La Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de finanzas y contabilidad La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de finanzas y contabilidad. Las y los interesados en postular deben adjuntar todos los documentos indicados a continuación al mail seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto “Profesional de finanzas y contabilidad” código DAF02, o haciéndolos llegar a la Oficina de Partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, señalando también en el sobre el código del concurso al que postula “Profesional de finanzas y contabilidad” código DAF02. Las postulaciones por ambas vías se pueden realizar hasta las 14 horas el día 17/08/2018. Identificación de la oferta Dirección/unidad: Dirección de administración y finanzas Cargo: Profesional de finanzas y contabilidad Nº de vacantes: 1 Área de Trabajo: Finanzas / contabilidad Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de vacante: Contrata o suplencia – plazo fijo renovable Grado/sueldo bruto: Profesional 10 Objetivo del Cargo Profesional de apoyo al departamento de finanzas , en la unidad de contabilidad , la que tiene por objeto mantener los registros contables y presupuestarios permanentemente actualizados, en el marco normativo municipal de manera tal que proporcione información exacta y oportuna requerida para la toma de decisiones. Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922,de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional: a) Título profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el estado. * Deseable contar con experiencia en cargos y funciones similares. Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo. Perfil del Cargo Formación Educacional • Título profesional preferente de contador auditor, ingeniero comercial, administrador público, ingeniero de ejecución en finanzas, contador público. Conocimientos del Cargo: Finanzas municipales Programas de contabilidad municipal Contabilidad municipal Conocimientos en materias transversales: 18.883 sobre Estatuto Administrativo. Derechos y Deberes funcionarios. Ley 18695, Orgánica constitucional de municipalidades. Office nivel usuario. Experiencia sector público/sector privado. Deseable experiencia en funciones similares al perfil del cargo, en el Sector Municipal. Funciones del Cargo Mantener el registro y control, de todos los documentos que den origen a obligaciones de carácter financiero y presupuestario de la municipalidad con terceros. Proporcionar los estados e informes contables que se requieran. Percibir y llevar control de la documentación anexa a los decretos de pago, velando porque cumplan con los requisitos establecidos por la Contraloría General de la República. Confeccionar los decretos de pago adjuntando la documentación correspondiente. Llevar el control de los ingresos municipales, a través de la comparación de la información recibida de Tesorería Municipal y aquella de las unidades giradoras. Las demás funciones que la jefatura le encomiende. REVISE BASES PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO
Actualización Plan Regulador Comunal de Renca: ¡Participa por una mejor comuna! A partir del lunes 13 de agosto la Municipalidad de Renca iniciará el proceso participativo que busca trabajar junto a vecinas y vecinos la nueva actualización del Plan Regulador Comunal. ¿Qué es el Plan Regulador? Es un instrumento que define qué es lo qué se puede construir en la comuna y dónde, además de definir la ubicación de áreas verdes y por dónde deben pasar las calles. El Plan regulador incide directamente en la calidad de vida de las renquinas y los renquinos. Talleres participativos de diagnóstico La primera etapa del proceso de actualización contempla una serie de talleres de diagnóstico, en los que la comunidad junto a los funcionarios y funcionarias del municipio podrán dialogar respecto a cuál es el estado de la comuna cuáles son sus principales problemas y necesidades de desarrollo urbano, así como sus fortalezas y aspectos de identidad renquina se quieren proteger, Las y los invitamos a participar de estos talleres para construir entre todas y todos, una comuna más sustentable, con mejor convivencia urbana y más calidad de vida: Lunes 13 de agosto Macrozona 1: Sede social Matucana, Las Moreras 1348 Macrozona 2: Sede social Pedro Aguirre Cerda, La Marquesita 3962 Martes 14 de agosto Macrozona 3: Sede San Genaro, Calle Tres 5137. Macrozona 4: Sede social Robinson Rojas, Volcán Aconcagua 7543 Jueves 16 de agosto Macrozona 5: Sede social Población Antumalal, Av. Brasil 6621 Macrozona 6: Sede social Lo Velásquez Norte, Olimpo 1197
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: Consultoría futura puesta en marcha de Piscina Temperada Municipal ID: 4956-55-LE18 Cierre de licitación: 27/08/2018
Renca celebra día del dirigente vecinal con 1.000 líderes comunitarios La explanada del futuro Parque Metropolitano Cerros de Renca fue el lugar de encuentro para celebrar el día del dirigente vecinal el pasado jueves 09 de agosto. Alrededor de 1.000 líderes comunitarios de Juntas de Vecinos, Clubes de Adulto Mayor y Organizaciones Sociales se reunieron con el alcalde Claudio Castro y un panel de expertos que conversó sobre el futuro del comunitarismo en Chile. El jefe comunal relevó rol de las y los dirigentes en este día: “La vida comunitaria requiere el liderazgo e impulso de ustedes. Dejan tiempo de la familia y el trabajo, reciben críticas, pero se la juegan todos los días por organizar y hacer comunidad. Pareciera que se nos mete el mercado como única guía, y por eso celebrar el rol de los dirigentes es de las cosas más contrarrevolucionarias, porque el individualismo no nos puede ganar”. El comunitarismo en Renca y Chile El Panel fue moderado por la reconocida periodista de TVN, Rayén Araya, tocando temas respecto al futuro de las organizaciones comunitarias, pero también aspectos como su conformación mayoritariamente femenina, y en ese sentido el rol de las mujeres en el área. Abrió la conversación la dirigente renquina Aida Moreno, Presidenta de la Casa de la Mujer de Renca, quién recorrió la historia de su organización, el trabajo y esfuerzo realizado en dictadura: “Pasamos situaciones muy indignas y luchamos por nuestro espacio. Cumplimos 50 años y en estos últimos dos hemos podido participar y organizarnos con apoyo. La única forma de salir adelante es la organización”. Pablo Wagner, ex capellán del Hogar de Cristo, se refirió a la importante labor de los dirigentes respecto al orgullo local: “La principal vulnerabilidad a la corrupción afecta a quienes no valoran sus raíces. Aquellos que las valoran, no se venden. Trabajemos como dirigentes para que en nuestros barrios haya otro orgullo distinto de la plata”. “Lo principal hoy es combatir la disgregación. Se cree que integración social es construir un edificio en la Rotonda Atenas y no es solo eso. El reto es cultural; en la diferencia está el valor de la vida en común”, concluyó sobre los desafíos sociales la ex Ministra Paulina Saball.
Encuentro Público Privado – “Construyendo Renca 2030 debatió sobre el desarrollo sustentable y desafíos de los Gobiernos Locales Con la presencia de más de 300 personas se realizó el encuentro Público-Privado: “Construyendo Renca 2030” que busca nuevos modelos de alianzas para desarrollo sustentable de los Gobiernos Locales. La actividad que se desarrolló en la explanada del Cerro Renca, contó con destacados panelistas de los distintos ámbitos entre los que destacan al Presidente de la Sofofa, Bernardo Larraín, Guillermo Rodríguez, Chef Director Espacio Gastronómico, Christophe Vauthey, Jefe de Misión Adjunto de la Embajada de Suiza en Chile, Alberto Parra, Jefe del Programa Resiliencia y Desarrollo Territorial del Programa Naciones Unidas para el Desarrollo, Hernán Besomi, Presidente Megacentro, empresarios y emprendedores de Renca. En la ocasión el alcalde, Claudio Castro, señaló que “el objetivo de este segundo encuentro público-privado en Renca es discutir junto a empresas, vecinos, mundo de la academia, fundaciones y el municipio, sobre un nuevo modelo de desarrollo económico para el país, donde la sustentabilidad está presente, donde la participación de los vecinos es importante y donde la planificación territorial que conducen los Gobiernos Locales, encuentra un eco en el aporte que hacen los privados para convertir una ciudad más inclusiva, más justa y que se hace cargo de forma pertinente de las necesidades de los vecinos. Estamos muy contentos que esta discusión se haya realizado acá y con actores tan relevantes como los que hemos tenido”. Por su parte, el Presidente de la sofofa, Bernado Larraín, señaló: “Creemos que los desafíos sociales y públicos no son monopolios del Estado. Hay tres actores que se pueden juntar para enfrentarlo: empresa, sociedad civil y municipios. En SOFOFA hemos propuesto que se cree un instrumento que junte lo que invierten las empresas como lo que invierte el gobierno central, en un fondo de desarrollo local que se invierta en un banco de proyectos de alto impacto social, identificados por parte de los municipios junto con la sociedad civil. Proponemos que el gobierno central a través del Ministerio de Desarrollo Social se involucre en validar este banco de proyectos, de forma tal que estén destinados a prioridades sociales del país. Dentro de los proyectos de este banco hemos identificado cuatro ejes principales: integración urbana, que incluye integración residencial, áreas verdes, conectividad física y digital; conservación, capacitaciones, y apoyo al emprendimiento local.” En la instancia se dieron a conocer los 15 proyectos sellos que busca desarrollar el municipio y las más de 30 iniciativas concretadas a través de alianzas público-privadas.
La Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Terapeuta Ocupacional Chile Crece Contigo La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Terapeuta Ocupacional media jornada, Chile Crece Contigo. Las y los interesados en postular deben adjuntar todos los documentos indicados a continuación al mail seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Terapeuta Ocupacional media jornada, Chile Crece Contigo″. Las postulaciones se recibirán hasta el 15/08/2018. Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: Terapeuta Ocupacional para integrar el equipo del Programa “Fondo de Intervenciones de Apoyo al Desarrollo Infantil”, Chile Crece Contigo DIDECO. Número de vacantes: 1 Dirección donde se trabajará: Blanco Encalada 1335 Experiencia en el cargo: sí Escolaridad: Universitaria completa Sexo: Indiferente Jornada y horario de trabajo: 22 horas semanales. Sueldo (indicar si es líquido o bruto): $ 400.000 bruto. Contrato a Honorarios hasta diciembre, continuidad según evaluación. Contratación de extranjeros (indique si es visa temporaria, definitiva, pasaporte): Sí Lugar de entrevista: Blanco Encalada 1335 Descripción del puesto de trabajo ofrecido Las principales funciones serán: • Implementación de Plan de Estimulación para niños/as con pautas de desarrollo alteradas. • Implementación de talleres de estimulación temprana integral. • Evaluación e intervención en actividades de la vida diaria, acorde al desarrollo del niño/a. • Coordinar con sistema de salud, educación y municipal los reportes mensuales de derivaciones al servicio itinerante y Sala de Estimulación. • Desarrollar estrategias de evaluación, educación y estimulación. • Registrar en plataforma SRDM – MADIS, ingresos, intervenciones y egresos de los niños/as. • Atención y gestión de casos de niños/as con riesgo biopsicosocial. • Otras. Competencias o habilidades (necesarias para el puesto de trabajo) • Experiencia en el manejo e intervención de niños y niñas con algún tipo de alteración en las pautas de desarrollo psicomotor. • Experiencia en trabajo comunitario o actividades de manejo de grupos. • Experiencia en sistema público de salud o municipal. • Manejo de evaluaciones y pautas de evaluación psicomotoras para niños y niñas entre 0 y 4 años. • Tolerancia a la frustración, creatividad, proactividad y capacidad de autogestión. Documentos solicitados para postular al cargo Certificado de estudio Curriculum vitae DESCARGAR FORMATO CV RESUMIDO
La Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Trabajador/a Social Chile Crece Contigo La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Trabajador/a Social para integrar el equipo del Programa “Fortalecimiento Municipal”, Chile Crece Contigo DIDECO. Las y los interesados en postular deben adjuntar todos los documentos indicados a continuación al mail seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Trabajador Social Chile Crece Contigo”. Entrega de antecedentes hasta el día 15 de agosto. Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: Trabajador o Trabajadora Social para integrar el equipo del Programa “Fortalecimiento Municipal”, Chile Crece Contigo DIDECO. Número de vacantes: 1 Dirección donde se trabajará: Blanco Encalada 1335 Experiencia en el cargo: sí Escolaridad: Universitaria completa Formación requerida: Trabajador/a Social Sexo: Indiferente Jornada y horario de trabajo: Honorarios, 44 horas semanales Sueldo (indicar si es liquido o bruto): $ 820.000.- bruto Contratación de extranjeros (indique si es visa temporaria, definitiva, pasaporte): Sí Lugar de entrevista: Blanco Encalada 1335 Descripción del puesto de trabajo ofrecido Las principales funciones serán: • Atención de casos sociales derivados desde la red comunal CHCC. • Gestión y seguimiento de los casos derivados. • Digitación de acciones realizadas en cada uno de los casos sociales abordados, en Sistema de registro derivación y monitoreo SRDM. • Resolución de alertas acorde a cada uno de los casos. • Atención e intervención de casos sociales a niños y niñas que se encuentren en intervención en programas de la red SENAME. • Apoyo en la difusión del Programa Chile Crece Contigo en la comuna. Competencias o habilidades (necesarias para el puesto de trabajo) • Experiencia en intervención con niños, niñas y familias. • Experiencia en trabajo comunitario o actividades de manejo de grupos. • Experiencia en gestión y trabajo en red. • Experiencia en sistema público de salud o municipal relacionado con Infancia. • Tolerancia a la frustración, creatividad, proactividad y capacidad de autogestión. Documentos solicitados para postular al cargo Certificado de estudio Curriculum vitae Cédula de identidad Otro DESCARGA FORMATO CV RESUMIDO
Agosto, mes del corazón: ¿Cómo evitar sus enfermedades? Las enfermedades cardiovasculares son la primera causa de muerte en Chile y en el mundo. Dentro de sus múltiples orígenes se encuentran la hipertensión, el excesivo consumo de sodio (sal), el sedentarismo y el consumo de tabaco. En Renca, la atención para quienes padecen este tipo de enfermedades la realizan las y los médicos de la red primaria de salud en los CESFAM, donde se efectúan controles multidisciplinarios, se entrega una pauta nutricional y se toman exámenes de carácter anual (incluyendo el electrocardiograma) para prevenir o mantener a raya todos los riesgos existentes y que puedan provocar un infarto. Sin embargo, existen medidas y estrategias preventivas muy sencillas para mantener un buen estado de salud y que evite cualquier tipo de hospitalización o consulta. Eliminar el salero de la mesa, no consumir productos con sellos, evitar las bebidas azucaradas y no fumar, se encuentran dentro de algunas posibilidades para reducir cualquier incidencia cardíaca. A esto se le debe sumar el adoptar un estilo de “vida sana”, que trate de equilibrar comidas con actividad física frecuente. “El ejercicio es primordial. Tres a cuatro veces a la semana es lo ideal, pero muchas veces por la carga laboral o familiar es muy difícil. Bajarse un paradero antes, usar las escaleras y no el ascensor son pequeñas cosas que van agregando un poco más de ejercicio a una rutina diaria”, menciona la doctora María Jesús Ovalle, del CESFAM Bicentenario. A pesar de todo lo anterior, se debe tener en cuenta que, si existen antecedentes familiares de enfermedades cardiovasculares, hay una alta probabilidad de que también se padezcan. En estos casos, resulta ineludible consultar al médico y someterse a los controles pertinentes. Para acceder a la atención en los CESFAM de Renca, solo te debes inscribir en tu centro de salud más cercano a tu residencia.
Semana de la lactancia materna: Su importancia y por qué es irreemplazable En agosto se celebra la Semana Internacional de la Lactancia Materna, la que ayuda en darle la importancia necesaria a este alimento tan relevante para los niños y niñas durante sus primeros dos años de vida. La leche materna contiene nutrientes que ningún otro alimento posee, lo que la transforma en insustituible para los niños porque brinda proteínas, lípidos, carbohidratos, vitaminas y minerales que colaboran en el crecimiento y en etapas posteriores. Cabe señalar que la leche materna debe ser entregada sin ningún complemento hasta los 6 meses y posteriormente se puede complementar con otros alimentos. Sobre la alimentación que debe tener la madre, la nutricionista del CESFAM Huamachuco, Yolanda Durán, señala que “no es necesario aumentar la cantidad de alimentos, sino tener una dieta saludable y hacer una selección para mejorar la calidad de la alimentación”. Se recomienda: – 5 porciones de frutas o verduras al día. – Consumo de carne, pescado, pollo y/o legumbres. – Huevo 2 a 3 veces por semana. – Tomar 1 litro de lecha al día. “La leche Purita Mamá se entrega de manera gratuita en los CESFAM y enriquece la leche materna favoreciendo más aún la salud del niño. Solo deben inscribirse en los CESFAM de la comuna”, agrega la nutricionista. La lactancia también favorece a la madre que amamanta, ya que permite recuperar el peso previo al embarazo, normalizar el estado del útero, establece el apego con el hijo(a) y previene el riesgo de depresión post parto. “El equipo de salud puede brindar orientación ante complicaciones al amamantar, ya sea dolor mamario, grietas en el pezón u otras dolencias. Los profesionales resguardan horas para desarrollar esta actividad en cada centro de salud”, sostiene la nutricionista Yolanda Durán.
La Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Asistente Social /Trabajador Social La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Asistente Social/Trabajador (a) Social. Las y los interesados en postular deben adjuntar todos los documentos indicados a continuación al mail seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “asistente social/ trabajador social 3107″. El periodo de postulación es desde el 01/08/2018 hasta el 06/08/2018. Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: Asistente Social /Trabajador Social Número de vacantes: 1 Experiencia en el cargo: 2 años Escolaridad: Universitaria – Titulado Formación requerida: Asistente Social / Trabajador (a) Social Jornada y horario de trabajo: Honorarios , 22 hrs semanales Sueldo (indicar si es liquido o bruto): $550.000 bruto Lugar de entrevista: Municipalidad de Renca Requisitos • Asistente social y /o Trabajador Social • Conocimiento a fondo en el sistema de protección social y beneficios sociales específicos área salud y educación • Manejo de entrevistas y atención de público. • Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, deseable en el Sector público Municipal y /o salud pública. • Experiencia en el trabajo en terreno, emergencias y actividades territoriales. Principales funciones a realizar • Atención social de público • Evaluar situaciones sociales para determinar la entrega de apoyo social y seguimiento de casos. • Realizar visitas domiciliarias y coordinaciones en terreno. • Entrega de orientaciones y derivaciones en materias sociales relacionada con la problemática planteada. • Coordinación permanente en redes de apoyo a grupos vulnerables. • Coordinar con los diferentes equipos comunales y del estado acciones que permitan elevar la atención social de las y los vecinos más vulnerables de la comuna. • Otras funciones que su jefatura le encomiende. Competencias • Capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de comunicación clara y efectiva. • Proactividad y capacidad de autogestión. • Tolerancia a la frustración. Documentos solicitados para adjuntar Currículum vitae Certificado de título Certificado de cursos o certificaciones Cédula de identidad DESCARGUE AQUÍ FORMATO CV RESUMIDO
