La Corporación Municipal de Renca requiere Tens trazabilidad La Corporación Municipal de Renca requiere contratar Tens para realizar funciones de trazabilidad por un periodo de 1 mes. Requisitos Titulo Técnico Nivel Superior de Enfermería Certificado de Inscripción en registro nacional de prestadores de salud Jornada lunes a domingo realizando 44 horas semanales. Con días libres correspondientes en la semana para completar las 44 horas. Actividades Inherentes a su malla curricular de Técnico Nivel Superior en Enfermería Identificación de la oferta Tipo de puesto: Tiempo completo 44 horas, por contrato. Vacantes: 14 Renta Bruta: $484.224.- Disponibilidad Inmedita Postulaciones Enviar CV a omil@deve.renca.cl
La Municipalidad de Renca requiere Profesional de Apoyo Senda La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de Apoyo Senda. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Profesional de Apoyo SENDA Prog. Parentalidad.”. Plazo de postulación: 24 de junio hasta las 22:00 horas del 30 de junio de 2020. Identificación de la oferta Dirección /unidad: DIDECO /Depto. de niñez y adolescenciaCargo: Profesional de Apoyo SendaNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: Programa ParentalidadRegión: MetropolitanaCiudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: Honorarios periodo Anual 2020Grado/sueldo bruto: $950.241.- pesos bruto (contrato a honorarios) Objetivo del cargo Instalar, implementar y evaluar procesos de intervención en prevención ambiental, universal y selectiva, para el fortalecimiento del involucramiento parental como estrategia preventiva del consumo de drogas y alcohol en niños, niñas, adolescentes y jóvenes. Documentos de postulación Currículum VitaeTítulo profesional (Fotocopia simple)Cédula de Identidad por ambos lados (fotocopia simple)Certificados que acrediten formación adicional (Diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere (Fotocopia simple)Certificado de Inhabilidad para trabajar con NNA.Certificado de Antecedentes para fines especiales actualizado a los últimos 30 días. Requisitos generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a).Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional del área de las Ciencias Sociales, preferentemente Trabajador/a Social y psicólogo/a. Conocimientos del cargo Indispensable conocimiento y manejo de técnicas de intervención grupal e individual.Deseable formación y conocimientos en temática de drogas, prevención y promoción.Deseable formación y conocimientos en ParentalidadDeseable formación y conocimientos en ámbito de niñez y juventud y enfoque de derechos. Competencias del cargo La realización del trabajo requiere que aquellos/as que estén interesados puedan contar con una mirada comprensiva y evolutiva del desarrollo de niños, niñas, adolescentes y jóvenes, así como respecto del ejercicio de la parentalidad en contexto de alta vulnerabilidad. Las capacidades y/o habilidades de quienes intervienen son esenciales para un adecuado desarrollo tanto de las actividades del programa, como de su inserción y participación en los distintos contextos comunales en donde este se lleva a cabo. Para ello es recomendable que posean: Capacidad de trabajo en equipo.Capacidad de trabajo de redes y en el ámbito público.Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas.Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos.Capacidad de flexibilización para adaptar intervenciones a situaciones y casosparticulares.Proactividad para dirigir los procesos de intervención con padres, madres u otros adultos al cuidado de niños y jóvenes. En relación a sí mismo: Manejo de sus reacciones afectivas frente a situaciones complejas.Disposición a trabajo en situaciones de stress, alta presión y con tolerancia a la frustración.Capacidad y disposición a tener buenas relaciones interpersonales.Sensibilidad a necesidades y demandas de los usuarios.Orientación clara y acorde con principios de SENDA, considerando el respeto por las personas, orientación social de políticas públicas de prevención, interés y capacidad