Renca estrenó innovadora Ordenanza Ambiental A partir del 1 de octubre, comenzó a regir la nueva Ordenanza Ambiental de Renca, la que comprende un conjunto de normas en la materia y que tiene como objetivo promover el desarrollo territorial sostenible.Esta nueva ordenanza contiene siete principios básicos, los que miran el territorio de nuestra comuna como un todo. Los principios que comprende son: Corresponsabilidad, Prevención, Participación, Cooperación, Responsabilidad, Acceso a la Información y Coordinación. Además, los principios de la Ordenanza son complementados por un glosario. Este glosario contiene 127 definiciones, para que, en Renca, todos estemos familiarizados con nuestros derechos y con nuestros deberes en materia ambiental.Asimismo, tiene un aspecto innovador, ya que no sólo contiene prohibiciones y sanciones, sino también comprende, fundamentalmente, normas que buscan prevenir determinadas conductas y promover otras. Todo ello, con el objeto de mejorar la calidad de vida de todos y todas las vecinas de la comuna. La Ordenanza se encuentra dividida en 14 partes o títulos, a las que se suma un título preliminar. El título preliminar se preocupa de definir los principios ya mencionados y, al mismo tiempo, detalla cada una de las definiciones que son claves para su mejor entendimiento. El título primero es Institucionalidad Ambiental Municipal. En él, se mencionan los roles de cada dependencia de la municipalidad en materia de hacer cumplir las normas de la Ordenanza. Así, este título considera el papel que toman: La Dirección del Medio Ambiente, Aseo y Ornato, la Dirección de Inspección General, la Dirección de Seguridad Pública y el Juzgado de Policía Local. El título segundo es Instrumentos de Gestión Ambiental y se aboca a los instrumentos de gestión ambiental impulsados por el municipio. Todos ellos sirven como herramientas técnicas fundamentales tendientes a que la comuna sea un espacio donde sea posible vivir en armonía con la naturaleza. La ordenanza continúa con su título tercero: Educación Ambiental. En particular, esta parte de la Ordenanza establece la responsabilidad de desarrollar e implementar políticas de educación (formales e informales) en materias de medio ambiente. Así, es fundamentalmente por medio de la educación que buscamos que nuestra comunidad se comprometa en la conservación y cuidado del medio ambiente, con el desarrollo sustentable y con la adopción de medidas para adaptarnos y mitigar el cambio climático. El título cuarto Cambio Climático se preocupa de este fenómeno. Este título define la responsabilidad de nuestro municipio en esa materia e incluye un detalle de las acciones a efectuarse para disminuir los riesgos ambientales de la comuna y para reducir la vulnerabilidad de los sectores que pudiesen verse más afectados por él. En el título quinto Sostenibilidad Energética, en particular, este punto pone de relieve como el municipio promueve la transición energética, la gestión eficiente de la energía (mediante diversas iniciativas) y como difunde dichas políticas en nuestra comuna. El título sexto Sostenibilidad Hídrica. Esta parte manifiesta el compromiso del municipio de generar una estrategia hídrica local. Para ello, define los deberes y responsabilidades en lo que se refiere a los cursos de agua de Renca. Además, fomenta las buenas prácticas para la reducción del consumo hídrico, tanto del municipio como de toda la comunidad renquina. El título séptimo Protección de Biodiversidad y Áreas Verdes. Aquí se promueve el cuidado y la mantención de las áreas verdes y especies vegetales de nuestro territorio. Además, se incentiva también la creación de nuevas áreas verdes por nuestros vecinos y vecinas. Al mismo tiempo, se preocupa también de la regulación del Parque Metropolitano Cerros de Renca. El título octavo Gestión Integral de Residuos Reciclables, trata de la gestión integral de los residuos reciclables. Esta parte de la Ordenanza plasma la promoción del reciclaje en nuestra comuna, por medio de planes y programas que ponen énfasis en la educación y en la adopción de estas prácticas en los diversos espacios públicos de los renquinos. El título noveno Aseo de la comuna. Este título resguarda la limpieza comunal y