La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo de Fonoaudiólogo/a. Los postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, hasta las 14:00 horas del 24 de enero del 2020. Identificación de la oferta Dirección /unidad: DIDECO / Unidad de Discapacidad Cargo: Fonoaudiólogo/a Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Programas sociales Dideco Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios plazo fijo Grado/sueldo bruto: 787.440 brutos mensuales    Objetivo del cargo En el marco de la sala de Rehabilitación Basada en la Comunidad Infantil, la que busca favorecer la inclusión plena de niños/as y adolescentes a prestaciones de habilitación y rehabilitación integral otorgadas gracias a la articulación de las redes comunales, es que se requiere profesional de Fonoaudiología, de jornada 30 horas para diagnóstico y atención de niños/as y adolescentes de la comuna. Requisitos de postulación Curriculum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de formación en el área (título requerido) Certificación de formación complementaria (no excluyente) Certificación de experiencia laboral de al menos 2 años (excluyente)   Formación educacional: Título profesional de Fonoaudiología de al menos 10 semestres de duración. Experiencia laboral: En el área de rehabilitación infantil y de base comunitaria e inclusión social. Conocimientos específicos: Deseable experiencia/formación en rehabilitación infantil y neuro desarrollo. Deseable experiencia/formación en RBC. Conocimiento sobre las redes de apoyo comunal, regional y nacional Experiencia en aplicación de test ADOS 2. Competencias transversales: Aprendizaje permanente, comunicación clara y efectiva, orientación al usuario, proactividad y adaptación al cambio. Competencias personales: Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad, iniciativa.    

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Trabajador/a Social OPD 24 horas. Los postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Trabajador Social OPD Renca 24 horas”. También los pueden hacer llegar a la oficina de partes de la Municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el concurso al que postula: “Trabajador Social OPD Renca 24 horas”. Plazo de postulación: Hasta las 00:00 horas del día martes 14 de enero del 2020.  Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: OPD1 Dirección /unidad: DIDECO /Depto. de niñez y adolescencia Cargo: Trabajador/a Social OPD 24 horas Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: OPD Renca 24 horas Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios periodo anual 2020 (6 meses y renovación sujeta a evaluación) Grado/sueldo bruto: $992.411.- pesos bruto (contrato a honorarios) Objetivo del cargo Profesional de apoyo transversal OPD 24 horas. Documentos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes Certificación educacional de formación en el área Título profesional Certificado de Inhabilidad para trabajar con NNA Requisitos generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título de Trabajador(a) Social. Conocimientos del cargo • Conocer el funcionamiento del trabajo proteccional de la red SENAME. • Conocimiento de trabajo en Red. • Experiencia en manejo de plataforma SENAINFO. • Experiencia de Trabajo con NNA y sus adultos responsables. • Elaboración de informes a tribunales de familias, agentes derivadores y Municipio. • Elaboración de medidas de protección a Tribunales de Familia. Competencias del cargo • Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de nivel proteccional y comunitario, preponderando el buen trato y el trabajo colaborativo. • Manejo de tecnologías de la información: Ser capaz de operar las herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas adoptados por el municipio. • Tolerancia a situaciones críticas: Ser capaz de mantener bajo control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de manera tal que le permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos, además de dar soluciones factibles. • Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; conocer y aplicar normas e instrucciones. Experiencia • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en Sector Municipal. Funciones • Atención de demandas espontáneas/derivaciones/oirs/Tribunales. • Realización de Entrevistas con padres, madres y/o adultos responsables. • Entrevistas sociales individuales con los niños, niñas y/o adolescentes. • Visitas domiciliarias con fines diagnósticos. • Construcción de informes de vulneración de derechos de los casos ingresados a OPD Renca a solicitud de Tribunales de Familia. • Redacción de Oficios acciones de avances y plazos a Tribunales. • Presentación de Medidas de protección en casos requeridos. • Coordinaciones con la red de salud, educación y otras instituciones que puedan colaborar en despeje y estrategias de intervención de los casos atendidos. • Actualización de intervenciones realizadas a plataforma SENAINFO. • Egreso de casos de plataforma Senainfo. • Revisión de Causas en Plataforma SITFA de Tribunales de Familia. • Elaboración de Planes de Intervención Individual (PII) de casos. • Apoyar en actividades del Departamento de Niñez y adolescencia de Renca y de la OPD de Renca 24 horas. • Construcción y ejecución de talleres de habilidades Parentales. REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Productor y mediador de espacio cultural. Los postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Productor Casa de la Cultura”. También los pueden hacer llegar a la oficina de partes de la Municipalidad, ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca,  señalando en el sobre el concurso al que postula: “Productor casa de la cultura”. Plazo de postulación: hasta las 14 horas, del miércoles 15 de enero de 2020. Identificación de la oferta Dirección/unidad: DIDECO / Departamento de cultura Cargo: Productor y mediador de espacio cultural Nº de Vacantes: 2 Área de Trabajo: CASA DE LA CULTURA Región: Metropolitana Horario Horario 1: Martes a viernes 13:00 a 18:00 hrs y sábado o domingo de 12:00 a 21:00 horas Horario 2: Martes a viernes 17:00 a 22:00 hrs y sábado o domingo de 12:00 a 21:00 horas. Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Grado/sueldo bruto: $686.666 Bruto mensual Objetivo del Cargo Desempeñarse como productor y mediador del espacio Casa de la Cultura de Renca, apoyando en el funcionamiento diario de este. Requisitos de postulación El perfil requerido para desempeñarse como Productor/a de la Casa de la Cultura, es decir los requisitos, características y habilidades que deben reunir los/as postulantes al cargo, queda establecido en lo siguiente: • Ser ciudadano(a). • Experiencia en gestión de actividades e iniciativas culturales de al menos 2 años • Experiencia en atención de púbico • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Formación educacional: – Deseable título en carreras del mundo de las artes, ciencias sociales o humanidades. Habilidades deseadas • Capacidad de trabajo en equipo • Disposición a aprender conocimientos técnicos básicos • Proactividad Comunicación clara y efectiva • Disposición al trabajo comunitario, en terreno, emergencias • Iniciativa y Creatividad • Aplicación de conocimientos y experiencias previas. • Adaptabilidad y Flexibilidad horaria. Funciones del Cargo 1. Atención de público Atender a los vecinos y agentes culturales que lleguen al espacio Casa de la Cultura, orientarlos en sus inquietudes y derivarlos a la persona correspondiente en caso de ser necesario, siempre con la amabilidad y proactividad necesaria para que los vecinos puedan marcharse con tus problemáticas resultas. 2. Cuidado y funcionamiento del espacio Debe procurar que el espacio Casa de la cultura mantenga su funcionamiento cotidiano de forma normal y eficiente, esto implica coordinación fluida con guardias, personal de limpieza y equipo de cultura, siguiendo las instrucciones del coordinador general del espacio. De esta manera es importante que la persona pueda aprender a manejar los equipos que esta casa proporciona a la comunidad para sus actividades. Además de esto, el productor que le toque el turno de tarde/noche debe cerrar actividades y el espacio debidamente. Los dos productores son encargados de la coordinación de los turnos de sábado o domingo, coordinación que se debe hacer el primer lunes del mes en conjunto con la jefatura. 3. Apoyo en gestión y ejecución de actividades Apoyo en las actividades que se agendarán para el espacio cultural, esto conlleva el apoyo en la gestión previa para realizar el evento, como también el apoyo en la ejecución de este, supervisando su realización en el espacio, solucionar contingencias que puedan acontecer en el transcurso de las actividades, como también cerciorarse del correcto uso de la infraestructura municipal correspondiente. REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO