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Corporación Municipal de Renca, busca incorporar un/a Coordinadora de Licencias Médicas y Remuneraciones.

Fecha límite para postular: 03-06-2024

Tipo de puesto: Tiempo completo

Funciones:

• Gestionar el proceso de pago de remuneraciones
• Gestionar Solicitudes de créditos y/o descuentos por planilla de los trabajadores/ras
• Gestionar y supervisar el proceso integral de licencias médicas dentro de la corporación
• Asesoramiento a trabajadores/ras o entidades externas
• Comparar información de remuneraciones y honorarios respecto al mes anterior

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de PROFESIONAL DE PROGRAMA TERRITORIAL INTEGRADO, (código DI-PPT24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en el Departamento de Desarrollo Económico Local.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 05 de junio a las 20:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:
La Unidad de Formación del Departamento de Desarrollo Económico Local se encuentra en búsqueda de un/a profesional a cargo de liderar la estrategia de formación en habilidades digitales con el fin de mejorar la empleabilidad de los vecinos de Renca. El/la profesional será responsable de coordinar, implementar y dar seguimiento a programas orientados a mejorar las habilidades digitales de los vecinos de Renca.

Requisitos para el postulante:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.

Funciones del cargo:

• Realizar análisis de la situación actual del encadenamiento productivo de la comuna.
• Identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas del entorno económico local.
• Mapear empresas, emprendimientos y microemprendimientos existentes en la comuna.
• Desarrollar y proponer estrategias para mejorar las relaciones y colaboraciones entre las empresas locales.
• Implementar programas de capacitación y asistencia técnica para fortalecer capacidades productivas.
• Promover la creación de redes de colaboración y cooperación entre empresas, emprendedores y actores clave del sector.
• Organizar encuentros empresariales, mesas de trabajo y eventos de networking para promover el encadenamiento productivo.
• Facilitar el acceso a mercados y nuevas oportunidades comerciales para las empresas, emprendimientos y microemprendimientos de la comuna.
• Planificar y ejecutar proyectos destinados a fortalecer el encadenamiento productivo.
• Elaborar informes de progreso y resultados de proyectos implementados.
• Brindar asesoría técnica y acompañamiento personalizado a empresas, emprendedores y micro emprendedores en su proceso de mejora y crecimiento.
• Evaluar los resultados de las iniciativas y programas implementados.
• Apoyar al equipo de Fomento Productivo en iniciativas transversales al Departamento de Desarrollo Económico Local.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 05-06-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-PPT24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 05-06-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-PPT24

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional de formación en habilidades digitales, (código DI-PFHD24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en el Departamento de Desarrollo Económico Local.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 05 de junio a las 20:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:
La Unidad de Formación del Departamento de Desarrollo Económico Local se encuentra en búsqueda de un/a profesional a cargo de liderar la estrategia de formación en habilidades digitales con el fin de mejorar la empleabilidad de los vecinos de Renca. El/la profesional será responsable de coordinar, implementar y dar seguimiento a programas orientados a mejorar las habilidades digitales de los vecinos de Renca.

Requisitos para el postulante:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.

Funciones del cargo:

• Diseñar y planificar la estrategia integral de formación en habilidades digitales para la comuna de Renca.
• Identificar las necesidades de formación de la comuna alineado a la demanda laboral.
• Crear y coordinar programas de formación tipo bootcamp como programación, diseño UX/UI, análisis de datos, entre otros.
• Realizar seguimiento continuo de los programas de formación, evaluando su progreso y resultados.
• Analizar indicadores de desempeño y eficacia de los programas, proponiendo mejoras basadas en los resultados obtenidos.
• Supervisar la logística y administración de las actividades formativas asegurando una ejecución eficiente y efectiva.
• Elaborar informes de resultados de los programas.
• Diseñar y ejecutar estrategias de difusión para promover los programas de formación en habilidades digitales entre los vecinos de Renca.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 05-06-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-PFHD24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 05-06-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-PFHD24

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de ENCARGADO/A RED LOCAL DE APOYOS Y CUIDADOS, (código DI-ERLD24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en la Unidad de Discapacidad, Programa Red Local de Apoyos y Cuidados.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 28 de mayo a las 14:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:
La unidad de discapacidad es una unidad técnica inserta en el departamento social y requiere un profesional del área ciencias sociales o salud, con jornada completa para ser responsable de liderar la implementación del proyecto e instalación del Programa Red Local de Apoyos y cuidados en la comuna. Tendrá roles y funciones específicas en materia de articulación de los distintos servicios y actores del territorio, con la finalidad de contribuir al bienestar de la díada del cuidado, familiares y red de apoyo.

Requisitos para el postulante:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
  deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Funciones del cargo:

• Conformar, liderar y coordinar la Red Local de Apoyos y Cuidados.
• Coordinar la formulación, seguimiento y evaluación del Plan de Trabajo Comunal.
• Administrar y gestionar el presupuesto del programa e informar el avance de los gastos (rendiciones) y respecto del Plan de Trabajo de la Red Local (Informes Técnicos).
• Articular acciones y mecanismos de trabajo para identificar los hogares elegibles que ingresarán al programa de acuerdo con los criterios de elegibilidad, proporcionados por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia.
• Coordinar acciones de formación y capacitación que permitan dotar gradualmente de especialidad y práctica a las y los integrantes de la Red Local y cuidadoras/es en materias relacionadas a la provisión de servicios de apoyos a las personas en situación de dependencia y sus cuidadores/as.
• Levantar, coordinar y gestionar el mapa de actores locales o sociograma.
• Coordinar la identificación de necesidades de apoyos y cuidados no cubiertas por la oferta existente y proveer de servicios que permita cubrir la brecha identificada, en materia de servicios especializados.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 28-05-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14 horas, 28-05-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Título Profesional del área ciencias sociales o salud, con al menos 10 semestres cursados en instituciones de educación superior.
• Certificación de formación complementaria (excluyente)
• No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.
• Sin antecedentes en el sitio del Registro Civil “Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad”.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de GESTOR COMUNITARIO, (código DI-GCD24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en la Unidad de Discapacidad, Programa Red Local de Apoyos y Cuidados.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 28 de mayo a las 14:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:
Este cargo tiene la responsabilidad de reforzar las estrategias comunitarias durante la implementación del Programa Red Local de Apoyos y cuidados en la comuna. Tendrá tareas relativas a la difusión, sensibilización y formación en torno a los derechos de las personas en situación de dependencia y fortalecimiento en la gestión de la red socio comunitarias a través del trabajo con organizaciones territoriales, sociedad civil, voluntarios/as para la comuna, según corresponda.

Requisitos para el postulante:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
  deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Funciones del cargo:

• Realizar un levantamiento o actualización del mapa de actores territoriales (organizaciones sociales y territoriales, organizaciones de la sociedad civil, agrupaciones vecinales, culturales, deportivas, voluntariados, entre otros).
• Elaborar un diagnóstico de las necesidades a nivel comunitario, que sean posibles de abordar durante el periodo de ejecución del programa.
• Generar un proyecto que promueva la participación ciudadana en materia de género, dependencia y/o discapacidad.
• Contenidos sugeridos:
  • Fomento de la sensibilización en temáticas de dependencia, que incluya acciones socioeducativas.
  • Promoción de la participación ciudadana de las personas en situación de dependencia y sus cuidadores en espacios comunitarios.
• Colaborar en acciones transversales al programa como:
  • Trabajar la nómina de hogares, en conjunto con la red local.
  • Aplicar la evaluación de necesidades de apoyos y cuidados.
  • Digitalizar la evaluación
  • Apoyar en la creación del plan de cuidados del hogar.
  • Apoyar la realización del seguimiento.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 28-05-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14 horas, 28-05-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Título Profesional del área ciencias sociales o salud, con al menos 10 semestres cursados en instituciones de educación superior.
• Certificación de formación complementaria (excluyente)
• No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.
• Sin antecedentes en el sitio del Registro Civil “Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad”.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de COORDINADOR, (código DI-COD24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en la Unidad de Discapacidad, Programa Red Local de Apoyos y Cuidados.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 28 de mayo a las 14:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:
La unidad de discapacidad es una unidad técnica inserta en el departamento social y requiere un profesional del área ciencias sociales o salud, con jornada completa para ser responsable de gestionar, planificar, hacer seguimiento y supervisar, los servicios y prestaciones que se entregarán a las y los usuarios; además de reportar directamente al Encargado/a de la Red Local de Apoyos y Cuidados.

Requisitos para el postulante:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
  deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Funciones del cargo:

• Conocer la oferta local e identificar a los actores de la red de SSEE.
• Planificar el territorio y las visitas domiciliarias, según cobertura, contratación de servicios, número de atenciones y proximidad entre hogares.
• Supervisar estándares técnicos en el desarrollo de las sesiones, y consistencia con los planes de intervención estipulados. Lo anterior, en base al desarrollo de la autonomía personal, calidad de vida y bienestar familiar.
• Planificar y coordinar en conjunto con el/la Encargado/a de la Red Local reuniones con los
• actores de la red de SSEE.
• Planificar y coordinar reuniones con el equipo de SSEE.
• Colaborar en acciones transversales al programa como:
  • Trabajar la nómina de hogares, en conjunto con la red local.
  • Aplicar la evaluación de necesidades de apoyos y cuidados.
  • Digitalizar la evaluación.
  • Apoyar en la creación del plan de cuidados del hogar.
  • Apoyar la realización del seguimiento.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 28-05-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-COD24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 28-05-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-COD24

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Título Profesional del área ciencias sociales o salud, con al menos 10 semestres cursados en instituciones de educación superior.
• Certificación de formación complementaria (excluyente)
• No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.
• Sin antecedentes en el sitio del Registro Civil “Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad”.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Monitor/a Social Vespertino, código DI-MSVND24, dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento Social, Programa Noche Digna.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 29 de mayo a las 14:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Ejecutar el dispositivo denominado Albergue Publico I y II, para entrega se servicios y prestaciones dirigido a personas en situación de calle.

Perfil:

Técnico/a o profesional del área de las ciencias sociales, educación o, en su defecto persona con experiencia en la atención de personas en situación de calle u otros grupos vulnerables.

Funciones del cargo:

• Responsable de ejecutar las actividades de trato directo con los/as participantes, tales como el ingreso de los/as participantes, el registro, la entrega de prestaciones y las actividades recreativas.
• Realizar las acciones y gestiones necesarias para cumplir con las actividades y protocolos contenidos en los anexos y bases del concurso.
• Realizar la atención directa a los/as participantes, entregando contención emocional e intervención en crisis, en los casos que sea necesario.
• Velar por el cumplimiento de los protocolos de acción establecidos en las presentes orientaciones técnicas.
• Realizar el registro diario de las personas atendidas, prestaciones entregadas en el SND.
• Supervisar la limpieza y el cambio de la ropa de cama.
• Mantener permanente contacto con la CCR.
• Velar por el buen funcionamiento del dispositivo y el bienestar de los/as participantes.
• Apoyar la mantención de la higiene de los/as usuarios, en caso de ser necesario.

Mecanismo de Postulación:
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta el 29 de mayo del 2024. Con el asunto: DI-MSVND24
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado. ADJUNTO
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificación de experiencia laboral según se señala.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de TECNICO/A EN ENFERMERIA NIVEL SUPERIOR (TENS), código DI-TEND24, dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento Social, Programa Noche Digna.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 29 de mayo a las 14:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Ejecutar el dispositivo denominado Albergue Publico I y II, para entrega se servicios y prestaciones dirigido a personas en situación de calle.

Perfil:

TENS o profesional del área de la Salud con deseable experiencia en el trabajo con personas en situación de calle u otros grupos vulnerables.

Funciones del cargo:

• Responsable de atender las necesidades de salud que presenten los/as participantes del dispositivo y pesquisar aquellas situaciones en las que se requiera traslado a un centro de salud.
• Realizar atención directa de salud a los/as participantes.
• Ejercer un rol de promotor de salud, educando en buenas practicas y mecanismos para evitar enfermedades propias del invierno y bajas temperaturas.
• Registrar en la bitácora las atenciones y derivaciones realizadas en el turno.
• Apoyar y colaborar en todas las funciones del/la monitor/a social.
• Apoyar la higiene de los/as usuarios, en caso de ser necesario.

Mecanismo de Postulación:

Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta el 29 de mayo del 2024. Con el asunto: DI-TEND24
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado. ADJUNTO
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificación de experiencia laboral según se señala.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Auxiliar de Aseo, código DI-AUND24, dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento Social, Programa Noche Digna.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 29 de mayo a las 14:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Ejecutar el dispositivo denominado Albergue Publico I y II, para entrega se servicios y prestaciones dirigido a personas en situación de calle.

Perfil:

Persona con experiencia en la realización de aseo.

Funciones del cargo:

• Realizar limpieza y desinfección de los baños y duchas diariamente.
• Colaborar con los requerimientos de mantención que indique el responsable del recinto.
• Responsable del aseo y ornato general del dispositivo.

Mecanismo de Postulación:

Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta el 29 de mayo del 2024. Con el asunto: DI-AUND24
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado. ADJUNTO
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificación de experiencia laboral según se señala.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: