Más de 10 mil vecinas y vecinos disfrutaron del gran cierre Aniversario de Renca En un Parque Las Palmeras que reunió a miles de renquinas y renquinos se realizó la Gran Celebración de cierre del Aniversario de Renca, que durante todo el mes de mayo celebró los 125 años de la comuna. El mes aniversario se realizaron distintas actividades para conmemorar esta significativa fecha: se instaló en la Plaza Mayor RENCA en letras gigantes, miles de personas desfilaron en el gran carnaval comunitario, que reflejó la alegría de ser renquino, además de celebrar también el aniversario de los Panteras negras, grupo que comenzó con el rap en Chile. El alcalde Claudio Castro Salas estuvo presente en la jornada, destacando el espacio comunitario que brindan estas instancias: “Estamos muy contentos de que la comunidad de Renca vuelve a encontrarse, para eso estamos recuperando espacios públicos como el Parque Metropolitano Cerros de Renca y el Parque Las Palmeras, donde nos encontramos. Queremos recuperar Renca par las familias renquinas”, finalizó el edil. La gran celebración contó con la presentación de los artistas renquinos Los Geniales de Renca, Marcela Carvacho y Kariwa Batuque. Además, se presentó por primera vez en Renca uno de los personajes favoritos de niñas y niños, Mi Perro Chocolo, y también la dupla de artistas magallánicos más destacados del pop y la ranchera nacional: Los Vásquez. Revisa fotos de la jornada aquí
Alcalde Claudio Castro inauguró nuevas medidas de seguridad en centros de salud En una ceremonia en el CESFAM Renca, el alcalde Claudio Castro dio a conocer la importante inversión en obras y medidas de seguridad dentro de los centros de salud de la comuna. A la actividad asistieron las concejalas Teresa Cordero y Virginia Fuentealba, como también autoridades del Colegio Médico, la CONFUSAM, AFUSAM y ACOFUSAR, además de los directivos de los distintos CESFAM comunales. La necesidad de invertir en fuertes y modernas herramientas de seguridad nació durante fines del año pasado, cuando en el CESFAM Renca se registró un violento hecho que dejó destrozos y varios funcionarios de la salud con heridas de diversa gravedad. Las medidas, que en total significan una inversión de más de $400 millones de pesos, se traducen en la implementación de 142 cámaras de seguridad de alta definición, las cuales se encuentran distribuidas en los cuatro Centros de Salud Familiar, dos COSAM, SAR Renca y Farmacia Comunitaria. A esto se le suma un total de 34 guardias con relojes de alerta, botones de pánico, una camioneta de seguridad, varias obras de infraestructura (casetas, portones automáticos, etc.) y una central de monitoreo. “Con mucho orgullo podemos decir que desde Renca estamos marcando un punto de vanguardia de seguridad para nuestros funcionarios y funcionarias de la salud”, mencionó el alcalde Castro.
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: Arriendo y mantención de gabinete psicotécnico para la Dirección de Tránsito de la Municipalidad de Renca ID: 4956-12-LE19 Cierre de licitación: 04/06/2019
Corporación Municipal requiere director de COSAM La Corporación Municipal de Renca requiere un/a director/a que dé cumplimiento a las funciones del cargo, en cuanto a liderar el equipo de salud que los conforma, por una jornada de 44 horas. REVISA AQUÍ LAS BASES DEL CONCURSO POSTULA AQUÍ
¡Ven a la Gran Celebración Aniversario! Este 6 de mayo Renca cumple 125 años de vida y tradición, siendo la cuna de historias de trabajo, pasión, lucha y alegría de miles de vecinas y vecinos. Es por eso que hemos preparado una serie de actividades durante el mes aniversario, para conmemorar esta significativa fecha en comunidad. Las celebraciones contemplan el Carnaval Comunitario, que rescata el desfile comunal y lo transforma en una verdadera fiesta, este sábado 11 de mayo a las 10:00 horas. Y tiene como cierre la Gran Celebración, acto que tendrá a destacados artistas nacionales en escenario renquino. La jornada comenzará con el Perro Chocolo, que hará bailar a niñas, niños y familias, para continuar con la presentación de grupos renquinos. El cierre estará a cargo de Los Vásquez, que con su pop cebolla animarán esta gran fiesta comunitaria. ¿Cuándo y dónde? El domingo 26 de mayo en el Parque Las Palmeras a partir de las 16:00 horas ¡No te lo pierdas! Además habrá foodtrucks y emprendedores de Renca.
¡Participa de este concurso audiovisual! Renca cumple 125 años de historia y tradición y es por eso que hemos preparado un concurso que desde el área cultural permita a vecinos y vecinas contar su visión de estos 125 años de vida de Renca, y su esencia comunitaria. RENCA: “TU HISTORIA EN 125 SEGUNDOS” invita a las renquinas y renquinos a contar la historia de nuestra comuna en sus propias voces a través de un video que dure 125 segundos. Queremos que quienes hacen de ella una gran comuna, definan y representen la identidad local. ¿Quieres participar? Pueden participar todas y todos quienes viven, trabajan y estudian en Renca, de cualquier edad. Cada participante puede presentar un máximo de tres (3) videos, los que deben ser enviados al correo electrónico cultura@deve.renca.cl, hasta el miércoles 20 de mayo a las 23:59 hrs. También podrán ingresarse los videos en pendrive o cd, mediante Oficina de Partes, en sobre cerrado. En este caso, el plazo será el día 20 de mayo a las 14:00 hrs. REVISA LAS BASES AQUÍ
La Corporación Municipal de Renca requiere Profesor/a diferencial 35 horas Isabel Le Brun La Corporación Municipal de Renca requiere Profesor (a) Diferencial por 35 horas para Escuela Isabel Le Brun. Requisitos Disponibilidad Inmediata. Dominio y habilidades necesarias para el desarrollo de sus funciones, comprender las diferentes barreras del aprendizaje que enfrentan los estudiantes con los que trabaja. Realizar trabajo colaborativo con el equipo de aula e implementan estrategias, diversidad reflexionando constantemente sobre su que hacer profesional. Disposición a trabajar en colaboración y cooperar hacia el logro de trabajo en común. Tipo de puesto: Por contrato. Experiencia: Docencia 2 años (Requisito deseable). POSTULA AQUÍ
Alcalde Claudio Castro entregó becas de Preuniversitario Comunal En una ceremonia con cerca de 200 asistentes en el Instituto Cumbre de Cóndores Poniente, el alcalde Claudio Castro Salas junto a la corporación Formando Chile entregaron las becas de preuniversitario comunal a los más de 120 estudiantes que asisten a las clases que se imparten todos los días sábados en el mismo recinto. En la actividad también estuvo presente la concejala Nora Contreras. El preuniversitario, que por primera vez se realiza este año en Renca, se enmarca dentro de las distintas iniciativas que desarrolla la municipalidad, a través de su dirección de Educación, para fortalecer el acceso a la educación superior de los estudiantes de III y IV medio de ambos Institutos Cumbres de Cóndores y del liceo Thomas Alva Edison. “Con este programa queremos apuntar a proyectos de vida que contemplen el acceso a la educación superior y que permita dar mayores posibilidades de acceso y preparación en áreas fundamentales, lo que complementa toda nuestra oferta educacional y también de talleres, que no solo se concentran en ingresar a la universidad, sino que también en aprovechar los distintos talentos que tienen nuestros jóvenes renquinos”, señaló el alcalde Claudio Castro en la ceremonia.
