La Corporación Municipal de Renca requiere administrativo de gestión y recupero de subsidio de licencias médicas. Deberá ejecutar y gestionar actos administrativos con el objetivo principal de recuperar los recursos asociados a las licencias médicas y otras cuentas por cobrar de la Corporación Municipal de Renca. Renta: $724.500 (bruto). Contrato: 3 meses a prueba, renovable según desempeño. Jornada: 45 horas semanales Descripción del cargo Ejecutar y gestionar los actos administrativos relacionados a la recuperación de Licencias Médicas y otras cuentas por cobrar. Ejecutar proceso de cobro y recaudación de los subsidios de las licencias médicas a las instituciones pagadoras. Emitir informes de devengamiento de licencias médicas 1 vez al mes. Revisar diariamente el estado de las Licencias Médicas informadas en SIRH por el Departamento de Gestión de Personas. Envío de cartas de cobranzas a Instituciones Previsionales. Gestionar el cobro en terreno y vía web con ISAPRES, COMPIN, y otras Instituciones Asociadas. Ingresar a SIRH las recuperaciones efectivas de las Licencias Médicas. Emitir el informe mensual de recuperación de SIL (subsidio de incapacidad laboral). Ejecutar actividades asociados a otras cuentas por cobrar asignados por la Jefatura. Competencias Habilidades Interpersonales: Se relaciona con buen trato. Se comunica efectivamente. Favorece un clima laboral armónico. Probidad y conducta Ética: Respeto por la autoridad y apego a normas. Antepone el interés institucional por el propio. Resguarda la confidencialidad de la información. Orientación de Servicio: Identifica necesidades oportunamente. Entrega un servicio oportuno y de calidad. Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario. Orientación a la mejora continua: Propone nuevas ideas. Es abierto(a) a otras propuestas. Adhiere a los cambios. Trabajo bajo presión: Propone nuevas ideas. Es abierto(a) a otras propuestas. Adhiere a los cambios Resolución de problemas y administración del conflicto: Identifica problemas oportunamente. Resuelve oportuna y efectivamente. Negocia y administra el conflicto. Trabajo en Equipo: Colabora y coopera activamente. Se coordina con otros. Promueve el aprendizaje colaborativo. Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ

Este año las escuelas municipales de Renca se pondrán a disposición de todos y todas. Después del horario escolar, sus espacios podrán utilizarse para realizar reuniones, ensayos o entrenamientos de organizaciones de diverso tipo y contarán con actividades para toda la comunidad, como talleres, prestación de servicios municipales y públicos, entre otras actividades. ¿Cómo puedo participar? Para solicitar un espacio con tu organización o proponer un taller o actividad puedes hacerlo en el sitio web www.renca.cl desde el 1 de marzo o presencialmente en cualquiera de las escuelas abiertas desde el 4 al 20 de marzo. Los talleres iniciarán en abril. La programación se publicará el 1 de abril en www.renca.cl. Para más información escríbenos a escuelas.abiertas@edurenca.cl.   Postula aquí: – Postulación Actividades https://goo.gl/forms/LZkHrJohpdha0JcE3   – Solicitud Uso de espacios https://goo.gl/forms/OKMk1A1vmDno7XfI3

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: Mejoramiento Multicancha Población San Luis ID: 4956-8-LE19 Cierre de licitación: 19/03/2019

