La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Arquitecta/o. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o hacerlos llegar a la oficina de partes municipal – ubicada en Blanco Encalada N°1335, Renca- señalando en el sobre el código del concurso al que postula: SECPAU0120 ARQUITECTA/O ASESORÍA URBANA. Plazo de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 7 de agosto de 2020. Identificación de la oferta Dirección /unidad: SECPLAN / ASESORÍA URBANACargo: ARQUITECTA/ONº de Vacantes: 1Área de Trabajo: ASESORÍA URBANARegión: MetropolitanaCiudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: HONORARIOS hasta el 31 de diciembre de 2020Grado/sueldo bruto: $1.650.000 Contexto y Objetivos del Cargo El Departamento de Asesoría Urbana de la Secretaría Comunal de Planificación de la Municipalidad de Renca está llevando a cabo una actualización del Plan Regulador Comunal, además de otras iniciativas, como el desarrollo del Plan de Inversiones en Infraestructura de Movilidad y Espacio Público, la actualización de la Estrategia Comunal de Movilidad Sostenible y la implementación de un Sistema de Información Geográfica Municipal. En ese contexto, se requiere un/a profesional que se sume al equipo para apoyar especialmente la actualización del Plan Regulador Comunal. Documentos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación educacional de formación en el área: Título profesional Requisitos generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Título profesional de ARQUITECTA/O otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste. Conocimientos del cargo  Manejo de Software: Manejo de Office nivel medio, manejo de programas computacionales de diseño como AutoCAD o similares, deseable conocimiento en Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, ArcGIS o QGIS. Perfeccionamiento y/o capacitación: Preferentemente en áreas asociadas a planificación territorial, movilidad urbana, espacio público, participación ciudadana, políticas públicas y áreas afines. Competencias del cargo Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo del Departamento de Asesoría Urbana u otras personas o equipos de la Municipalidad para alcanzar los objetivos; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de las distintas unidades municipales; contribuir al consenso y aceptarlo. Orientación a la Mejora Continua: Capacidad para orientar los comportamientos propios y de otros hacia el logro o superación de los resultados esperados, en concordancia con la misión institucional. Adaptación al cambio: Mantener la eficacia en diferentes entornos y con diferentes tareas, responsabilidades y personas. Capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio. Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Cuenta con la capacidad para identificar e implementar estrategias que permitan fortalecer la probidad en la ejecución de normas, planes, programas y acciones; gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; facilitando, además, el acceso ciudadano a la información institucional. Experiencia Para postular a este cargo se solicita contar con al menos tres años de experiencia laboral en el área, se valorará la experiencia en desarrollo de instrumentos de planificación territorial, en planes o proyectos de movilidad o espacio público y en instancias de participación ciudadana. Funciones Apoyar el proceso de actualización del Plan Regulador Comunal en curso: Redactar y revisar documentos que conformarán el Plan. Colaborar con el proceso de Evaluación Ambiental Estratégica para la actualización del Plan. Colaborar con el proceso de participación ciudadana de la actualización del Plan y su difusión. Proponer y redactar respuestas a las observaciones que se reciban durante el proceso de participación ciudadana. Apoyar otras tareas que se requieran para la adecuada ejecución de la actualización del Plan. Velar por la coherencia entre lo propuesto en el proceso de actualización del Plan Regulador Comunal y la elaboración del Plan de Inversiones en Infraestructura de Movilidad y Espacio Público. Velar por la coherencia entre lo propuesto en el proceso de actualización del Plan Regulador Comunal y lo dispuesto en la Estrategia Comunal de Movilidad Sostenible.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encargada de Subsistema SSYOO . Los postulantes Los interesados deberán entregar los antecedentes vía correo electrónico: claudia.munoz@deve.renca.cl Plazo de postulación: hasta las 14:00 horas del 05 de agosto de 2020 Identificación de la oferta Dirección /unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECOCargo: Encargada de Subsistema SSYOONº de Vacantes: 1Área de Trabajo: Departamento de Social /Unidad de Intervención FamiliarRegión: MetropolitanaCiudad / comuna: RencaTipo de Vacante: ContrataSueldo bruto: Grado 9 profesional escala municipal de sueldosDuración: Reemplazo de Pre y Post- Natal desde el 17 de agosto Objetivo del Cargo Desempeñar labores de encargada y coordinación de los Programas pertenecientes al Sistema Intersectorial de Protección Social. Principales Funciones Implementar los Programas Municipales y los pertenecientes al Subsistema de Seguridades y Oportunidades, con disposición a adecuarse a horarios flexibles. Supervisar la correcta realización de los Programas de habitabilidad y Programa de Acompañamiento Familiar Integral por parte de los profesionales de la unidad Efectuar rendiciones de gastos a las contrapartes de los Programas (FOSIS Y MDSF), conforme a la normativa vigente en materia de rendición de cuentas (Resolución N°30 del 2015, de la Contraloría General de la República). Por medio de sistema SIGEC y SISREC. Planificar en conjunto con las contrapartes Ministeriales, el uso y utilización de los recursos asignados a los Programas para el año, tanto los recursos dispuesto por la Municipalidad como los recursos trasferido por los convenios. Asistir y participar de las capacitaciones, reuniones y mesas técnicas convocadas por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia y el Fondo de Solidaridad e Inversión Social (FOSIS) Efectuar proceso de evaluación de desempeño a los Apoyo Familiares Integrales, según lo establecido en la Ley N°20.595., según reglamento y orientaciones técnicas del proceso. Revisar mensualmente los informes de gestiones de los profesionales a su cargo. Participar, apoyar y generar acciones de gestión de la red local y territoriales comunales. Profesionales preferentemente del área de las ciencias sociales, titulados en universidades, institutos profesionales y/o centros de formación, reconocidos por el Ministerio de Educación. Otros estudios (diplomados, Postítulo o Magister), relacionados en el área de familia y gestión municipal. Conocimientos sobre el Sistema Intersectorial de Protección Social. Conocimientos nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet. Conocimientos en Modelo de trabajo en Red, enfoque comunitario y de Género. Conocimientos de las redes institucionales locales y gubernamentales. Perfil del Cargo Debe presentar las siguientes competencias: Capacidad de Liderazgo y habilidades para el trabajo en equipo Experiencia Técnica y metodológica relacionada con el trabajo con familias y Programas. Interés y compromiso con el trabajo con familias en situación en extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad, motivando la participación de hombres y mujeres. Disposición al cambio y al conocimiento continúo. Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas y colaborativas. Experiencia en el área social y conocimientos en las temáticas del programa y Municipal.

La empresa Nestlé tiene disponibles cupos laborales para su fábrica en Macul, además de la Escuela de Aprendices (programa Sence que permite que las empresas capaciten a jóvenes para una posible contratación, terminado el programa de estudios). La forma de postulación es a través de una plataforma que tiene la empresa y a la que pueden acceder quienes estén interesados. ¿Cómo postular? Al ingresar a cualquiera de los link que están abajo, los interesados deben presionar en “Postular” y les pedirá registrarse (ingresar su correo y crear una contraseña). Una vez dentro deberán subir su curriculum y contestar las preguntas, hasta finalizar el proceso Cargos disponibles