La Municipalidad de Renca hace llamado público para proveer cargos Corporación Renca Crece La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer los siguientes cargos. Los postulantes deben enviar su CV al correo rencacrece@deve.renca.cl Plazo de postulación: Hasta las 14:00 horas del viernes 20 de diciembre Identificación de la oferta CARGO Jefe de Innovación Disponibilidad para comenzar a trabajar el jueves 2 de enero 2020. Sueldo líquido: $2.000.000 Horas semanales: 45 Contrato de trabajo Postulaciones desde jueves 12-2019 hasta viernes 20 de diciembre 2019 hasta las 14.00 horas. Tipo de puesto: Tiempo completo Principales funciones: • Elaborar, liderar y gestionar la política, programas e iniciativas que promuevan la innovación comunal, a nivel territorial como institucional. • Desarrollar una estrategia de vinculación con actores del mundo social, academia, empresas, públicos y privados, que contribuyan a generar un ecosistema de innovación. • Planificar y postular a fondos públicos nacionales e internacionales para la implementación de iniciativas innovadoras en la comuna. • Planificar, organizar e impulsar distintos espacios de encuentro para el desarrollo de e iniciativas de innovación, emprendimiento y desarrollo económico, entre ellos la Fábrica de Ideas Renca. • Contribuir a generar una cultura de innovación social y pública. Competencias claves: • Liderazgo y alta capacidad de gestión. • Pasión por temáticas de innovación pública y desarrollo local. • Dirección de equipos de trabajos multidisciplinarios. • Capacidad establecer redes de trabajo colaborativo. Requisitos: • Es altamente deseable poseer experiencia en gestión de temáticas de innovación y manejo de portafolios de proyectos. • Deseable experiencia en materias de gestión e implementación de políticas públicas, manejo de redes nacionales o internacionales, articulación de equipos multisectoriales a nivel público y/o privado. • Estar en posesión de un título profesional, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste. • Deseable postgrado en políticas/gestión pública. • Se valorará dominio de idioma inglés, nivel avanzado. • Se valorará poseer al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura, ya sea en instituciones públicas o privadas en materias e innovación y/o emprendimiento. Identificación de la oferta CARGO Coordinador Fábrica de Ideas Disponibilidad para comenzar a trabajar el jueves 2 de enero 2020. Sueldo Liquido: $1.500.000 Horas semanales: 45 Contrato de trabajo Postulaciones desde jueves 12-2019 hasta viernes 20 de diciembre 2019 hasta las 14.00 horas. Tipo de puesto: Tiempo completo Principales funciones: • Elaborar el modelo de sostenibilidad de la Fábrica de Ideas que promueva la innovación social, el emprendimiento y el uso de tecnología al servicio de la comunidad y sus territorios. • Mapear, convocar y establecer alianzas con organizaciones sociales, fundaciones, universidades y empresas. • Movilizar recursos públicos y privados a través de la generación de iniciativas/proyectos de innovación. • Establecer vínculos con empresas para desarrollar programas de Responsabilidad Social Empresarial en la Fábrica de Ideas. • Articular actividades municipales como programas de emprendimiento, fondos concursables, iniciativas que fomenten acciones de cambio climático, reciclaje, habitabilidad, entre otras, a la Fábrica de Ideas. • Sistematizar y documentar aprendizajes en innovación social y valor público generado con las diversas iniciativas. Competencias claves: • Planificación y coordinación de iniciativas. • Pasión por temáticas de innovación pública y desarrollo local. • Liderazgo y proactividad en la gestión. • Flexibilidad y capacidad para trabajar en equipo de manera colaborativa. Requisitos: • Deseable estudios universitarios. • Se valorará al menos 2 años de experiencia comprobable en laboratorios, proyectos, metodologías de innovación social, desarrollo e incubación de emprendimientos o innovación pública. • Deseable Cursos, capacitaciones, formación o diplomados en metodologías participativas, facilitación de dinámicas deseable. • Inglés deseable.
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: ADQUISICIÓN DE ARBUSTOS Y COMPOST RENCA ID: 4956-33-LE19 Cierre de licitación: 17-12-2019 (14:00)
La Municipalidad de Renca requiere abogada/o La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo de abogada/o. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “abogado/a CDMl” hasta las 14:00 horas del 17 de diciembre del 2019. Identificación de la oferta Dirección/unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO Cargo: Abogada/o Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Área de inclusión y género – programa VCM, centro de la mujer Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Sueldo bruto: $ 970.031 bruto mensual Objetivo del Cargo Desempeñarse como Abogada (o) del Centro de la Mujer, atendiendo a mujeres víctimas de VIF en contexto de pareja, orientar, informar y patrocinar en causas de familia y penal según necesidad. Requisitos Generales El perfil requerido para desempeñarse como Abogada (o) del Centro de la Mujer, es decir los requisitos, características y habilidades que deben reunir los/as postulantes al cargo, queda establecido en lo siguiente: • Ser ciudadano(a). • Título profesional de Abogada/o, otorgado por la Excelentísima Corte Suprema de Chile. • Experiencia de al menos dos años. • Experiencia y/o conocimiento en legislación internacional y nacional de violencia contra la mujer, derecho penal, familia y litigación en reforma procesal penal y Tribunales de Familia. • Experiencias en trabajo comunitario y/o atención a personas vulnerables, especialmente mujeres. • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Perfil del Cargo/Funciones Habilidades deseadas • Capacidad de trabajo en equipo • Proactividad Comunicación clara y efectiva • Disposición al trabajo comunitario, en terreno, emergencias • Motivación por el logro y la calidad • Iniciativa y Creatividad • Aplicación de conocimientos y experiencias previas. • Adaptabilidad y Flexibilidad • Empatía y motivación para el trabajo con mujeres víctimas de violencia • Experiencia en trabajo con población vulnerable • Capacidad de acogida y escucha activa • Tolerancia a la frustración Funciones del Cargo • Administración General: Es responsable de: -Participar en el proceso de planificación y diagnóstico del CDM , así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM. -Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM. -Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos. -Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del CDM. • Prevención Es responsable de: -Colaborar en acciones del programa de prevención que estén asignadas al CDM. • Atención Es responsable de: -Representar judicialmente en las causas VIF a las mujeres ingresadas al CDM. -Coordinación con la CDA que existan en la comuna o comunas donde tenga cobertura el CDM para asegurar la visita y representación judicial a mujeres atendidas por la Casas, que la Dirección Regional de SernamEG asigne. -Aportar en el diseño de las intervenciones grupales en conjunto, con él/la Trabajadora/or Social, y con la psicóloga/o, si corresponde. -Realizar acciones de recepción informada, primera acogida, orientación e información jurídica o atención jurídica a las mujeres. -Participar activamente en el proceso de diagnóstico y confección de planes integrados de intervención de las mujeres, así como en la realización de talleres jurídicos. -Brindar atención a mujeres de manera responsable, considerando un abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el /la Trabajador/a y el/la Psicólogo/a. • Redes -Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean atendidas por alguna de las prestaciones del CDM, a otros dispositivos o programas SernamEG u otras instituciones. -Asesorar y acompañar a las/os profesionales del CDM en actividades de red o coordinación intersectorial y apoyar actividades de prevención del Centro. Registro -Mantener de un sistema de registro organizado de las atenciones jurídicas según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes. • Cuidado de equipo Es responsable de: -Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO
¡Tu voto cuenta! Como municipio nos sumamos a la consulta ciudadana promovida por la Asociación Chilena de Municipalidades, para conocer la opinión de las y los vecinos de Renca sobre el mecanismo con el que se creará una nueva Constitución y las necesidades sociales más urgentes. ¿Quiénes pueden votar? Renquinas y renquinos mayores de 14 años al momento de votar. ¿Dónde votar? Acércate el domingo 15 de diciembre desde las 09 a las 17:00 horas a cualquiera de los 4 puntos de votación presencial: Escuela General Alejandro Gorostiaga, Puerto Montt 3594 Instituto Cumbre de Cóndores Oriente, Avda. Jaime Guzmán 1365 Escuela Rebeca Matte Bello, Avda. Condell 1552 Escuela Lo Velásquez, Avda. José Miguel Infante 7447 Escuela General Manuel Bulnes Prieto, Aníbal Zañartu 2870 DEBES LLEVAR OBLIGATORIAMENTE TU CÉDULA DE IDENTIDAD Así serán los votos:
¡Visita nuestro catálogo de emprendimientos renquinos! Para apoyar el crecimiento de la economía comunal hemos creado la campaña #CompraLocal, que promueve el apoyo a emprendimientos renquinos. Por eso creamos un catálogo virtual que reúne a decenas de emprendedoras y emprendedores renquinos en un solo lugar, para darle un giro a esta navidad y apoyar el comercio local. Ingresa a https://www.rencaemprende.cl
¡Participa en comunidad! Porque una navidad comunitaria es aún mejor, reúne a tus vecinas y vecinos, celebren la navidad ¡y podrán ganar! ¿Quiénes pueden participar? Juntas de Vecinos Comités de Condominios Sociales Comités de Administración de Condominios Sociales *Todas las organizaciones deben contar con personalidad jurídica vigente y no tener rendiciones pendientes con el municipio. ¿Cómo participar? Entregar postulación directamente en el Departamento de Organizaciones Comunitarias en sobre sellado bajo el título “La Navidad es más linda en Comunidad – 2019”, donde se especifique claramente el nombre de la Organización que participa. La postulación debe contener: 1. Fotos: al menos 3 fotos donde se vea claramente: la decoración del festejo la cantidad de participantes las actividades realizadas el día de la celebración 2. Documento que describa brevemente la actividad: debe incluir, nombre de la Organización número de participantes el día de la celebración navideña descripción de cómo y con quién se gestionaron los recursos materiales y humanos para realizar la celebración navideña comunitaria el detalle de las actividades realizadas el día de la celebración ubicación geográfica de la celebración realizada Plazos del concurso Serán consideradas todas aquellas postulaciones que se presenten hasta el día viernes 27 de diciembre del año 2019 a las 14.00 horas. Se publicarán los ganadores el día viernes 3 de enero del año 2020. Los fondos entregados podrán ser rendidos hasta el día viernes 27 de marzo de 2020. Premios Se premiarán los siguientes lugares: 1º lugar $500.000 2º lugar $400.000 3º lugar $300.000 *4 menciones honrosas $200.000 cada una Todos los premios serán pagados en cheque y podrán ser utilizados en paseos, actividades comunitarias o compra de equipamiento para la organización. Para cualquier duda, escribir a oocc@deve.renca.cl o acercarse a la Oficina del Departamento de Organizaciones Comunitarias de la Municipalidad. REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ Resultados: Se premiarán los siguientes lugares: 1º lugar: Condominio Vicky 1 2º lugar: Villa Las Mercedes 3º lugar: San Mauricio *4 menciones honrosas $200.000 cada una Mención 1º: Los Héroes Mención 2º: John Kennedy Mención 3º: Los Alerces Mención 4º: La Hacienda
¡Súmate a la reforestación más grande de Chile! La Municipalidad de Renca junto a Cultiva y Fundación Avina llevarán a cabo el 6 de diciembre la reforestación más grande del país, en el Parque Metropolitano Cerros de Renca, con árboles donados por Conaf, iniciativa que será parte de la campaña #6D Global Climate Action, It’s Now!, cadena de acciones climáticas más grande de la historia a nivel global. ¡Estamos buscando más de 500 monitores y 5.000 voluntarios-plantadores! Inscríbete aquí https://bit.ly/2n1A9gG e invita a tu familia y amigos a ser protagonistas de la histórica reforestación de 15 mil árboles, que darán vida a este gran hito de justicia ambiental para el sector norponiente de la Región Metropolitana. La actividad contará con la participación de líderes ambientales representantes de los colegios de la RM, 180 colegios y liceos de la región y 500 monitores, en una gran jornada de alto impacto social, educacional y ambiental.
