Municipios se unen por un Chile que lee: Renca y Quinta Normal buscan que todos los niños aprendan a leer en primero básico Este martes se firmó el convenio “Compromiso Nacional por la Lectura” impulsado por la red “Por un Chile que Lee” y que busca fomentar la lectura desde temprana edad, mejorar la comprensión lectora y el disfrute de la lectura, con el fin de reducir la brecha educativa en este ámbito. El documento fue suscrito por la Municipalidad de Renca, Quinta Normal y el SLEP Los Parques. La meta es que para el año 2030, todos los niños y niñas de Chile aprendan a leer con la comprensión adecuada para textos de su edad antes de finalizar segundo básico. Esta meta es solo un primer paso en el camino de la formación de habilidades más complejas que permitan avanzar con equidad hacia un desarrollo integral de todos los y las estudiantes en Chile. Al respecto el alcalde Claudio Castro expresó que: “Creemos que el fomento de la lectura es clave para el correcto desarrollo de niños y niñas, por eso la firma de este convenio es una buena noticia para nuestras comunidades. En tiempos de deserción escolar, alentarlos a leer es abrirles más y mejores oportunidades. Desde Renca nosotros hemos impulsado con fuerza nuestro programa “Crecer en Renca”, estrategia integral de apoyo a la infancia, que incluye el programa “Renca Lee”, diseñado para que todos los niños y niñas aprendan a leer en el momento que les corresponde”. Junto a lo anterior el alcalde Castro destacó que como Municipalidad de Renca han renovado las bibliotecas en toda la educación pública y que pronto inaugurarán la primera librería comunal de Renca. En tanto, Susana Claro, Directora de la red Por un Chile que Lee, agregó que “esta es una firma que busca que todos los niños y niñas de las comunas de Renca y Quinta Normal aprendan a leer a tiempo, esto es antes de segundo básico, con posibilidad de comprender textos adecuados a su edad, para eso entendemos este desafío como algo que requiere muchos pasos y voluntades. Es un desafío social, cultural y biológico”. Por su parte, Ulises Jaque, director ejecutivo SLEP Los Parques expresó que “la lectura es esencial para la mejora de los aprendizajes que es el objetivo principal por el que existen los SLEP. Por eso suscribimos este compromiso que es muy desafiante para nosotros. Vamos a trabajar junto a los docentes y las comunidades para asegurar que las niñas y niños de la educación pública de Quinta Normal y Renca salgan de segundo básico leyendo”. Karina Delfino, alcaldesa de Quinta Normal indicó: “Nuestro programa de fomento lector comienza en parvularia y termina en la media. En el caso de básica mejoramos los puntajes de lenguaje en el SIMCE, cerca de 10 puntos en promedio, lo cual nos tiene muy contentos. Este plan de fomento lector de la Unesco refuerza el camino que hemos trazado, con énfasis en la primera infancia, con lo cual nuestro trabajo se enmarca en un proyecto internacional que da nuevo empuje al fomento lector en nuestra comuna”.
Pladeco 2025-2030: ¡Superamos las 3.400 participaciones ciudadanas! En Renca, creemos en el poder de la comunidad, y celebramos que hemosrecibido más de 3.400 opiniones de vecinos y vecinas en actividades PLADECO. Gracias a la participación, hemos podido identificar y valorar los grandes tesoros de nuestra comuna. Se han destacado:● Nuestro Cerro de Renca: El corazón verde de la comuna, un símbolo que nos une y nos llena de orgullo.● La conectividad del transporte: Un sistema que nos acerca al resto de comunas y facilita nuestro día a día.● La vida en comunidad: La fuerza de nuestros barrios, donde la colaboración y la vida vecinal aún mantiene sus tradiciones. Agradecemos a cada persona que se ha sumado a este diálogo. Seguiremos trabajando juntos para actualizar nuestro Plan de Desarrollo Comunal hasta el 2030. ¡Planifiquemos juntos el futuro de Renca!
PROCESO DE SELECCIÓN ADMINISTRATIVO/A – SEGURIDAD PÚBLICA La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Administrativo/a – (código SP- AD25), correspondiente a la Dirección de Seguridad Pública. El objetivo de este cargo es apoyar la gestión administrativa de la Dirección de Seguridad Comunal y de los dos departamentos que la conforman. Su objetivo es garantizar el adecuado registro, procesamiento de información y gestión documental, así como brindar soporte administrativo a los programas y proyectos de prevención del delito que se ejecutan en el marco de la Dirección. Requisitos para postulantes: Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 5 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 22-07-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP- AD25 Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, del 22-07-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP- AD25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: SP- AD25Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL ANÁLISIS PRESUPUESTARIO – SECPLAN La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional Análisis Presupuestario – (código SECP-PAP25), correspondiente a la Secretaría Comunal de Planificación (SECPLAN). El objetivo del cargo es realizar análisis presupuestario y financiero para el seguimiento de la ejecución presupuestaria municipal y para la formulación anual del presupuesto municipal. Apoyo en la Sección de Presupuesto del Departamento de Planificación de la Secretaría Comunal de Planificación. Requisitos para postulantes: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: homologado a honorario Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos 8 semestre de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional reconocido por el Estado, idealmente del área de las ingenierías, las ciencias económicas o sociales o de la administración pública. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 27-07-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SECP-PAP25. 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 25-07-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SECP-PAP25 Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: SECP-PAP25 (1)Descargar
¡Revisa la primera lista de beneficiarios del Bono Pre-Kínder 2025! Ya se encuentra disponible la primera lista de beneficiarios del Bono Pre-Kínder 2025, una iniciativa que busca promover la asistencia regular de niños y niñas matriculados en este nivel educativo en establecimientos de la comuna de Renca o residentes de la comuna, mediante la entrega de un apoyo económico. Este bono consiste en una ayuda única de $100.000 (cien mil pesos), que será transferida directamente a la cuenta bancaria del adulto responsable (apoderado/a) del niño o niña. Se trata de un beneficio de carácter universal: todas las familias que cumplan con los requisitos establecidos recibirán este aporte. Esta es la primera nómina, y se irá actualizando a medida que finalice el proceso de revisión de antecedentes pendientes. En caso de resultar beneficiario/a, el Departamento de Niñez y Adolescencia se pondrá en contacto directamente con la familia. DECRETO_1_BONO_2025 – COMUNICACIONESDescargar
PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL APOYO TERRITORIAL PRLAC – DIDECO La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional Apoyo Territorial PRLAC – (código DI-PAT-PRLAC25), del programa Programa Red Local de Apoyos y Cuidados correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario. El objetivo del cargo es apoyar las estrategias comunitarias durante la implementación del programa. Este/a profesional tendrá tareas relativas al trabajo territorial asociado a la difusión, sensibilización y formación en torno a los derechos de las personas en situación de dependencia y el fortalecimiento en la gestión de la red sociocomunitaria para abordar factores de riesgo que puedan incidir en el bienestar integral de las personas con dependencia y sus cuidadoras/es principales, a través del trabajo con organizaciones territoriales, sociedad civil, voluntarios/as para las comunas, según corresponda. Requisitos para postulantes: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Tener título profesional del Área de Ciencias Sociales o Salud, con al menos 10 semestres cursados en instituciones de educación superior No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. No tener antecedentes penales. Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltrato relevante”. No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes. Mecanismo de Postulación: Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 23:59 horas del 18 de julio de 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-PAT-PRLAC25. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 18-07-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-PAT-PRLAC25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-PAT-PRLAC25Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN KINESIÓLOGO/A SERVICIOS ESPECIALIZADOS PRLAC – DIDECO La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Kinesiólogo Servicios Especializados PRLAC – (código DI-KRLD-PRLAC25), del programa Programa Red Local de Apoyos y Cuidados correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario. El objetivo del cargo es mantener o mejorar la movilidad y funcionalidad de las personas con dependencia, entre otras cosas. Requisitos para postulantes: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. No tener antecedentes penales. Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltrato relevante”. No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes. Mecanismo de Postulación: Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 23:59 horas del 18-07-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-KRLD-PRLAC25. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 18-07-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-KRLD-PRLAC25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-KRLD-PRLAC25Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN GESTOR/A TERRITORIAL PRLAC – DIDECO La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Gestor/a Territorial PRLAC – (código DI-GCD-PRLAC25), del programa Programa Red Local de Apoyos y Cuidados correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario. El objetivo del cargo es coordinar las estrategias comunitarias durante la implementación del programa. Este/a profesional tendrá tareas relativas a la difusión, sensibilización y formación en torno a los derechos de las personas en situación de dependencia y al fortalecimiento en la gestión de la red sociocomunitaria para abordar factores de riesgo que puedan incidir en el bienestar integral de las personas con dependencia y sus cuidadores principales, a través del trabajo con organizaciones territoriales, sociedad civil, voluntarios/as para las comunas, según corresponda. Requisitos para postulantes: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. No tener antecedentes penales. Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltrato relevante”. No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes. Mecanismo de Postulación: Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 23:59 horas del 18-07-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-GCD-PRLAC25 Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 18-07-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-GCD-PRLAC25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-GCD-PRLAC25Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN TERAPEUTA OCUPACIONAL SERVICIOS ESPECIALIZADOS PRLAC – DIDECO La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Terapeuta Ocupacional Servicios Especializados PRLAC – (código DI-DTO-PRLAC25), del programa Programa Red Local de Apoyos y Cuidados correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario. El objetivo del cargo es promover la autonomía en actividades diarias y la participación en la vida cotidiana de los/las integrantes de la díada, entre otras cosas. Requisitos para postulantes: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. No tener antecedentes penales. Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltrato relevante”. No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes. Mecanismo de Postulación: Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 23:59 horas del 18-07-2025, señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-DTO-PRLAC25. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 18-07-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-DTO-PRLAC25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-DTO-PRLAC25Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN ASISTENTE DE CUIDADO SERVICIOS DE ATENCIÓN DOMICILIARIA PRLAC – DIDECO La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Asistente de Cuidados Servicios de Atención Domiciliaria PRLAC – (código DI-ACSD-PRLAC25), del programa Programa Red Local de Apoyos y Cuidados correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario. El objetivo del cargo es apoyar a la persona en situación de dependencia y su cuidador/a principal en las actividades de la vida diaria en el domicilio de las personas beneficiarias. Requisitos para postulantes: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. No tener antecedentes penales. Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltrato relevante”. No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes. Mecanismo de Postulación: Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 23:59 horas del 18-07-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-ACSD-PRLAC25 Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 18-07-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-ACSD-PRLAC25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-ACSD-PRLAC25 (1)Descargar
