PROCESO DE SELECCIÓN PSICÓLOGA – Centro de Atención Inicial de las violencias de género La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Psicóloga – Dirección de Desarrollo Comunitario (código DI-CAIPS25), perteneciente al Departamento de Mujeres y Género. Este cargo tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derecho. Requisitos para postulantes: ● Ser ciudadano(a).● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.● No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional Psicóloga/o.● Experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia, considerando intervención en crisis (excluyente 1 año de experiencia).● Experiencias en trabajo comunitario y/o atención a mujeres sobrevivientes de violencia (Excluyente 1 año de experiencia)● Conocimiento de las redes locales institucionales y comunitarias.● Conocimiento en redes comunales y regionales de atención en violencia.● Trabajo en equipo y horizontalidad● Adaptabilidad y Flexibilidad● Empatía y motivación para el trabajo con mujeres víctimas de violencia● Experiencia en trabajo con población vulnerable● Capacidad de acogida y escucha activa● Tolerancia a la frustración● Salud compatible para con el cargo. Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo, indicando en el correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 17:00 horas del jueves 13 de marzo de 2025 DI-CAIPS25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN ACTUARIO/A – Juzgado de Policía Local Renca La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Actuario/a – Oficina de partes (código JPL-ACT25), perteneciente al Juzgado de Policía Local Renca. Este cargo tiene la responsabilidad de poder llevar toda la tramitación que se le encarguen de los procesos, partes, ingresos desde su inicio e ingreso al Juzgado hasta su archivo; además e atención de público, redacción de oficios, resoluciones, redacción de correos, cartas certificadas y otras materias que según necesidad del servicio judicial se le indiquen como apoyo a secretaría, oficina de partes y magistrada. Todo según instrucciones según corresponda, de la jueza y/o del secretario abogado del Juzgado. Requisitos para postulantes: *Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 5 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 11-03-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula JPL-ACT25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 11-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. JPL-ACT25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN PSICÓLOGA – Centro de Atención Inicial de las violencias de género La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Psicóloga – Dirección de Desarrollo Comunitario (código DI-CMPS25), perteneciente al Departamento de Mujeres y Género. Este cargo tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derecho. Requisitos para postulantes: ● Ser ciudadano(a).● Tenersalud compatible con el desempeño del cargo.● Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.● No estar afecto (a) a algunas de lasinhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional Psicóloga Mecanismo de postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo, indicando en el correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 17:00 horas del lunes 10 de marzo de 2025 DI-CMPS25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN OPERADOR DE MAQUINARIA – Dirección Medio Ambiente Aseo y Ornato La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Operador de maquinaria – Dirección de Medio Ambiente Aseo y Ornato (código DM-AUXOM25), perteneciente al Departamento de Aseo. Este cargo tiene la responsabilidad de Conductor / operador de la Dirección de Medio Ambiente, Aseo y Ornato de la I. Municipalidad de Renca, para conducción de retroexcavadora, minicargador, camión plano, camión aljibe o camión alza hombre, camioneta – de acuerdo con rutas preestablecidas para limpieza, riego y traslado materiales, así como también en otros espacios al interior de la comuna donde se le solicite y planifique. Requisitos para postulantes: Mecanismo de postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL DE NIVELACIÓN DE ESTUDIOS – Dirección de Desarrollo Comunitario La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional de Nivelación de Estudios (código DI-DELPFL25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario. El objetivo del cargo es coordinar y ejecutar el programa de nivelación de estudios dentro de la Unidad de Formación del Departamento de Desarrollo Económico Local, asegurando el acceso y acompañamiento de personas que buscan completar su educación básica y media a través de modalidades como el programa 2×1 y el Cuarto Medio Laboral. Requisitos para postulantes: Mecanismo de postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN OPERADOR DE CÁMARAS Y TELEVIGILANCIA – Dirección Seguridad Pública La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Operador de Cámaras y Televigilancia – Central de cámaras municipales y CENCO (código SP-OCT25), perteneciente al Departamento de Seguridad Pública. Este cargo tiene la responsabilidad de del monitoreo de las cámaras de seguridad ya sea en a central municipal como en la central de comunicaciones de Carabineros (CENCO). Responsable del despacho de procedimiento ingresados por la plataforma 1453, orden directa de la jefatura o cualquier medio a los dispositivos en la población. Procurando la buena comunicación con servicio de inspectores, recepcionando la finalización del procedimiento. Requisitos para postulantes: Mecanismo de postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN ENCARGADO DE BIBLIOREDES – Dirección de Desarrollo Comunitario La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Encargado de biblioredes – Biblioteca Municipal (Código DI-CULBI25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario. Este cargo tiene la responsabilidad de administrar, organizar, planear y colaborar con el trabajo cultural social, que tanto el programa BiblioRedes como la biblioteca pública llevan a cabo anualmente hacia la comunidad. Requisitos para postulantes: Mecanismo de postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN INSPECTOR DE SEGURIDAD PÚBLICA – Seguridad Pública La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Inspector de Seguridad Pública – Dirección de Seguridad Pública(código SP-IS225), perteneciente al Departamento de Servicios de Seguridad Pública. Este cargo tiene la responsabilidad de Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano, detectando y registrando en su recorrido las irregularidades en materias de competencia municipal proporcionando a la comunidad un servicio de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana. Requisitos para postulantes: Mecanismo de Postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN ABOGADO(A) – Dirección Jurídica La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de ABOGADO(A) – Dirección Jurídica (código DJ- AB25), perteneciente al Departamento/Unidad de Transparencia. Este cargo tiene como propósito representar y defender el interés municipal ante el sistema de justicia en materias civiles, laborales, penales, contratación pública, sobre garantías constitucionales. Requisitos para postulantes: Mecanismo de postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 12:00 horas del 27 de Febrero de 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DJ- AB252.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 12:00 horas, 27 de Febrero de 2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DJ- AB25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