de asumir rol institucional de SENDA. Experiencia El criterio mínimo para postular debe ser 3 años de experiencia laboral profesionaldemostrable en el trabajo con familias y NNA en situación de vulneración o de grupos prioritarios. Deseable experiencia de trabajo en temática de drogas y alcoholDeseable competencia en gestión de redes institucionales y comunitarias.Deseable experiencia en abordaje y atención familiar, grupal e individual.Deseable experiencia de al menos 1 año en trabajo comunitario, con redesinstitucionales y actores comunitarios estratégicos, en entorno local y con poblaciones de riesgo.Deseable experiencia en implementación de programas o proyectos sociales.Deseable manejo de paquete Microsoft Office (Excel, Word, etc.), nivel básico. Funciones Elaborar e implementar actividades preventivas acordes para grupos de NNA y adultos, dependiendo el ámbito de aplicación.Aplicar adecuada y responsablemente instrumentos de aproximación diagnóstica para determinar líneas de trabajo y acompañamiento.Planificar procesos de trabajo en prevención selectiva, a nivel grupal, con PMAC.Gestionar la red para una adecuada referencia asistida y eficaz si se necesita en función de las necesidades de los y las usuarias.Generar informes de avance de gestión e implementación.Establecer coordinación con redes de la comunidad.Mantener y utilizar información actualizada de implementación en la plataforma SISPREV (Sistema Informático de Gestión Integrada de Prevención). REVISA LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescarga DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDODescarga
La Corporación Municipal de Renca requiere Gasfiter Corporación Municipal de Renca requiere Técnico Gásfiter para realizar obras de mejoramiento y reparación de los edificios dependientes de la Corporación Municipal de Renca. Funciones: Realizar soldadura al estaño y a la plata.Experiencia en instalación de agua potable, alcantarillados y gas.Experiencia en termofusión , pvc y cobre.Interpretar planos hidráulicos.Conocimientos en estanques de respaldo y/o Salas de Bombas Hidráulicas.Conocimiento sobre ubicación de materiales.Manejo de Herramientas para rotula de losas y hormigones. Requisitos: Certificación SEC ( Clase D) al día o en tramiteLicencia de conducir Clase BExperiencia en mantención de edificios deseables3 años de experiencia Comprobables Identificación de la oferta Renta Bruta: $670.000.Tipo de contrato: Código del trabajoTipo de puesto: Tiempo completoTrabajo remoto: NoPostulaciones desde 16-06-2020 hasta 30-06-2020 14.00 horas. POSTULA AQUÍ
La Corporación Municipal de Renca requiere Ingeniero de Proyectos de Software La Corporación Municipal de Renca está buscando profesionales que apoyen el proceso de modernización de los servicios locales de salud y educación de la comuna. La Corporación cuenta con 1.900 trabajadores (aproximadamente) y con múltiples desafíos de eficiencia y productividad en los servicios que entrega.Queremos modernizar la forma en que trabajan las municipalidades y traer el funcionamiento municipal al siglo XXI, para esto estamos en un proceso de transformación de nuestros procesos y de generar nuevo valor para nuestros 150 mil vecinos, mediante la tecnología. Para lograr esto queremos crear un equipo de desarrollo de excelencia. Cargo Requiere incorporar al equipo un Ingeniero(a) Civil mención Informática o Computación o un Ingeniero(a) en Informática para desarrollar proyectos que brinden información y cumplan con las necesidades de las distintas áreas, para agilizar las labores y analizar los puntos en donde se pueden apoyar y optimizar algunas tareas, de esta manera entregar un mejor servicio a los vecinos de la comuna.Junto a las herramientas tecnológicas ya implementadas en la comuna crean la necesidad de mejorar los procesos y analizar los datos para mejorar la atención y calidad de vida de los vecinos. Funciones Desarrollador, implementador y analista de software necesario para abordar los proyectos tecnológicos de la Corporación Municipal de Renca que permitan optimizar y/o agilizar la gestión tanto de la administración como la atención de los vecinos de la comuna. Requisitos del cargo Graduado de Ingeniería Civil mención Informática o Computación o Ingeniería en Informática, con experiencia demostrable en proyectos de Software de mediano a gran tamaño.Tener entre 0 y 5 años de experiencia.Buscamos a alguien que posea experiencia en desarrollo con Frameworks MVC Python, idealmente Flask o Django, así como sólidos conocimientos de Programación Orientada a Objetos como también en HTML5, CSS3 (LESS o SASS) y Bootstrap; expertise en REST + Javascript Frontend Framework (React, Angular, etc.) y administración de entornos de producción Linux.Deseables/OpcionalesExperiencias de trabajo con los sistemas RayenSalud, NapsisExperiencia de desarrollo en el Odoo (ERP de Código Abierto)Experiencia de Trabajo con Google Cloud PlatformExperiencia de Trabajo con Metodologías Ágiles Identificación de la oferta Beneficios Vestimenta Flexible6 días administrativos al añoGrato ambiente laboral Las postulaciones se realizarán desde 22-06-2020 hasta 22-07-2020Integrar renta pretendida para el cargo señaladoTipo de Contrato: Plazo Fijo luego según desempeño se renuevaTipo de puesto: Tiempo completo, por contrato Código del Trabajo (art. 22)Trabajo remoto: NoRenta Bruta: Rango 1.300.000 a 1.700.000Tipo de puesto: Por contratoExperiencia: 5: 1 año (Requisito deseable) POSTULA AQUÍ
Se cambia sentido de tránsito de un tramo de avenida El Montijo Se informa a la comunidad que se decretó la modificación en el sentido del tránsito de la avenida El Montijo Poniente, entre las calles Los Lirios y Avda. José Miguel Infante, en un solo sentido de norte a sur. Este cambio se hará efectivo a partir de las 00:00 horas del día sábado 20 de junio de 2020, quedando así: Nombre de la calle Sentido de tránsito actual Nuevo sentido del tránsito El Montijo Poniente, entre las calles Los Lirios y Avda. José Miguel Infante Bidireccional Unidireccional Norte – Sur REVISE DECRETO MODIFICACIÓN SENTIDO DE TRÁNSITO TRAMO EL MONTIJO PONIENTE
Esta semana las ferias funcionarán martes, jueves y sábado Durante la semana del 15 al 21 de junio el funcionamiento de las ferias libres de la comuna será el siguiente: Jueves: Miraflores, Colo Colo, Los Acacios Sábado: Bulnes, Balmaceda, Condell, Chilectra y Huamachuco II Miércoles, viernes y domingo: SIN FERIAS
Se decreta duelo comunal de 3 días El alcalde Claudio Castro ha decretado 3 días de duelo comunal por el fallecimiento de Miguel Valdivia, fundador del Cristo de la Noche y reconocido por la comunidad como “Orgullo de Renca”. Funcionarios municipales participaron del tributo que se realizó cuando el cortejo pasó por la Plaza Mayor de Renca en dirección a su querida Fundación a los pies del Cerro. Hacemos extensivo este duelo comunal al sensible fallecimiento de ya 110 vecinos y vecinas a causa de la pandemia del Coronavirus. DECRETO DUELO COMUNAL
Revisa los puntos de orientación para postulación al Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) ¿No sabes cómo postular al Ingreso Familiar de Emergencia? Estaremos como municipio en terreno prestando apoyo a las personas que no sepan cómo postular o tengan dudas sobre este proceso anunciado por el gobierno. Estes martes 30 de junio estaremos entre las 10:00 y 16:30 horas en: Altue Sur, sede 11 de diciembre 4190Ex empleados Hirmas, Juana Atala de Hirmas 625, pasaje interiorSarmiento, sede Antofagasta 1668Condominio Parque Las Lilas 2, Pelluhue 1455. Casas Lo Boza 2/ Villa Aeropuerto Lo Boza, calle Felipe Dawes con Germán TenderiniValle de Azapa, Complejo Lo Velásquez Chugara con PortezueloÓscar Bonilla, sede General Óscar 3557 Este miércoles 1 de julio estaremos entre las 10:00 y 16:30 horas en: Villa Caupolicán, sede Los Caracoles 4147Calvo Mackenna, sede Luis Ayala 1460Hirmas 2, sede calle 6 #5152Miraflores Maya, sede Lurín n°6599Tucapel Jiménez 1, sede Av. Miraflores 7668Maule 3, sede Bucalemu 5788Matucana, sede Las Moreras 1338 Este jueves 2 de julio estaremos entre las 10:00 y 16:30 horas en: Las Margaritas 