MÉDICO/A 44 hrs – Renca

Corporación Municipal de Renca requiere Médico Jornada de 44 horas.

Requisitos Generales / Específicos
– Título de médico cirujano
– EUNACOM aprobado*
– Encontrarse inscrito en Registro de Prestadores Individuales de Superintendencia de Salud

Disponibilidad Inmediata

Renta (bruto) : $ 1.805.720

Articulo 45 (bruto) : $ 959.565

Remuneración total Bruto: 2.765.285

Tipo de puesto: Por contrato

Enviar cv a reclutamiento.corporacion@renca.cl

Plazo Recepcion de cv : 31 de Agosto

Educadora Párvulos – 44 Hrs | Corporación Municipal de Renca

Corporación Municipal de Renca requiere contratar Educadora de Párvulos 44 horas.

Perfil del cargo:

  • Docente responsable, innovador, con creatividad y autonomía en el desarrollo de su trabajo.
  • Planificar el proceso de preso de enseñanza aprendizaje de la asignatura durante el año escolar, maneo en la resolución de conflictos a través del diálogo, responsable en el cumplimiento de sus funciones, con alto compromiso con la educación pública.
  • Conocimiento de bases curriculares.
  • Conocimiento sobre evaluación formativa.
  • Conocimiento sobre diversificación de la enseñanza.

Requisitos del cargo:

  • Título Profesional de Educador/a de Párvulos.

Remuneración bruta: 1.177.620 + Carrera docente.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Enviar cv a reclutamiento.corporacion@renca.cl

Plazo de recepción 8 de Agosto

PROCESO DE SELECCIÓN – SUPLENCIA JEFATURA DEPARTAMENTO DE MEDIA AMBIENTE, HIGIENE Y SALUBRIDAD

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Suplencia Jefatura Departamento de Medio Ambiente, Higiene y Salubridad– (código DM-DMA25), correspondiente a la Dirección de Medio Ambiente.

El objetivo del cargo es liderar el Departamento de Medio Ambiente, Higiene y Salubridad Pública, dependiente de la Dirección de Medio Ambiente Aseo y Ornato, encargado de garantizar, de acuerdo a los requerimientos del Municipio, la incorporación de los aspectos de sustentabilidad, higiene y salubridad pública.

Requisitos para postulantes:

  • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
  • Título Universitario de 8 o 10 semestres de carrera relacionada con el cargo.
  • Poseer conocimientos técnicos en Huella de Carbono y proyectos de reducción de Carbono.

    Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 3 años de experiencia en gestión de indicadores ambientales y al menos 2 años liderando equipos.

Mecanismo de postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 11-08-2025 señalando en el asunto el código DM-DMA25 del concurso al que postula.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 11-08-2025 señalando en el sobre el código del concurso DM-DMA25 al que postula.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

PROCESO DE SELECCIÓN – PROFESIONAL PLANIFICACIÓN URBANA  

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional Planificación Urbana – (código SECP-PPU25), correspondiente a la Secretaría Comunal de Planificación.

La persona que asuma el cargo debe manifestar interés en el desarrollo de las ciudades desde la planificación, la sostenibilidad y la gobernanza urbana. Un candidato ideal tendrá convicción por el rol del servicio público y las decisiones de planificación urbana como elementos claves en la experiencia cotidiana de quiénes viven y transitan por Renca. Quién se adjudique el cargo colaborará en la consolidación de relatos urbanos que apoyen la toma de decisiones y la gestión del territorio comunal, participará de la modificación, análisis y gestión de instrumentos de planificación territorial y creará estrategias para promover el desarrollo y la transformación urbana de Renca.

Requisitos para postulantes:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
  • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.

Mecanismo de Postulación

  1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 31-07-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. SECP-PPU25.
  2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 31-07-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SECP-PPU25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

MÉDICO/A 44 hrs – CESFAM RENCA

Corporación Municipal de Renca requiere contratar Medico(a) jornada de 44 horas. Distintos Cesfam de la comuna.

Requisitos Generales / Específicos
– Título de médico cirujano
– EUNACOM aprobado*
– Encontrarse inscrito en Registro de Prestadores Individuales de Superintendencia de Salud

– Enviar: cv reclutamiento. corporacion@renca.cl Indicando cargo al que postula

Disponibilidad Inmediata

Renta (bruto) : $ 1.817.277

Articulo 45 (bruto) : $ 959.565

Tipo de puesto: Por contrato

Fecha limite de postulación: 31 de Agosto 2025

PROFESIONAL ÁREA PSICOSOCIO-EDUCATIVO

Corporación Municipal de Renca requiere contratar Profesional con experiencia Psicosocio-educativa, para implementar Programa de Reactivación educativa.

