La Municipalidad de Renca requiere cargos para Secretaría de Planificación y Proyectos La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer distintos cargos para la Dirección Secretaria de Planificación y Proyectos (SECPLAN): Formulador de proyectos, formulador procesos de licitación, geógrafo/a y arquitecto/a de Asesoría urbana. Formulador de proyectos CÓDIGO CARGO: SECP10319 Dirección/unidad: Secplan / proyectos Cargo: Formulador/a proyectos Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Proyectos Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Reemplazo pre y postnatal Grado/sueldo bruto: Grado 11 profesional municipal contrata Objetivo del Cargo: Formular iniciativas de inversión para ser financiadas por diferentes programas públicos regionales y nacionales. Plazo de postulación: 25/03/2019 REVISA AQUÍ LOS REQUISITOS Y DETALLES DE POSTULACIÓN Formulador/a procesos de licitación CÓDIGO CARGO: SECP10319 Dirección/unidad: Secplan/proyectos Cargo: Formulador/a procesos de licitación Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Licitaciones Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata Grado/sueldo bruto: Grado 10 profesional municipal contrata Objetivo del Cargo: Implementar las actividades necesarias para la elaboración de bases de licitación, contratos y convenios de acuerdo a los procedimientos establecidos, con observancia de la Ley de Compras y Contrataciones Públicas, gestionando una administración eficiente y oportuna de los recursos asociados. Plazo de postulación: 25/03/2019 REVISA AQUÍ LOS REQUISITOS Y DETALLES DE POSTULACIÓN Geógrafo/a CÓDIGO CARGO: SECP30319 Dirección/unidad: SECPLAN/Asesoría Urbana Cargo: Geógrafo/a Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Asesoría urbana Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata Grado/sueldo bruto: Grado 11 profesional municipal Contexto y Objetivo del cargo: A través de su equipo de Asesoría Urbana, la Secretaría de Planificación Comunal de la Municipalidad de Renca está llevando a cabo varias iniciativas, entre las que se cuenta la actualización del Plan Regulador Comunal, una próxima actualización del Plan de Desarrollo Comunal, el desarrollo de una Estrategia Comunal de Movilidad, la revitalización del Centro Cívico de la comuna y la implementación de un Sistema de Información Territorial. En ese contexto, se requiere un/a profesional que se sume al equipo para coordinar la implementación del Sistema de Información Territorial y colaborar en las tareas de análisis espacial que permitan implementar políticas públicas en la comuna. Plazo de postulación: 29/03/2019 REVISA AQUÍ LOS REQUISITOS Y DETALLES DE POSTULACIÓN Arquitecto/a Asesoría Urbana CÓDIGO CARGO: SECP60319 Dirección /unidad: Secplan / proyectos Cargo: Arquitecto/a asesoría urbana Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Asesoría urbana Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata Grado/sueldo bruto: Grado 11 profesional municipal Contexto y Objetivos del cargo: A través de su equipo de Asesoría Urbana, la Secretaría de Planificación Comunal de la Municipalidad de Renca está llevando a cabo varias iniciativas, entre las que se cuenta la actualización del Plan Regulador Comunal, una próxima actualización del Plan de Desarrollo Comunal, el desarrollo de una Estrategia Comunal de Movilidad, la revitalización del Centro Cívico de la comuna y la implementación de un Sistema de Información Territorial. En ese contexto, se requiere un/a profesional que se sume al equipo para apoyar la actualización de planes y el desarrollo de proyectos. Plazo de postulación: 26/03/2019 REVISA AQUÍ LOS REQUISITOS Y DETALLES DE POSTULACIÓN
Inscríbete en el catastro de agentes culturales de Renca 2019 Súmate al catastro de agentes culturales de la comuna y expone tu trabajo. Esta plataforma te permitirá además ser contactado por colaboradores, empleadores, y comunidad en general. Para ser parte de esta red de agentes culturales solo debes descargar el siguiente formulario, completarlo y enviarlo a cultura@deve.renca.cl. ¡Participa! FORMULARIO CATASTRO AGENTES CULTURALES 2019
La Municipalidad de Renca requiere Monitor(a) programa Vínculos La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Monitor(a) programa Vínculos. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo lucy.paredes@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Monitor/a Programa Vínculos”. Se recibirán postulaciones hasta el día martes 26 de marzo. Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: Monitor(a) programa Vínculos Número de vacantes: 1 Dirección donde se trabajará: Departamento del Adulto Mayor de Renca Experiencia en el cargo: EXPERIENCIA EN EL PROGRAMA VINCULOS O EN EL SUBSISTEMA DE PROMOCION SOCIAL: SEGURIDAD Y OPORTUNIDADES. Experiencia laboral de al menos 3 años en trato directo con adultos mayores, intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. Experiencia en articulación de redes pública – privadas. Escolaridad: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud Formación requerida: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud Jornada y horario de trabajo: 09:00 a 17:30 Hrs. Sueldo (indicar si es líquido o bruto): $738.012 bruto Modalidad de contrato: Honorarios Lugar de entrevista: Departamento del Adulto Mayor de Renca. Horario de entrevistas: A convenir Perfil del cargo Descripción del puesto de trabajo ofrecido: -Trato directo con adultos mayores. -Intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. – Experiencia en articulación de redes publica – privadas. – Manejo computación a nivel usuario de office e internet – Disponibilidad horas diurnas para la atención de los usuarios, asistencia a reuniones y capacitaciones. Competencias o habilidades (necesarias para el puesto de trabajo): Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, orientación de servicio, proactividad, empatía y liderazgo. Documentos solicitados por la empresa Certificado de título Curriculum vitae Recomendaciones Certificado de experiencia en intervención comunitaria y/o en temas relativos a la persona mayor Certificado de antecedentes (VIF) Fotocopia cédula de identidad
La Corporación Municipal de Renca requiere Trabajador(a) Social Escuelas ACTUALIZACIÓN: PROCESO CERRADO La Corporación Municipal de Renca requiere Trabajador(a) Social, titulado en universidad reconocida por el Estado.Escuela Gustavo Le Paige y para la escuela Lo Velásquez. Experiencia de al menos 3 años es establecimientos educacionales públicos, en contextos de alta vulnerabilidad social, como dupla psicosocial del área de convivencia. Experiencia de trabajo con grupos – curso, profesores, apoderados y estudiantes, y en asesoría a profesores(as) en promoción de la convivencia en el aula. Conocimiento del marco normativo y legal en convivencia escolar a nivel nacional. Conocimiento de las redes psicosociales de apoyo a la infancia en el territorio (salud, sename, otras). Conocimiento de enfoque de género y derechos humanos en contextos educativos. Habilidades y competencias: trabajo colaborativo; trabajo en red; diseño y facilitación de talleres para niños, niñas, adolescentes, profesores, asistentes de la educación y apoderados. Manejo en temas como mediación y resolución pacífica de conflictos, educación integral en sexualidad, formación ciudadana, promoción de estilos de vida saludables, educación socioemocional. Horas: 44 Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ
La Corporación Municipal de Renca requiere Psicólogo(a) 44 / Dupla psicosocial Escuelas ACTUALIZACIÓN: PROCESO CERRADO La Corporación Municipal de Renca requiere Psicólogo(a), titulado en una universidad reconocida por el Estado. Experiencia profesional: al menos 3 años de experiencia en trabajo como dupla psicosocial del área de convivencia escolar, en un establecimiento público. Experiencia de trabajo con grupos – curso, profesores, apoderados y estudiantes, y en asesoría a profesores(as) en promoción de la convivencia en el aula. Conocimiento del marco normativo y legal en convivencia escolar a nivel nacional. Conocimiento de las redes psicosociales de apoyo a la infancia en el territorio (salud, sename, otras). Conocimiento de enfoque de género y derechos humanos en contextos educativos. Habilidades y competencias: trabajo colaborativo; trabajo en red; diseño y facilitación de talleres para niños, niñas, adolescentes, profesores, asistentes de la educación y apoderados. Manejo en temas como mediación y resolución pacífica de conflictos, educación integral en sexualidad, formación ciudadana, promoción de estilos de vida saludables, educación socioemocional. Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ
La Corporación Municipal de Renca requiere Ingeniero Civil Industrial en computación Se requiere Ingeniero con conocimiento en procesos y desarrollo de software, para integrar equipo de automatización de procesos para la Corporación Municipal de Educación y Salud. Se espera que el profesional tenga conocimientos en diseño de procesos de negocio, ingeniería de software y desarrollo en lenguajes como Python y PHP. Los proyectos a diseñar e implementar involucran procesos administrativos, y proyectos específicos en las áreas de salud y educación. Años de experiencia: 1 a 5 años de experiencia. Sueldo Bruto: $1.800.000 Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ
Aquí Desde ahora los vecinos y vecinas que quieran colaborar en el diseño, ejecución y evaluación del servicio de arbolado urbano (más conocido como podas) podrá hacerlo como Inspector Comunitario de Obras y Servicios (ICOS) Los ICOS tendrán por función representar a la comunidad como observadores del cumplimiento oportuno y en forma de la ejecución del servicio de arbolado urbano (más conocido como podas). Ayudarán al municipio a monitorear el servicio. ¿Quiénes pueden ser ICOS? • Vecinos o vecinas que sean socios de una Junta de Vecinos. • Socios de Juntas de Vecinos que posean disponibilidad horaria para participar en reuniones y/o visitas en horario laboral: -Dos jornadas de inducción (4 hrs. en horario laboral) – Una reunión mensual de 17:00 a 19:00 hrs. Atribuciones INFORMARSE: de los aspectos generales del servicio y de la opinión que la comunidad influida por el mismo posee. CONSULTAR: a los equipos técnicos designados por el municipio, sobre aspectos del servicio que le sean necesarios para entender el mismo y sobre los cuales debe emitir opinión, en cualquier etapa del proceso. REALIZAR OBSERVACIONES: sobre cualquier aspecto que involucre a la comunidad que represente y que pudiesen influir o deba ser considerados en la ejecución del contrato de servicio. INFORMAR Y RETROALIMENTAR: a la comunidad de manera oportuna, periódica y formal de sus acciones, entiéndase, reuniones, visitas a terreno u otras, que realice en cumplimiento de sus funciones. ¿Cómo ser ICOS? De dos formas: 1. Acércate a tu Junta de Vecinos para ser elegido como representante 2. Ingresando los datos en el siguiente formulario Haremos llegar todas las inscripciones a su Junta de Vecinos, será ella quien designe finalmente a los ICOS entre los inscritos. FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN Las inscripciones estarán abiertas hasta el viernes 29 de marzo Revisa los detalles en www.renca.cl, si tienes dudas puedes escribir a oocc@deve.renca.cl
La Municipalidad de Renca requiere Trabajador/a Social para CEDIAM La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Trabajador/a Social para Centro Diurno del Adulto Mayor. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo juan.navarrete@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Trabajador/a social Centro Diurno AM”. También pueden hacerlos llegar hasta las 14 horas del martes 19 de febrero a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada Blanco Encalada N° 1335, señalando en el sobre el código del concurso al que postula “TS-CEDIAM”. Identificación de la oferta Dirección /unidad: DIDECO / Departamento Adulto Mayor Cargo: Trabajador/a social Centro Diurno AM Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: PROGRAMA Centro Diurno Adulto Mayor DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios RENTA MENSUAL: $921.008 brutos mensuales FUNCIONES DEL CARGO – Formar parte del equipo multidisciplinario, de las reuniones técnicas y de evaluación de las condiciones socio sanitarias de los usuarios y de las propuestas de intervención que éstas generen – Proporcionar educación a través de talleres, charlas, atención individual a: la persona mayor, su familia y al equipo de atención directa. – Realizar evaluaciones sociales, previa indagación de la situación del adulto mayor y su familia, a través de la aplicación de técnicas de trabajo social, tales como entrevistas y visitas domiciliarias a lo largo de toda la ejecución del proyecto. – Contribuir al plan de atención individual. – Facilitar, apoyar y acompañar a las familias y/o cuidadores responsables de los adultos mayores, en la ejecución y cumplimiento de los objetivos del plan. – Evaluar de manera recurrente la situación del adulto mayor y su familia, sistematizando información. – Mantener actualizado un registro de atención de usuarios. – Coordinar y articular redes institucionales y recursos comunitarios para la participación, el acceso y obtención de beneficios a favor de los usuarios del programa. – Fortalecer y estimular la participación de los personas mayores en las redes sociales, comunitarias y familiares. – Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura. Requisitos de postulación – Currículum vitae -Carnet de identidad fotocopia ambos lados -Certificados de antecedentes simple -Certificación de formación en el área (título requerido) -Certificación de experiencia laboral • Formación educacional: Título: Trabajador/a social. • Experiencia laboral: Deseable experiencia 1 año en trabajo con personas mayores • Conocimientos específicos: • Competencias transversales: Aprendizaje permanente Comunicación clara y efectiva Orientación al usuario Proactividad Adaptación al cambio • Competencias personales: Capacidad de trabajo en equipo Responsabilidad Iniciativa Habilidades comunicacionales Empatía REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
La Municipalidad de Renca requiere Trabajador/a Social OPD 24 horas La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Trabajador/a Social OPD 24 horas . Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el concurso al que postula:Trabajador/a Social OPD 24 horas. El llamado público estará abierto hasta las 14 horas del día 18 de marzo. Identificación de la oferta Cargo:Trabajador/a Social OPD 24 horas Renca Dirección /unidad: DIDECO / Departamento de la Niñez Cargo: Trabajador/a Social Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Renta mensual : $903.760 brutos mensuales Objetivo del Cargo Gestionar la visualización de vulneraciones de derechos del área de protección realizando seguimiento y oficios a tribunales de familias, además apoyo a OPD 24 horas en la primera acogida de casos. Requisitos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de formación carrera del área social Certificación de experiencia laboral Formación educacional Título de Trabajador/a Social, de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto profesional de Estado o reconocido por este, o aquellos títulos validados de acuerdo a la legislación vigente Experiencia laboral Deseable experiencia profesional no inferior a 2 años en temáticas de infancia y vulneraciones de derecho. Deseable conocimiento y trabajo previo en sistema de protección de la infancia y juventud, además de manejo sistema SENAINFO. Conocimientos específicos Gestión Pública Gestión de programas sociales Trabajo intersectorial Trabajo con población infantil Competencias transversales Aprendizaje permanente Comunicación clara y efectiva Orientación al usuario Proactividad Adaptación al cambio Competencias personales Capacidad de trabajo en equipo Responsabilidad Iniciativa Habilidades comunicacionales Empatía
La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a de TEATRO 11/03/2019 La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Monitor/a de TEATRO. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo edith.rivera.seguel@deve.renca.cl o hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula: DAM05 Monitor/a de TEATRO. El llamado público estará abierto hasta las 14 horas del viernes 15 de marzo. Identificación de la oferta CODIGO CARGO: DAM05Dirección /unidad: DIDECO / Departamento del Adulto MayorCargo: Monitor/a de TEATRONº de Vacantes: 1Área de Trabajo: PROGRAMAS SOCIALES DIDECORegión: MetropolitanaCiudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: HonorariosGrado/sueldo bruto: $254.610 brutos mensuales por 5 horas semanales.Objetivo del CargoRealizar talleres que fomenten la creatividad, el trabajo grupal y con el entorno, fortalece el sistema psicomotor, canaliza las emociones, fortalece la comunicación efectiva. Requisitos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de formación en estudios de teatro Certificación de experiencia laboral CONOCIMIENTO1. Formación técnica acreditada como monitor actuación, de teatro, de actor o actriz.2. Conocimiento de Teatro de Muñecos.3. Experiencia en trato directo con Personas Mayores.4. Experiencia en intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable.5. Conocimiento básico sobre vejez y el envejecimiento.HABILIDADES Proactividad Capacidad de trabajo con grupos de personas mayores Empatía Liderazgo Tolerancia a la frustración Trabajo en equipo Disponibilidad para trabajar en terreno
