NOTICIAS


Agosto, mes del corazón: ¿Cómo evitar sus enfermedades?

Las enfermedades cardiovasculares son la primera causa de muerte en Chile y en el mundo. Dentro de sus múltiples orígenes se encuentran la hipertensión, el excesivo consumo de sodio (sal), el sedentarismo y el consumo de tabaco. En Renca, la atención para quienes padecen este tipo de enfermedades la realizan las y los médicos de la red primaria de salud en los CESFAM, donde se efectúan controles multidisciplinarios, se entrega una pauta nutricional y se toman exámenes de carácter anual (incluyendo el electrocardiograma) para prevenir o mantener a raya todos los riesgos existentes y que puedan provocar un infarto. Sin embargo, existen medidas y estrategias preventivas muy sencillas para mantener un buen estado de salud y que evite cualquier tipo de hospitalización o consulta. Eliminar el salero de la mesa, no consumir productos con sellos, evitar las bebidas azucaradas y no fumar, se encuentran dentro de algunas posibilidades para reducir cualquier incidencia cardíaca. A esto se le debe sumar el adoptar un estilo de “vida sana”, que trate de equilibrar comidas con actividad física frecuente. “El ejercicio es primordial. Tres a cuatro veces a la semana es lo ideal, pero muchas veces por la carga laboral o familiar es muy difícil. Bajarse un paradero antes, usar las escaleras y no el ascensor son pequeñas cosas que van agregando un poco más de ejercicio a una rutina diaria”, menciona la doctora María Jesús Ovalle, del CESFAM Bicentenario. A pesar de todo lo anterior, se debe tener en cuenta que, si existen antecedentes familiares de enfermedades cardiovasculares, hay una alta probabilidad de que también se padezcan. En estos casos, resulta ineludible consultar al médico y someterse a los controles pertinentes. Para acceder a la atención en los CESFAM de Renca, solo te debes inscribir en tu centro de salud más cercano a tu residencia.


Semana de la lactancia materna: Su importancia y por qué es irreemplazable

En agosto se celebra la Semana Internacional de la Lactancia Materna, la que ayuda en darle la importancia necesaria a este alimento tan relevante para los niños y niñas durante sus primeros dos años de vida. La leche materna contiene nutrientes que ningún otro alimento posee, lo que la transforma en insustituible para los niños porque brinda proteínas, lípidos, carbohidratos, vitaminas y minerales que colaboran en el crecimiento y en etapas posteriores. Cabe señalar que la leche materna debe ser entregada sin ningún complemento hasta los 6 meses y posteriormente se puede complementar con otros alimentos. Sobre la alimentación que debe tener la madre, la nutricionista del CESFAM Huamachuco, Yolanda Durán, señala que “no es necesario aumentar la cantidad de alimentos, sino tener una dieta saludable y hacer una selección para mejorar la calidad de la alimentación”. Se recomienda: – 5 porciones de frutas o verduras al día. – Consumo de carne, pescado, pollo y/o legumbres. – Huevo 2 a 3 veces por semana. – Tomar 1 litro de lecha al día. “La leche Purita Mamá se entrega de manera gratuita en los CESFAM y enriquece la leche materna favoreciendo más aún la salud del niño. Solo deben inscribirse en los CESFAM de la comuna”, agrega la nutricionista. La lactancia también favorece a la madre que amamanta, ya que permite recuperar el peso previo al embarazo, normalizar el estado del útero, establece el apego con el hijo(a) y previene el riesgo de depresión post parto. “El equipo de salud puede brindar orientación ante complicaciones al amamantar, ya sea dolor mamario, grietas en el pezón u otras dolencias. Los profesionales resguardan horas para desarrollar esta actividad en cada centro de salud”, sostiene la nutricionista Yolanda Durán.


La Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Asistente Social /Trabajador Social

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Asistente Social/Trabajador (a) Social. Las y los interesados en postular deben adjuntar todos los documentos indicados a continuación al mail seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “asistente social/ trabajador social 3107″. El periodo de postulación es desde el 01/08/2018 hasta el 06/08/2018. Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: Asistente Social /Trabajador Social Número de vacantes: 1 Experiencia en el cargo: 2 años Escolaridad: Universitaria – Titulado Formación requerida: Asistente Social / Trabajador (a) Social Jornada y horario de trabajo: Honorarios , 22 hrs semanales Sueldo (indicar si es liquido o bruto): $550.000 bruto Lugar de entrevista: Municipalidad de Renca Requisitos • Asistente social y /o Trabajador Social • Conocimiento a fondo en el sistema de protección social y beneficios sociales específicos área salud y educación • Manejo de entrevistas y atención de público. • Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, deseable en el Sector público Municipal y /o salud pública. • Experiencia en el trabajo en terreno, emergencias y actividades territoriales. Principales funciones a realizar • Atención social de público • Evaluar situaciones sociales para determinar la entrega de apoyo social y seguimiento de casos. • Realizar visitas domiciliarias y coordinaciones en terreno. • Entrega de orientaciones y derivaciones en materias sociales relacionada con la problemática planteada. • Coordinación permanente en redes de apoyo a grupos vulnerables. • Coordinar con los diferentes equipos comunales y del estado acciones que permitan elevar la atención social de las y los vecinos más vulnerables de la comuna. • Otras funciones que su jefatura le encomiende. Competencias • Capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de comunicación clara y efectiva. • Proactividad y capacidad de autogestión. • Tolerancia a la frustración. Documentos solicitados para adjuntar Currículum vitae Certificado de título Certificado de cursos o certificaciones Cédula de identidad DESCARGUE AQUÍ FORMATO CV RESUMIDO


Se abren licitaciones públicas de la Ilustre Municipalidad de Renca

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público las siguientes licitaciones para contratar los servicios de: Nombre: Mejoramiento centro cívico Plaza Mayor I etapa ID: 4956-52-LE18 Cierre de licitación: 13/08/2018 Nombre: Mejoramiento centro cívico Plaza Mayor II etapa ID: 4956-53-LE18 Cierre de licitación: 13/08/2018    


Exitosa segunda capacitación de líderes comunitarios

El 20 de julio se llevó a cabo la segunda capacitación de líderes comunitarios del programa Más Adultos Mayores Autovalentes. Esta iniciativa tiene por principio el fomentar la participación de las comunidades locales en el ámbito de la salud comunal. En esta ocasión, 19 egresados del programa durante el año 2018 fueron capacitados en temas de liderazgo, estimulación funcional y cognitiva, a través de talleres prácticos que ayudan a potenciar la autonomía y autovalencia de las personas y las comunidades en las que conviven. Este tipo de iniciativas demuestran el compromiso de la comunidad con el desarrollo local, lo que permite abrir nuevos espacios de interacción social para generar políticas de salud locales que velen por variadas necesidades y, por sobretodo, empoderar a las personas mayores de Renca.


La Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de coordinación Depto. de niños, niñas y adolescencia

Los y las postulantes deben enviar sus antecedentes de postulación a seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Profesional de coordinación Depto. de niños, niñas y adolescencia”. También pueden hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, en Blanco Encalada N° 1335, Renca, hasta las 14 horas del día 06 de agosto del 2018, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Documentos a presentar vía mail o en oficina de partes: Carta indicando su interés en el cargo Currículum vitae actualizado. Formato adjunto. Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados. Declaración jurada simple de no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Con ese texto y firmado. Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. Fotocopia simple de Certificado de título. Certificación de experiencia laboral según se señala en la etapa de admisibilidad. Identificación de la oferta laboral Ocupación ofrecida: Profesional de coordinación Depto. de niños, niñas y adolescencia Número de vacantes: 1 Dirección donde se trabajará: Municipalidad de Renca / Dideco Región: Metropolitana Comuna: Renca Tipo de vacante: Plazo fijo renovable / Contrata Grado / Sueldo bruto: 8, $1.850.322 bruto mensual, además PMG Objetivo del Cargo Generar procesos de intervención que permitan el desarrollo social de la población de niños, niñas y jóvenes de la Comuna de Renca. Requisitos Generales Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional: a) Título profesional de una carrera de 10 semestres DESCARGUE AQUÍ FORMATO CV RESUMIDO REVISA LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN AQUÍ


La Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Coordinador(a) Comunal Senda Previene

La Municipalidad de Renca – SENDA Región Metropolitana requiere contratar en calidad de honorarios a Coordinador(a) Comunal para desempeñarse en el Programa SENDA Previene en la Comunidad. Objetivo del cargo: Velar por el cumplimiento e implementación de la Estrategia Nacional de Drogas y Alcohol, la Misión Institucional de SENDA, el desarrollo de los programas de prevención, tratamiento, rehabilitación e integración social e implementación de la Política de consumo de drogas y alcohol en el territorio comunal. Funciones del cargo: Asegurar el cumplimiento de las orientaciones y acciones en el territorio, de acuerdo a las directrices emanadas de la política pública de SENDA en materia de drogas y alcohol. Representar al Municipio y a SENDA cuando se requiera ante organizaciones públicas, privadas, nacionales e internacionales. Coordinar, organizar, dirigir y controlar la gestión técnica y financiera a fin de alcanzar el cumplimiento de los objetivos del programa. Promover la participación, coordinación y sensibilización a nivel comunal, municipal e institucional para el logro de las metas planteadas por SENDA. Dirigir y conducir el proceso de diagnósticos locales (elaboración y actualización cuando corresponda) y con ello la planificación comunal en el tema drogas y alcohol a modo de intervenir sobre el fenómeno en forma oportuna asegurando la gestión y el funcionamiento, continuo y eficiente del SENDA en el territorio. Velar y supervisar la correcta implementación de los programas nacionales y estrategias territoriales impulsados por SENDA, desarrollados en el territorio comunal. Velar por el adecuado funcionamiento del programa, fortaleciendo el trabajo en equipo, potenciando las capacidades individuales y colectivas que aseguren el desarrollo de un trabajo eficiente y de calidad profesional. Educación: Título universitario otorgado por una universidad reconocida por el Estado, preferentemente del área de las ciencias sociales. Deberá tener conocimiento en temáticas de drogas, gestión local, trabajo comunitario y evaluación y seguimiento de proyectos y/o programas sociales. Especialización en políticas públicas y drogodependencias. Experiencia: Mínima de 2 años en gestión de nivel medio o superior en el sector público. En gestión, elaboración, seguimiento y/o evaluación de programas y/o proyectos sociales. En trabajo comunitario y/o trabajo en redes. En SENDA Previene Conocimientos: Conducción y orientación de equipos de trabajo. Trabajo en equipo. Trabajo orientado a objetivos. Flexibilidad para asumir dependencia técnica administrativa de distintas instituciones. Manejo adecuado de TICS. Habilidades y competencias: Conocimientos Técnicos Profesionales Probidad Desarrollo Personal Compromiso con la organización e integralidad respecto al trabajo Calidad del Trabajo Optimización de Recursos Conciencia Organizacional Desarrollo de Alianza. Condiciones de trabajo Jornada Completa Dedicación Exclusiva Ingreso Mensual bruto $1.066.576.- Los interesados/as deben presentar los siguientes documentos: Curriculum Vitae. Fotocopia legalizada de título profesional o grado académico ante notario público. Fotocopias simples de certificados que acrediten formación adicional (Doctorado, Magister, Diplomado, Post títulos), cuando lo hubiere. Certificado de antecedentes Fotocopia de cedula de identidad por ambos lados. Declaración jurada simple de no consumo de drogas. Recepción de antecedentes y postulaciones Los postulantes deben enviar sus antecedentes en formato digital a los correos ipena@senda.gob.cl y Felipe.barria@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Coordinador Comunal SENDA PREVIENE, Comuna Renca, Región Metropolitana”, entre las fechas viernes 27 de Julio del 2018 hasta el jueves 9 de agosto  del 2018.


La Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor(a) programa Vínculos

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor(a) programa Vínculos. Los interesados deben enviar sus antecedentes a lucy.paredes@deve.renca.cl desde el 1 hasta el 8 de agosto. Se debe señalar en el asunto del correo el cargo al que postula: Monitor(a) programa Vínculos. Identificación de la oferta de trabajo Ocupación ofrecida: Monitor(a) programa Vínculos Número de vacantes: 1 Dirección donde se trabajará: Departamento del Adulto Mayor de Renca. Experiencia en el cargo: Experiencia laboral de al menos 3 años en trato directo con adultos mayores, intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. Experiencia en articulación de redes publica – privadas. Escolaridad: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud. Formación requerida: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud. Sexo: Indiferente. Edad: Indiferente. Jornada y horario de trabajo: 09:00 a 17:30 Hrs. Sueldo (indicar si es líquido o bruto): $489.984 bruto durante los primeros 4 meses de intervención, a partir del 5° mes se suma el Acompañamiento Socio Laboral que corresponde a $264.000 Modalidad del contrato: Honorarios. Lugar de entrevista: Departamento del Adulto Mayor de Renca. Horario de entrevistas: A convenir. Perfil del cargo Descripción del puesto de trabajo ofrecido: Trato directo con adultos mayores. Intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. Experiencia en articulación de redes publica – privadas. Manejo computación a nivel usuario de office e internet. Disponibilidad horas diurnas para la atención de los usuarios, asistencia a reuniones y capacitaciones. Competencias o habilidades (necesarias para el puesto de trabajo): Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, orientación de servicio, empatía y liderazgo. Documentos solicitados por la empresa Certificado de Título Curriculum Vitae Recomendaciones Certificado de antecedentes (VIF) Certificado de experiencia en intervención comunitaria y/o en temas relativos a la persona mayor Fotocopia Cédula de Identidad