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PROCESO DE SELECCIÓN Operador de Cámaras y televigilancia

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Operador de Cámaras y televigilancia, (código SP-OCT24), dependiente a la Dirección de Seguridad Pública, específicamente en la Central de cámaras municipales y CENCO.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 14 de junio (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Este cargo tiene la responsabilidad de del monitoreo de las cámaras de seguridad ya sea en a central municipal como en la central de comunicaciones de Carabineros (CENCO). Responsable del despacho de procedimiento ingresados por la plataforma 1453, orden directa de la jefatura o cualquier medio a los dispositivos en la población. Procurando la buena comunicación con servicio de inspectores, recepcionando la finalización del procedimiento.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público con consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional.
Licencia clase b

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Funciones del cargo:

Velar por el buen uso del mobiliario urbano ubicado en los bienes nacionales de uso público de la Comuna.
Captar, registrar y remitir a las instancias correspondientes, las irregularidades en otras materias de competencia municipal y de seguridad ciudadana que se observe en su recorrido.
Registrar e informar las violaciones a la normativa municipal en los ámbitos que afecten la seguridad
publica comunal.
Cumplir con la normativa pública y municipal respecto del uso de vehículos fiscales, y la función de
inspector.
Cumplir las instrucciones, recorridos y patrullajes para fiscalizar en terreno de manera preventiva y
proactiva en el marco de la normativa vigente y el respeto a los derechos de los vecinos.
Las demás funciones que la jefatura le encomiende.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 14-06-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. SP-OCT24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 14-06 -2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-OCT24

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

SP-OCT24 Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN Monitor/a Social diurnos

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Monitor/a Social diurnos, código DI-MOND24, dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento Social, Programa Noche Digna.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 29 de mayo a las 14:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Ejecutar el dispositivo denominado Albergue Publico I y II, para entrega se servicios y prestaciones dirigido a personas en situación de calle.

Perfil:

Técnico/a o profesional del área de las ciencias sociales, educación o, en su defecto persona con experiencia en la atención de personas en situación de calle u otros grupos vulnerables.

Funciones del cargo:

Responsable de ejecutar las actividades de trato directo con los/as participantes, tales como el ingreso de los/as participantes, el registro, la entrega de prestaciones y las actividades recreativas.
Realizar las acciones y gestiones necesarias para cumplir con las actividades y protocolos contenidos en los anexos y bases del concurso.
Realizar la atención directa a los/as participantes, entregando contención emocional e intervención en crisis, en los casos que sea necesario.
Velar por el cumplimiento de los protocolos de acción establecidos en las presentes orientaciones técnicas.
Realizar el registro diario de las personas atendidas, prestaciones entregadas en el SND.
Supervisar la limpieza y el cambio de la ropa de cama.
Mantener permanente contacto con la CCR.
Velar por el buen funcionamiento del dispositivo y el bienestar de los/as participantes.
Apoyar la mantención de la higiene de los/as usuarios, en caso de ser necesario.

Mecanismo de Postulación:

Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta el 29 de mayo del 2024. Con el asunto: DI-MOND24
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

Currículum vitae actualizado. ADJUNTO
Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
Fotocopia simple de Certificado de título.
Certificación de experiencia laboral según se señala.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-MOND24 Descargar

La Corporación Municipal de Renca requiere Médico jornada 44 horas

Corporación Municipal de Renca, requiere Médico 44 Horas.

Requisitos:

Título profesional legalizado ante notario de Médico
Certificado eunacom completo (excluyente)
Certificado de inscripción en la superintendencia de salud
Manejo nivel usuario de computador y suite office

Disponibilidad Inmediata.

Sueldo: $1.723.720.-

Articulo 45 $915.966 Bruto , Colación, Movilización y Desempeño Difícil.

Horarios: Lunes a Jueves 08:00 a 17:00 / Viernes 08:00 a 16:00

Tipo de puesto: Tiempo completo

Postula aquí

PROCESO SELECCIÓN: ABOGADO/A DPTO. DE PERSONAS MAYORES

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de un abogado/a para el Departamento de Personas Mayores (código DI-APM24), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco).

