De los 233 test rápidos aplicados hoy en la Feria Los Acacios, se detectaron 21 positivos, a quienes se les indicó aislamiento inmediato y se les aplicó test PCR a ellos y sus contactos estrechos, que en un plazo de 48 horas debiera confirmar o descartar la presencia de coronavirus. Detectar, trazar y aislar.  Bajo esa premisa la Municipalidad de Renca inició una nueva etapa en su estrategia de trazabilidad de casos COVID-19, que tiene por objetivo detectar nuevos contagiados del virus en territorios y grupos de riesgo de la comuna. Así, profesionales del equipo COVID de la comuna, conformado por médicos, enfermeras, kinesiólogos, matronas, entre otros profesionales que fueron conocidos hace unas semanas al dar a conocer el modelo Centinela Renca, pionero en la trazabilidad de casos en la Atención Primaria de Salud (APS); están saliendo a las ferias libres a aplicar test rápidos debido a que son espacios de alta aglomeración de público, pero fundamentales para el abastecimiento de la población. “Esto es una inversión importante en compra de test rápidos y recursos humanos. Esta lógica que estamos implementando de salir a captar casos asintomáticos contagiados se ha hecho en otros lugares del mundo que han estado a la vanguardia del combate al coronavirus”, señaló el alcalde Claudio Castro. Claudio Castro, alcalde de Renca “Esto lo vamos a repetir con los comerciantes del resto de las ferias libres de Renca. Semanalmente hemos estado en diálogo con los dirigentes de ferias y hemos tomado las decisiones en conjunto. En una primera etapa instalamos dispensadores de alcogel y funcionarios tomando la temperatura en los ingresos, y entregamos elementos de protección personal a todos los feriantes. En una segunda etapa se decidió reducir a la mitad los días semanales de ferias. Esta tercera fase es salir a testear proactivamente y considerando estos resultados para nuevas medidas sanitarias”, enfatizó el jefe comunal. Si consideramos que el coeficiente mundial de contagio es que una persona positiva genera en promedio un poco más de dos personas más, detectando y aislando a 21 casos se evita el contagio de aproximadamente 48 personas más. Mañana viernes continúa este operativo testeando a más comerciantes de la comuna.  Desde el inicio de la pandemia por Coronavirus COVID-19 en el país, Renca ha apostado por la trazabilidad de los casos positivos como estrategia para realizar seguimiento a los grupos de riesgo y, además, disminuir la tasa de contagios en la comuna. Sin embargo, el alto número de contagios a nivel nacional ha hecho que tales esfuerzos deban redoblarse para que surtan resultados. Es por eso que de un equipo COVID de 60 funcionarios de la salud en marzo, al inicio de la pandemia, hoy, la Municipalidad de Renca cuenta con más de 170 funcionarios desplegados en los CESFAM de la comuna, realizando visitas domiciliarias y seguimiento de casos telefónicos. A esto se suman diversos programas que han ido en ayuda de la comunidad durante la pandemia, como la entrega de medicamentos a domicilio para los mayores de 75 años con más de 4 mil beneficiarios a la fecha, el inicio del programa de telemedicina, CESFAM en Línea, con casi 400 atenciones de médicos a distancia, la entrega de más de 3 mil cajas de alimentación a pacientes COVID y vecinos en espera de sus resultados, 3 mil kit con elementos de protección personal para quienes se toman PCR, y 35 beneficiarios de oxigenoterapia domiciliaria, en el marco del programa Centinela Renca.

El Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol -SENDA- invita a toda la comunidad a responder una encuesta que permitirá investigar los efectos del COVID-19 sobre el consumo de alcohol y otras drogas en Chile. En el contexto de la pandemia ha surgido información respecto a los desafíos que enfrentan los servicios que prestan atención a personas que consumen alcohol y otras drogas, de la misma forma se han reportado cambios en el consumo de estas sustancias y en cómo las personas las obtienen.

La Corporación Municipal de Renca requiere contratar Tens para realizar funciones de trazabilidad por un periodo de 1 mes. Requisitos Titulo Técnico Nivel Superior de Enfermería Certificado de Inscripción en registro nacional de prestadores de salud Jornada lunes a domingo realizando 44 horas semanales. Con días libres correspondientes en la semana para completar las 44 horas. Actividades Inherentes a su malla curricular de Técnico Nivel Superior en Enfermería Identificación de la oferta Tipo de puesto: Tiempo completo 44 horas, por contrato. Vacantes: 14 Renta Bruta: $484.224.- Disponibilidad Inmedita Postulaciones Enviar CV a omil@deve.renca.cl

