En el marco de la agenda de reactivación económica Renca Codo a Codo, hoy lanzamos la campaña “Contrata tu vecin@”, que busca generar nuevas oportunidades de empleo y capacitación para Renquinos y Renquinas. En Renca, hay más de 6.000 empresas, las cuales generan cerca de 100 mil empleos y solo el 14% de esos puestos de trabajo son ocupados por nuestros vecinos y vecinas. Invitamos a las empresas a que juntos cambiemos esta realidad y se sumen como a nuestra campaña, a través de las siguientes acciones: Trabajemos juntos en encontrar el mejor perfil para tu empresa, a través de nuestra Oficina de Intermediación Laboral (OMIL) e infórmate cómo hacer uso del subsidio al empleo* para reintegrar a tus trabajadores y trabajadoras o realizar nuevas contrataciones. Capacitemos a nuestros vecinos y vecinas de Renca, trabajando en conjunto con nuestra OTEC Municipal, a través de la cual realizamos cursos de formación por medio de la Escuela del Trabajo. Como empresa pueden hacer uso de la franquicia tributaria para realizar cursos que tengan relación con intereses de capacitación específicos o con otros temas vinculados a una variedad de oficios. Te contactamos con nuestros proveedores locales a través de nuestra área de fomento productivo. Subsidio al empleoBeneficio enfocado en empresas que incentiva el regreso de trabajadores y trabajadoras con contrato suspendido y/o la contratación de nuevos emplead@s, a través del financiamiento de parte de sus remuneraciones. Para mayor información ingresa a www.subsidioalempleo.clPlazo para postular: hasta el 31 de Marzo 2021 Desde la Municipalidad creemos que la innovación y las alianzas público privadas son un motor del desarrollo sostenible, que pueden transformar la realidad económica y social de la comuna. Vemos a las empresas como un socio estratégico que agrega valor a los territorios y contribuye a mejorar la calidad de vida de nuestros vecinos y vecinas, muchos de ellos sus propios trabajadores.

Esta iniciativa se enmarca dentro de la agenda de reactivación económica local “Renca Codo a Codo” que busca trabajar conjuntamente con las 6 mil empresas emplazadas en torno a 3 pilares: contratar localmente, capacitar para mejores opciones laborales y trabajar con proveedores locales. El alcalde Claudio Castro, el subsecretario de Trabajo Fernando Arab, el presidente de la CPC Juan Sutil, el gerente general de Megacentro Felipe Lehuedé, junto a empresas locales y emprendedores comunales, lanzaron la campaña “Contrata a un vecin@”. Esta iniciativa busca promover la contratación de renquinos y renquinas en empresas que operan en la comuna y se enmarca dentro del plan de reactivación económica “Renca Codo a Codo”. La campaña fue presentada en el centro de innovación y emprendimiento “La Fábrica” de Renca y trabajará sobre tres líneas de acción: La primera será a través de la oficina de Intermediación Laboral (OMIL) donde las empresas podrán realizar contrataciones o bien hacer uso del subsidio al empleo para reintegrar a sus trabajadores y trabajadoras. Junto con ello el próximo 30 de noviembre comenzará a operar la “Escuela del Trabajo” que ofrecerá mil cupos para capacitar gratuitamente a vecinos y vecinas en casi 50 cursos que tengan relación con intereses específicos o vinculados a una variedad de oficios. Finalmente, una tercera arista de esta campaña incluye el trabajo con proveedores de Renca para impulsar sus servicios. El alcalde Claudio Castro se refirió a las ventajas que generan estas iniciativas: “Esta campaña tiene como objetivo que las 6 mil empresas emplazadas en Renca puedan contratar a renquinos y renquinas, capacitar a futuros trabajadores que viven en la comuna y puedan también vincularse con proveedores locales. Las empresas de Renca generan casi 100 mil puestos de trabajo y la fuerza laboral comunal llega a 56 mil vecinos lo que podría ser absorbido por estas empresas locales. Esto trae una serie de ventajas principalmente en la calidad de vida, pero también en la construcción de una ciudad mucho más equitativa y es por ello que estamos muy contentos con la recepción que ha tenido esta campaña por parte de las empresas, que se han comprometido en avanzar en los distintos ámbitos de esta iniciativa que nos permite fortalecer la alianza público privada”. Por su parte el subsecretario Fernando Arab destacó la campaña y la capacitación que se entregará: “Quiero felicitar esta campaña que busca no solo contratar, sino que también capacitar. Esto último es muy importante porque es la principal herramienta que tienen nuestros trabajadores para acceder a mejores condiciones laborales y salariales. Queremos fortalecer el desarrollo territorial, que los trabajadores puedan trabajar en las comunas donde viven y sean más partícipes de lo que está ocurriendo en sus territorios”. En tanto, el presidente de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Juan Sutil valoró y llamó a replicar la iniciativa: “A nombres de los empresarios debo decir que estamos muy contentos y muy orgullosos de ser parte de este esfuerzo de ‘La Fábrica’, de la campaña ‘Contrata a tu vecin@’ y de las iniciativas que se están haciendo desde el municipio. Sin duda esto va a ser un faro, una luz que puede permitir que otros municipios adopten estas mismas campañas y acciones junto con un esfuerzo público-privado aún mayor donde la empresa cumple un rol fundamental en la generación de empleos y recursos. Iniciativas de esta naturaleza nosotros las apoyamos con total plenitud”. Finalmente, el gerente general de Megacentro, Felipe Lehuedé, se refirió a la experiencia que ellos como empresa han vivido contratando a vecinos de la comuna: “Queremos motivar a otras empresas instaladas aquí en Renca para que contraten a personas en sus empresas, que vivan cerca de las instalaciones. Nosotros hemos vivido en carne propia lo virtuoso que eso resulta para su calidad de vida, menos costo en el transporte y por lo tanto un mejor ingreso, pero también mejor productividad”. Estas iniciativas de reactivación económica se vinculan directamente a “La Fábrica” de Renca, un espacio en el corazón geográfico de la comuna, en donde se busca impulsar el talento local, convirtiendo ideas en servicios útiles y transformadores a través de alianzas público-privadas con el objetivo de transformar la realidad económica y social de Renca.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a bus eléctrico. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al mail selección@deve.renca.cl, indicando en el asunto «Monitor/a bus eléctrico». Fecha de postulación: Miércoles 18 de noviembre hasta el miércoles 25 de noviembre 2020. Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: Monitor(a) bus eléctrico Número de vacantes: 1 Dirección donde se trabajará: Departamento del Adulto Mayor de Renca-DIDECO Experiencia en el cargo: Experiencia laboral de al menos 1 año en trato directo con adultos mayores, intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. Experiencia en articulación de redes públicas, programas sociales y beneficios dirigidos a los adultos mayores Escolaridad: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud Formación requerida: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud Jornada y horario de trabajo: Lunes a viernes Sueldo (indicar si es líquido o bruto): $560.000 bruto Modalidad de contrato: Honorarios Lugar de entrevista: Departamento del Adulto Mayor de Renca Postulación: Interesados(das) postular, adjuntar su CV al mail selección@deve.renca.cl a partir del día martes 18 de noviembre hasta el martes 25 de noviembre 2020, indicando en el asunto, Monitor/a bus eléctrico Horario de entrevistas: A convenir Perfil del cargo Descripción del puesto de trabajo ofrecido Entregar acompañamiento durante los recorridos del bus eléctrico para adultos mayores dentro de la comuna de Renca. Informar sobre medidas de prevención, uso correcto de mascarillas, síntomas, dónde acudir en caso de presentar síntomas, etc. Informar y orientar sobre la oferta programática disponible para los AM tanto comunal, municipal y externa. Implementar de actividades cognitivas para desarrollar durante el recorrido del bus. Elaborar programación semanal de actividades en torno a la “Ruta Amigable con las Personas Mayores” Proporcionar educación a través de charlas y atención individual a: la persona mayor y acompañante durante el recorrido. Fortalecer y estimular la participación de las personas mayores en las redes sociales, comunitarias y familiares. Actualizar registros diarios de información de los usuarios del bus. Aplicar encuestas de satisfacción usuaria respecto a la utilización del bus. Participar en reuniones técnicas y de evaluación de la implementación del bus. Realizar registro de las intervenciones realizadas e informes técnico según requerimiento. Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer los cargos de piscinero, paramédicos, profesores de natación, salvavidas y auxiliares de la Piscina del Estadio Municipal. Piscinero Número de vacantes: 1Dirección donde se trabajará: Domingo Santa María #3959 (Estadio Municipal)Experiencia en el cargo: 1 añoEscolaridad: completaFormación requerida: Curso en tratamiento de piscinaJornada y horario de trabajo: 45 horas semanalesSueldo (indicar si es líquido o bruto): $ 600.000.- líquidoLugar de entrevista: Domingo Santa María #3959, en horario a indicar Fecha de postulación: 16 al 22 de noviembre de 2020 Paramédicos Número de vacantes: 4Dirección donde se trabajará: Domingo Santa María #3959 (Estadio Municipal)Experiencia en el cargo: 1 añoEscolaridad: Titulado de Técnico ParamédicoFormación requerida: Titulado de Técnico Paramédico, acreditada por la Superintendencia de Salud y MINSAL.Sexo: IndiferenteJornada y horario de trabajo: 45 Horas semanales repartidas en turnos de martes a domingoSueldo (indicar si es líquido o bruto): $ 600.000.