La Municipalidad de Renca requiere Profesional Programa competencias parentales y apoyo a la crianza La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Programa competencias parentales y apoyo a la crianza. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el correo “Profesional Programa competencias parentales y apoyo a la crianza”, o hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, en Blanco Encalada N° 1335. Plazo de postulación: 26-11-2019 hasta las 15:00 horas. Identificación de la oferta Dirección/unidad: DIDECO / Departamento de la Niñez y Adolescencia Cargo: Profesional de implementación Nº de Vacantes: 2 Área de Trabajo: DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Grado/sueldo bruto: 1.170.000 brutos, 44 horas. Objetivo del Cargo Ejecutar el Programa de competencias parentales y apoyo a la crianza en la Comuna. Identificar factores de riesgo biopsicosociales en los/as cuidadores/as de niños entre los 0 y 9 años para implementar las metodologías para la crianza denominado “modelo de parentalidad positiva Triple P (Positive parenting program) , el cual busca prevenir y tratar problemas de desarrollo emocionales y de conducta mediante el aumento de competencias, conocimiento y confianza de los padres, madres y/o cuidadores. Realizar sesiones promocionales y de sensibilización para quitar el estigma asociado a la búsqueda de ayuda para la parentalidad. Ejecutar intervenciones individuales y grupales de fortalecimiento de competencias parentales. Requisitos de postulación Titulado de Psicólogo(a); Trabajador(a) Social; Educador(a) de Párvulos; Pedagogos; Terapeuta Ocupacional, Enfermero(a), Psicopedagogo o Fonoaudiólogo(a). Experiencia profesional comprobable de al menos 3 años en trabajo con familias con niños(as) de primera infancia en contextos de vulnerabilidad biopsicosocial. Experiencia profesional comprobable de al menos 1 año en coordinación de proyectos, trabajo interdisciplinario y/o gestión en red en contexto del sistema público. Requisitos de postulación Formación de posgrado en temáticas de infancia y familia. Conocimientos en desarrollo infantil temprano (0-9 años). Habilidades de trabajo con familias en contextos de vulnerabilidad biopsicosocial: Saber escuchar, dialogar y explicar en términos simples a las familias los contenidos del programa. Habilidades de planificación del trabajo y organización efectiva del tiempo: Capaz de generar y potenciar acciones de difusión de la oferta, gestionar disponibilidad de espacio físico para realizar intervenciones (seminarios, taller grupal y/o individual), gestionar convocatorias, aplicación de instrumentos de evaluación y registro en plataforma SIGEC y de Triple P. Habilidades para responder a compromisos de gestión administrativa del proyecto (reuniones de coordinación, registros, informes, etc). Capacidad de trabajar en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades y comodidad de las familias (incluyendo horarios vespertinos y días sábado) Capacidad de efectuar el trabajo en diversos espacios físicos de acuerdo a las necesidades y comodidad de las familias (comunitarios, educativos, domiciliarios, etc.) Capacidad de informar oportuna y pertinentemente a Encargado(a) Comunal Chile Crece Contigo, respecto al avance general de la ejecución de esta Modalidad FIADI y activar de manera oportuna Red Comunal de acuerdo a necesidades de la familia. Habilidades de comunicación con la Red ChCC, equipo Triple P, equipo regional y equipo nacional de Chile Crece Contigo: Capaz de socializar las características de su trabajo, el impacto en las familias que atiende, facilitadores y obstaculizadores de su labor cotidiana, etc. Capaz de identificar áreas de mejora y de solicitar asistencia técnica a cuando corresponda.
La Municipalidad de Renca requiere Técnico en Enfermería La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo de Técnico en Enfermería. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el correo “ Técnico en Enfermería”, o hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, en Blanco Encalada N° 1335. Plazo de postulación: 25-11-2019 Identificación de la oferta Dirección/unidad: DIDECO / Departamento de Deportes Cargo: Técnico en Enfermería Nº de Vacantes: 6 Área de Trabajo: Desarrollo Económico Local, DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de vacante: 44 horas semanales Grado/sueldo bruto: $743.125 Objetivo del Cargo Primeros Auxilios a quien lo necesite Cuidado y prevención de visitantes Derivar a servicio de salud en caso que amerite Requisitos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de formación en el área (título requerido) Formación educacional: Profesional Técnico en Enfermería
