PROCESO DE SELECCIÓN Tallerista de migración N°4 – Cumbia colombiana La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller Migración N°1 – Gastronomía mexicana (DI-TMCI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Migrantes. Objetivo del Cargo: La Oficina de Migrantes, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Cumbia Colombiana, con experiencia comprobable en danza tradicional colombiana, especialmente en cumbia en sus expresiones folklóricas y/o tradicionales. Se requiere una persona con formación y/o trayectoria en danza, idealmente de origen colombiano o con experiencia significativa en trabajo con comunidades colombianas, que pueda transmitir no solo la técnica del baile, sino también su contexto cultural, histórico y simbólico. El/la monitor/a deberá contar con experiencia en facilitación de talleres grupales y habilidades pedagógicas para trabajar con población diversa, promoviendo la participación, el respeto y el encuentro intercultural. Se valorará experiencia en trabajo comunitario, enfoque de derechos, perspectiva de género y sensibilidad frente a contextos migratorios. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 13 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TMCI26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas del 13 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN Taller de migración N°3 – Español para personas haitianas La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller de migración N°2 – Muralismo intercultural (DI-TMEI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Migrantes. Objetivo del Cargo: La Oficina de Migrantes, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Español dirigido a personas haitianas, con formación y/o experiencia en enseñanza de Español como Segunda Lengua (ELE) o alfabetización de personas jóvenes y adultas. Se requiere una persona con experiencia en educación intercultural y trabajo con población migrante, idealmente con conocimientos básicos de creole haitiano o experiencia previa trabajando con comunidad de Haití. El/la monitor/a deberá contar con herramientas pedagógicas para la enseñanza del idioma desde un enfoque comunicativo y funcional, orientado a la vida cotidiana (salud, educación, trabajo, trámites, etc.), promoviendo la autonomía, la inclusión social y el acceso a derechos. Se valorará especialmente la paciencia, la empatía intercultural, la capacidad de adaptación metodológica y la experiencia en contextos comunitarios. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 07 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TMEI26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas del 06 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN Taller de migración N°2 – Muralismo intercultural La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller de migración N°2 – Muralismo intercultural (DI-TMIM26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Migrantes. Objetivo del Cargo: La Oficina de Migrantes, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Muralismo Intercultural, con experiencia comprobable en muralismo comunitario y procesos artísticos participativos. Se requiere una persona con habilidades técnicas en diseño, composición y ejecución de murales en espacios públicos, así como experiencia en facilitación de grupos diversos. El/la profesional deberá contar con enfoque intercultural, sensibilidad frente a contextos migratorios y experiencia previa en trabajo comunitario, idealmente con población migrante o en territorios multiculturales. Se valorará la capacidad de promover la participación activa, el diálogo intercultural y la construcción colectiva de identidad territorial a través del arte. Se espera una persona responsable, con habilidades pedagógicas, capacidad de planificación y gestión de materiales, y disposición para articular el proceso artístico con un enfoque de derechos humanos, inclusión y cohesión social. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 07 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TMIM26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta el 07 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN Taller Migración N°1 – Gastronomía mexicana La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller Migración N°1 – Gastronomía mexicana (DI-TMGI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Migrantes. Objetivo del Cargo: La Oficina de Migrantes, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Gastronomía Mexicana, con formación y/o experiencia comprobable en cocina tradicional mexicana y en la facilitación de talleres prácticos de cocina. Se requiere una persona con dominio técnico en preparación de recetas representativas de México, conocimiento de sus ingredientes, técnicas y contexto cultural, y capacidad para transmitir dichos saberes desde una perspectiva participativa y formativa. El/la monitor/a deberá contar con habilidades pedagógicas para trabajar con grupos diversos, promoviendo el aprendizaje práctico, el trabajo colaborativo y el intercambio cultural. Se valorará experiencia en contextos comunitarios, trabajo con población migrante y enfoque intercultural. Asimismo, deberá demostrar responsabilidad en la planificación de sesiones, manejo adecuado de normas de higiene y seguridad alimentaria, y capacidad para coordinar aspectos logísticos vinculados al uso de insumos y materiales. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 07 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TMGI26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas del 06 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN ADMINISTRATIVO/A La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de ADMINISTRATIVO/A (DI-ADII26), correspondiente a DIDECO / Departamento de Inclusión e Interculturalidad. Objetivo del Cargo: El Departamento de Inclusión e Interculturalidad, requiere 01 vacante de administrativo, jornada de 44 horas. Para el control, seguimiento y ejecución de tareas administrativas de todas las áreas correspondientes. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 05 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-ADII26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta el 05 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN OPERADOR DE CÁMARAS Y TELEVIGILANCIA La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Operador de Cámaras y televigilancia (SP-OCT26), correspondiente a la Dirección de Seguridad, Departamento de Servicios de Seguridad. Objetivo del Cargo: Este cargo tiene la responsabilidad de del monitoreo de las cámaras de seguridad ya sea en a central municipal como en la central de comunicaciones de Carabineros (CENCO). Responsable del despacho de procedimiento ingresados por la plataforma 1453, orden directa de la jefatura o cualquier medio a los dispositivos en la población. Procurando la buena comunicación con servicio de inspectores, recepcionando la finalización del procedimiento. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 06 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (SP-OCT26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta el 06 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN MONITOR/A SALA DE MUSCULACIÓN La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Monitor/a de Sala de Musculación (DI-MSMD26), correspondiente a la Dirección de Desarrollo comunitario, Departamento/Unidad de Deportes. Objetivo del Cargo: Este cargo tiene la responsabilidad de Planificar, supervisar y ejecutar programas de entrenamiento físico en la sala de musculación, asegurando una correcta organización del espacio, uso eficiente del equipamiento y orientación técnica a usuarios, clubes y organizaciones deportivas. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 04 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-MSMD26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta el 04 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.● Certificado de habilitación para trabajar con niños. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN INSPECTOR – MOTOCICLISTA DE SEGURIDAD PÚBLICA La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Inspector – Motociclista de Seguridad Publica (SP-ISM26), correspondiente a la Dirección de Seguridad Departamento/Unidad de Servicios de Seguridad Pública. Objetivo del Cargo: Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano,detectando y registrando en su recorrido las irregularidades en materias de competencia municipal proporcionando a la comunidad un servicio de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 06 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (SP-ISM26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta el 06 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN INSPECTOR DE SEGURIDAD PÚBLICA La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Inspector de Seguridad Pública (SP-IS26), correspondiente a la Dirección de Seguridad Departamento/Unidad de Servicios de Seguridad Pública. Objetivo del Cargo: Este cargo tiene la responsabilidad de Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes deuso público, mobiliario urbano, detectando y registrando en su recorrido las irregularidades en materias de competencia municipal proporcionando a la comunidad un servicio de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 06 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (SP-IS26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta el 06 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.● Certificado de habilitación para trabajar con niños. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