El cargo (1 vacante) es bajo la modalidad honorarios, por una remuneración bruta mensual de $1.300.000.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el día viernes 8 de marzo en caso que la entrega de documentación sea presencial, y el domingo 10 si el proceso se realiza de manera digital (ver mecanismo de postulación).

Objetivo:

Proporcionar servicios jurídicos especiales a las personas mayores, adecuados a sus necesidades, para su oportuno acceso a la justicia, especialmente a abordando casos de vulneración de derechos de personas mayores de la comuna de Renca.

Buscamos:

Profesional con título de abogado/a, con experiencia previa en funciones similares en el sector público o municipal, con experiencia deseable en trabajo y temáticas relativas a personas mayores.

Mecanismo de Postulación

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 10 de marzo de 2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-APM24).

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14 horas del 08 de marzo de 2024, señalando en el sobre el código del concurso al que postula (DI-APM24).

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

Currículum vitae actualizado.
Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
Fotocopia simple de Título de Abogado.
Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases en este enlace o a continuación:

DI-APM24 Descargar

CONCURSO PÚBLICO: “Apoyo Profesional Programa Mujeres Jefas de Hogar”, en modalidad de Honorario

Código: DC-APMJ24

La I Municipalidad de Renca informa proceso de selección para la Dirección de Desarrollo
Comunitario, Departamento de Desarrollo Económico Local, Programa Mujeres Jefas de
Hogar

Proceso de Selección
Dirección /unidad DIDECO /Depto. de Desarrollo Económico Local
Cargo Apoyo Profesional Programa Mujeres Jefas de Hogar
No de Vacantes 1
Área de Trabajo DEL
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Renca
Tipo de Vacante Honorarios periodo Anual
Grado/sueldo bruto $ 1.137.629-.

Objetivo del Cargo:

Contribuir al fortalecimiento de la autonomía económica de las mujeres jefas de hogar de Renca, a través de la entrega de un conjunto de herramientas que les permitan generar,
gestionar ingresos y recursos propios a partir del trabajo remunerado, sea éste en un trabajo formal dependiente o actividades por cuenta propia y/o emprendimientos, accediendo a las ofertas públicas y/o privadas.

Requisitos Generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto
Administrativo para funcionarios municipales esto es:

Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y
movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel
educacional o título profesional o técnico que por la
naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como
consecuencia de haber obtenido una calificación
deficiente, o por medida disciplinaria;
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o
cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o
simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se
establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el
cumplimiento de requisitos educacionales para el
estamento Profesional
Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo
de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Perfil del Cargo Competencias Transversales
Compromiso con la organización
Es capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión,
valores y objetivos de la organización, implica la disposición para
asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos
declarados por la ésta, haciéndolos propios. Integridad Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.
Orientación al cliente interno y externo Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas
de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público. Orientación a la eficiencia y la excelencia Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.

Competencias específicas del cargo
Comunicación
Planificación y organización
Autonomía
Uso de información.

Trabajo en equipo: Orientar la acción de una
dirección determinada, inspirando valores de acción
y anticipando escenario de desarrollo. Habilidad
para fijar los objetivos y la capacidad de dar retroalimentación, integrando opiniones de los otros. Motivar e inspirar confianza. Manejo de tecnologías de la información Ser capaz de operar las herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de
modo regular y eficiente los programas, aplicaciones
y sistemas adoptados por el municipio.
Tolerancia a situaciones críticas Ser capaz de mantener bajo control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de manera tal que le permita pensar con claridad y
actuar bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos,
además de dar soluciones factibles. Probidad Privilegia el interés general sobre el
particular demostrando una conducta intachable y un
desempeño honesto y leal de la función pública.
Gestionando con rectitud, profesionalismo e
imparcialidad, los recursos públicos institucionales; conocer y aplicar normas e instrucciones
Formación Educacional
Título universitario en carreras relacionadas con las
Ciencias Sociales, Humanidades, Educación,
Economía y/o Administración.
Conocimientos del Cargo:
● Funcionamiento municipal y sus unidades e instrumentos de
gestión.
● Funcionamiento de los servicios del Estado (comunales,
provinciales, regionales), en especial los vinculados al sector
del trabajo, economía y microempresas.
● Funcionamiento de administración y políticas públicas.
● Género y derechos humanos de las mujeres, diversidad de
las mujeres, autonomía económica, sexual y reproductiva,
intersectorial, violencia de género, mujeres migrantes
interculturalidad (pueblos originarios).
● Planificación y control de gestión.
● Funcionamiento en gestión de proyectos sociales.
● Manejo de técnicas grupales para la conducción de grupos,
desarrollo, evaluación y sistematización de experiencias.
● Manejo computacional nivel usuario, incluyendo Office Excel,
PowerPoint, Word y plataformasvirtuales de uso masivo.
● Construcción e interpretación básica de estadísticas
sociodemográficas.