- líquidoLugar de entrevista: Domingo Santa María #3959, en horario a indicar Fecha de postulación: 16 al 22 de noviembre de 2020 Profesores de natación Número de vacantes: 4Dirección donde se trabajará: Domingo Santa María #3959 (Estadio Municipal)Experiencia en el cargo: 1 añoEscolaridad: completaFormación requerida: Profesor de Educación Física Especialidad NataciónJornada y horario de trabajo: 23 horas semanalesSueldo (indicar si es líquido o bruto): $ 350.000.- líquidosLugar de entrevista: Domingo Santa María #3959, en horario a indicar Fecha de postulación: 16 al 22 de noviembre de 2020 Salvavidas Número de vacantes: 4Dirección donde se trabajará: Domingo Santa María #3959 (Estadio Municipal)Experiencia en el cargo: 1 añoEscolaridad: Enseñanza básica completaFormación requerida: Curso con certificación de SalvavidasJornada y horario de trabajo: 45 horas semanales repartidas de martes a domingoSueldo (indicar si es líquido o bruto): $600.000.- líquidoLugar de entrevista: Domingo Santa María #3959, en horario a indicar Fecha de postulación: 16 al 22 de noviembre de 2020 Auxiliares Número de vacantes: 8Dirección donde se trabajará: Domingo Santa María #3959 (Estadio Municipal)Experiencia en el cargo: Sí (No excluyente)Escolaridad: Enseñanza básica completaFormación requerida: Conocimiento en mantención y suministrosJornada y horario de trabajo: 45 horas semanales.Sueldo (indicar si es líquido o bruto): $ 300.000. líquidoLugar de entrevista: Domingo Santa María #3959 Fecha de postulación: 16 al 22 de noviembre de 2020

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer los cargos de coordinador, paramédicos, profesores de natación, salvavidas y auxiliares de Piscina Lo Velásquez. Actualización: se ha sumado el cargo de Piscinero Piscinero Número de vacantes: 1Dirección donde se trabajará: Av. José Miguel Infante N° 6780Experiencia en el cargo: 1 añoEscolaridad: completaFormación requerida: Curso en tratamiento de piscinaJornada y horario de trabajo: 45 horas semanalesSueldo (indicar si es líquido o bruto): $600.000. líquidoLugar de entrevista: Domingo Santa María #3959, en horario a indicar Fecha de postulación: 16 al 22 de noviembre 2020 Coordinador Número de vacantes: 1Dirección donde se trabajará: Av. José Miguel Infante N° 6780Experiencia en el cargo: Sí (No excluyente)Escolaridad: Enseñanza Básica CompletaFormación requerida: Conocimiento en manejo de equiposJornada y horario de trabajo: 45 horas semanales.Sueldo (indicar si es líquido o bruto): $ 550.000 líquidoLugar de entrevista: Domingo Santa María #3959, en horario a indicar Fecha de postulación: 13 al 22 de noviembre 2020 Paramédicos Número de vacantes: 2Dirección donde se trabajará: Av. José miguel infante N° 6780Experiencia en el cargo: 1 añoEscolaridad: Titulado de Técnico ParamédicoFormación requerida: Titulado de Técnico Paramédico, acreditada por la Superintendencia de Salud y MINSAL.Sexo: IndiferenteJornada y horario de trabajo: 45 Horas semanales repartidas en turnos de martes a domingoSueldo (indicar si es líquido o bruto): $ 600.000.- líquidoLugar de entrevista: Domingo Santa María #3959, en horario a indicar Fecha de postulación: 13 al 22 de noviembre 2020 Profesores de natación Número de vacantes: 2Dirección donde se trabajará: Av. José Miguel Infante N°6780Experiencia en el cargo: 1 añoEscolaridad: completaFormación requerida: Profesor de Educación Física Especialidad NataciónJornada y horario de trabajo: 23 horas semanalesSueldo (indicar si es líquido o bruto): $ 350.000.- líquidosLugar de entrevista: Domingo Santa María #3959, en horario a indicar Fecha de postulación: 13 al 22 de noviembre 2020 Salvavidas Número de vacantes: 4Dirección donde se trabajará: Av. José miguel infante N° 6780Experiencia en el cargo: 1 añoEscolaridad: Enseñanza básica completaFormación requerida: Curso con certificación de SalvavidasJornada y horario de trabajo: 45 horas semanales repartidas de martes a domingoSueldo (indicar si es líquido o bruto): $600.000 líquidoLugar de entrevista: Domingo Santa María #3959, en horario a indicar Fecha de postulación: 13 al 22 de noviembre 2020 Auxiliares Número de vacantes: 4Dirección donde se trabajará: Av. José Miguel Infante N° 6780Experiencia en el cargo: Sí (No excluyente)Escolaridad: Enseñanza básica completaFormación requerida: Conocimiento en mantención y suministrosJornada y horario de trabajo: 45 horas semanales.Sueldo (indicar si es líquido o bruto): $ 300.000 líquidoLugar de entrevista: Domingo Santa María #3959 Fecha de postulación: 13 al 22 de noviembre 2020

Como cada año, iniciamos un nuevo proceso de inscripción para la Escuela del Trabajo. Este 2020 y debido a la pandemia, todos los cursos se realizarán en línea para prevenir contagios por Covid-19. Contamos con más de 45 cursos certificados por SENCE, que abordan distintas ocupaciones y oficios para mejorar o adquirir habilidades laborales. ¿Cuándo se impartirán los cursos? La escuela se realizará entre el 23 de noviembre y el 28 de diciembre. Inscripciones Para inscribirte sólo debes llenar el formulario y postular en línea en rencaparticipa.cl Recuerda que sólo puedes portular a un curso Fecha de inscripción: 12 al 13 de noviembre