La Municipalidad de Renca requiere Profesional de Apoyo Departamento De Niñez

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de Apoyo Departamento De Niñez. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Profesional de Apoyo  Depto. Niñez”.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el Código DI-IN22 del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Profesional de Apoyo  Depto. Niñez” .

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 12 de enero del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 12 de enero del 2022  (presencial)

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO	DI-IN22
Dirección /unidad	DIDECO / Departamento Niñez
Cargo	Profesional De Apoyo Departamento De Niñez
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	DIDECO
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Vacante	Honorarios
Grado/sueldo bruto	$986.266 brutos mensuales

Objetivo del Cargo	Apoyar en la ejecución de la política local de niñez de la comuna,  desarrollando acciones concretar para garantizar los derechos de los  niños y niñas de Renca
Requisitos de  postulación	Profesional de las ciencias sociales
	Experiencia:  Deseable experiencia de trabajo en temática de drogas y alcohol. Deseable experiencia en gestión de redes institucionales y actores  comunitarios estratégicos, en el entorno local y con poblaciones de  riesgo psicosocial. Deseable experiencia en trabajo comunitario, en especial con  población infanto juvenil.  Deseable experiencia en implementación de programas o proyectos  sociales.  Requisitos Técnicos:  ▪ Indispensable conocimiento y manejo de técnicas de  intervención grupal e individual.  ▪ Deseable formación y conocimientos en temática de drogas,  prevención y promoción.  ▪ Conocimientos en Políticas públicas, planificación social,  diseño y ejecución de proyectos sociales.  ▪ Conocimiento sobre gestión municipal.  ▪ Conocimiento de Enfoque de derecho.  ▪ Enfoque intercultural  ▪ Enfoque de género  ▪ Conocimiento y habilidades avanzadas en el manejo de office,  particularmente en los formatos Word, Excel, Power Point, entre  otros. ▪ Habilidades y Competencias requeridas:  ▪ Capacidad de trabajo en equipo.  ▪ Capacidad de trabajo en redes y en el ámbito público. ▪ Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas.  ▪ Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y  técnicos.  ▪ Capacidad de flexibilización para adaptar intervenciones a  situaciones y casos particulares.  ▪ Proactividad para dirigir los procesos con comunidades  educativas, dirigentes, adulto/as cuidadores.  ▪ Desarrollar metodologías participativas y/o desde la educación  popular  ▪ Trabajar con agentes comunitarios  Principales Funciones:  – Realizar el monitoreo de la implementación del programa  Fuerza joven, resguardando el adecuado cumplimiento de los  procesos asociados al desarrollo de las mesas preventivas, aplicación  de encuesta y difusión de resultados a la comunidad.   – Realizar las gestiones intersectoriales, técnicas y  administrativas necesarias a nivel regional para la adecuada  implementación del Programa en el marco del modelo Islandés.  – Realizar acciones concretas para asegurar la participación infanto juvenil en los espacios comunales.