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La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Administrativo, (código SP-AD24), dependiente a la Dirección de Seguridad Pública, específicamente del Departamento de Seguridad Pública.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 14 de junio (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Este cargo tiene la responsabilidad de llevar a cabo los procesos administrativos de acuerdo a lo establecido en el Reglamento particular de la Institución. Velar el cumplimiento integral de los contratos relacionados con los sistemas de seguridad municipal así como la compra y adquisición de seguridad.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público con consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional.

Funciones del cargo:

1. Supervisión de Contratos: Garantizar el cumplimiento integral de los contratos relacionados con los sistemas de seguridad municipal, asegurando que los proveedores cumplan con los acuerdos establecidos en términos de calidad, plazos y presupuesto.
2. Responsable del mantenimiento de la flota de vehículos de la dirección, reportando y dando solución a las problemáticas que se enfrentan.
3. Responsable de Compras – Adquisiciones Seguridad
4. Apoyo Administrativo
5. Lo que indique la jefatura

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 14-06-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. SP-AD24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14 horas, 14-06-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-AD24

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

Corporación Municipal de Renca requiere contratar Médicos Jornada de 44 horas, Contrato plazo fijo.

Requisitos Generales / Específicos
– Título de médico cirujano
– EUNACOM completamente aprobado
– Encontrarse inscrito en Registro de Prestadores Individuales de Superintendencia de Salud
– De preferencia contar con experiencia en atención primaria de un año o más.

Disponibilidad Inmediata.

Renta 1.723.720 (brutos)

Articulo 45 : 915.966 (brutos)

Tipo de puesto: Por contrato.

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional, (código INFO-PTI24), dependiente a la Dirección de Informática y Tecnologías, específicamente en el Departamento de Proyectos de Tecnologías de la Información.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 5 de junio (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Servir de apoyo informático a las diferentes unidades municipales de acuerdo a los requerimientos por ellas formulados incluido los servicios incorporados a la gestión municipal, colaborar a la optimización de los procedimientos administrativos, con el apoyo del hardware y/o software que sea necesario. Apoyar computacionalmente las actividades de todas las unidades municipales, crear y administrar bases de datos analíticas, que sean relevantes para la toma de decisión. Diseñar y preparar los términos técnicos de
referencia, que se requieran para las adquisiciones de productos o servicios computacionales.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público con consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional.

Funciones del cargo:

1. Supervisión de Contratos: Garantizar el cumplimiento integral de los contratos relacionados con los sistemas de gestión municipal, asegurando que los proveedores cumplan con los acuerdos establecidos en términos de calidad, plazos y presupuesto.
2. Análisis de Base de Datos: Realizar análisis exhaustivos de la estructura de la base de datos municipal para comprenderla en profundidad, identificar patrones y tendencias, y extraer información relevante que sirva de base para la toma de decisiones estratégicas.
3. Apoyo en la Toma de Decisiones: Proporcionar información y análisis sólidos que respalden la toma de decisiones tanto a nivel operativo como estratégico para mejorar la eficiencia y eficacia de los servicios municipales.
4. Gestión de Proyectos Tecnológicos: Colaborar en el diseño, desarrollo e implementación de proyectos tecnológicos destinados a mejorar los servicios municipales, desde la planificación hasta la ejecución y la evaluación posterior.
5. Coordinación Interdepartamental: Establecer una estrecha colaboración con otros departamentos municipales para comprender sus necesidades tecnológicas y garantizar que los sistemas de información y las soluciones tecnológicas satisfagan adecuadamente dichas necesidades.
6. Mantenimiento y Actualización de Sistemas:
   • Supervisar el mantenimiento regular de los sistemas existentes, así como identificar oportunidades de mejora y actualización tecnológica para optimizar la eficiencia y la seguridad de los sistemas de información municipales.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 05-06-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula INFO-PTI24.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 05-06-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. INFO-PTI24

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

Corporación Municipal de Renca, busca incorporar un/a Coordinadora de Licencias Médicas y Remuneraciones.

Fecha límite para postular: 03-06-2024

Tipo de puesto: Tiempo completo

Funciones:

• Gestionar el proceso de pago de remuneraciones
• Gestionar Solicitudes de créditos y/o descuentos por planilla de los trabajadores/ras
• Gestionar y supervisar el proceso integral de licencias médicas dentro de la corporación
• Asesoramiento a trabajadores/ras o entidades externas
• Comparar información de remuneraciones y honorarios respecto al mes anterior

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de PROFESIONAL DE PROGRAMA TERRITORIAL INTEGRADO, (código DI-PPT24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en el Departamento de Desarrollo Económico Local.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 05 de junio a las 20:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:
La Unidad de Formación del Departamento de Desarrollo Económico Local se encuentra en búsqueda de un/a profesional a cargo de liderar la estrategia de formación en habilidades digitales con el fin de mejorar la empleabilidad de los vecinos de Renca. El/la profesional será responsable de coordinar, implementar y dar seguimiento a programas orientados a mejorar las habilidades digitales de los vecinos de Renca.

Requisitos para el postulante:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.

Funciones del cargo:

• Realizar análisis de la situación actual del encadenamiento productivo de la comuna.
• Identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas del entorno económico local.
• Mapear empresas, emprendimientos y microemprendimientos existentes en la comuna.
• Desarrollar y proponer estrategias para mejorar las relaciones y colaboraciones entre las empresas locales.
• Implementar programas de capacitación y asistencia técnica para fortalecer capacidades productivas.
• Promover la creación de redes de colaboración y cooperación entre empresas, emprendedores y actores clave del sector.
• Organizar encuentros empresariales, mesas de trabajo y eventos de networking para promover el encadenamiento productivo.
• Facilitar el acceso a mercados y nuevas oportunidades comerciales para las empresas, emprendimientos y microemprendimientos de la comuna.
• Planificar y ejecutar proyectos destinados a fortalecer el encadenamiento productivo.
• Elaborar informes de progreso y resultados de proyectos implementados.
• Brindar asesoría técnica y acompañamiento personalizado a empresas, emprendedores y micro emprendedores en su proceso de mejora y crecimiento.
• Evaluar los resultados de las iniciativas y programas implementados.
• Apoyar al equipo de Fomento Productivo en iniciativas transversales al Departamento de Desarrollo Económico Local.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 05-06-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-PPT24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 05-06-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-PPT24

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional de formación en habilidades digitales, (código DI-PFHD24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en el Departamento de Desarrollo Económico Local.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 05 de junio a las 20:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:
La Unidad de Formación del Departamento de Desarrollo Económico Local se encuentra en búsqueda de un/a profesional a cargo de liderar la estrategia de formación en habilidades digitales con el fin de mejorar la empleabilidad de los vecinos de Renca. El/la profesional será responsable de coordinar, implementar y dar seguimiento a programas orientados a mejorar las habilidades digitales de los vecinos de Renca.

Requisitos para el postulante:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.

Funciones del cargo:

• Diseñar y planificar la estrategia integral de formación en habilidades digitales para la comuna de Renca.
• Identificar las necesidades de formación de la comuna alineado a la demanda laboral.
• Crear y coordinar programas de formación tipo bootcamp como programación, diseño UX/UI, análisis de datos, entre otros.
• Realizar seguimiento continuo de los programas de formación, evaluando su progreso y resultados.
• Analizar indicadores de desempeño y eficacia de los programas, proponiendo mejoras basadas en los resultados obtenidos.
• Supervisar la logística y administración de las actividades formativas asegurando una ejecución eficiente y efectiva.
• Elaborar informes de resultados de los programas.
• Diseñar y ejecutar estrategias de difusión para promover los programas de formación en habilidades digitales entre los vecinos de Renca.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 05-06-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-PFHD24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 05-06-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-PFHD24

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de ENCARGADO/A RED LOCAL DE APOYOS Y CUIDADOS, (código DI-ERLD24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en la Unidad de Discapacidad, Programa Red Local de Apoyos y Cuidados.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 28 de mayo a las 14:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:
La unidad de discapacidad es una unidad técnica inserta en el departamento social y requiere un profesional del área ciencias sociales o salud, con jornada completa para ser responsable de liderar la implementación del proyecto e instalación del Programa Red Local de Apoyos y cuidados en la comuna. Tendrá roles y funciones específicas en materia de articulación de los distintos servicios y actores del territorio, con la finalidad de contribuir al bienestar de la díada del cuidado, familiares y red de apoyo.

Requisitos para el postulante:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
  deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Funciones del cargo:

• Conformar, liderar y coordinar la Red Local de Apoyos y Cuidados.
• Coordinar la formulación, seguimiento y evaluación del Plan de Trabajo Comunal.
• Administrar y gestionar el presupuesto del programa e informar el avance de los gastos (rendiciones) y respecto del Plan de Trabajo de la Red Local (Informes Técnicos).
• Articular acciones y mecanismos de trabajo para identificar los hogares elegibles que ingresarán al programa de acuerdo con los criterios de elegibilidad, proporcionados por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia.
• Coordinar acciones de formación y capacitación que permitan dotar gradualmente de especialidad y práctica a las y los integrantes de la Red Local y cuidadoras/es en materias relacionadas a la provisión de servicios de apoyos a las personas en situación de dependencia y sus cuidadores/as.
• Levantar, coordinar y gestionar el mapa de actores locales o sociograma.
• Coordinar la identificación de necesidades de apoyos y cuidados no cubiertas por la oferta existente y proveer de servicios que permita cubrir la brecha identificada, en materia de servicios especializados.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 28-05-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14 horas, 28-05-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Título Profesional del área ciencias sociales o salud, con al menos 10 semestres cursados en instituciones de educación superior.
• Certificación de formación complementaria (excluyente)
• No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.
• Sin antecedentes en el sitio del Registro Civil “Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad”.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de GESTOR COMUNITARIO, (código DI-GCD24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en la Unidad de Discapacidad, Programa Red Local de Apoyos y Cuidados.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 28 de mayo a las 14:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:
Este cargo tiene la responsabilidad de reforzar las estrategias comunitarias durante la implementación del Programa Red Local de Apoyos y cuidados en la comuna. Tendrá tareas relativas a la difusión, sensibilización y formación en torno a los derechos de las personas en situación de dependencia y fortalecimiento en la gestión de la red socio comunitarias a través del trabajo con organizaciones territoriales, sociedad civil, voluntarios/as para la comuna, según corresponda.

Requisitos para el postulante:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
  deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Funciones del cargo:

• Realizar un levantamiento o actualización del mapa de actores territoriales (organizaciones sociales y territoriales, organizaciones de la sociedad civil, agrupaciones vecinales, culturales, deportivas, voluntariados, entre otros).
• Elaborar un diagnóstico de las necesidades a nivel comunitario, que sean posibles de abordar durante el periodo de ejecución del programa.
• Generar un proyecto que promueva la participación ciudadana en materia de género, dependencia y/o discapacidad.
• Contenidos sugeridos:
  • Fomento de la sensibilización en temáticas de dependencia, que incluya acciones socioeducativas.
  • Promoción de la participación ciudadana de las personas en situación de dependencia y sus cuidadores en espacios comunitarios.
• Colaborar en acciones transversales al programa como:
  • Trabajar la nómina de hogares, en conjunto con la red local.
  • Aplicar la evaluación de necesidades de apoyos y cuidados.
  • Digitalizar la evaluación
  • Apoyar en la creación del plan de cuidados del hogar.
  • Apoyar la realización del seguimiento.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 28-05-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14 horas, 28-05-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Título Profesional del área ciencias sociales o salud, con al menos 10 semestres cursados en instituciones de educación superior.
• Certificación de formación complementaria (excluyente)
• No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.
• Sin antecedentes en el sitio del Registro Civil “Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad”.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de COORDINADOR, (código DI-COD24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en la Unidad de Discapacidad, Programa Red Local de Apoyos y Cuidados.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 28 de mayo a las 14:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:
La unidad de discapacidad es una unidad técnica inserta en el departamento social y requiere un profesional del área ciencias sociales o salud, con jornada completa para ser responsable de gestionar, planificar, hacer seguimiento y supervisar, los servicios y prestaciones que se entregarán a las y los usuarios; además de reportar directamente al Encargado/a de la Red Local de Apoyos y Cuidados.

Requisitos para el postulante:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
  deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Funciones del cargo:

• Conocer la oferta local e identificar a los actores de la red de SSEE.
• Planificar el territorio y las visitas domiciliarias, según cobertura, contratación de servicios, número de atenciones y proximidad entre hogares.
• Supervisar estándares técnicos en el desarrollo de las sesiones, y consistencia con los planes de intervención estipulados. Lo anterior, en base al desarrollo de la autonomía personal, calidad de vida y bienestar familiar.
• Planificar y coordinar en conjunto con el/la Encargado/a de la Red Local reuniones con los
• actores de la red de SSEE.
• Planificar y coordinar reuniones con el equipo de SSEE.
• Colaborar en acciones transversales al programa como:
  • Trabajar la nómina de hogares, en conjunto con la red local.
  • Aplicar la evaluación de necesidades de apoyos y cuidados.
  • Digitalizar la evaluación.
  • Apoyar en la creación del plan de cuidados del hogar.
  • Apoyar la realización del seguimiento.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 28-05-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-COD24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 28-05-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-COD24

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Título Profesional del área ciencias sociales o salud, con al menos 10 semestres cursados en instituciones de educación superior.
• Certificación de formación complementaria (excluyente)
• No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.
• Sin antecedentes en el sitio del Registro Civil “Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad”.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Monitor/a Social Vespertino, código DI-MSVND24, dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento Social, Programa Noche Digna.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 29 de mayo a las 14:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Ejecutar el dispositivo denominado Albergue Publico I y II, para entrega se servicios y prestaciones dirigido a personas en situación de calle.

Perfil:

Técnico/a o profesional del área de las ciencias sociales, educación o, en su defecto persona con experiencia en la atención de personas en situación de calle u otros grupos vulnerables.

Funciones del cargo:

• Responsable de ejecutar las actividades de trato directo con los/as participantes, tales como el ingreso de los/as participantes, el registro, la entrega de prestaciones y las actividades recreativas.
• Realizar las acciones y gestiones necesarias para cumplir con las actividades y protocolos contenidos en los anexos y bases del concurso.
• Realizar la atención directa a los/as participantes, entregando contención emocional e intervención en crisis, en los casos que sea necesario.
• Velar por el cumplimiento de los protocolos de acción establecidos en las presentes orientaciones técnicas.
• Realizar el registro diario de las personas atendidas, prestaciones entregadas en el SND.
• Supervisar la limpieza y el cambio de la ropa de cama.
• Mantener permanente contacto con la CCR.
• Velar por el buen funcionamiento del dispositivo y el bienestar de los/as participantes.
• Apoyar la mantención de la higiene de los/as usuarios, en caso de ser necesario.

Mecanismo de Postulación:
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta el 29 de mayo del 2024. Con el asunto: DI-MSVND24
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado. ADJUNTO
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificación de experiencia laboral según se señala.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: