PROCESO DE SELECCIÓN Terapeuta Ocupacional Servicios Especializados PRLAC La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Terapeuta Ocupacional Servicios Especializados PRLAC (DI-DTO-PRLAC26), correspondiente a DIDECO / Departamento de Inclusión e Interculturalidad. Objetivos del cargo: Requisitos generales: Mecanismo de Postulación: Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 30-04-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-DTO-PRLAC26 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 30-04-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-DTO-PRLAC26. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN Coordinador/a CAI con triada especializada La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Coordinador/a CAI con triada especializada (DI-MGCAI26), correspondiente a Violencias de género-VCM – Violencia intrafamiliar en contexto de parejas y exparejas. Objetivos del cargo: Liderar la estrategia de abordaje de las violencias de género de la comuna de Renca, promoviendo una atención oportuna, integral y de calidad mediante el trabajo articulado en red, asegurando la implementación, supervisión y mejora continua de los programas Centro de Atención Inicial junto a triada especializada con el fin de garantizar procesos de intervención pertinentes y centrados en las personas en coherencia con los lineamientos técnicos vigentes y el enfoque de género, derechos humanos e interseccionalidad. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Para postular a este cargo se solicita contar con unmínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL DEPTO. MUJERES Y GÉNERO La Ilustre Municipalidad de Renca abrió los procesos de selección para los siguientes cargos: Gestor/a Social (DI-MGGS26), Gestor/a Psicoemocional (DI-MGGP26), Gestor/a Comunitario/a (DI-MGGC26) y Coordinador/a (DI-MGCC26), correspondientes al Departamento de Mujeres y Género – referente de cuidados y coordinadora del Centro Comunitario de Cuidados. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Mecanismo de Postulación: Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas en Gestor/a Social DI-MGGS26 pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Gestor/a Psicoemocional DI-MGGP26 pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Gestor/a Comunitario/a DI-MGGC26 pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Coordinador/a DI-MGCC26 pueden revisar y descargar las bases aquí
PROCESO DE SELECCIÓN Profesional Equipo Previene La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Profesional Equipo Previene (ADMUN-PRP26), correspondiente a Senda Previene / Sistema Local de Niñez. Objetivos del cargo: Apoyar la adecuada implementación del sistema de gestión local para la reducción de la demanda del consumo de drogas, a través de la efectiva ejecución de la oferta programática SENDA asignada a la comuna. Dicha implementación deberá realizarse ajustada a los diseños y lineamientos técnicos desarrollados por SENDA con una implementación sistémica, integrada, orientada a las personas, alineada con los objetivos institucionales y con pertinencia territorial. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 15-04-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula ADMUN-PRP26.2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada 1335, Renca hasta las 14 horas, 15-04-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula ADMUN-PRP26. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN Anfitrión/a La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Anfitrión/a (ADMUN-APR26), correspondiente a Administración Municipal / Contactabilidad. Objetivos del cargo: Representar a la Municipalidad de Renca con profesionalismo, calidez y empatía, actuando como primer contacto para visitantes y usuarios en el acceso a recintos municipales. Su propósito es garantizar una experiencia positiva en la interacción con los servicios municipales, proporcionar orientación e información clara y eficiente. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia en cargos similares. Mecanismo de Postulación: Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de Estudios● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN Tallerista de Pueblos Originarios N°1 – Alfarería andina La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Tallerista de Pueblos Originarios N°1 – Alfarería andina (DI-TPAI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Pueblos Originarios. Objetivos del cargo: Implementar un taller participativo y comunitario en el marco de la Escuela Intercultural de la Municipalidad de Renca, correspondiente al año 2026, con enfoque en la diversidad cultural de los pueblos originarios, orientado a la transmisión de saberes ancestrales vinculados a la alfarería andina, incluyendo sus técnicas tradicionales de modelado, decoración y cocción, su valor simbólico y su relación con el territorio y la memoria cultural, dirigido a un público diverso y heterogéneo, promoviendo el aprendizaje intercultural, el respeto por los conocimientos ancestrales y el fortalecimiento del vínculo comunitario. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia en cargos similares. Mecanismo de Postulación: Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación
PROCESO DE SELECCIÓN Fonoaudiólogo/a Servicios Especializados PRLAC La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Fonoaudiólogo/a Servicios Especializados PRLAC (DI-FSI-PRLAC26), correspondiente a DIDECO / Departamento de Inclusión e Interculturalidad. Objetivos del cargo: Favorecer la comunicación, deglución y funciones orales de las personas usuarias mediante la evaluación, intervención y seguimiento fonoaudiológico, contribuyendo a mejorar su autonomía, seguridad alimentaria y calidad de vida, considerando su condición de salud y entorno familiar. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Experiencia Laboral Comprobable en: Subsistemas Chile Crece Contigo, Seguridades y Oportunidades, o en programas sociales de similares características.• Programas asociados a servicios sociosanitarios dirigidos a personas con dependencia, discapacidad y/o personas mayores y cuidadores/as.• El ámbito del Trabajo Social/Comunitario, territorial o barrial.• Programas que realicen intervención con perspectiva de género. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 02 de abril del 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-FSI-PRLAC26.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 02 de abril del 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula DI-FSI-PRLAC26. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación
PROCESO DE SELECCIÓN Podóloga/o Servicios Especializados PRLAC La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Podóloga/o Servicios Especializados PRLAC (DI-PSI-PRLAC26), correspondiente a DIDECO / Oficina de Discapacidad. Objetivos de cargo: Brindar atención podológica integral a personas usuarias del programa, enfocada en la prevención, tratamiento y cuidado de afecciones del pie, especialmente en personas con dependencia y personas cuidadoras, con el propósito de mantener su funcionalidad, prevenir complicaciones y favorecer su bienestar general. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Experiencia Laboral Comprobable: • Subsistemas Chile Crece Contigo, Seguridades y Oportunidades, o en programas sociales de similares características.• Programas asociados a servicios sociosanitarios dirigidos a personas con dependencia, discapacidad y/o personas mayores y cuidadores/as.• El ámbito del Trabajo Social/Comunitario, territorial o barrial.• Programas que realicen intervención con perspectiva de género. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 02 de abril del 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-PSI-PRLAC262.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 02 de abril del 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula DI-PSI-PRLAC26. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación
PROCESO DE SELECCIÓN Nutricionista Servicios Especializados PRLAC La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Nutricionista Servicios Especializados PRLAC (DI-NSI-PRLAC26), correspondiente a Unidad de Intervención Familiar / DIDECO. Objetivo del cargo: Contribuir al bienestar integral de las personas usuarias del programa mediante la evaluación, diagnóstico y seguimiento nutricional, promoviendo hábitos alimentarios saludables acordes a su condición de salud, dependencia y contexto sociofamiliar, con el fin de prevenir complicaciones y mejorar su calidad de vida. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Experiencia Laboral Comprobable en: • Subsistemas Chile Crece Contigo, Seguridades y Oportunidades, o en programas sociales de similares características.• Programas asociados a servicios sociosanitarios dirigidos a personas con dependencia, discapacidad y/o personas mayores y cuidadores/as.• El ámbito del Trabajo Social/Comunitario, territorial o barrial.• Programas que realicen intervención con perspectiva de género. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 02 de abril del 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-NSI-PRLAC26.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 02 de abril del 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula DI-NSI-PRLAC26. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación
