
Comunicado oficial ante femicidio frustrado


En una ceremonia que respetó todas las medidas de prevención y los aforos permitidos por la Fase 2, se inauguró el Centro de Salud Comunitario (CESCO) Irma Abarca.
Este nuevo recinto se transforma en el tercero de su tipo y que permite descongestionar el CESFAM Renca, otorgando así una mejor atención de salud, más digna y cercana a las y los vecinos. Así, se une al CESCO María Rivera y al CESCO Ana Ramírez Guede, y culmina las transformaciones en salud de estos primeros 4 años de gestión del alcalde Claudio Castro.
POBLACIONES BENEFICIADAS
El CESCO Irma Abarca beneficiará directamente a más de 5.000 vecinas y vecinos que están inscritos en el CESFAM Renca y viven en las poblaciones Victoria, Bulnes, Villa España, Villa España B, Villa CCU, Empleados Hirmas, Inés de Suárez, Caupolicán Empleados y Empleados Hirmas.
IMPORTANTE: INICIO DE FUNCIONES
El CESCO Irma Abarca inicia sus funciones el martes 29 de junio a partir de las 08:00 horas.
ATENCIONES EN SALUD
El CESCO Irma Abarca cuenta con las siguientes prestaciones de salud para sus vecinos y vecinas:
Importante: este CESCO no atiende enfermedades o afecciones respiratorias, ya que es un recinto libre de COVID-19.
CESCO IRMA ABARCA
Ubicación: calle Rafael Egaña 3023, Renca.
Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas. Viernes de 08:00 a 16:00 horas.
Llama por tu hora al 800 000 176.


La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a – CDM RENCA. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Monitor/a – CDM RENCA”.
Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del martes 29 de junio de 2021.
CÓDIGO CARGO: Monitor/a – CDM RENCA
Dirección / unidad: DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO
Cargo: MONITOR/A – PROGRAMA CENTRO DE LA MUJER RENCA
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujer
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios periodo Anual 2021 – Jornada 44hrs (con continuidad 2022)
Grado / sueldo bruto: $ 632.297.-
| Objetivo del cargo | El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario compuesto por psicóloga, abogada, trabajadora social y coordinador, que tienen como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derechos a razón del género. |
| Documentos de postulación | – Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo – Carnet de identidad fotocopia ambos lados. – Certificados de antecedentes actualizado. – Certificación educacional de formación en el área, si las hubiese. – Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título. – Referencias laborales comprobables, si las hubiese. No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento |
| Requisitos generales de acceso | – Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales. – Conocimiento y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia. – Conocimientos Ley 20.066Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias. -Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios. – Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración. |
| PERFIL / competencias del cargo | – Motivación y sensibilidad por el trabajo con mujeres. – Habilidades interpersonales, calidez, empatía y capacidad de contención – Proactividad, asertividad, empatía y habilidades para el trabajo en equipo. – Manejo computacional nivel usuario |
| Experiencia | Deseable experiencia en el área o con la temática, no excluyente. |
| Funciones | •Es responsable de administrativamente:-Participar en el proceso de planificación y diagnóstico delCDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.-Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM.-Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.-Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareasy así dar cumplimiento a los objetivos del CDM. Prevención-Participar en el diseño de las acciones del Programa de Prevención y apoyar su ejecución.-Participar en coordinación y ejecución de acciones de prevención requeridas por OT a CDM. Atención-Brindar una recepción informada, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG.-Realizar primera acogida a mujeres que consultan en caso de emergencia.-Brindar atención individual a las mujeres que consultan.-Acompañar los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua. Redes–Apoyar el trabajo con las redes institucionales del CDM, en coordinación con el/la Encargado/a Territorial cuando corresponda. Registro-Mantener de un sistema de registro organizado de las acciones de prevención según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes. Cuidado de equipo-Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello. |
La Corporación Municipal de Renca llama a concurso para el cargo de director/a de los Centros de Salud Familiar (CESFAM) Renca, Hernán Urzúa y Huamachuco, por jornada de 44 horas.
Las postulaciones serán online desde el 21 de junio al 23 de julio 2021, en la dirección web https://bit.ly/3vFK6Od
Requisitos:
1.- Ser ciudadano. En casos de excepción, determinados por la Comisión de Concursos establecida en el artículo 35 de la Ley 19.378, podrán ingresar a la dotación profesionales extranjeros que posean título legalmente reconocido. En todo caso, en igualdad de condiciones se preferirá a los profesionales chilenos.
2.- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
3.- Tener una salud compatible con el desempeño del cargo.
4.- No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o sometido a proceso por resolución ejecutoriada por crimen o simple delito.
5.- No haber cesado en algún cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, aplicada en conformidad a las normas de la ley N° 18.834, Estatuto Administrativo, a menos que hayan transcurrido cinco o más años desde el término de los servicios.
Requisitos específicos:
1. Estar en posesión de un título, correspondiente a las siguientes profesiones: a) Médicos Cirujanos y Cirujanos-Dentistas; b) Asistentes Sociales, Enfermeros, Kinesiólogos, Matrona/es, Nutricionistas, Terapeutas Ocupacionales y Psicólogos
2. Experiencia: Los postulantes deberán acreditar experiencia mínima de 3 años continuos desempeñándose bajo Estatuto APS Ley 19.378, de preferencia en cargos de gestión en APS (jefaturas de programas, coordinadores de equipos de cabecera, dirección CESFAM, etc).
3. Formación: Se requiere que los postulantes cuenten con estudios de Post-título (Diploma al menos) en al menos una de las siguientes áreas: a) Gestión de personas que incluya trabajo en equipo, liderazgo inclusivo y democrático, resolución de conflictos. b) Participación social en salud y Trabajo comunitario. c) Programaciones de actividades en salud orientadas a obtener resultados en salud. d) Calidad orientada a la Acreditación Sanitaria. e) Modelo de Atención Integral, Familiar y Comunitario.
– El requisito de título profesional se acreditará mediante copia legalizada ante Notario del/los títulos correspondientes o mediante los certificados en original o copia legalizada, conferidos en la calidad correspondiente de acuerdo a las normas legales vigentes en materia de educación superior.
– El requisito de la experiencia deberá acreditarse mediante certificados de experiencia laboral, sean estos originales o copias debidamente legalizadas ante Notario. – El requisito de formación en las materias indicadas anteriormente, deberá acreditarse mediante el certificado de estudios correspondiente en centros de estudios o instituciones acreditadas, sean estos originales o copias debidamente legalizadas ante Notario.
4. Competencias Críticas: a) Capacidad para gestionar cambios en ambientes complejos. b) Que fomente el trabajo en equipo. c) Democrático(a) en la toma de decisiones (capaz de conducir procesos). d) Orientado(a) a la toma de decisiones para la obtención de logros sanitarios. e) Orientado(a) a la toma de decisiones para la mejora de satisfacción usuaria. f) Integrador(a) de redes sanitarias y comunitarias. g) Resolutivo. h) Inclusivo(a). i) Tolerancia a la frustración. j) Tolerancia al trabajo bajo presión.
Continuamos con la campaña de vacunación contra el COVID-19. Esta semana será el turno de las y los jóvenes de 18 y 19 años, como también de entre 12 y 17 años con alguna enfermedad crónica.
También continuamos con la vacunación de 2° dosis y a población rezagada de 20 y más años.
Importante: lunes 21 no hay vacunación por feriado.
Calendario de vacunación contra COVID-19 entre 21 y 25 de junio:

¿Menor de 45 años y te vacunaste con Astrazeneca y necesitas completar tu esquema de vacunación?
Si te vacunaste con 1° dosis de Astrazeneca, debes completar tu esquema con 2° dosis de Pfizer. Aquí te dejamos el esquema y las fechas para completar tu vacunación con dos dosis.

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de:
Nombre: 4º LLAMADO SERVICIO DE ARRIENDO DE RADIOCOMUNICADORES CON GPS PARA LA COMUNA DE RENCA
ID: 4956-25-LE21
Cierre de licitación: 29 -06-2021 (18:00 horas)
La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Apoyo Administrativo Desarrollo Económico Local. Los postulantes deben postular mediante plataforma BNE, a través del siguiente link:
Fecha de postulación: hasta las 18:00 horas del miércoles 23 de junio de 2021.
Dirección /unidad: DIDECO/ Desarrollo Económico Local
Cargo: Apoyo Administrativo
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorario
Grado /sueldo bruto: $464.533
| Objetivo del Cargo | Brindar apoyo al funcionamiento de la OMIL, a través de la atención de usuarios/as y/o ejecución de tareas administrativas propias de la Oficina. |
| Requisitos de postulación | –Enseñanza media completa, deseable especialidad técnica nivel medio en áreas de secretaria, administración o afines. -Deseable experiencia en manejo administrativo del programa FOMIL, Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y cursos de capacitación en mercado laboral, intermediación laboral u otros similares. -1 año de experiencia en cargo similar. |
El pago mensual es por periodo inicial de un mes, y posteriormente hasta diciembre de 2021, sujeto a evaluación. – Formación educacional: Enseñanza media completa, deseable especialidad técnica nivel medio en áreas de secretaria, administración o afines. – Experiencia laboral: 1 año en funciones similares. Conocimientos específicos: -Deseable experiencia en manejo administrativo del programa FOMIL, Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y cursos de capacitación en mercado laboral, intermediación laboral u otros similares. Competencias transversales: -Comunicación efectiva -Trabajo en equipo y colaboración -Aprendizaje permanente Competencias personales: -Orientación a las personas -Flexibilidad -Habilidad administrativa |
La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encuestador/a. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo alex.vargas@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Encuestador – Atención de Caso”.
Fecha de postulación: hasta las 17:00 horas del miércoles 23 de junio de 2021.
CÓDIGO CARGO: Encuestador/a
Dirección / unidad: DIDECO / Departamento Social / Unidad de Estratificación Social
Cargo: Encuestador – Atención de Caso – Apoyo Administrativo
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Programa Registro Social de Hogares
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios renovable sujeto a renovación de convenio
Grado /sueldo bruto: $ 493.285 brutos mensuales
| Objetivo del Cargo | – Realizar visitas domiciliarias (suspendidas por pandemia)Ingresar resultados en plataforma. – Ingresar solicitudes. – Gestionar solicitudes.Revisar estado de solicitudes. – Revisar Cartola. – Ver registros.Atención y orientación de público. – Trabajo en terreno en operativos y jornadas de difusión. – Teletrabajo en estados de emergencia. – Turnos éticos en estados de emergencia. – Otras gestiones relacionadas con el perfil y que demande la Unidad |
| Requisitos de postulación | Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de formación en el área (título requerido)Certificación de experiencia laboral |
| ∙ Formación educacional: Título: Técnico, deseable Técnico en Servicio Social. ∙ Experiencia laboral:Deseable experiencia de 1 año de trabajo en registro social de hogares. Deseable conocimiento de los manuales y protocolos del registro social de hogares. Manejo de plataformas computacionales y de programa officeCon experiencia laboral mínima de un año ∙ Competencias transversales: Aprendizaje permanente Comunicación clara y efectiva Orientación al usuario Proactividad Adaptación al cambio ∙ Competencias personales: – Capacidad de trabajo en quipo Responsabilidad – Iniciativa – Habilidades comunicacionales – Empatía |