3, sede Las Margaritas 2115La Victoria, sede Los Geranios/Mercedes BadillaCerro Colorado, sede Paula Jaraquemada 1575San Luis, sede Ecuador 1715Tucapel Jiménez 2, sede José Miguel Infante 7665Cardenal Silva Henríquez, sede Chiapa 1098Villa Salvador, sede Dos Sur 3896 Este viernes 3 de julio estaremos entre las 10:00 y 16:30 horas en: Condominio Vicky Barahona, sede Los Retamos 3866Illanes Beytia 2, sede Eduardo Barrios 1310Condominios Sociales, Río Rahue 5149Villa Austral, sede Isla Esperanza 1170Conjunto Habitacional Miraflores, plaza Aníbal Pinto con SalitrerasBrisas del Río, sede Totoral Bajo 1140Sol de Angamos, calle Sol de Angamos 1578 Este sábado 4 de julio estaremos entre las 10:00 y 16:30 horas en: María Arellano Cristi, plaza Los Duraznos con Padre Domingo del ÁlamoLas Javas, sede Rayen Quitral 1981La Quebrada, sede Río Bueno 4829Condominio Alto Miraflores 1 y 2, sede social Ecuador 1584Antumalal, sede Av. Brasil 6621Nuevo Horizonte, casa Putre 5691José Miguel Carrera, plaza La Ventana Los Aromos con Colón Este lunes 6 de julio estaremos entre las 10:00 y 16:30 horas en: Lourdes 1, sede Estudiantes de la Punta, Isabel Riquelme con Las HiguerasJardines de Don Aníbal, Casa antejardín Las Verbenas 4498Blanca Vergara, sede Pasaje Flamenco 1569Condominio Alto Miraflores 1 y 2, sede Social Ecuador 1584Tucapel Jiménez 2, sede José Miguel Infante 7665Norte Chico, sede Cruz Grande con El CobrePoblación CCU, capilla Enrique Campos con Victoria Este martes 7 de julio estaremos entre las 10:00 y 16:30 horas en: Condominio Cerros de Renca Lote 2, sede Apóstol Santiago 2388José Miguel Infante, sede Toconce 1145John Kennedy, sede Pasaje Uno 1442Condominio Chorrillos, Chorrillos 1524Villa Jardín de Renca, Corona del Inca con Flor de LisNorte Unido, Bucalemu 5756Villa CCU, sede Los Castaños 1262 Este miércoles 8 de julio estaremos entre las 10:00 y 16:30 horas en: Villa Apóstol Santiago, sede Los Girasoles 543Francisco Infante, sede Valdivia 1179Rafael Negreta, sede Licanray 1826Robinson Rojas, Volcán Aconcagua 5563Jardín Poniente 3, Vicuña Mackenna con Av. El MontijoVilla Las Mercedes, Capilla Cristo Resucitado, pasaje Agrigento con HérculesVilla Salvador, sede Club de Caza y Pesca Balmaceda 4000 Este jueves 9 de julio estaremos entre las 10:00 y 16:30 horas en: Huamachuco 2, plaza de La Vida Sana, Las Margaritas con Los TulipanesArturo Prat, sede Colliguay con Costanera S/NVilla El Esfuerzo, sede Av. El Cerro 1566Condominio Renacer La Alborada, Miraflores 7227Pedro de Oña, sede Pedro de Oña 7716Villa Araucanía, Plaza Puyuhuapi con BucalemuDomingo Santa María, casa Los Aromos 3716 Revisa los puntos donde hemos estado y estaremos en la semana: Puntos de orientación desde el 25 de junio Lee más información sobre el IFE aquí
Apoyos municipales: nos desplegamos en terreno para enfrentar la emergencia por coronavirus Todos los días las y los funcionarios municipales se encuentran trabajando en terreno para enfrentar la crisis sanitaria por Coronavirus (COVID-19), entregando cajas de alimentos del programa “Despensa de Emergencia”, además de múltiples apoyos municipales en alimentos para ollas comunes a través del programa “Ollas Comunitarias”, acompañamiento a personas mayores, sanitizaciones de espacios públicos y más: Cifras actualizadas al 30 de junio de 2020 *Cifras actualizadas al 10 de junio de 2020
Municipalidad De Renca presentó “Centinela Renca”: Primer sistema de trazabilidad de casos Covid 19 en la Atención Primaria El software que ha permitido llevar un conteo y monitoreo propio de los casos en la comuna fue desarrollado por la Organización de Investigación Científica e Industrial (CSIRO), gracias a la colaboración y donación de ENEL. La Municipalidad de Renca en alianza con ENEL y CSIRO (Organización de Investigación Científica e Industrial del gobierno federal australiano) presentaron “Centinela Renca”, un sistema de trazabilidad y monitoreo de los contagios de Covid 19 en la comuna. Esta herramienta comenzó a funcionar en marzo, cuando se detectó el primer caso de esta crisis sanitaria. La experiencia en Renca como pioneros en la implementación de este sistema de trazabilidad permite saber con certeza dónde están los casos positivos de coronavirus, quiénes son, qué atenciones han recibido y cuál es su estado de salud actual. Este monitoreo actúa de igual manera para todos contactos estrechos quienes también han debido guardar cuarentena.