Carabineros de la Séptima Comisaría se suman a la Central de Televigilancia ¡Buenas noticias para Renca! Desde hoy Carabineros de la Séptima Comisaría se suman a la Central de Televigilancia de Seguridad Comunitaria 1453 para monitorear en tiempo real lo que está sucediendo en diferentes puntos para disuadir y prevenir delitos. Esto se suma a la incorporación de 20 nuevos funcionarios y funcionarias policiales acompañados de 2 vehículos para integrar el contingente de Carabineros con el fin de reforzar labores claves para la prevención de delitos como controles, fiscalizaciones y patrullajes mixtos. También, iniciaremos la puesta en marcha de 10 nuevas cámaras de seguridad de la Subsecretaria de Prevención del Delito, llegando a un total de 38 en nuestra Central de Televigilancia en los puntos de mayor ocurrencia de delitos en la comuna. El servicio funcionará las 24 horas del día y los 7 días de la semana. Tras la articulación de las cinco comunas de la Prefectura Occidente y Carabineros de Chile junto al financiamiento de la Gobernación Regional, Renca contará con 6 nuevos vehículos policiales para aumentar los patrullajes preventivos y persecución del delito. Además, a través de la Red Nacional de Seguridad Pública nos adjudicamos el proyecto para instalar luminarias LED y señaléticas con información de teléfonos de emergencia en alrededor de 30 paraderos de la locomoción colectiva de la comuna para mejorar la sensación de seguridad de las y los vecinos.
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La Municipalidad de Renca requiere Profesional de apoyo SENDA Previene Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.clhasta las 14:00 hrs. del día 19 de abril del presente año, señalando en el asunto del correo elconcurso al que postula: Postulación Profesional de Apoyo SendaLos/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:• CV Libre• Copia Título Profesional• Copa Cédula de Identidad (ambos lados)• Certificados que acrediten formación adicional• Certificado de antecedentes para fines especiales (antigüedad no superior a 30días)• Declaración Jurada simple de no consumo de drogas ilícitas IDENTIFICACION DE LA OFERTA CODIGO CARGODI-INSEPRO22Dirección /unidadDIDECO /Depto. de niñez y adolescencia/ SENDA PREVIENECargoProfesional ParentalidadNº de Vacantes1Área de TrabajoSENDA PREVIENE Municipalidad de RencaRegiónMetropolitanaCiudad/ comunaRencaTipo de VacanteHonorarios, periodo de mayo a diciembre 2022Grado/sueldo bruto$940.000.- pesos bruto (contrato a honorarios) Objetivo del cargoEl/la profesional estará a cargo de asesorar técnica y territorialmente a la Coordinación Comunal, sobre la temática de drogas y la implementación de los distintos ámbitos de acción del SENDA. Requisitos generales de accesoNivel Educacional solicitados: Universitario 10 semestresCarreras preferentes: Trabajador (a) Social – Psicólogo (a)Especialización y/o capacitación: Área comunitaria REVISA LOS DETALLES DE LA BASE DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar CV-RESUMIDO-PROFESIONALES-Y-TECNICOSDescargar
La Municipalidad de Renca requiere Profesional Parentalidad 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.clhasta las 17:00 hrs. del día 19 de abril del presente año, señalando en el asunto del correo elconcurso al que postula: Cargo Programa ParentalidadLos/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:• CV Libre• Copia Título Profesional• Copa Cédula de Identidad (ambos lados)• Certificados que acrediten formación adicional• Certificado de antecedentes para fines especiales (antigüedad no superior a 30días)• Declaración Jurada simple de no consumo de drogas ilícitas IDENTIFICACION DE LA OFERTA CODIGO CARGODI-INSEPA22Dirección /unidadDIDECO /Depto. de niñez y adolescencia/ SENDA PREVIENECargoProfesional ParentalidadNº de Vacantes1Área de TrabajoSENDA PREVIENE Municipalidad de RencaRegiónMetropolitanaCiudad/ comunaRencaTipo de VacanteHonorarios, periodo de mayo a diciembre 2022Grado/sueldo bruto$1.015.000.- pesos bruto (contrato a honorarios) Objetivo del cargoEl/la profesional deberá Instalar, implementar y evaluar procesos de intervención en prevención ambiental, universal y selectiva, para el fortalecimiento del involucramiento parental como estrategia preventiva del consumo de drogas y alcohol en niños, niñas, adolescentes y jóvenes. Requisitos generales de accesoNivel Educacional solicitados: Universitario 10 semestres, área de las Ciencias SocialesCarreras preferentes: Psicólogo/a como primera opción y Trabajador/a Social con especialización en intervención familiar.Especialización y/o capacitación: Área educacional REVISA LOS DETALLES DE LA BASE DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar CV-RESUMIDO-PROFESIONALES-Y-TECNICOSDescargar
Responde aquí la encuesta del Programa Lazos La Comisión de Prevención Focalizada en Niños, Niñas y Adolescentes del Consejo Comunal de Seguridad Pública de la Municipalidad de Renca, en conjunto con el Programa Lazos, te invitan a participar de una encuesta para ver si, efectivamente, estamos identificando de manera temprana los riesgos en nuestros niños, niñas y adolescentes. Esto nos permitirá identificar qué debemos reforzar como comunidad, a través de capacitaciones, talleres y otra acciones, orientadas a que juntos, hagamos de Renca una comuna más segura. ¿Qué es una conducta de riesgo? Es una situación que aumenta la probabilidad de desarrollar problemas emocionales, conductuales o de salud. Identificarlas a tiempo permite abordar de mejor manera futuras conductas complejas. RESPONDE LA ENCUESTA AQUÍ
Renca comienza el desarrollo de su Estrategia Hídrica Local (EHL): ¡Súmate y sé parte de este proceso! Frente al escenario de escasez hídrica que se vive en la región y a nivel global, es que la Ilustre Municipalidad de Renca durante noviembre de 2021, comenzará el desarrollo de su Estrategia Hídrica Local (EHL), junto al equipo de EBP Chile, gracias al apoyo de la Embajada de Suiza en Chile y la corporación comunal “La Fábrica”. La EHL se plantea como instrumento de planificación territorial de los recursos hídricos y tiene como objetivo instalar en nuestra comunidad el tema del agua como uno de los pilares fundamentales para avanzar en una comuna más sana, sostenible y resiliente. Esperamos que Renca pueda ser un referente para otras comunas del país, y así entre todas abordar esta problemática y proteger nuestra principal fuente de vida, que hoy se ve amenazada frente al escenario de cambio climático y sequía. Para llevar a cabo la EHL necesitamos contar con el apoyo de la comunidad desde sus diversas esferas de acción: la ciudadanía, organizaciones sociales, sector público, empresas del sector privado y con el municipio como motor articulador, para que en conjunto elaboremos un plan de acción hídrico y una hoja de ruta para nuestra comuna. A continuación se detallan las distintas instancias de participación, las cuales se informará en su debido momento: Hito de inicio EHL Jueves 11 de noviembre a las 18:30 horasObjetivo: Presentación de la EHL y dar inicio al proceso de participación, trabajar herramienta “QuickScan” con líderes territoriales con el objeto de identificar principales necesidades, desafíos y oportunidades, además, dar a conocer el buzón hídrico ciudadano.Modalidad: Virtual Inscripciones dirigentes y dirigentas aquí Lanzamiento virtual Buzón Hídrico Ciudadano Apertura: Viernes 12 de noviembreObjetivo: Generar un canal de comunicación constante y abierto a la comunidad, donde se recojan insumos desde la ciudadanía, fundamentales para identificar los principales desafíos y crear el plan de acción (desafíos, riesgos, necesidades, ideas de proyecto, etc.).Modalidad: Virtual Buzón Hídrico Ciudadano Taller 1: Dirigentas/es Jueves 25 de noviembre (18:30 – 20:00 hrs.) Objetivo: mostrar los resultados del QuickScan y profundizar en los principales desafíos que se levantaron en el Hito de inicio. Modalidad: Virtual Taller 1: Ciudadanía Jueves 02 de diciembre (18:30 – 20:00 hrs.) Objetivo: Muestra de resultados parciales del diagnóstico EHL y del QuickScan. Complementar y definir principales insumos para la visión hídrica comunal. Modalidad: Virtual Inscripciones aquí Taller Multisectorial (sector público, privado y academia) 7 de abril 2022 (09:00-10:30 hrs) Objetivo: Levantar potenciales medidas con los distintos actores de la comuna, conocer las medidas se pueden estar implementando en esta misma línea, así como visualizar compromisos adicionales que se puedan adoptar para lograr la sostenibilidad hídrica local. Modalidad: virtual Taller 2: Ciudadanía 2 Martes 03 de mayo de 2022 (18:30 horas) Objetivo: Visión y Plan de Acción Modalidad: Virtual Inscripciones: medioambiente@renca.cl Taller Multisectorial (sector público, privado y academia) Jueves 28 de Julio, 2022 (09:00-10:30 horas) Objetivo: Mostrar la Visión Hídrica, Ejes de Acción y Plan de Acción. Invitar a ser parte de las medidas y posibles compromisos. Vislumbrar posibles acciones a realizar desde su esfera de acción. Modalidad: presencial Taller 3: Ciudadanía 3 Sábado 30 de Julio, 2022 (10:00 -12:00 horas) Objetivo: Realizar una construcción de la Visión Hídrica Comunal y el levantamiento de medidas para el Plan de Acción Hídrico Local. Modalidad: Presencial (abierto a la comunidad) Inscripciones: cea@renca.cl Público objetivo: habitantes de Renca
Renca estrenó innovadora Ordenanza Ambiental A partir del 1 de octubre, comenzó a regir la nueva Ordenanza Ambiental de Renca, la que comprende un conjunto de normas en la materia y que tiene como objetivo promover el desarrollo territorial sostenible.Esta nueva ordenanza contiene siete principios básicos, los que miran el territorio de nuestra comuna como un todo. Los principios que comprende son: Corresponsabilidad, Prevención, Participación, Cooperación, Responsabilidad, Acceso a la Información y Coordinación. Además, los principios de la Ordenanza son complementados por un glosario. Este glosario contiene 127 definiciones, para que, en Renca, todos estemos familiarizados con nuestros derechos y con nuestros deberes en materia ambiental.Asimismo, tiene un aspecto innovador, ya que no sólo contiene prohibiciones y sanciones, sino también comprende, fundamentalmente, normas que buscan prevenir determinadas conductas y promover otras. Todo ello, con el objeto de mejorar la calidad de vida de todos y todas las vecinas de la comuna. La Ordenanza se encuentra dividida en 14 partes o títulos, a las que se suma un título preliminar. El título preliminar se preocupa de definir los principios ya mencionados y, al mismo tiempo, detalla cada una de las definiciones que son claves para su mejor entendimiento. El título primero es Institucionalidad Ambiental Municipal. En él, se mencionan los roles de cada dependencia de la municipalidad en materia de hacer cumplir las normas de la Ordenanza. Así, este título considera el papel que toman: La Dirección del Medio Ambiente, Aseo y Ornato, la Dirección de Inspección General, la Dirección de Seguridad Pública y el Juzgado de Policía Local. El título segundo es Instrumentos de Gestión Ambiental y se aboca a los instrumentos de gestión ambiental impulsados por el municipio. Todos ellos sirven como herramientas técnicas fundamentales tendientes a que la comuna sea un espacio donde sea posible vivir en armonía con la naturaleza. La ordenanza continúa con su título tercero: Educación Ambiental. En particular, esta parte de la Ordenanza establece la responsabilidad de desarrollar e implementar políticas de educación (formales e informales) en materias de medio ambiente. Así, es fundamentalmente por medio de la educación que buscamos que nuestra comunidad se comprometa en la conservación y cuidado del medio ambiente, con el desarrollo sustentable y con la adopción de medidas para adaptarnos y mitigar el cambio climático. El título cuarto Cambio Climático se preocupa de este fenómeno. Este título define la responsabilidad de nuestro municipio en esa materia e incluye un detalle de las acciones a efectuarse para disminuir los riesgos ambientales de la comuna y para reducir la vulnerabilidad de los sectores que pudiesen verse más afectados por él. En el título quinto Sostenibilidad Energética, en particular, este punto pone de relieve como el municipio promueve la transición energética, la gestión eficiente de la energía (mediante diversas iniciativas) y como difunde dichas políticas en nuestra comuna. El título sexto Sostenibilidad Hídrica. Esta parte manifiesta el compromiso del municipio de generar una estrategia hídrica local. Para ello, define los deberes y responsabilidades en lo que se refiere a los cursos de agua de Renca. Además, fomenta las buenas prácticas para la reducción del consumo hídrico, tanto del municipio como de toda la comunidad renquina. El título séptimo Protección de Biodiversidad y Áreas Verdes. Aquí se promueve el cuidado y la mantención de las áreas verdes y especies vegetales de nuestro territorio. Además, se incentiva también la creación de nuevas áreas verdes por nuestros vecinos y vecinas. Al mismo tiempo, se preocupa también de la regulación del Parque Metropolitano Cerros de Renca. El título octavo Gestión Integral de Residuos Reciclables, trata de la gestión integral de los residuos reciclables. Esta parte de la Ordenanza plasma la promoción del reciclaje en nuestra comuna, por medio de planes y programas que ponen énfasis en la educación y en la adopción de estas prácticas en los diversos espacios públicos de los renquinos. El título noveno Aseo de la comuna. Este título resguarda la limpieza comunal y sanciona más drásticamente aquellas prácticas que atentan contra ella. El título noveno es complementado por el título décimo, el que se refiere al transporte y disposición final de los residuos. Así, el título décimo regula los permisos sanitarios de transporte de residuos y contempla también sanciones en el caso de incumplimiento de la normativa. El título décimo primero Prevención de la Contaminación Ambiental y Normas Sanitarias y el décimo segundo de Higiene y Seguridad Industrial, precisan el contenido de las responsabilidades que tenemos como renquinos en materia de salud y medio ambiente. Así, entre otras materias, abordan la preservación de la naturaleza y la conservación de nuestro patrimonio ambiental. Regulan también las actividades contaminantes. El título décimo tercero Tenencia, Cuidado y Control de animales. Esta parte de la ordenanza regula tanto la tenencia de mascotas, la de animales de compañía, así como la explotación de estos con fines lucrativos en la comuna. Contempla también determinados requisitos para el funcionamiento de actividades de rodeo, circos y cuasimodo. Este título busca garantizar las debidas condiciones de salubridad y seguridad para el medio ambiente como el adecuado bienestar de los animales. Finalmente, el título décimo cuarto de la Fiscalización, Infracciones y Sanciones, establece multas en el caso de infracciones a las normas, pero contempla la posibilidad de que ellas sean conmutadas por la realización de trabajos que vayan en beneficio de nuestra comunidad. Estos trabajos pueden ser de diversa índole (pintura de mobiliario, limpieza de sitios eriazos, etc.), los que son determinados de acuerdo a las necesidades de la comuna. Toda la información en detalle se puede leer en el siguiente link: Descarga aquí la Ordenanza completa
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: PLAN COMPLEMENTARIO DE SALUD Y DENTALID4956-39-LE21Cierre de licitación: 28-10-2021 13:30 hrs
MUNICIPALIDAD DE RENCA REQUIERE PERSONAL PARA NUEVO PUNTO LIMPIO MÓVIL MONITOR DE PUNTO LIMPIO MÓVIL CódigoDIMAO-PL0121Dirección /unidadDIMAO / Departamento de Medio AmbienteCargoMonitor/a de Punto Limpio MóvilNº de Vacantes1Área de TrabajoGestión / AdministraciónRegiónMetropolitanaCiudad/ comunaRencaTipo de VacanteHonorariosSueldo bruto$590.000 Objetivo del CargoApoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I. Municipalidad de Renca, en la operación del Punto Limpio del Parque Las Palmeras, de Renca y en la Red de Reciclaje Comunal. El trabajador/a será responsable de fomentar la gestión integral de residuos sólidos reciclables en la comuna, a través del servicio de punto limpio móvil, cumpliendo la labor de monitor/a, orientando a los usuarios sobre buenas prácticas de reciclaje, disposición correcta de residuos en las bocas del punto limpio móvil e informar de la red de reciclaje comunal y el correcto uso de los puntos verdes y punto limpio Municipal. También apoyará las diversas actividades en el territorio, realizadas por el Departamento de Medio Ambiente y el Municipio de Renca y será responsable del cuidado y manejo del punto limpio móvil. 2. CONDUCTOR PUNTO LIMPIO MÓVIL CODIGODIMAO- PL 01 21Dirección /unidad Departamento de Medio Ambiente – DIMAOCargoChofer Punto Limpio móvilNº de Vacantes1Área de Trabajo ReciclajeRegión MetropolitanaCiudad/ comuna RencaTipo de Vacante Contrata plazo fijo renovableGrado/sueldo bruto Auxiliar grado 16 * Objetivo del CargoChofer de apoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I Municipalidad de Renca, para conducción de punto limpio móvil, de acuerdo con rutas pre-establecidas para recolección de residuos reciclables y generación de actividades de educación ambiental, así como también en otros espacios al interior de la comuna donde se le solicite y planifique. 3. OPERADOR DE RECICLAJE EN PUNTO LIMPIO CódigoDIMAO-PL0221Dirección /unidadDIMAO / Departamento de Medio AmbienteCargoOperario de ReciclajeNº de Vacantes2Área de TrabajoGestión / AdministraciónRegiónMetropolitanaCiudad/ comunaRencaTipo de VacanteHonorarioSueldo bruto$ 475.000 MENSUAL Objetivo del CargoApoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I. Municipalidad de Renca, en la operación del Punto Limpio del Parque Las Palmeras, de Renca y en la Red de Reciclaje Comunal. El trabajador será responsable de la gestión integral de residuos sólidos reciclables de la comuna, cumpliendo a su vez la labor de monitor, orientando a los usuarios sobre el correcto uso de los puntos verdes y punto limpio, y las buenas prácticas de reciclaje. Apoyará las diversas actividades en el territorio, realizadas por el Departamento de Medio Ambiente y será responsable del cuidado y manejo de los diferentes espacios que componen el Punto Limpio, incluyendo el uso del Centro de Educación Ambiental. Mecanismo de Postulación: Presencial: ingresar sobre con los antecedentes indicando cargo y código del cargo al departamento de personal de la I. municipalidad de Renca, Blanco Encalada 1335, Renca Electrónicos, al correo selección@deve.renca.cl Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl hasta las 16 :00 horas del 02 de septiembre, señalando en el asunto el código del concurso al que postula. NO se considerarán postulaciones, que no contengan todos los documentos solicitados y serán declaradas inadmisibles *El correo debe contener en el asunto el código del cargo para ser revisado. REVISA LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: 2º LLAMADO CONSTRUCCIÓN V CESFAM COMUNA DE RENCAID: 4956-18-LR21Cierre de licitación: 03-06-2021 (13:30 horas)