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de Apoyo Senda. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Profesional de Apoyo SENDA Prog. Parentalidad.”. Plazo de postulación: 24 de junio hasta las 22:00 horas del 30 de junio de 2020. Identificación de la oferta Dirección /unidad: DIDECO /Depto. de niñez y adolescenciaCargo: Profesional de Apoyo SendaNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: Programa ParentalidadRegión: MetropolitanaCiudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: Honorarios periodo Anual 2020Grado/sueldo bruto: $950.241.- pesos bruto (contrato a honorarios) Objetivo del cargo Instalar, implementar y evaluar procesos de intervención en prevención ambiental, universal y selectiva, para el fortalecimiento del involucramiento parental como estrategia preventiva del consumo de drogas y alcohol en niños, niñas, adolescentes y jóvenes. Documentos de postulación Currículum Vitae Título profesional (Fotocopia simple) Cédula de Identidad por ambos lados (fotocopia simple) Certificados que acrediten formación adicional (Diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere (Fotocopia simple) Certificado de Inhabilidad para trabajar con NNA. Certificado de Antecedentes para fines especiales actualizado a los últimos 30 días. Requisitos generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional del área de las Ciencias Sociales, preferentemente Trabajador/a Social y psicólogo/a. Conocimientos del cargo Indispensable conocimiento y manejo de técnicas de intervención grupal e individual. Deseable formación y conocimientos en temática de drogas, prevención y promoción. Deseable formación y conocimientos en Parentalidad Deseable formación y conocimientos en ámbito de niñez y juventud y enfoque de derechos. Competencias del cargo La realización del trabajo requiere que aquellos/as que estén interesados puedan contar con una mirada comprensiva y evolutiva del desarrollo de niños, niñas, adolescentes y jóvenes, así como respecto del ejercicio de la parentalidad en contexto de alta vulnerabilidad. Las capacidades y/o habilidades de quienes intervienen son esenciales para un adecuado desarrollo tanto de las actividades del programa, como de su inserción y participación en los distintos contextos comunales en donde este se lleva a cabo. Para ello es recomendable que posean: Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de trabajo de redes y en el ámbito público. Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas. Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos. Capacidad de flexibilización para adaptar intervenciones a situaciones y casos particulares. Proactividad para dirigir los procesos de intervención con padres, madres u otros adultos al cuidado de niños y jóvenes. En relación a sí mismo: Manejo de sus reacciones afectivas frente a situaciones complejas. Disposición a trabajo en situaciones de stress, alta presión y con tolerancia a la frustración. Capacidad y disposición a tener buenas relaciones interpersonales. Sensibilidad a necesidades y demandas de los usuarios. Orientación clara y acorde con principios de SENDA, considerando el respeto por las personas, orientación social de políticas públicas de prevención, interés y capacidad de asumir rol institucional de SENDA. Experiencia El criterio mínimo para postular debe ser 3 años de experiencia laboral profesionaldemostrable en el trabajo con familias y NNA en situación de vulneración o de grupos prioritarios. Deseable experiencia de trabajo en temática de drogas y alcohol Deseable competencia en gestión de redes institucionales y comunitarias. Deseable experiencia en abordaje y atención familiar, grupal e individual. Deseable experiencia de al menos 1 año en trabajo comunitario, con redes institucionales y actores comunitarios estratégicos, en entorno local y con poblaciones de riesgo. Deseable experiencia en implementación de programas o proyectos sociales. Deseable manejo de paquete Microsoft Office (Excel, Word, etc.), nivel básico. Funciones Elaborar e implementar actividades preventivas acordes para grupos de NNA y adultos, dependiendo el ámbito de aplicación. Aplicar adecuada y responsablemente instrumentos de aproximación diagnóstica para determinar líneas de trabajo y acompañamiento. Planificar procesos de trabajo en prevención selectiva, a nivel grupal, con PMAC. Gestionar la red para una adecuada referencia asistida y eficaz si se necesita en función de las necesidades de los y las usuarias. Generar informes de avance de gestión e implementación. Establecer coordinación con redes de la comunidad. Mantener y utilizar información actualizada de implementación en la plataforma SISPREV (Sistema Informático de Gestión Integrada de Prevención).

Este 30 de junio vence el plazo de pago del permiso de circulación (plazo establecido por el Gobierno). Puedes pagar tu permiso de circulación en nuestras plataformas en línea:

Corporación Municipal de Renca requiere Técnico Gásfiter para realizar obras de mejoramiento y reparación de los edificios dependientes de la Corporación Municipal de Renca. Funciones: Realizar soldadura al estaño y a la plata. Experiencia en instalación de agua potable, alcantarillados y gas. Experiencia en termofusión , pvc y cobre. Interpretar planos hidráulicos. Conocimientos en estanques de respaldo y/o Salas de Bombas Hidráulicas. Conocimiento sobre ubicación de materiales. Manejo de Herramientas para rotula de losas y hormigones. Requisitos: Certificación SEC ( Clase D) al día o en tramite Licencia de conducir Clase B Experiencia en mantención de edificios deseables 3 años de experiencia Comprobables Identificación de la oferta Renta Bruta: $670.000. Tipo de contrato: Código del trabajo Tipo de puesto: Tiempo completo Trabajo remoto: No Postulaciones desde 16-06-2020 hasta 30-06-2020 14.00 horas. POSTULA AQUÍ