“Centinela Renca” se basa en un equipo, un modelo y un software. El equipo a nivel central está compuesto por nueve personas. Estos a su vez tienen “equipos espejo” en cada uno de los cuatro CESFAM y los dos SAR que hay en Renca, con lo que se completan un total de 60 personas capacitadas y trabajando en estas funciones. Esto permite hacer reportes diarios sobre la situación comunal, que son informados a la comunidad, y también alimentar el sistema Epivigilia de la Seremi de Salud, donde se reportan los casos para los cómputos agregados centralmente que reportan las autoridades del Ministerio de Salud. En el marco de las experiencias que el alcalde Castro comparte semanalmente con jefes comunales y académicos de otras partes del mundo en el programa internacional de la Universidad de Harvard y Bloomberg Philanthropy, se empezó a analizar el impacto del nuevo coronavirus y cuáles eran los ámbitos en que los municipios debían poner el foco. “Desde ahí nos quedó muy claro que la trazabilidad era fundamental para enfrentar esta pandemia y por eso partimos tan temprano con este sistema. Desde Renca ponemos nuestro aprendizaje a disposición para coordinar las estrategias que nos permiten esta crisis sanitaria ”, enfatizó el alcalde Claudio Castro. Para llevar cabo esta iniciativa fue clave el aporte de socios estratégicos como Enel y CSIRO. El primero aportó 8 millones de pesos que fueron relevantes para el desarrollo informático, que desarrolló CSIRO para construir el software especializado para el seguimiento de casos, generación de redes filiales de contagiados con contactos estrechos, entre otros elementos. Sobre la importancia de colaborar en este proceso, el presidente de Enel Chile, Herman Chadwick, señaló que ”para Enel Chile es muy importante estar presente en el territorio, sobre todo hoy, que la emergencia producto de COVID-19 nos han puesto una prueba difícil, que sólo será superada en la medida de que todos trabajemos juntos. En esa línea es que hemos desarrollado nuestra campaña Codo a Codo, que contempla diversas iniciativas para apoyar a las comunidades y organizaciones que más lo necesitan. El trabajo conjunto con Renca y CSIRO para el desarrollo de esta aplicación, es otra demostración de este compromiso. Queremos ser un aporte para superar los retos planteados por esta pandemia y avanzar en trazabilidad de los casos es sin duda una tarea clave en estos días”. Por su parte, el Director Ejecutivo de CSIRO Chile, Dr. Orlando Jiménez, señaló que “a partir de la experiencia australiana, desde el primer minuto nuestra prioridad estuvo en diseñar un software que permitiera trazar y monitorear a la población infectada y a los segmentos de alto riesgo. Ahí está la clave. El sistema para que funcione, tiene que estar complementado con un equipo humano capacitado y coordinado de buena forma, cosa que el municipio de Renca ha llevado correctamente”.El modelo va clasificando a los pacientes en tres categorías: leves, moderados o graves. Los primeros son asintomáticos o con pocos síntomas, quienes reciben un llamado de monitoreo e identificación de contactos estrechos. A los moderados se les hacen visitas clínicas a domicilio. Además, la municipalidad arrendó equipos concentradores de oxígeno para dar soportes ventilatorios. Para los graves se solicita la hospitalización.El rastreo que se realiza incluye también una pauta para evaluar las condiciones que tiene la familia para cumplir una cuarentena, considerando especialmente el factor del hacinamiento. De ser necesario, se notifica al Servicio de Salud Metropolitano Occidente para gestiona un cupo para una residencia sanitaria, ya que esa asignación no puede realizarse desde el nivel municipal.
