La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: ADQUISICIÓN DE EQUIPOS COMPUTACIONALES PARA DIRECCIÓN DE DOMID:  4956-20-LE22Cierre de licitación: 08-07-2022 (13:30 horas)

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: ARRIENDO Y MANTENCIÓN DE GABINETE PSICOTÉCNICOID:  4956-19-LE22Cierre de licitación: 05-07-2022 (13:30 horas)

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Coordinador/a de Proyectos Climáticos y Energéticos. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Coordinador/a de Proyectos Climáticos y Energéticos“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Coordinador/a de Proyectos Climáticos y Energéticos“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del domingo 26 de junio del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 24 de junio del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Código  DM-PEC22 Dirección /Unidad  Dirección de Medio Ambiente  Profesional – Experto  Coordinador/a de Proyectos Climáticos y Energéticos Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Gestión / Profesional Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Contrato  Prestación de servicios a honorarios Sueldo bruto  $ 1.000.000 Bruto Contexto del contrato  Realizar coordinación, gestión y monitoreo de la  implementación de Estrategia energética local de la  comuna de Renca y del Plan Local de Cambio climático, y  otros requeridos por el DMA, tales como postulación a  fondos, coordinación de proyectos e implementación de los mismos. Generar las instancias correspondientes para  cumplir compromiso municipal en materia de carbono  neutralidad. Requisitos Generales  – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que  se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Título Universitario de 8 o 10 semestres de  carrera relacionada con el cargo. • Poseer conocimiento técnico en Energías  renovables y eficiencia energética * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo  de 2 años de experiencia en conocimiento en postulación de  proyectos. Perfil del Contrato  1.- Competencias y habilidades transversales: – Orientación al logro de objetivos – Trabajo en equipo – Planificación y organización – Comunicación efectiva– Probidad – Adaptación – Orientación a la comunidad municipal  2.- Competencias y habilidades específicas: – Experiencia en gestión de proyectos  – Experiencia en gestión comunitarias – Instrumentos de política pública en materia de cambio  climático y Energía – Ley Marco de Cambio Climático – Ley N° 21.305 – Ley 21.118: Net Billing – copropiedad – Ley 19.300  – Normativa Chilena en materia de Energía – Política Energética Nacional – Plan Nacional de Eficiencia Energética – Norma ISO 50001 – Innovación energética domiciliaria – Movilidad Sustentable  – Inclusión Energética – Carbono neutralidad  3.- Formación educacional y certificación: – Título Técnico profesional o profesional, con  experiencia en área de Energía, idealmente eficiencia  energética y energías renovables no convencionales.  – Manejo de paquete Microsoft Office (Excel, Word,  etc.), nivel básico. 4.- Funciones Principales :  – Postular de proyectos energéticos y de carbono  neutralidad  – Gestionar Proyectos energéticos y acciones climáticas – Sistematizar y reportar proyectos y acciones  desarrolladas – Habilidades de planificación de trabajo y organización  efectiva de tiempo en base a metas:  – Realizar intervenciones en nivel correspondientes,  aplicar instrumentos de evaluación y registro en planificación – Hacer seguimiento al cumplimiento e implementación  de Estrategia Energética Local de la Comuna de  Renca, orientado a cumplir los objetivos de Renca  para el 2030 – Desarrollar implementación de aspectos vinculados a  Energía presentes en Plan Local de Cambio Climático y SCAM – Hacer seguimiento de las actividades desarrolladas en  la comuna relacionadas con Energía, impulsadas o  vinculadas con el municipio – Desarrollar acciones de acercamiento de la oferta  pública y privada respecto a Energía hacia la comuna.– Proporcionar estados e informes que se requieran por  parte del Departamento de Medio Ambiente de la  Dirección Municipal de Medio Ambiente, Aseo y  Ornato.  – Desarrollar acciones de educación ambiental en  materia de energía, eficiencia energética y energías  renovables según se requiera – Participar en instancias municipales donde se requiera  difusión e información respecto a la temática de Energía  en la comuna. – Capacidad de trabajo en equipo, informando y  reportando oportunamente avances y retrocesos de las  intervenciones.  – Apoyar Actividades del Departamento de Medio  Ambiente – Las demás funciones requeridas por el Departamento y  Dirección en el marco de los objetivos institucionales.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Arquitecto/a Dirección de Obras Municipales. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Profesional Arquitecto/a Dirección de Obras Municipales“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Profesional Arquitecto/a Dirección de Obras Municipales“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del miércoles 29 de junio del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del miércoles 29 de junio del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Código  DOM-PC22 Dirección /Unidad  Dirección de Obras Municipales- DOM Profesional – Experto  Profesional Arquitecto/a Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Departamento de Catastro. Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Contrato  Contrata Sueldo bruto  Grado 9° Contexto del contrato  Estar a cargo de confeccionar y mantener actualizado el  catastro de las obras de urbanización y edificación realizadas  en la comuna. Requisitos Generales  – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que  se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. – Título profesional de Arquitecto/a   Conocimientos específicos:   – Conocimiento y cumplimiento de las disposiciones de la  L.G.U.C., O.G.U.C., PRM, PRC y Ordenanzas  correspondientes.  – Autodesk  – Conocimiento office   * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo  de 1 año de experiencia en cargo similar. Perfil del Contrato  1.- Competencias y habilidades transversales: ✓ Apoyar el trabajo en equipo  ✓ Empatía  ✓ Proactividad  ✓ Tolerancia y adaptación  ✓ Alto compromiso con el cargo y con la temática  2.- Funciones:  – Realizar funciones de supervisión en  digitalización, reorden catastro de expedientes. – Emitir Certificados de Informaciones Previas,  BNUP, postulaciones, etc – Levantar de manera digital, planos, perfiles,  afectaciones, propuestas, etc. – Atención de público y orientación en materia de  interés de la Dirección de Obras.

Actualización Extensión del plazo de postulación Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del jueves 23 de junio del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 23 de junio del 2022 (presencial) La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional o Técnico de Periodismo, Relaciones Públicas o Carreras afines. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Profesional o Técnico de Periodismo, Relaciones Públicas o Carreras afines“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Profesional o Técnico de Periodismo, Relaciones Públicas o Carreras afines“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del domingo 19 de junio del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 17 de junio del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Código  COM-PC22 Dirección /Unidad  Dirección de Comunicaciones y Relaciones públicas Profesional – Experto  Profesional o Técnico de Periodismo, Relaciones Públicas o Carreras afines Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Comunicaciones y Relaciones Públicas Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Contrato  Prestación de servicios a honorarios Sueldo bruto  $ 954.900 Contexto del contrato  El cargo se desempeña en la Dirección de Comunicaciones y  Relaciones Públicas de la Municipalidad de Renca. Profesional o técnico de la carrera de Periodismo, Relaciones  Públicas o carreras afines. Requisitos Generales  – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de  1 año de experiencia en cargo similar. Perfil del Contrato  1.- Competencias y habilidades transversales: – Orientación al logro de objetivos – Trabajo en equipo – Planificación y organización – Comunicación efectiva – Probidad – Adaptación  2.- Competencias y habilidades específicas: ✓ Excelente redacción. ✓ Experiencia de 1 año o más en equipos de  comunicaciones de instituciones públicas o privadas, con desempeño en generación de contenido y  comunicación estratégica. ✓ Manejo de programas Office (Word, Excel, Powerpoint,  etc). ✓ No excluyente, pero deseable: Conocimiento de administración de plataformas de edición (WordPress,  Joomla, etc.), programas de edición gráfica (Canvas u  otros).  3.- Funciones:  -Elaborar y revisar material informativo de las distintas  unidades de la institución, tanto para comunicación  externa como interna. -Apoyar la cobertura de ceremonias y actividades en  terreno. -Redactar y editar notas para sitio web, campañas  comunicacionales de las distintas direcciones y gráficas  institucionales para redes sociales. -Apoyar en administración de redes sociales.  -Apoyar en gestión de prensa. -Redacción de minutas, informes, etc.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de análisis y estudios comunales. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Profesional de análisis y estudios comunales“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Profesional de análisis y estudios comunales“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del domingo 19 de junio del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 17 de junio del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Código  SECP-PA22 Dirección /Unidad  Secretaría de Planificación Comunal Profesional – Experto  Profesional de análisis y estudios comunales Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Departamento de Planificación. Sección de Estudios. Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Contrato  Prestación de servicios a honorarios Sueldo bruto  Asimilado a Grado 10° Contexto del contrato  El cargo se desempeña en la Secretaría Comunal de  Planificación de la Municipalidad de Renca está llevando a  cabo varias iniciativas, entre las que se cuenta, realizar  estudios sobre el desarrollo de la comuna, específicamente en  ámbitos sociales y económicos para sentar bases de políticas,  programas, planes y proyectos, para lo que requiere. – Profesional universitario titulado en carreras del área social  (p.e.: sociología, geografía, economía, etc.). Requisitos Generales  No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia en cargo similar y 1 año de experiencia en sector público. Perfil del Contrato  1.- Competencias y habilidades transversales: – Orientación al logro de objetivos – Trabajo en equipo – Planificación y organización – Comunicación efectiva – Probidad – Adaptación – Orientación a la comunidad municipal 2.- Competencias y habilidades específicas: Conocimiento general de la estructura del Estado. – Conocimiento aplicado de normas generales de la  administración pública y municipal.  3.- Formación educacional y certificación: – Profesional universitario titulado en carreras del área  social (p.e.: sociología, geografía, economía, etc.). – Conocimiento de normas generales de administración  en el Estado. – Manejo medio a avanzado de herramientas Office  (idealmente acreditado). – Manejo de softwares de bases de datos. – Manejo básico de Sistemas de Información Geográfica  (deseable, no obligatorio). 4.- Funciones Principales:  – Realizar estudios sobre el desarrollo de la comuna,  específicamente en ámbitos sociales y económicos  para sentar bases de políticas, programas, planes y  proyectos. – Mantener actualizado el banco de datos e información  comunal y regional, así como estudios, estadísticas y  otras informaciones relevantes (Censo, INE, CASEN,  etc.). – Mantener actualizado el PLADECO. – Proponer la elaboración de estudios e ideas de  inversión, así como evaluar las proposiciones de otras  unidades municipales, realizando la evaluación de la  pertinencia social y factibilidad técnico económica. – Proveer de información a requerimiento de la Ley de  Transparencia y Acceso a la Información Pública.  – Otras que le encomiende la jefatura directa en el marco  del perfil de cargo.  – Tareas Principales : – Estudiar, programar y evaluar el proceso de desarrollo  comunal en sus aspectos sociales, territoriales y  económicos, dando origen a ideas de programas y  proyectos específicos. – Recopilar y mantener actualizados datos e información  estadística comunal y regional, necesaria para que  ésta sea útil en la gestión y toma de decisión. – Preparar y elaborar los instrumentos de gestión  municipal y formulación de políticas de gestión interna. – Preparar informes semestrales al Alcalde y concejo sobre el estado del Plan Comunal de Desarrollo,  entregando asesoría respecto de este instrumento. – Preparar la Cuenta Pública de gestión anual  recopilando la información necesaria de las unidades  municipales.  – Realizar el seguimiento del Programa de Gobierno  Local. – Elaboración de indicadores de desarrollo comunal y de  gestión municipal y su seguimiento.