esta iniciativa con el objetivo de promover, profesionalizar y visibilizar el trabajo de las y los creadores de nuestra comuna. En un codiseño directo con la Mesa del Folklore, se definió la creación de esta herramienta digital que recopila y sistematiza la información esencial de las 17 agrupaciones que dan vida a este espacio.

Este portafolio no es solo un registro, sino una plataforma activa de difusión y gestión pensada para que los conjuntos folclóricos de Renca puedan:

  • Exhibir su trabajo artístico de manera profesional y atractiva.
  • Fortalecer su visibilidad dentro del ecosistema cultural de la Región Metropolitana.
  • Proyectar sus servicios artísticos tanto dentro como fuera de las fronteras de la comuna.
  • Ampliar sus redes de circulación, abriendo canales para nuevos contactos e invitaciones a futuros festivales y encuentros.

Con este hito, reafirmamos nuestro compromiso con el fortalecimiento del trabajo asociativo y el apoyo constante a sus artistas locales.

LICITACIÓN PÚBLICA: MEJORAMIENTO DE 4 ÁREAS VERDES Y EQUIPAMIENTO DEPORTIVO

Nombre: MEJORAMIENTO DE 4 ÁREAS VERDES Y EQUIPAMIENTO DEPORTIVO, COMUNA DE RENCA

ID: 4956-53-LP26

La Ilustre Municipalidad de Renca, llama a licitación pública para MEJORAMIENTO DE 4 ÁREAS VERDES Y EQUIPAMIENTO DEPORTIVO, COMUNA DE RENCA

Calendario del proceso:

Fecha de Publicación:25-06-2026 16:22:07
Fecha inicio de preguntas:25-06-2026 19:33:00
Fecha final de preguntas: 17-07-2026 16:00:00
Fecha de publicación de respuestas: 23-07-2026 18:00:00
Fecha de acto de apertura técnica:05-08-2026 15:05:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial):05-08-2026 15:05:00
Fecha de Adjudicación: 05-10-2026 18:00:00


Conoce y descarga las bases:

LICITACIÓN PÚBLICA: VESTUARIO DE INVIERNO PARA EQUIPO DE SEGURIDAD PÚBLICA

Nombre: VESTUARIO DE INVIERNO PARA EL EQUIPO DE SEGURIDAD PÚBLICA

ID: 4956-54-LE26.

La Ilustre Municipalidad de Renca, llama a licitación pública para VESTUARIO DE INVIERNO PARA EL EQUIPO DE SEGURIDAD PÚBLICA

Calendario del proceso:

Fecha de Publicación:25-06-2026 16:38
Fecha inicio de preguntas:25-06-2026 19:52
Fecha final de preguntas: 07-07-2026 16:00
Fecha de publicación de respuestas: 08-07-2026 18:00
Fecha de cierre de ofertas: 10-07-2026 15:01
Fecha de acto de apertura: 10-07-2026 15:01
Fecha de Adjudicación: 08-10-2026 18:00 


Conoce y descarga las bases aquí:

PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA NOCHE DIGNA

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de personal para Programa Noche Digna: Coordinador/a, Monitor Social Diurno, Vespertino y Nocturno, TENS, Manipulador/a de Alimentos, Auxiliar de Aseo. correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Mujeres y Género.

Objetivo general de los cargos:

Ejecutar el dispositivo denominado Albergue Publico I y II, para entrega de servicios y prestaciones dirigido a personas en situación de calle.

Requisitos generales:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
  • Para postular a este cargo es deseable que cuente con al menos 2 años de experiencia profesional en cargos similares y sector municipal.

Mecanismo de Postulación:

  1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta el 30 de junio del 2026. CODIGO: DI-ALDS26

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: