Como una forma de resaltar el aporte de sus habitantes al desarrollo integral de la comuna, la gestión que encabeza el alcalde Claudio Castro creó desde el año 2018 el reconocimiento “Orgullo de Renca”. Esta instancia, que se entrega una vez al año en el marco del aniversario de la comuna, busca destacar a quienes contribuyen a la historia, identidad y crecimiento de la comuna desde distintos ámbitos y quehaceres. Tras un proceso de postulaciones abierto a la ciudadanía, la comisión evaluadora 2019 (integrada por el concejal Cristian Sandoval, el concejal Ishkra Calderón, la Directora de Desarrollo Comunitario Romy y Álamo y la jefa del departamento de Cultura Ana Arriagada) propuso a los siguientes vecinos y vecinas, quienes fueron ratificados por el alcalde Castro y el Honorable Concejo Municipal: Pía Candia: Niña que sus tempranos 9 años de edad ya cuenta con numerosos logros deportivos. Desde los 4 años que practica el Patín Carrera, disciplina en la que actualmente es deportista federada de alto rendimiento. Sin descuidar su rendimiento académico, ha sido una destacada alumna en todos sus años como escolar. Entrena diariamente en el Estadio Nacional. Gracias a su talento y constancia, dentro de sus logros deportivos ya destacan un 4° lugar a nivel Nacional de su categoría y además fue multi medallista en la competencia Cono Sur en Argentina en donde logro 3 preseas de bronce y 2 de plata. Alicia Gómez: Vecina de la población Cerro Colorado, quien, a lo largo de años de dedicación, ha fundado distintos clubes de adulto mayor siempre buscando mejorar la calidad de vida de ellos y de los vecinos de su barrio. Fruto de su constante esfuerzo logró consolidar en 2018 la creación de la remodelada casa del Adulto Mayor de Cerro Colorado. Aída Moreno: Fundadora de la Casa de la Mujer de Huamachuco, lugar donde acoge y capacita a mujeres para superar situaciones de vulnerabilidad. Mujer que por décadas ha luchado y abogado por la igualdad. Cumplió un importante rol por muchos años de trabajo social y defensa de los derechos humanos. Carlos Pardo: Profesor e Instructor de Tenis, quien ha concentrado su vocación y dedicación hacia los niños y niñas de Renca. Utilizando como herramienta el deporte para transmitir valores y constancia, en sus clases se trabaja tanto la técnica tenística como enseñanzas para el diario vivir. Se ha destacado por velar por el desarrollo del deporte en la comuna como base para el futuro de muchos jóvenes. Sergio Pozo: Vecino de Renca desde 1965. Destacado futbolista del club deportivo Fanaloza. Fue preso político en el Estadio Chile junto a Víctor Jara a quien intentó proteger. Maestro de construcción de oficio es catalogado por quienes lo conocen como un “ejemplo de valor. Su historia fue escrita por su nieto Camilo Blanc, en el año 2016, quien en diciembre de ese año fue diagnosticado con un tumor cerebral y falleció el 31 de mayo del 2017. Higinio Rojas: Insigne cuasimodista a fines de los años cincuenta y principios de los 60. Destacado goleador del fútbol amateur de Renca, en donde se le conoció como el “Negro Moro”, dejando su huella en el Equipo Parroquial, el Renca Sporting y el Juventud de Renca. Además, como adolescente en la década de los 40, trabajó en los fundos y viveros de la comuna que abastecían de frutas y flores a todo Santiago. Miguel Valdivia: Vecino nacido en Renca que actualmente vive en la Villa Sarmiento. Tras una batalla personal contra el consumo de drogas y el alcohol, logró rehabilitarse de la mano de la fe. Ese empuje lo llevó a dedicar su vida a rescatar y acoger a personas que viven en situación de calle. Por casi dos décadas ha auto gestionando recursos y aportes para hacer una ruta social calle y crear la fundación Cristo de la Noche. Fernando Zúñiga: Por décadas un incansable gestor cultural de la comuna. Desde sus inicios en 1991 le da vida al Centro Cultural y Artístico Reencuentro, un pequeño espacio autogestionado de talleres de danza y música en donde se han formado decenas de jóvenes renquinos. Bajo su dirección artística esta organización se ha convertido en una institución con tradición, reconocida en el mundo de la danza independiente nacional.

ACTUALIZACIÓN: POSTULACIONES CERRADAS Desde este lunes 22 de abril todas las organizaciones sociales de Renca podrán optar al Fondo concursable “Fortalecimiento de la participación ciudadana 2019”, que busca promover y financiar el desarrollo de iniciativas que surjan de los intereses y necesidades de los mismos vecinos y vecinas. Los interesados podrán postular a proyectos de equipamiento comunitario, implementación comunitaria e infraestructura social comunitaria. Los fondos concursables 2019 fueron anunciados en la reunión mensual de Junta de Vecinos del 15 de abril de este año, instancia en la que el alcalde Claudio Castro incentivó a las organizaciones sociales a participar y trabajar en proyectos que beneficien de manera colectiva a la comunidad. Una novedad de este año es que  los proyectos asociativos obtendrán más puntaje, es decir, tendrán más posibilidades de adjudicación aquellas iniciativas que se realicen entre dos o más organizaciones. ¿Quiénes pueden postular? Se recibirán postulaciones desde ya y hasta el lunes 27 de mayo. Podrán postular las siguientes organizaciones sociales, que cuenten con personalidad jurídica vigente, rut y cuenta de ahorros: • Juntas de Vecinos • Comités de Administración • Organizaciones deportivas • Organizaciones culturales • Clubes de adulto mayor • Organizaciones sociales ¿Cómo postular? En línea Plazo hasta las 23:59 horas del día lunes 27 de mayo. Presencial: Se entregará una copia del proyecto y sus respectivos anexos en Oficina de Partes de la Municipalidad de Renca, ubicada en Blanco Encalada # 1335, en sobre cerrado, dirigido al Departamento de Organizaciones Comunitarias, con la leyenda: “Fondo Concursable de Participación Ciudadana 2019”, indicando el nombre de la organización que postula, mientras que en el reverso debe indicar nombre de quien entrega el proyecto, RUT, dirección y teléfono de contacto, tal como se ejemplifica a continuación. La fecha de entrega vence impostergablemente el día 27 de mayo a las 14:00 hrs. Ejemplo → Anverso: Para: Depto. De Organizaciones Comunitarias De: Nombre Organización Social Materia: Fondo Concursable de Participación Ciudadana 2019 → Reverso: Nombre: Rut: Dirección: Teléfono: (*) El proyecto de ser presentado de manera presencial, deberá en lo posible, estar escrito digitalmente. REVISA LAS BASES   REVISA AQUÍ LAS BASES DEL FONDO CONCURSABLE 2019 DESCARGA AQUÍ LOS FORMULARIOS ANEXOS (PARA COMPLETAR)

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Coordinador/a Centro de la Mujer de Renca. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl hasta las 09:00 horas del jueves 25 de abril del 2019, señalando en el asunto el concurso al que postula: “COORDINADOR/A CDM”. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: CDM1 Dirección/unidad: DIDECO / Departamento Inclusión y género Cargo: Coordinador/a Centro de la Mujer de Renca Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Programas sociales DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios renovable Grado/sueldo bruto: $973.814.- brutos mensuales Objetivo del Cargo • Dirigir el proceso de confección del Diagnóstico Territorial de VCM que orientará la planificación de Atención y Prevención. • Dirigir el proceso de planificación, presupuesto y ejecución de las acciones que desarrollará el equipo del Centro, de acuerdo a las Orientaciones Técnicas. • Mantener coordinación con la Dirección Regional. • Velar por la mirada integral en los planes de intervención y en la evaluación de éstos, así como la aplicación de los enfoques, principios y estrategias transversales en el abordaje en VCM. • Llevar el control de la gestión del Centro, velando por el fiel cumplimiento de las acciones planificadas en el proyecto comunal o provincial según corresponda. – Llevar el registro estadístico de la intervención en los formatos que defina SERNAMEG. • Colaborar en la ejecución del trabajo preventivo o el Programa de Prevención según corresponda. Requisitos de postulación • Curriculum Vitae actualizado (indicando referencias) • Copia de título profesional. • Certificado de antecedentes. • Copia de cédula identidad Perfil del cargo • Profesional de las ciencias sociales, preferentemente psicóloga/o o trabajador/a social. • Experiencia en coordinación y gestión de equipos enfocados a la tarea. • Conocimiento en intervención con mujeres víctimas de violencia de género e intrafamiliar. – Conocimiento en redes, trabajo intersectorial. • Conocimiento o experiencia en gestión pública (planificación, presupuesto, etc.) Habilidades: • Orientada al trabajo en equipo • Empatía • Proactividad • Tolerancia y adaptación. • Alto compromiso con el cargo y con la temática • Disponibilidad para el trabajo en terreno. REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO

Este lunes 22 y martes 23 de abril de 2019 se llevarán a cabo los talleres estratégicos que invitan a la comunidad renquina a participar en el proceso que busca recuperar el Parque Las Palmeras, estableciendo un Plan Maestro con proyectos estratégicos. Este proyecto, que se realiza en conjunto con Fundación Mi Parque,  comenzó en marzo con una primera asamblea participativa para generar un diagnóstico del estado del parque y desde ahí identificar los temas de mayor interés comunitario. Todo este trabajo apunta a la creación de un Plan Maestro ¿qué es esto? Es un proceso de planificación que nos ayudará a decidir de manera colectiva qué queremos y necesitamos para el parque, y cómo lograrlo. Horarios y lugares Para permitir que la mayor cantidad de vecinas y vecinos participe, hemos establecido dos fechas del mismo taller estratégico: Lunes 22 de abril, 18:30 horas Escuela Básica Gral. Alejandro Gorostiaga Puerto Montt 3594, Renca Martes 23 de abril, 19:00 horas Salón Gestión Avda. Domingo Santa María 4020 Inscripciones Para participar solo debes enviar un correo a parquelaspalmeras@deve.renca.cl con tu nombre, número de teléfono y taller al cual quieres asistir. ¡No te quedes fuera!

La Corporación Municipal de Renca requiere profesional para mediar el buen desarrollo e implementación del programa Escuelas Abiertas, a nivel territorial en la comuna de Renca. El objetivo del programa Escuelas Abiertas es abrir los establecimientos educacionales a la comunidad renquina, vinculando la comunidad educativa y la comunidad territorial de cada uno de ellos. Busca revalorizar los establecimientos como espacios de encuentro, aprendizaje y recreación de las comunidades, potenciando, por tanto, el carácter comunitario y participativo de la comuna. Para ello, el/la gestor/a territorial ejercerá un rol de animador/a sociocultural, estando a cargo de uno de los cinco establecimientos educacionales seleccionados para implementar inicialmente el programa, debiendo conocer a cabalidad el proyecto educativo del establecimiento y las redes territoriales del mismo, para realizar una vinculación del programa tanto con la comunidad educativa como con la comunidad territorial. Y, por tanto, potenciar el desarrollo comunitario, generando instancias de encuentro, formación y recreación para ambas comunidades. Competencias Persona proactiva con amplia capacidad de despliegue territorial. Amplio sentido del trabajo comunitario y capacidad de desarrollar trabajo colaborativo con grupos. Habilidades para mediar, coordinar, facilitar y articular comunidades de manera descentralizada. Alta capacidad de resolución de conflictos. Competencias para fomentar la participación y organización de las comunidades en pos de la consecución exitosa de objetivos. Requisitos Profesional titulado/a o licenciado/a del área de las ciencias sociales, las ciencias de la educación educación o las artes. Al menos 2 años de experiencia laboral en relación a experiencias comunitarias y/o participativas. Disponibilidad horaria vespertina y sábados. Experiencia en procesos participativos con comunidades educativas y/o territoriales. Manejo de Microsoft Office y Redes Sociales nivel intermedio. Deseable habitante de la comuna de Renca, en consideración de horarios y desplazamientos territoriales. Funciones Generales Coordinar las actividades a realizar en el establecimiento educativo en el marco del programa Escuelas Abiertas. Realizar acciones administrativas en el contexto de coordinación de las actividades que se enmarquen en el programa Escuelas Abiertas. Promover la participación de la comunidad educativa, la comunidad aledaña al establecimiento y otros actores claves en las actividades del programa Escuelas Abiertas. Orientar a las personas que participen o deseen participar de acciones o actividades que se enmarquen dentro del programa Escuelas Abiertas. Aportar al desarrollo del Proyecto Educativo Institucional, por medio de las acciones generadas en el Programa Escuelas Abiertas. Funciones Específicas Coordinar la facilitación para el uso de los espacios, en el contexto del Programa Escuelas Abiertas. Identificar y generar vínculos con organizaciones territoriales aledañas al establecimiento educacional, en pos de la construcción participativa y la promoción de acciones y actividades que se desarrollen en el contexto del Programa Escuelas Abiertas. Supervisar todas las actividades realizadas en el establecimiento educacional, en el contexto de Escuelas Abiertas, asegurando que se cumplan los acuerdos entre organizaciones y los protocolos respectivos. Velar por la seguridad del espacio y de las personas, durante todo el horario de funcionamiento de Escuelas Abiertas. Asistencia a reuniones con equipo municipal del programa Escuelas Abiertas. Trabajar en coordinación con el equipo directivo del establecimiento, para facilitar el intercambio entre las actividades del funcionamiento habitual del establecimiento y las que se realizan en el contexto del funcionamiento del Programa Escuelas Abiertas. Generar reuniones de coordinación con todas las organizaciones que forman parte del programa Escuelas Abiertas del establecimiento educacional (talleristas, organizaciones territoriales, organizaciones que ocupen el espacio, etc.). Generar instancias de evaluación del programa Escuelas Abiertas con los distintos actores involucrados. Horas de Jornada: 40 horas vespertinas (de martes a sábado). Renta: $711.111 brutos Las postulaciones cierran a las 14.00 horas del día 30 de abril.  Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo médico Veterinario/a  Dpto. Medio Ambiente. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o FÍSICOS en la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) HASTA LAS 14:00 HORAS DEL LUNES 29 DE ABRIL, señalando en el asunto el concurso al que postula: DIMAOVETO119 PROFESIONAL veterinario. Identificación de la oferta Código del cargo: DIMAOVETO119 Dirección/unidad: DIMAO / Departamento de Medio Ambiente Cargo: Médico Veterinario/a Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Clínica veterinaria/ terreno Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata Grado/sueldo bruto: $1.035.903 (grado 12 profesional) Objetivo del Cargo Profesional de apoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I Municipalidad de Renca, unidad de gestión sanitaria en labores de atención clínica veterinaria primaria y secundaria, quien ejecutará las atenciones veterinarias en clínica como terreno y promocionará activamente la tenencia responsable de mascota. Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922,de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional: a) Título profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el estado. * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional. Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo. Perfil del Cargo Formación Educacional • Título profesional del área de Medicina Veterinaria • Conocimientos del Cargo: Ley de Tenencia Responsable de animales 21.020 Manejo de animales en hogares colectivos Alimentación canina y felina Enfermedades caninas y felinas Control de impulsos caninos y manejo de situaciones de estrés y conflicto animal Deseable conocimiento de animales mayores y de granja • Conocimientos en materias transversales: Office nivel usuario Atención a público Conocimiento en logística y operatividad clínica, así como sistemas de inventario deseable. Experiencia sector público / sector privado Contar con un mínimo de 1 año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, deseable en el Sector Municipal. Funciones del Cargo • Aplicar los procedimientos de ingreso, diagnóstico, y tratamiento de la clínica veterinaria. • Dar atención a consultas clínicas tales como vacunaciones a felinos y canes, implante de microchip, desparasitación interna y externa, cirugías menores, entre otros. • Realizar consultas clínicas mayores, tales como esterilizaciones es deseable. • Inspeccionar y Fiscalizar denuncias relacionado con la Tenencia Responsable de Mascotas. • Liderar junto a sus pares operativos de atención veterinaria en terreno cuando sea necesario. • Informar sobre procedimientos de la clínica veterinaria a pacientes y orientar sobre la Ley 21.020. • Apoyar el procedimiento de mantención del recinto y coordinar con equipo correspondiente la implementación del plan de sanitación periódica. • Impartir talleres de tenencia responsable de mascotas cuando sea necesario. • Apoyar las labores de registro de consumo medicamentos y alimenticio de canes y apoyar en llevar registro de inventario del recinto al día. • Conocimiento de procedimientos de control de plagas deseable. • Llevar registro de atenciones adjudicadas al rol y hacer entrega periódica de informes clínicos y de avance de sus funciones. • Responder a consultar del área vía correo, carta e informes según corresponda o sea requerido. • Apoyar mecanismos de Difusión de la Adopción de Canes • Participar de las jornadas de adopción de canes que se desarrollen dentro y fuera de la comuna. • Respetar los Deberes y Responsabilidades de Funcionarios Municipales en recinto clínica veterinario. • Comunicar información a la jefatura del Departamento de Medio ambiente correspondiente. • Apoyar actividades con la comunidad en el área medio ambiental cuando se le solicite • Apoyar otras funciones que la jefatura le encomiende. REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO