El Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol -SENDA- invita a toda la comunidad a responder una encuesta que permitirá investigar los efectos del COVID-19 sobre el consumo de alcohol y otras drogas en Chile. En el contexto de la pandemia ha surgido información respecto a los desafíos que enfrentan los servicios que prestan atención a personas que consumen alcohol y otras drogas, de la misma forma se han reportado cambios en el consumo de estas sustancias y en cómo las personas las obtienen.

La Corporación Municipal de Renca requiere contratar Tens para realizar funciones de trazabilidad por un periodo de 1 mes. Requisitos Titulo Técnico Nivel Superior de Enfermería Certificado de Inscripción en registro nacional de prestadores de salud Jornada lunes a domingo realizando 44 horas semanales. Con días libres correspondientes en la semana para completar las 44 horas. Actividades Inherentes a su malla curricular de Técnico Nivel Superior en Enfermería Identificación de la oferta Tipo de puesto: Tiempo completo 44 horas, por contrato. Vacantes: 14 Renta Bruta: $484.224.- Disponibilidad Inmedita Postulaciones Enviar CV a omil@deve.renca.cl

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de Apoyo Senda. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Profesional de Apoyo SENDA Prog. Parentalidad.”. Plazo de postulación: 24 de junio hasta las 22:00 horas del 30 de junio de 2020. Identificación de la oferta Dirección /unidad: DIDECO /Depto. de niñez y adolescenciaCargo: Profesional de Apoyo SendaNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: Programa ParentalidadRegión: MetropolitanaCiudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: Honorarios periodo Anual 2020Grado/sueldo bruto: $950.241.- pesos bruto (contrato a honorarios) Objetivo del cargo Instalar, implementar y evaluar procesos de intervención en prevención ambiental, universal y selectiva, para el fortalecimiento del involucramiento parental como estrategia preventiva del consumo de drogas y alcohol en niños, niñas, adolescentes y jóvenes. Documentos de postulación Currículum Vitae Título profesional (Fotocopia simple) Cédula de Identidad por ambos lados (fotocopia simple) Certificados que acrediten formación adicional (Diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere (Fotocopia simple) Certificado de Inhabilidad para trabajar con NNA. Certificado de Antecedentes para fines especiales actualizado a los últimos 30 días. Requisitos generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional del área de las Ciencias Sociales, preferentemente Trabajador/a Social y psicólogo/a. Conocimientos del cargo Indispensable conocimiento y manejo de técnicas de intervención grupal e individual. Deseable formación y conocimientos en temática de drogas, prevención y promoción. Deseable formación y conocimientos en Parentalidad Deseable formación y conocimientos en ámbito de niñez y juventud y enfoque de derechos. Competencias del cargo La realización del trabajo requiere que aquellos/as que estén interesados puedan contar con una mirada comprensiva y evolutiva del desarrollo de niños, niñas, adolescentes y jóvenes, así como respecto del ejercicio de la parentalidad en contexto de alta vulnerabilidad. Las capacidades y/o habilidades de quienes intervienen son esenciales para un adecuado desarrollo tanto de las actividades del programa, como de su inserción y participación en los distintos contextos comunales en donde este se lleva a cabo. Para ello es recomendable que posean: Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de trabajo de redes y en el ámbito público. Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas. Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos. Capacidad de flexibilización para adaptar intervenciones a situaciones y casos particulares. Proactividad para dirigir los procesos de intervención con padres, madres u otros adultos al cuidado de niños y jóvenes. En relación a sí mismo: Manejo de sus reacciones afectivas frente a situaciones complejas. Disposición a trabajo en situaciones de stress, alta presión y con tolerancia a la frustración. Capacidad y disposición a tener buenas relaciones interpersonales. Sensibilidad a necesidades y demandas de los usuarios. Orientación clara y acorde con principios de SENDA, considerando el respeto por las personas, orientación social de políticas públicas de prevención, interés y capacidad de asumir rol institucional de SENDA. Experiencia El criterio mínimo para postular debe ser 3 años de experiencia laboral profesionaldemostrable en el trabajo con familias y NNA en situación de vulneración o de grupos prioritarios. Deseable experiencia de trabajo en temática de drogas y alcohol Deseable competencia en gestión de redes institucionales y comunitarias. Deseable experiencia en abordaje y atención familiar, grupal e individual. Deseable experiencia de al menos 1 año en trabajo comunitario, con redes institucionales y actores comunitarios estratégicos, en entorno local y con poblaciones de riesgo. Deseable experiencia en implementación de programas o proyectos sociales. Deseable manejo de paquete Microsoft Office (Excel, Word, etc.), nivel básico. Funciones Elaborar e implementar actividades preventivas acordes para grupos de NNA y adultos, dependiendo el ámbito de aplicación. Aplicar adecuada y responsablemente instrumentos de aproximación diagnóstica para determinar líneas de trabajo y acompañamiento. Planificar procesos de trabajo en prevención selectiva, a nivel grupal, con PMAC. Gestionar la red para una adecuada referencia asistida y eficaz si se necesita en función de las necesidades de los y las usuarias. Generar informes de avance de gestión e implementación. Establecer coordinación con redes de la comunidad. Mantener y utilizar información actualizada de implementación en la plataforma SISPREV (Sistema Informático de Gestión Integrada de Prevención).