PROCESO DE SELECCIÓN TÉCNICO SOCIAL – Seguridad Pública La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Técnico Social (código SP-TS-INCU25), perteneciente a la Dirección de Seguridad Pública. Este cargo tiene como objetivo apoyar el desarrollo y ejecución de intervenciones comunitarias con foco en la convivencia vecinal, en el marco de la Incubadora de proyectos realizada entre la Universidad Alberto Hurtado y la Dirección de Seguridad Pública de la I. Municipalidad de Renca, en sus barrios priorizados. Competencias: Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 19 de marzo de 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-TS-INCU25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 19-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-TS-INCU25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN ABOGADO/A – Seguridad Pública La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Abogado/a – Seguridad Pública (código SP-AB-INCU25), perteneciente a la Dirección de Seguridad Comunitaria. Este cargo tiene como objetivo orientar en materia legal aquellos casos comunitarios no mediables, conocimiento de ordenanzas y normativas de uso de BNUP, en el marco de la Incubadora de proyectos realizada entre la Universidad Alberto Hurtado y la Dirección de Seguridad Pública de la I. Municipalidad de Renca, en sus barrios priorizados. Competencias: Abogado, Profesional con experiencia en trabajo comunitario y deseable enmediación de conflictos vecinales y comunitarios. Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 19 de marzo de 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-AB-INCU25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 19-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-AB-INCU25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN JEFE DEPARTAMENTO DE CULTURA – Dirección de Desarrollo Comunitario La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Jefe Departamento de Cultura – Departamento de Cultura (código DDI-JDC25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO). Este cargo tiene como objetivo liderar el desarrollo e implementación de políticas y programas culturales en la comuna de Renca, en línea con la visión de transformación social impulsada por el municipio, fomentando la participación ciudadana, la inclusión y el acceso a la cultura para todos los vecinos y vecinas. Requisitos para postulantes: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización de las Fuerzas Armadas, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional. Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 29-03-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-JDC25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 28-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-JDC25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN TALLERISTA DE TANGO – Dirección de Desarrollo Comunitario La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Tallerista de Tango – Departamento de Inclusión e Interculturalidad (código DI-TTA25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO). Este cargo tiene como objetivo implementar un taller participativo y comunitario, en el marco de la versión 2025 de la Escuela Intercultural de la Municipalidad de Renca, con enfoque en la diversidad cultural y en la danza del tango a un público diverso y heterogéneo. Requisitos para postulantes: Mecanismo de Postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN TALLERISTA DE EDUCACIÓN DE NEURODIVERSIDAD – Dirección de Desarrollo Comunitario La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Tallerista de Educación de Neurodiversidad – Departamento de Inclusión e Interculturalidad (código DI-TEN25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO). Este cargo tiene como objetivo Implementar un taller participativo y comunitario, en el marco de la versión 2025 de la Escuela Intercultural de la Municipalidad de Renca, con enfoque en la diversidad funcional y fomento de la inclusión orgánica en base a la participación común de personas de la neurodiversidad, personas con discapacidad y sin ella, con el fin de garantizar la inclusión orgánica de esta comunidad, a través de la educación y conocimiento de las condiciones asociadas al concepto. Requisitos para postulantes: Mecanismo de Postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN TALLERISTA DE FÚTBOL CIEGO – Dirección de Desarrollo Comunitario La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Tallerista de fútbol ciego (código DI-TFC25) – Departamento de Inclusión e Interculturalidad, perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO). Se amplía plazo hasta el 22 de marzo de 2025. Este cargo tiene como objetivo Implementar un taller participativo y comunitario, en el marco de la versión 2025 de la Escuela Intercultural de la Municipalidad de Renca, con enfoque en la diversidad funcional y fomento de la inclusión orgánica en base a la participación común de personas con discapacidad (PcD) visual y sin ella, mediante de disciplina del futbol ciego en contexto escolar. Requisitos para postulantes: Mecanismo de Postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN ORIENTADOR LABORAL – Desarrollo Económico Local La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Orientador Laboral – Desarrollo Económico Local (código DI-DELOL25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO). Este cargo tiene como objetivo prestar el servicio de orientación laboral avanzada a los/as usuarios/asde la OMIL, contribuyendo al desarrollo de habilidades y competencias de las personas en búsqueda de empleo. Requisitos para postulantes: Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación:1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 14-03-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-DELOL25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 14-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-DELOL25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN APOYO PROCESOS DE PAGO – Dirección de Administración y Finanzas La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Apoyo Procesos de Pago (código DAF-APP25), perteneciente a la Dirección de Administración y Finanzas. Este cargo tiene como objetivo apoyar el proceso de pagos que realiza la municipalidad de Renca,ejecutando con orden, prolijidad y probidad las funciones encomendadas. Requisitos para postulantes: Mecanismo de postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 12-03-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DAF-APP252.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 12-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DAF-APP25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN ENCARGADO/A RECAUDACIÓN – Dirección de Administración y Finanzas La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Encargado/a de Recaudación (código DAF-ERT25), perteneciente al Departamento de Administración y Finanzas. Este cargo tiene como objetivo liderar el equipo de recaudación de ingresos municipales y lasfunciones determinadas en el cargo. Requisitos para postulantes: Mecanismo de postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