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Administrativo Atención de Público Omil. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “ADMINISTRATIVO ATENCIÓN DE PÚBLICO OMIL” hasta las 14:00 horas del 26 de febrero de 2019.   Identificación de la oferta Dirección /unidad: DIDECO / Departamento Desarrollo Económico Local Cargo:Administrativo Atención de Público Omil Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorario renovable Grado/sueldo bruto: $ 410.000 brutos mensuales Objetivo del Cargo Proporcionar información del Mercado Laboral a todos/as los/as usuarios/as que requieran saber características de las ocupaciones y perfiles ocupacionales con mayor empleabilidad a nivel local, de forma simple y de fácil comprensión Informar y/o Derivar a los/as usuarios/as acerca de la oferta programática de SENCE en caso de detectar intereses asociados a procesos de capacitación, evaluación y certificación de competencias laborales, nivelación y/o continuidad de estudios. Realizar inscripción y/o actualización en Bolsa Nacional de Empleo de todos/as los/as usuarios/as atendidos (empresas y personas), manteniendo actualizada la información de los usuarios en el sistema informático correspondiente. Realizar labores administrativas relativas a las demandas de la OMIL. Apoyar la gestión de la OMIL y participación en actividades de difusión de la oferta programática de SENCE y del territorio. Participar en actividades donde se requiera Realizar seguimiento a las acciones de gestión realizadas Requisitos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de formación en el área (título requerido) Titulo Técnico de nivel superior o medio, de a lo menos 4 semestres de duración otorgado por una institución educacional reconocida por el Estado. Área de estudio: Ciencias sociales, Administración, Sub-Áreas Administración, Trabajo Social, Gestión Pública, Política Social, Administración.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Monitor(a) programa Vínculos. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo lucy.paredes@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Monitor/a Programa Vínculos”. El llamado público estará abierto entre el viernes 22 de febrero y el 1 de marzo de 2019.   Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: Monitor(a) programa Vínculos Número de vacantes: 1 Dirección donde se trabajará: Departamento del Adulto Mayor de Renca Experiencia en el cargo: Experiencia laboral de al menos 3 años en trato directo con adultos mayores, intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. Experiencia en articulación de redes publica – privadas. Escolaridad: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud Formación requerida: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud Jornada y horario de trabajo: 09:00 a 17:30 Hrs. Sueldo (indicar si es líquido o bruto): $753.984 Modalidad de contrato: Honorarios Lugar de la entrevista: Departamento del Adulto Mayor de Renca. Perfil del cargo Descripción del puesto de trabajo ofrecido -Trato directo con adultos mayores. -Intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. – Experiencia en articulación de redes publica – privadas. – Manejo computación a nivel usuario de office e internet – Disponibilidad horas diurnas para la atención de los usuarios, asistencia a reuniones y capacitaciones. Competencias o habilidades (necesarias para el puesto de trabajo) Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, orientación de servicio, proactividad, empatía y liderazgo. Documentos solicitados por la empresa Certificado de Título Curriculum Vitae Recomendaciones Certificado de Antecedentes (VIF) Certificad de experiencia en intervención comunitaria y7o en temas relativos a la persona mayor Fotocopia cédula de identidad REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA

El programa Mujeres Jefas de Hogar contribuye en los procesos de autonomía económica de las mujeres jefas de hogar de la comuna, favoreciendo la inclusión al trabajo remunerado, a través de la preparación en competencias y habilidades que fortalezcan sus actividades económicas. REQUISITOS Mujeres jefas de hogar o jefas de núcleo. Tener entre 18 y 65 años de edad. Ser económicamente activa: estar trabajando de manera dependiente o independiente o buscando trabajo. Estudiar, vivir o trabajar en Renca. DOCUMENTOS REQUERIDOS Fotocopia de cédula de identidad por ambos lados. Registro Social de Hogares hasta el 60%. ETAPAS DEL PROGRAMA Entrevista de postulación Talleres de Formación General para el Trabajo, a fin de promover los derechos de las mujeres. Talleres de Formación Específico: Línea laboral independiente, elaboración de plan de negocio, asesoramiento para postulaciones a fondos concursables, participación y creación de canales de comercialización. Línea laboral dependiente, apoyo en la búsqueda de empleo, elaboración de currículum y preparación de entrevistas. Derivación a capacitaciones Acompañamiento por 9 meses. ¿DÓNDE POSTULAR? Centro de la mujer Domingo Santa María 4511 Fono +562 2685 6672 • +562 2641 0593 De lunes a viernes de  09:00 A 14:00 / 15:00 A 18:00 horas