4.- Conocimientos en materias transversales:

Aprendizaje permanente
Comunicación clara y efectiva
Orientación al usuario
Proactividad
Adaptación al cambio
Experiencia sector público/sector privado.
Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en
funciones similares al perfil del cargo en el Sector
Público o municipal.
Funciones del Cargo:

Difundir el programa en diversos espacios
intersectoriales.
Seleccionar a las mujeres participantes del Programa.
Asistir a las participantes en la elaboración de su
proyecto laboral y realizar los Talleres de Formación
General para el Trabajo.
Gestionar el acceso de las mujeres a cada una de las
prestaciones consideradas por el Programa y la
derivación a diferentes redes de apoyo institucional.
Ingresar y actualizar información de usuarias a sistema
informático SGP y las bases de datos internas.
Realizar convocatoria y seguimiento a capacitaciones,
talleres de formación y actividades relacionadas al
Programa.
Realizar gestiones intersectoriales para la
capacitación, intermediación y colocación laboral de la
línea dependiente de trabajo.
Realizar gestiones intersectoriales para la
capacitación y acceso a redes de apoyo en la línea
independiente de trabajo (emprendimientos).
Colaborar en la realización de los informes anuales y
semestrales de gestión, así como del proyecto anual
de ejecución del MJH.
Asumir otras funciones que su contraparte técnica
considere pertinentes y necesarias para el buen
funcionamiento de la I. Municipalidad de Renca

5.- Este proceso cuenta con tres etapas:
➢ Admisibilidad.
➢ Evaluación curricular.
➢ Entrevista personal
Fase Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación Del 05 al 13de Febrero
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 14 y 22 de Febrero 2024
Finalización
Finalización del Proceso 23 de Febrero 2024

Consideraciones Generales:
➢ Con el envío de la postulación, quienes participan declaran aceptar en forma
íntegra las bases de este proceso.
➢ El/la postulante debe tener disponibilidad inmediata.
➢ Los/as postulantes deben aportar la información solicitada en forma
oportuna.
➢ Los/as postulantes se hacen expresamente responsables de entregar
información veraz, respecto a sus antecedentes curriculares, la cual puede
ser contrastada, ejerciéndose las acciones legales pertinentes en caso de
incumplimiento.
➢ Todas las etapas se realizarán en la ciudad de Santiago comuna de Renca.
Los gastos en que incurran los/as postulantes son de su exclusiva
responsabilidad y no podrán ser imputados a esta Municipalidad.

Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 13-02-2024 señalando en
el asunto el código del concurso al que postula DC-APMJ24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°
1335, Renca hasta las 14:00 horas, 13-02-2024 señalando en el sobre el código del
concurso al que postula.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

Currículum vitae actualizado.
Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
Fotocopia simple de Certificado de título.
Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

DC-APMJ24-1 Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN: INSPECTOR DE SEGURIDAD PÚBLICA MOTOCICLISTA

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (SP-ISM24) para proveer seis cargos de inspector de Seguridad Pública-motociclista, para desempeñarse en la Dirección de Seguridad Pública del municipio.

El cargo (6 vacantes) es bajo la modalidad contrata, grado 15 administrativo en la escala municipal.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el sábado 20 de enero de 2024, hasta las 16:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo:

Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano, detectando y registrando en su recorrido las irregularidades en materias de competencia municipal
proporcionando a la comunidad un servicio de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana.

Buscamos:

Personas con 4to medio capaces de trabajar en equipo, de operar las herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones, de actuar con tolerancia ante situaciones críticas, que cuente con licencia conducir vehículos chilena, clase C y B o superior con más de 6 meses de vigencia; que conozca el manejo de equipos de comunicación, deseable conocimientos de trauma o primeros auxilios y resolución de conflictos y comunicación efectiva.

Mecanismo de Postulación

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 16:00 horas del 20-01-2024 señalando en el asunto
el código del concurso al que postula (SP-ISM24).

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca
hasta las 14 horas, 19-01-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula (SP-ISM24).

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases en este enlace o a continuación:

SP-ISM24 Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN: TRABAJADOR/A SOCIAL

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (DI-RSH24) para proveer el cargo de un/a Trabajador/a Social para desempeñarse en la Unidad de Registro Social de Hogares, dependiente de la Dirección de Desarrollo Comuntario (Dideco).

El cargo (1 vacante) es bajo la modalidad honorarios a plazo fijo, por una reumneración bruta de $$1.241.525 (44 horas, de lunes a viernes).

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el sábado 13 de enero de 2024 al mediodía (ver mecanismo de postulación).

Objetivo:

Brindar atención social diaria, bajo la modalidad de ventanilla única, en la Unidad de Asistencia Social y Prestacions Monetarias, que forma parte del Departamento Social.

Buscamos:

Título profesional de Trabajador/a Social con experiencia en el área municipal y atención a público, deseable conocimientos de atención de público, beneficios sociales y la plataforma del Registro Social de Hogares.

Mecanismo de Postulación

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta el sábado 13 de enero del 2024, indicando el código DI-RSH24.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

● Currículum vitae actualizado. ADJUNTO.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificación de experiencia laboral según se señala

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases en este enlace o a continuación:

DI-RSH24 Descargar

PROCESO SELECCIÓN: DUPLA PSICOSOCIAL CUIDADOS

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de dos profesionales de las ciencias sociales y/o salud (código DI-DIIPS23) para desempeñarse en el Departamento de Inclusión e Interculturalidad de la Dideco.

Los cargos (2 vacantes) son bajo la modalidad honorarios a plazo fijo por 12 meses, por una remuneración bruta mensual de $935.731, con jornada de 30 horas.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el domingo 30 de julio (ver mecanismo de postulación).

Las funciones serán desempeñarse en el Departamento de Cuidados del municipio y realizar algunas de las siguientes tareas:

Diseñar y ejecutar intervenciones individuales y grupales para cuidador@s de personas con discapacidad, NNA y adultos mayores tanto a nivel comunal como en el centro de cuidados Rehue.

Ser parte de intervenciones comunitarias en el marco del programade cuidados comunal.
Realizar acompañamiento y gestión a las personas que cuidan al interior de la comuna, promoviendo inclusión y participación social.

Buscamos:

Profesionales titulados de carrera de Ciencias Sociales, de al menos 10 semestres de duración, con experiencia laboral en el área municipal. Deseable conocimiento del área de cuidados, con algún diplomado o curso o certificación en el área, y manejo de herramientas para entender a las personas en
situación de dependencia y a sus cuidadores.

Mecanismo de postulación:

Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta el 30 de Julio de 2023 indicando en el asunto el código de la convocatoria DI-DIIPS23.

Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este link o a continuación:

DI-DIIPS23 Descargar

Adjudicación proyectos Banco de Ideas para el Desarrollo Comunal 2023

La Municipalidad de Renca, tiene como uno de los ejes fundamentales de su gestión la participación ciudadana.

La actual gestión municipal entiende que una sociedad civil fortalecida, sobre todo las organizaciones sociales, se constituyen en un actor imprescindible en la generación de espacios de encuentro que fortalezcan la cohesión social en los territorios, por medio de ideas pertinentes y efectivas a problemáticas específicas de la comuna.

De esta forma, se busca promover el desarrollo de iniciativas que surjan de los intereses y necesidades de los vecinos y vecinas.

Es así, que se ofrece a la comunidad la posibilidad de postular al Banco De Ideas para el Desarrollo Comunal 2023, que tiene como objetivo promover la participación de organizaciones otorgando recursos que ascienden a los $309.999.198.

A continuación se adjunta el listado de proyectos adjudicados y los NO adjudicados.

PROYECTOS ADJUDICADOS

ADJUDICADOS-14-06-2023 Descargar

PROYECTOS NO ADJUDICADOS

NO-ADJUDICADOS-14-06-23 Descargar