La Corporación Municipal de Renca requiere Químico Farmacéutico La Corporación Municipal de Renca requiere Químico Farmacéutico con experiencia de dos años en el cargo. Experiencia en el sistema Público o en Farmacia. Responsable en la ejecución de las actividades acordadas, efectuar todas las acciones técnicas y personales destinadas al tratamiento y buen trato de los pacientes. Cumplir con reglamento y normas de enfermería establecidos Cumplir normas de Bioseguridad establecidas. Reforzar las indicaciones y educación impartidas por los profesionales clínicos a los pacientes . Colaborar con los profesionales en las tareas de enfermería y otros. Realizar las labores encomendadas por sus superiores y jefaturas . Tener título y estar registrado en la superintendencia de Salud Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ
La Municipalidad de Renca requiere Profesional de Administración de Personal La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Profesional de Administración de Personal. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o físicos en la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) hasta las 14:00 horas el día 20/05/2019, señalando en el asunto el concurso al que postula: “Profesional de coordinación Depto. Personal” código GDP0119. Identificación de la oferta Código del cargo: GDP0119 Dirección/unidad: DAF / DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Cargo: Profesional de Administración de Personal Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Gestión / Administración de Personal Municipal Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: contrata – plazo fijo renovable Grado/sueldo bruto: Profesional grado 9 Objetivo del Cargo Este cargo tiene la responsabilidad de apoyar los procesos de administración del ciclo de vida laboral de los funcionarios y funcionarias y colaboradores, siendo de su responsabilidad el mantener al día los procesos de contrataciones, compensaciones, ausentismo y derechos estatutarios . Responsable de la entrega de información en el ámbito de su competencia a los organismos externos, controlar la ejecución de los actos administrativos y la aplicación de las normas legales y reglamentarias relativas a las materias de Administración de Personal, según la normativa Municipal, las Políticas de Recursos Humanos, los reglamentos internos y la jurisprudencia respectiva. Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional: Título profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el estado. Título profesional de Administrador Público, Abogado y/o Ingeniería Comercial u otro profesional del área de la administración y/o ciencias sociales. No es excluyente de otras profesiones * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 5 años de experiencia profesional en cargos similares dentro de la Administración Pública central o municipal Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo. Perfil del Cargo Formación Educacional • Formación profesional idealmente de 10 semestres de duración, deseable título Administrador Público, Psicólogo, Abogado, Ingeniero Comercial u otro profesional del área de la administración y/o ciencias sociales. Conocimientos del Cargo • Experiencia en gestión de dotación de Personal y compensaciones • Manejo avanzado de normativa legal vigente en administración de Personal en la Administración Pública o Municipios nacionales. • Manejo avanzado de normativas estatutarias relacionadas a la temática. • Manejo de normativas presupuestarias relativas a la administración de personal. • Conocimiento Ley 20.922. • Conocimiento en remuneraciones del sector municipal • Conocimiento de Software de Remuneraciones y Personal del sector publico/municipal. • Manejo del Estatuto Administrativo Municipal. Ley 18.883, actualizada Conocimientos en materias transversales • Manejo avanzado de Microsoft Office: • Manejo de software y plataformas de uso común en el área, SIAPER, SINIM, PPTO. personal, y remuneraciones licencias médicas, subsidios etc. • Deseable conocimiento de software de personal utilizados en la administración publica o municipal Experiencia sector público/sector privado. Contar con un mínimo de 5 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el Sector Público o municipal. Funciones del Cargo • Supervisar y controlar los procesos de administración de personal, velando por la correcta implementación del ciclo laboral de los funcionarios municipales. • Gestionar la disponibilidad presupuestaria a nivel Municipal en materias de Personal. • Apoyar el cumplimiento del presupuesto Municipal en materia de personal. • Potenciar, perfeccionar y evaluar el Sistema de Mejoramiento de la Gestión Municipal, relativa a su área de Gestión. • Velar por la administración eficiente y oportuna del ciclo de vida laboral de los funcionarios, revisando procesos de compensaciones, a través de gestión de remuneraciones, licencias médicas, cargas familiares y subsidios, control horario, y otros • Mantener al día los procesos de contratación, vida funcionaria, honorarios, ausentismo y licencias médicas, entre otros. • Gestionar la plataforma SIAPER MUNICIPAL • Preparar y revisar reportes e informes referidos a la gestión de personal para clientes internos y externos, SUBDERE, Concejo Municipal, Transparencia, etc. • Ejecutar todas las demás instrucciones de su jefatura directa y superiores, resguardando la normativa legal vigente y las buenas prácticas laborales. REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO
