Adultos Mayores de Renca visitaron el Museo de la Educación Gabriela Mistral En el marco del taller de patrimonio realizado con adultos mayores de la emblemática población Primero de Mayo de Renca, se llevó a cabo esta salida como parte de los espacios propiciados para compartir vivencias, activar memorias y cruces de sus historias con la historia social, política y cultural del siglo XX y reciente. El sol acompañó la jornada el pasado viernes 12 de julio, con entusiasmo cerca de 40 adultos mayores, muchos de ellos fundadores de la Población Primero de Mayo (nacida de una toma de terreno el año 1969) participaron de esta visita al Museo de la Educación Gabriel Mistral. El recorrido estuvo a cargo del equipo pedagógico del museo, quienes realizaron un trabajo extraordinario que permitió crear espacios de confianza y diálogo, en donde los recuerdos y emociones de los asistentes estuvieron a flor de piel. Esta visita se realizó gracias al Departamento del Adulto Mayor de la Municipalidad de Renca, la Junta de Vecinos de la Primero de Mayo, el recientemente conformado club de adulto mayor de la población, el compromiso y trabajo del Museo de la Educación Gabriela Mistral del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural y la coordinación de Fundación Aldea. La Población Primero de Mayo, 50 años de historia Este 1 de mayo del 2019 se cumplieron 50 años de historia de esta población, el municipio junto a los vecinos propiciaron diferentes espacios de reconocimiento y conmemoración, como un actividad de celebración con los fundadores y fundadoras de la población; la celebración del día del patrimonio cultural; la constitución del primer club de adulto mayor y el desarrollo de un taller de patrimonio, que busca desde espacios de encuentro cotidianos, como compartir una once trabajar la memoria urbano popular, entendiendo la memoria también como un ejercicio cognitivo que contribuye a la calidad de vida de las personas. Durante la dictadura se cambió el nombre oficial de la población a Huamachuco, pero la Primero de Mayo persiste y hoy se amplifica en la voz de quienes llegaron desde distintos comités de sin casa de Renca, desde otras zonas de Santiago, del valle central y del sur de Chile a construir esta historia y disputar con sus manos el derecho a la ciudad.
La Corporación Municipal de Renca requiere Técnico en Párvulos La Corporación Municipal de Renca requiere Técnico en Párvulos calificado para atención de niños de los jardines infantiles. Deberá planificar desarrollar y actividades con los niños asistir y participar activamente en las reuniones técnicas del jardín y en otras funciones propias del cargo. Renta Imponible : $ 387.298.- 45 horas Tipo de puesto: Tiempo completo
La Corporación Municipal de Renca requiere Técnico Social La Corporación Municipal de Renca requiere Técnico Social para realizar funciones de Paradocente en jornada Vespertina 30 horas semanales. Sus principales funciones serán administrativas complementarias a la labor educativa. Además: Apoyar y colaborar con el proceso educativo y funcionamiento de los diversos departamentos del establecimiento. Organizar documentos registro de información , Atención de apoderados y alumnos en patios , portería y otros espacios. Colaborar en ceremonias de eventos exposiciones etc. Control de asistencia atrasos y autorizaciones de salidas Buen trato y lenguaje a la comunidad educativa. Titulo Técnico Medio y Nivel Superior Otorgado por institución reconocida por el Estado Las postulaciones serán desde el 12 -07-2019 hasta el 22-07-2019. Tipo de puesto: Tiempo completo
La Corporación Municipal de Renca requiere Educadora de Párvulos para Jardínes Infantiles por 45 horas. La Corporación Municipal de Renca requiere Educadora de Párvulos para Jardínes Infantiles por 45 horas. Titulo Profesional de Educadora de Párvulos deseable conocimiento y/o experiencia en alguna temática especifica de arte, movimiento juegos o modalidades curriculares Montessori. La educadora sera responsable de planificar, desarrollar, evaluar, registrar las actividades a realizar con los niños del nivel que le corresponde atender. Organizar, asesorar y liderar el trabajo que realizan los niños(as) Analizar, aplicar y evaluar acciones para el logro de los objetivos institucionales. Aplicar criterios de calidad curriculares Elaborar y cumplir con la entrega de todos los informes de carácter técnico y pedagógico en los plazos establecidos. Velar por que el equipo de aula ofrezca un ambiente bien tratante para los niños(as) y sus familias Promover acciones para fomentar una buena asistencia de los niños(as) Entrevistas individuales y reuniones de apoderados. RENTA BRUTA 853.629 Tipo de puesto: Tiempo completo Tipo de puesto: Tiempo completo
La Corporación Municipal de Renca requiere contratar Eléctrico La Corporación Municipal de Renca requiere contratar Eléctrico con experiencia de tres años. Funciones del cargo ·Realizar instalaciones eléctricas en baja tensión de acuerdo a normativa de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles aplicando estándares de calidad y seguridad, en el contexto de mantención, reparaciones, ampliaciones y/o construcciones en general de los edificios que administra la Corporación Municipal de Renca. · Verificar funcionamiento de la instalación eléctrica de la obra de acuerdo a normativa de la SEC · Instalar tableros de distribución, equipos, artefactos y accesorios de acuerdo a normativa de la SEC. · Canalizar la distribución interior en bandejas porta conductores y molduras de acuerdo a normativa de la SEC · Canalizar la distribución interior en pilares de servicio y tuberías de acuerdo a normativa de la SEC Requisitos Saber interpretar un diagrama unilineal de proyecto eléctrico y su respectivo cuadro de cargas. Saber leer e interpretar planos. Saber cubicación de Materiales Ordenado y Metódico; Capacidad de trabajo en Equipo, Buen trato con clientes internos de la Corporación Municipal de Renca, Capacidad para atender emergencias. Otros Enseñanza media completa o Técnico Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 08:30-17:30 Contrato a plazo fijo por 3 meses.Según desempeño renovación Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia, al menos 1 años de experiencia en temas relacionados con el cargo, en empresas constructora, contratista, construcciones menores, mantenimiento reparaciones o similar Sueldo Bruto: 670.000 bruto. Postulaciones hasta 31-07-2019 Tipo de puesto: Tiempo completo Tipo de puesto: Tiempo completo Licencias o certificaciones: Instalador Eléctrico (Requisito mínimo) quiere Eléctrico
La Municipalidad de Renca requiere Desarrollador/a Full-Stack Ruby on Rails La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Desarrollador/a Full-Stack Ruby on Rails. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correopamela.hernandez@deve.renca.cl o físicos en la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) hasta las 14:00 horas el día 25/07/2019, señalando en el asunto el concurso al que postula: “Desarrollador/a Full-Stack Ruby on Rails”. Identificación de la oferta Código del cargo: D-PYG Dirección/unidad: DIDECO / Participación Ciudadana Cargo: Desarrollador/a Full-Stack Ruby on Rails Nº de Vacantes: 2 Área de Trabajo: Programa Participación Ciudadana Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios, por 2 meses Grado/sueldo bruto: $1.500.000 brutos mensuales Objetivo del Cargo El/la profesional tendrá como labor la implementación de la plataforma en línea de participación ciudadana. El principal desafío será la adaptación e implementación de una plataforma de código abierto para el proceso de ideación, participación y consulta ciudadana que entreguen propuestas de solución innovadoras a problemáticas locales o que mejoren el entorno de la comuna de Renca. Requisitos Generales Currículum Vitae Fotocopia legalizada (ante notario) de título profesional Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados. Certificado de antecedentes personales con una vigencia no mayor a 30 días. Fotocopia legalizada de certificados que acrediten formación adicional (Magíster, diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere. Debe contar al menos 2 años de experiencia laboral en desarrollo con Ruby on Rails, así como sólidos conocimientos de Programación Orientada a Objetos e integración de APIs externos REST y/o SOAP. Buscamos un/a profesional, graduado de Ingeniería en Informática o Ingeniería en Sistemas, con experiencia demostrable en proyectos de Software de mediano a gran tamaño. Conocimientos avanzados de base de datos relacionales, especialmente PostgreSQL. Familiaridad con metodologías de desarrollo ágil y buenas prácticas de ingeniería de software tales como SCRUM, test-driven development, patrones de diseño, SOLID, entre otros. Experiencia administrando entornos de producción Linux en entorno cloud con AWS o Google Cloud Platform. Además, es necesario que el/la postulante cuente con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. El plazo para recibir postulaciones es hasta las 14:00 horas del jueves 25 de julio de 2019 Consideraciones Generales: Con el envío de la postulación, quienes participan declaran aceptar en forma íntegra las bases de este proceso. El/la postulante debe tener disponibilidad inmediata. Los/as postulantes deben aportar la información solicitada en forma oportuna. Los/as postulantes se hacen expresamente responsables de entregar información veraz, respecto a sus antecedentes curriculares, la cual puede ser contrastada, ejerciéndose las acciones legales pertinentes en caso de incumplimiento. Todas las etapas se realizarán en la ciudad de Santiago comuna de Renca. Los gastos en que incurran los/as postulantes son de su exclusiva responsabilidad y no podrán ser imputados a esta Municipalidad. Mecanismo de Postulación Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo pamela.hernandez@deve.renca.cl indicando en el asunto Desarrollador/a Full-Stack Ruby on Rails. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, del jueves 25 de julio señalando en el sobre el código del concurso al que postula D-PyG. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Currículum vitae actualizado. ADJUNTO Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados. Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. Fotocopia simple de Certificado de título. Certificación de experiencia laboral según se señala
Panoramas para disfrutar las vacaciones de invierno 2019 en Renca ¿Ya estás de vacaciones y no sabes dónde disfrutar de tu tiempo libre? Aquí te dejamos los mejores panoramas del municipio para disfrutar las vacaciones de invierno en Renca. Sin duda julio es uno de los meses más esperados por la comunidad escolar de nuestra comuna, gracias a las vacaciones de invierno. Por eso, en Renca contamos con entretenidos panoramas totalmente gratuitos pensados para niños, niñas y jóvenes desde el lunes 15 al viernes 26 de julio en diferentes puntos de la comuna. Estos van desde escuelas deportivas, taller de danza, colonias itinerantes, graffitis, percusión y mucho más. Para ingresar y ser parte de los panoramas que ofrece el municipio debes ingresar a www.rencaparticipa.cl o de manera presencial en cada actividad. Revisa toda la información de las actividades disponibles en Renca:
Revisa los resultados del concurso público de stands para Fiestas Patrias 2019 Durante el 29 de mayo al 21 de junio el municipio abrió un proceso de postulación para la conformación de la oferta de stands que estarán en la celebración de Fiestas Patrias 2019 en el Parque las Palmeras. Este proceso se abrió a emprendedores(as) y organizaciones sociales de la comuna que postularon en las líneas de cocinerías, food trucks, entretenimientos y/o artesanías. Revisa los resultados de los seleccionados AQUÍ Para más información del proceso puedes acercarte al Departamento de desarrollo económico local (Blanco Encalada 1333) o enviando tus consultas al correo fomentoproductivo@deve.renca.cl
Revisa la lista de organizaciones ganadoras 171 organizaciones territoriales y funcionales se adjudicaron los más de 200 millones de pesos correspondientes al Fondo Concursable 2019. Los proyectos abordaron distintas áreas, entre las que se cuentan infraestructura y equipamiento comunitario. En la adjudicación de estos fondos comunitarios participaron: • Juntas de Vecinos • Comités de Administración • Organizaciones deportivas • Organizaciones culturales • Clubes de adulto mayor • Organizaciones sociales Revisa aquí el listado de organizaciones ganadoras: FONDO CONCURSABLE 2019
