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Directores jardines infantiles de la comuna

La Corporación Municipal de Renca requiere proveer el cargo de Director/a de 6 Salas Cuna y Jardines Infantiles por lo que se convoca a participar del llamado a Proceso de Selección conforme a las siguientes Bases y a las normas establecidas. Las Bases de Postulación del presente proceso de selección estarán disponibles en los sitios web www.renca.cl y www.cmrenca.cl. En la publicación se incluirán las bases administrativas de este proceso de selección, especificando perfil del cargo, requisitos mínimos, plazos, y criterios de selección. Las Bases de Postulación del presente Proceso de Selección estarán disponibles a contar del 5 de diciembre 2018. En el sitio indicado se podrá acceder a los formularios de postulación. El solo hecho de que cada postulante presente su postulación, constituye plena aceptación de estas Bases, en todos sus aspectos. Los interesados podrán postular a cualquiera de los jardines infantiles. Quienes postulen a más de un Jardín Infantil, deberán indicarlo en el mismo proceso de postulación que se indicará más adelante. Identificación del Cargo Cargo a Postular: Director/a Jardín Infantil  Profesional Renta Bruta: $1.400.000 Jornada de trabajo: 44 horas  Dependiente: Corporación Municipal de Renca Lugar de Desempeño: Comuna de Renca Región: Metropolitana Ciudad: Santiago DESCARGA AQUÍ LAS BASES DEL CONCURSO LINK DE POSTULACIÓN


¡Participa de este concurso navideño!

Ya se acerca la navidad y sabemos que las distintas organizaciones sociales se están organizando para celebrarla en sus barrios. Nos queremos sumar a este espíritu y promover la participación a través de una nueva versión del concurso “La Navidad es más linda en comunidad 2018”. ¿Quiénes pueden participar? • Juntas de Vecinos de la comuna de Renca con personalidad jurídica vigente, que no tengan rendiciones pendientes con el municipio. • Comités de Condominios Sociales de la Comuna de Renca con personalidad jurídica vigente, que no tengan rendiciones pendientes con el municipio. • Comités de Administración de Condominios Sociales de la Comuna de Renca con personalidad jurídica vigente, que no tengan rendiciones pendientes con el municipio. ¿Cómo participar? Para participar debes enviar tu postulación al correo a oocc@deve.renca.cl con el asunto “La Navidad es más linda en Comunidad” o entregarla impresa en un sobre con igual título y entregadas por oficina de partes, y donde se especifique claramente el nombre de la Organización que participa. La postulación debe contener: 1.- Al menos 3 fotos donde se vea claramente: – la decoración del festejo – la cantidad de participantes – las actividades realizadas el día de la celebración 2.- Documento de breve descripción de la actividad, que incluyan: – Nombre de la Organización, – Número de participantes el día de la celebración navideña, – Descripción de cómo y con quien se gestionaron los recursos materiales y humanos para realizar la celebración navideña comunitaria – El detalle de las actividades realizadas el día de la celebración – Ubicación geográfica de la celebración Plazos del concurso: • Se recibirán postulaciones hasta las 14:00 horas del día viernes 28 de diciembre de 2018. • Se publicarán los ganadores el día viernes 4 de enero del año 2019. • Los fondos entregados podrán ser rendidos hasta el viernes 29 de marzo de 2019. Premios: Se premiará a los 3 primeros lugares • Primer Lugar: Fondo de $400.000 para ser gastado por la organización en equipamiento u otra actividad comunitaria • Segundo Lugar: Fondo de $300.000 para ser gastado por la organización en equipamiento u otra actividad comunitaria • Tercer Lugar: Fondo de $200.000 para ser gastado por la organización en equipamiento u otra actividad comunitaria • Tres menciones honrosas de $ 100.000. *Los fondos entregados deben ser rendidos según indican las bases. Para cualquier duda escribe a oocc@deve.renca.cl o acércate a la Oficina del Departamento de Organizaciones Comunitarias de la Ilustre Municipalidad de Renca, ubicada en Blanco Encalada 1335. DESCARGA AQUÍ LAS BASES CONCURSO NAVIDAD MÁS LINDA EN COMUNIDAD 2018


¡Atención! Los puestos no se pueden vender, arrendar ni intercambiar

Informamos a las y los locatarios de puestos en la Feria Navideña 2018, y a toda la comunidad renquina, que los puestos NO se pueden vender, arrendar ni intercambiar, son intransferibles. Esta disposición se indica claramente en las bases normativas, aceptadas por los locatarios al postular a la Feria Navideña: A. Cada locatario tendrá derecho a 1 espacio de 3×2 donde podrá instalar un toldo. Está prohibido la venta, arriendo o traspaso del stand a terceras personas. J. Cualquier falta a alguna de las condiciones antes descritas podrá significar desde la aplicación de una multa hasta el término anticipado del uso del puesto asignado, esto según la normativa vigente.


Sobre la situación del finiquito de los trabajadores de la empresa de aseo Genco

Ante la situación de los trabajadores y trabajadoras de la empresa Genco, la Ilustre Municipalidad de Renca aclara lo siguiente:  Genco era la empresa que prestaba servicios de aseo en la Municipalidad de Renca hasta abril de 2018. Esta empresa intempestivamente dejó de prestar el servicio que le correspondía y además no pagó los finiquitos de sus trabajadores. Ante esa situación, la municipalidad realizó las gestiones para que la nueva empresa de aseo contratara a los mismos trabajadores, en busca de asegurar la continuidad laboral de éstos. Ante el abandono del servicio por parte de Genco, la Municipalidad asumió íntegramente el pago de las remuneraciones y finiquito de los trabajadores. De esta forma, el día 16 de noviembre la municipalidad da cuenta ante el 1° Juzgado del Trabajo del pago realizado vía transferencia electrónica el día 15 de noviembre. Por lo tanto, desde el municipio no hay situaciones pendientes sobre el pago de los trabajadores. Hacemos un llamado a los trabajadores que aún se encuentren afectados por esta situación, que se acerquen a su abogado representante pues él ya se encuentra en condiciones de pagar vuestros finiquitos acordados.


Revisa las indicaciones

Ya comenzó el proceso de renovación de Becas Junaeb para el 2019. Ingresa a: www.renuevatubeca.cl Mientras antes realices este trámite, antes contarás con tu pago el 2019. Al terminar, debes imprimir el comprobante respectivo y presionar el botón “Finalizar”. Es la única forma de que completes el proceso y ahí se indica si debes o no presentar documentos adicionales para ingresar tu renovación. Te recomendamos hacerlo desde un computador para que los contenidos se desplieguen correctamente. Recuerda: este trámite es una postulación, sujeta a la revisión de antecedentes disponibles en el Registro Social de Hogares y tu rendimiento académico; completar el trámite no garantiza automáticamente que obtengas la Beca para el próximo año. Más información en el portal de Junaeb, REVISA AQUÍ


La Corporación Municipal de Renca requiere Director Centro de Rehabilitación Integral Comunitario

La Corporación Municipal requiere Director Centro de Rehabilitación Integral Comunitario. Sus funciones serán liderar, coordinar y difundir información, acciones y actividades necesaria para la gestión y supervisión de procedimientos en el Centro de Rehabilitación Integral Comunitaria dirigido a personas en situación de discapacidad, según lineamientos dados por Dirección de Salud de la Corporación Municipal de Renca. Procurar la articulación, coordinación y gestión de toda la Red Comunal de Rehabilitación (RCR), que debe incluir al sistema de atención primaria de salud comunal y la red publica de atención secundaria de la región. Liderar, convocar, gestionar y participar de reuniones con referentes de Red Comunal de Rehabilitación. Participar de reuniones con equipos de salud de red comunal de salud de atención primaria. Entregar y recibir información con respecto a diversos temas asociados al centro, coordinando con los funcionarios, el traspaso y distribución de responsabilidades designadas, facilitando el alcance de objetivos del centro. Orientar y capacitar al personal a cargo en temas relativos a procedimientos técnicos, médicos y/o administrativos necesarios para el funcionamiento del centro Resolver dudas o consultas de funcionarios y usuarios respecto a funcionamiento del centro. Vigila que se cumplan con los horarios y actividades de los funcionarios a cargo y el estado de maquinarias, insumos e infraestructura del centro. Mantiene reuniones de coordinación con el equipo de trabajo del centro administrado, ajustando metodologías de trabajo y acordando lineamientos para la concreción de los trabajos. Distribuir tareas dentro del equipo de funcionarios a cargo para la elaboración de informes respecto a gestión del centro. Elabora y entrega rendición de fondos del centro liderado, a la Dirección de Finanzas, en base a las instrucciones que estos entreguen. Entrega información solicitada por la Dirección de Finanzas con el objetivo de obtener su validación. Gestiona reuniones con el equipo de trabajo, informando estadísticas mensuales, planteando estrategias y lineamientos que permitan facilitar el alcance de metas de su centro de Salud. Responsabilidades del Cargo a. Cumplir con el horario de trabajo (puntualidad). b. Permanecer en el lugar de trabajo mientras dure su jornada laboral. En caso de necesitar ausentarse de su lugar de trabajo, debe solicitar autorización a su jefatura directa. c. Mantener siempre un trato cordial, respetuoso y amable con los usuarios y su familia. d.Mantener siempre un trato cordial, respetuoso y amable con otros trabajadores y sus autoridades. e. Velar por el cumplimiento de la Ley de Derechos y Deberes de los pacientes (Ley 20.584) f. Registrar todos los procedimientos, actividades y/o tareas que ha realizado durante su jornada de trabajo en forma completa y oportuna. g. Regulación de funcionamiento y atención a pacientes. h. Coordinación y supervisión funcionarios a cargo. i. Control y elaboración de estadísticas y metas del centro administrado. j. Velar por cumplimiento de metas e indicadores asociadas al centro. k. Elaboración informes de gestión del centro respectivo Estudios Formales y Certificación para el Cargo Titulo(s) Universitario(s) de Pre Grado en alguna de las siguientes áreas: Medicina General, Traumatología, Kinesiología, Terapia Ocupacional, Fonoaudiología. Estudios Universitarios de Post Grado (Diplomado, Magister y Doctorados) en alguna de las siguientes áreas: Rehabilitación con Base Comunitaria, Modelo de Salud Familiar y Comunitario, Salud Pública, Gestión en Salud, Ciencias Básicas de la Salud, Ciencias de la Actividad Física, Promoción y Prevención en Salud Primaria. Conocimientos asociados a.Manejo y control de signos vitales. b. Manejo de enfermedades en el área de Traumatología, Neurología y Broncopulmonar. c. Garantías Explicitas en Salud. d. Discapacidad. e. Salud Pública. Funcionario(a) Categoría A o B del centro designado por jefatura directa. Horarios: Lunes a Jueves de 8:00 a 17:00 hrs y Viernes 8:00 a 16:00 hrs. Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULACIONES AQUÍ