La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Encargado/a de Recaudación (código DAF-ERT25), perteneciente al Departamento de Administración y Finanzas. Este cargo tiene como objetivo liderar el equipo de recaudación de ingresos municipales y lasfunciones determinadas en el cargo. Requisitos para postulantes: Mecanismo de postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Psicóloga – Dirección de Desarrollo Comunitario (código DI-CAIPS25), perteneciente al Departamento de Mujeres y Género. Este cargo tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derecho. Requisitos para postulantes: ● Ser ciudadano(a).● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.● No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional Psicóloga/o.● Experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia, considerando intervención en crisis (excluyente 1 año de experiencia).● Experiencias en trabajo comunitario y/o atención a mujeres sobrevivientes de violencia (Excluyente 1 año de experiencia)● Conocimiento de las redes locales institucionales y comunitarias.● Conocimiento en redes comunales y regionales de atención en violencia.● Trabajo en equipo y horizontalidad● Adaptabilidad y Flexibilidad● Empatía y motivación para el trabajo con mujeres víctimas de violencia● Experiencia en trabajo con población vulnerable● Capacidad de acogida y escucha activa● Tolerancia a la frustración● Salud compatible para con el cargo. Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo, indicando en el correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 17:00 horas del jueves 13 de marzo de 2025 DI-CAIPS25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Actuario/a – Oficina de partes (código JPL-ACT25), perteneciente al Juzgado de Policía Local Renca. Este cargo tiene la responsabilidad de poder llevar toda la tramitación que se le encarguen de los procesos, partes, ingresos desde su inicio e ingreso al Juzgado hasta su archivo; además e atención de público, redacción de oficios, resoluciones, redacción de correos, cartas certificadas y otras materias que según necesidad del servicio judicial se le indiquen como apoyo a secretaría, oficina de partes y magistrada. Todo según instrucciones según corresponda, de la jueza y/o del secretario abogado del Juzgado. Requisitos para postulantes: *Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 5 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 11-03-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula JPL-ACT25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 11-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. JPL-ACT25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Psicóloga – Dirección de Desarrollo Comunitario (código DI-CMPS25), perteneciente al Departamento de Mujeres y Género. Este cargo tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derecho. Requisitos para postulantes: ● Ser ciudadano(a).● Tenersalud compatible con el desempeño del cargo.● Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.● No estar afecto (a) a algunas de lasinhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional Psicóloga Mecanismo de postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo, indicando en el correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 17:00 horas del lunes 10 de marzo de 2025 DI-CMPS25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

¿Ingresas este 2025 a tu primer año de educación superior (universitarios y/o técnicos de nivel superior)? ¿O conoces a alguien en esta situación? Te contamos que puedes postular a una beca municipal que tiene por objetivo incentivar el ingreso y el rendimiento académico en los estudios superiores.

Martes 25 de febrero 2025, Renca. La educación en la primera infancia es fundamental y el desafío a nivel país es lograr incrementar la asistencia de los niños y niñas al prekínder. En Renca, el alcalde Claudio Castro, lidera una innovadora campaña que ya muestra resultados positivos: apoyar con un bono de $100 mil pesos a las familias que logren un 95% o más de asistencia. “Esta iniciativa se originó el año 2024, ante la preocupación por la baja asistencia en la educación de párvulos, que se profundizó durante la pandemia. A un año de su implementación tenemos buenas noticias: 710 familias fueron beneficiadas el año 2024 y con este incentivo logramos aumentar la asistencia de un 80 a un 84,2%, un punto porcentual más que en otras comunas similares a la nuestra de la Región Metropolitana”, explicó el alcalde Claudio Castro, al anunciar que este 2025 continuarán con esta estrategia. El Bono Prekínder consiste en un aporte monetario de $100.000 de carácter universal para todos los niños y niñas que cursan prekínder en la comuna de Renca, tanto de establecimientos públicos como particulares subvencionados. Para obtenerlo, el alumno debe lograr una asistencia del 95% o más en el período comprendido entre los meses de marzo y mayo.    Daniela Eroles, secretaria ejecutiva de la estrategia comunal “Crecer en Renca” y magíster en política educativa de la Universidad Alberto Hurtado, explica que desde la perspectiva educacional es vital dar este impulso ya que “en esta etapa los niños y niñas desarrollan aprendizajes, procesos de socialización y hábitos que tendrán gran impacto en la trayectoria educativa”. Según los resultados de un estudio realizado por la Fundación Presente, a nivel nacional enfrentamos bajos índices de asistencia: si en 2017 el promedio nacional era de un 86%, actualmente la cifra es de un 82%, lo que significa que los niños y niñas pueden perder hasta 40 días de clases. Sin embargo, gracias a las políticas implementadas en Renca, 205 estudiantes salieron del ausentismo crónico y se logró aumentar en 4 puntos la asistencia.  Resultados: En su primer año de implementación, los resultados dan cuenta del impacto que ha tenido el bono: 710 niñas y niños recibieron el bono, correspondiendo al 49% de la matrícula de prekinder en Renca.  Esta alza significó que si en 2023 1 de cada 3 estudiantes tuvieron una asistencia igual o mayor a 95%; en 2024 pasamos a que 1 de cada 2 estudiantes logró ese nivel de asistencia. A su vez, la asistencia promedio comunal subió de 80.2% en 2023 a 84.3% en 2024 (diferencia de 4,2%), un punto porcentual más que en comunas similares e Renca en la Región Metropolitana (la asistencia promedio anual fue 80.8% en 2023 y 84% en 2024, diferencia de 3.2%). Crecer en Renca El bono es parte del programa “Yo voy a Prekínder” que  forma parte de la estrategia comunal “Crecer en Renca”desarrollado por la Municipalidad de Renca con el fin de acompañar  a niñas. niños y adolescentes y sus familias desde su gestación hasta el término de la enseñanza media.   La iniciativa “Yo voy al Prekinder” contempla además espacios de formación a directivos y educadoras de párvulos en estrategia para la promoción de la asistencia, detección de casos de ausentismo crónico y reconocimiento a los cursos con mejor asistencia anual para fortalecer el compromiso colectivo con la permanencia educativa de todos los niños y niñas. ¿Cuáles son los requisitos para obtener el bono? Población objetivo: niños y niñas del nivel de pre-kinder (4-5 años), sus familias y centros educativos que imparten el nivel (alrededor de 1500 niños). 2. Asistencia mínima del 95% entre el 10 de marzo y el 30 de mayo de 2025. 3. El adulto responsable/apoderado debe ser titular de una cuenta bancaria, para recibir la transferencia electrónica, en el caso de ser beneficiarios. ¿Cómo se calcula el 95% de asistencia? Entre el 10 de marzo y el 30 de mayo de 2025 hay 56 días de clases. Para cumplir con el 95% debe asistir al menos 53 días.  Los centros educativos certificarán qué niñas y niños han cumplido con el 95% de asistencia.