sanciona más drásticamente aquellas prácticas que atentan contra ella. El título noveno es complementado por el título décimo, el que se refiere al transporte y disposición final de los residuos. Así, el título décimo regula los permisos sanitarios de transporte de residuos y contempla también sanciones en el caso de incumplimiento de la normativa. El título décimo primero Prevención de la Contaminación Ambiental y Normas Sanitarias y el décimo segundo de Higiene y Seguridad Industrial, precisan el contenido de las responsabilidades que tenemos como renquinos en materia de salud y medio ambiente. Así, entre otras materias, abordan la preservación de la naturaleza y la conservación de nuestro patrimonio ambiental. Regulan también las actividades contaminantes. El título décimo tercero Tenencia, Cuidado y Control de animales. Esta parte de la ordenanza regula tanto la tenencia de mascotas, la de animales de compañía, así como la explotación de estos con fines lucrativos en la comuna. Contempla también determinados requisitos para el funcionamiento de actividades de rodeo, circos y cuasimodo. Este título busca garantizar las debidas condiciones de salubridad y seguridad para el medio ambiente como el adecuado bienestar de los animales. Finalmente, el título décimo cuarto de la Fiscalización, Infracciones y Sanciones, establece multas en el caso de infracciones a las normas, pero contempla la posibilidad de que ellas sean conmutadas por la realización de trabajos que vayan en beneficio de nuestra comunidad. Estos trabajos pueden ser de diversa índole (pintura de mobiliario, limpieza de sitios eriazos, etc.), los que son determinados de acuerdo a las necesidades de la comuna. Toda la información en detalle se puede leer en el siguiente link: Descarga aquí la Ordenanza completa
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: PLAN COMPLEMENTARIO DE SALUD Y DENTALID4956-39-LE21Cierre de licitación: 28-10-2021 13:30 hrs
MUNICIPALIDAD DE RENCA REQUIERE PERSONAL PARA NUEVO PUNTO LIMPIO MÓVIL MONITOR DE PUNTO LIMPIO MÓVIL CódigoDIMAO-PL0121Dirección /unidadDIMAO / Departamento de Medio AmbienteCargoMonitor/a de Punto Limpio MóvilNº de Vacantes1Área de TrabajoGestión / AdministraciónRegiónMetropolitanaCiudad/ comunaRencaTipo de VacanteHonorariosSueldo bruto$590.000 Objetivo del CargoApoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I. Municipalidad de Renca, en la operación del Punto Limpio del Parque Las Palmeras, de Renca y en la Red de Reciclaje Comunal. El trabajador/a será responsable de fomentar la gestión integral de residuos sólidos reciclables en la comuna, a través del servicio de punto limpio móvil, cumpliendo la labor de monitor/a, orientando a los usuarios sobre buenas prácticas de reciclaje, disposición correcta de residuos en las bocas del punto limpio móvil e informar de la red de reciclaje comunal y el correcto uso de los puntos verdes y punto limpio Municipal. También apoyará las diversas actividades en el territorio, realizadas por el Departamento de Medio Ambiente y el Municipio de Renca y será responsable del cuidado y manejo del punto limpio móvil. 2. CONDUCTOR PUNTO LIMPIO MÓVIL CODIGODIMAO- PL 01 21Dirección /unidad Departamento de Medio Ambiente – DIMAOCargoChofer Punto Limpio móvilNº de Vacantes1Área de Trabajo ReciclajeRegión MetropolitanaCiudad/ comuna RencaTipo de Vacante Contrata plazo fijo renovableGrado/sueldo bruto Auxiliar grado 16 * Objetivo del CargoChofer de apoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I Municipalidad de Renca, para conducción de punto limpio móvil, de acuerdo con rutas pre-establecidas para recolección de residuos reciclables y generación de actividades de educación ambiental, así como también en otros espacios al interior de la comuna donde se le solicite y planifique. 3. OPERADOR DE RECICLAJE EN PUNTO LIMPIO CódigoDIMAO-PL0221Dirección /unidadDIMAO / Departamento de Medio AmbienteCargoOperario de ReciclajeNº de Vacantes2Área de TrabajoGestión / AdministraciónRegiónMetropolitanaCiudad/ comunaRencaTipo de VacanteHonorarioSueldo bruto$ 475.000 MENSUAL Objetivo del CargoApoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I. Municipalidad de Renca, en la operación del Punto Limpio del Parque Las Palmeras, de Renca y en la Red de Reciclaje Comunal. El trabajador será responsable de la gestión integral de residuos sólidos reciclables de la comuna, cumpliendo a su vez la labor de monitor, orientando a los usuarios sobre el correcto uso de los puntos verdes y punto limpio, y las buenas prácticas de reciclaje. Apoyará las diversas actividades en el territorio, realizadas por el Departamento de Medio Ambiente y será responsable del cuidado y manejo de los diferentes espacios que componen el Punto Limpio, incluyendo el uso del Centro de Educación Ambiental. Mecanismo de Postulación: Presencial: ingresar sobre con los antecedentes indicando cargo y código del cargo al departamento de personal de la I. municipalidad de Renca, Blanco Encalada 1335, Renca Electrónicos, al correo selección@deve.renca.cl Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl hasta las 16 :00 horas del 02 de septiembre, señalando en el asunto el código del concurso al que postula. NO se considerarán postulaciones, que no contengan todos los documentos solicitados y serán declaradas inadmisibles *El correo debe contener en el asunto el código del cargo para ser revisado. REVISA LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: 2º LLAMADO CONSTRUCCIÓN V CESFAM COMUNA DE RENCAID: 4956-18-LR21Cierre de licitación: 03-06-2021 (13:30 horas)
La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a Programa 4 a 7 La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a Programa 4 a 7. Los y las postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto «“Monitor/a 4 a 7”». Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del lunes 17 de mayo de 2021. Identificación de la oferta Dirección / unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECOCargo: Monitor/a Programa 4 a 7Nº de Vacantes: 1Área de Trabajo: Departamento de Inclusión y GéneroRegión: MetropolitanaCiudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: HonorariosSueldo bruto: $ 370.902 bruto mensual Objetivo del CargoOtorgar apoyo a mujeres responsables del cuidado de niños y niñas de 6 a 13 años para que puedan buscar trabajo, trabajar y permanecer en sus trabajos, capacitarse y/o nivelar estudios tranquilas para una pronta y mejor inserción laboral, mientras los niños y las niñas participan de diversos talleres, mediante apoyo educativo y recreativo al término de la jornada escolar. 1. Generar espacios de formación, empoderamiento, reflexión, recreación y auto cuidado para las mujeres participantes del “Programa 4 a 7, para que trabajes tranquila”. 2. Fortalecer el desarrollo integral de los niños y niñas, a través de apoyo educativo mediante la implementación de talleres temáticos, lúdicos y/o recreacionales, presenciales o virtuales a través de videos. Requisitos Generales • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.• Contar con dispositivos y manejo para la realización de videos. Perfil del Cargo – Talleres presenciales y virtuales con mujeres niños y niñas. – Liderazgo (orientar la acción del grupo para favorecer la adecuada implementación del Programa, establecer objetivos y realizar su seguimiento, transmitir motivación y compromiso). – Trabajo en equipo (colaborar y cooperar con los demás). Apoyar el desempeño, animar y valorar el aporte del resto del equipo. – Flexibilidad Iniciativa e innovación (versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones y personas en forma rápida y adecuada, como en situaciones de emergencia). – Responsabilidad y compromiso (preocupación y dedicación por realizar las tareas encomendadas. – Generar coordinaciones públicas y/o privadas que signifiquen valor agregado al Programa). – Elaboración de informes y registros considerando los requerimientos de contenidos y plazos) – Deseable experiencia en la ejecución de algún taller (danza, circo, teatro, reciclaje, cheerleader, etc.) Funciones del Cargo– Participar en la elaboración del proyecto comunal con el fin de unificar la oferta de talleres en su establecimiento, resguardando la no repetición de los mismos. – Participar del proceso de difusión del Programa en la comuna. – Inscribir mujeres postulantes, niños y niñas, usando formatos disponibles para ello. – Realizar reuniones quincenales entre el equipo con objetivo de planificar y/o efectuar el seguimiento al trabajo con mujeres, niños y niñas de manera que sea coherente al proyecto comunal. – Entregar al Coordinador/a Municipal el listado de materiales específicos, insumos y equipamiento necesario para la implementación del Programa, tanto para el trabajo con o los niños y niñas como con las mujeres. – Realizar íntegramente la estrategia de intervención, de acuerdo a los lineamientos definidos en Orientaciones Técnicas y en Convenio. – Velar por la calidad de las actividades del Programa, diseñándolas, y evaluándolas adecuadamente. – Resguardar su presentación personal y utilización de un lenguaje adecuado, acorde con la tarea de formación de niños y niñas. – Cumplir con los horarios del programa y respetar los protocolos del establecimiento, los que serán supervisados por la entidad ejecutora. – Cumplir con solicitudes del SernamEG, con toda la información o gestiones solicitadas y en los plazos requeridos. – Elaborar y enviar al encargado regional del SernamEG todos los instrumentos de inscripción y seguimiento, en los soportes que el SernamEG ponga a disposición en los equipos. – Asistir en forma obligatoria a las jornadas de apoyo técnico pedagógico organizadas en el marco del programa. – Informar de cualquier vulneración de derechos de las niñas y de los niños y seguir los protocolos establecidos. – Realizar los talleres presenciales o virtuales a las mujeres responsables de los niños y las niñas, de acuerdo a la planificación anual de actividades. – En caso de la realización virtual, realizar seguimiento telefónico a los niños y niñas del programa.– Asegurar las condiciones mínimas necesarias para el funcionamiento de cada taller, tanto presencial como virtual. REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescarga DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDODescarga
La Corporación Municipal de Renca requiere cargos Seguridad y Salud Supervisores (as) de Seguridad Corporación Municipal de Renca requiere contratar Supervisores (as) de Seguridad será responsable de velar por el resguardo de las instalaciones, dar cumplimiento de los procedimientos, protocolos y políticas implementados en la Corporación Municipal de Renca. POSTULA AQUÍ Médico atención adolescentes 44 horas Corporación Municipal de Renca requiere contratar médico para realizar atenciones de salud a población adolescente. POSTULA AQUÍ QUÍMICO FARMACÉUTICO DE DROGUERÍA COMUNAL Corporación Municipal requiere proveer la vacante de Químico Farmacéutico de Droguería de Farmacia comunal. POSTULA AQUÍ
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: MANTENCIÓN Y DEMARCACIÓN DE SEÑALES DE TRÁNSITOID: 4956-17-LQ21Cierre de licitación: 03-06-2021 (13:30 horas)
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: SERVICIO DE ARRIENDO DE RADIOCOMUNICADORES CON GPSID: 4956-16-LE21Cierre de licitación: 20-05-2021 (13:30 horas)
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: ADQUISICIÓN DE 10.000 SACOS DE ASFALTO EN FRIOID: 4956-15-LE21Cierre de licitación: 20-05-2021 (13:30 horas)
Comunicado: Individuos atentan contra la Corporación Municipal de Renca Ayer viernes 16 de abril cerca de las 20:00 horas, cuatro individuos encapuchados atacaron las dependencias de la Corporación Municipal de Renca, lanzando botellas de vidrio y pintura. Este ataque causó daños en ventanas y oficinas de la Corporación Municipal, lugar donde trabajan funcionarias y funcionarios de la educación y la salud pública de Renca. Afortunadamente, en ese momento no había funcionarios en los sectores que resultaron dañados, y todas las personas que se encontraban dentro del recinto resultaron ilesas. Durante el ataque, los individuos dejaron esparcidos decenas de volantes con diversas consignas aludiendo a supuestos grupos organizados. Condenamos y lamentamos profundamente estos hechos, que son dirigidos hacia un espacio en donde se generan las políticas públicas para mejorar la salud y la educación de renquinos y renquinas. Se ha instruido tomar las acciones legales correspondientes contra quienes resulten responsables, poniendo a disposición de la justicia las imágenes de los hechos grabadas por las cámaras de seguridad. Ilustre Municipalidad de Renca 17 de abril de 2021