Funciones generales del cargo:

  • Recopilar, analizar, comparar y actualizar información y datos respecto de estudiantes desvinculados e inasistencia crítica, integrando la información del Ministerio de Educación y otras entidades.
  • Coordinar acciones para la identificación, contacto, permanencia y revinculación de niños, niñas y jóvenes con servicios públicos del territorio.
  • Colaborar con los sostenedores en el diseño de estrategias, planes de trabajo y elaboración de protocolos para abordar la inasistencia crítica desvinculación y garantía de derecho a la educación.
  • Colaborar en la definición de prioridades y requerimientos tanto en el apoyo pedagógico como psicosocial a niños, niñas y jóvenes.
  • Desarrollar seguimiento de los planes de trabajo del Programa, junto al sostenedor.
  • Distribuir, organizar y apoyar técnicamente al equipo de gestores territoriales en el desarrollo de sus funciones.

Requisitos del cargo:

  • Profesional titulado/a de una carrera universitaria de al menos 8 semestres
  • Profesionales del área psicosocial o pedagógica: psicología, trabajo social, pedagogía, educación diferencial/especial.

Características del cargo:

  • Remuneración: $1.326.000 (bruto)
  • Plazo fijo, 44 horas presenciales desde 04 de agosto al 31 diciembre 2025

Tipo de puesto: Tiempo completo

Fecha límite para postularse: 31-07-2025

Enviar cv a reclutamiento.corporacion@renca.cl

GESTOR TERRITORIAL PSICOSOCIOEDUCATIVO

Corporación Municipal de Renca requiere contratar Gestor/a Territorial egresados carreras psicoeducativa, para apoyar en la implementación de estrategias que promuevan la asistencia y permanencia de los estudiantes de la comuna.

Perfil del cargo:

El/la gestor territorial y comunitario implementa estrategias para contactar, vincular y revincular a estudiantes que presentan ausentismo y/o han interrumpido su trayectoria, articulando con organismos públicos, entidades privadas, organizaciones sociales y comunitarias, y establecimientos educacionales del territorio. Colabora en las acciones a implementar con los organismos de otros sectores. Para el desarrollo de las funciones dependerá de la corporación municipal o Dirección o Departamento de Educación Municipal respectiva, y bajo la instrucción del profesional o los profesionales de revinculación y asistencia, si hubiere.

Funciones Generales:

  • Apoyo en el despliegue territorial (visitas y contacto con familias y comunidades) de la revinculación de niños, niñas, adolescentes y jóvenes identificados.
  • Análisis de la información que el Ministerio de Educación pone a disposición de los sostenedores, desagregado territorialmente, en lo relativo a la deserción, ausentismo y brechas escolares.
  • Participación de las reuniones de trabajo con comunidades educativas y servicios del sector.
  • Desarrollar seguimiento de los planes de trabajo.
  • Participar de los procesos de diálogo con organismos públicos de otros sectores, organizaciones sociales y comunitarias.
  • Elaboración de informes de actividades y/o acciones realizadas en torno a la asistencia y revinculación educativa.

Requisitos mínimos:

  • Técnico nivel superior (titulado)
  • Estudiante universitario o técnico (egresado)
  • Profesionales del área: psicología, trabajo social, pedagogía, educación diferencial/especial, técnico en educación parvularia

Características del cargo:

  • Remuneración: $530.400 bruto
  • Hora: 25 horas semanales, horarios y días por definir (entre lunes y viernes).
  • Plazo fijo desde 04 de agosto al 31 diciembre 2025

Enviar cv a reclutamiento.corporacion@renca.cl . Plazo de postulacion hasta el dia 29 de Julio 2025

PROCESO DE SELECCIÓN ADMINISTRATIVO/A – SEGURIDAD PÚBLICA

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Administrativo/a – (código SP- AD25), correspondiente a la Dirección de Seguridad Pública.

El objetivo de este cargo es apoyar la gestión administrativa de la Dirección de Seguridad Comunal y de los dos departamentos que la conforman. Su objetivo es garantizar el adecuado registro, procesamiento de información y gestión documental, así como brindar soporte administrativo a los programas y proyectos de prevención del delito que se ejecutan en el marco de la Dirección.

Requisitos para postulantes:

  • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo:
  • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 5 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

  1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 22-07-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP- AD25
  2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, del 22-07-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP- AD25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL ANÁLISIS PRESUPUESTARIO – SECPLAN

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional Análisis Presupuestario – (código SECP-PAP25), correspondiente a la Secretaría Comunal de Planificación (SECPLAN).

El objetivo del cargo es realizar análisis presupuestario y financiero para el seguimiento de la ejecución presupuestaria municipal y para la formulación anual del presupuesto municipal. Apoyo en la Sección de Presupuesto del Departamento de Planificación de la Secretaría Comunal de Planificación.

Requisitos para postulantes:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: homologado a honorario
  • Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos 8 semestre de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional reconocido por el Estado, idealmente del área de las ingenierías, las ciencias económicas o sociales o de la administración pública.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 27-07-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SECP-PAP25.

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 25-07-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SECP-PAP25

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: