La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a Comunitario Programa Vínculos 

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a Comunitario Programa Vínculos. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-CETS22, Monitor Comunitario Programa Vínculos“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DI-CETS22, Monitor Comunitario Programa Vínculos“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del martes 30 de agosto del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del martes 30 de agosto del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

CÓDIGO DE CARGO	DI-CETS22
OCUPACIÓN OFRECIDA	Monitor/a Comunitario Programa Vínculos
NÚMERO DE VACANTES	1
DIRECCIÓN DONDE SE TRABAJARÁ	DIDECO
EXPERIENCIA EN EL CARGO	Experiencia en trato directo con Personas Mayores o  experiencia en intervención comunitaria y/o psicosocial  especialmente con población vulnerable, experiencia  articulación de res locales públicas y privadas.
ESCOLARIDAD	Título Profesional, Técnico o Licenciado de Trabajo Social.
FORMACIÓN REQUERIDA	Título Profesional, Técnico o Licenciado de Trabajo Social.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO	08:15 a 17:30 Hrs.
SUELDO (INDICAR SI ES LÍQUIDO O BRUTO)	Bruto $855.000.-
MODALIDAD DE CONTRATO	Honorarios
LUGAR DE ENTREVISTA	Departamento del Adulto Mayor de Renca.
HORARIO DE ENTREVISTAS	A convenir

PERFIL DEL CARGO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO OFRECIDO:  El Monitor Comunitario tendrá la labor de realizar acompañamiento continuo a las personas mayores de 65  años que ingresan al nuevo Subsistema de Seguridades y Oportunidades, entregándoles herramientas  psicosociales que permitan fortalecer su identidad, autonomía y sentido de pertenencia. El apoyo psicosocial es  individual y grupal; el acompañamiento es directo y personalizado en el lugar donde habitan las personas  mayores.  ¿Cuál es su objetivo del programa? Entregar herramientas a personas mayores en situación de vulnerabilidad social para que logren vincularse con  la red de apoyo social de su comuna y con sus pares.

COMPETENCIAS O HABILIDADES (NECESARIAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO):  Pro actividad, Capacidad de trabajo en Equipo, Empatía, Liderazgo, Tolerancia a la Frustración.