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Este jueves 14 de enero realizaremos una reunión virtual para informar respecto a las alternativas que ofrece la actualización del Plan Regulador de Renca, en particular en lo que concierne al establecimiento del sector Empleados Hirmas como un barrio tradicional.

¿Qué implica el establecimiento del barrio como zona tradicional?

Con la actualización del Plan Regulador Comunal, se podrían establecer normas especiales para el barrio, con el objetivo de mantener sus características actuales. Esto tiene ventajas y desventajas, ya que por una parte, se cuidan las construcciones que hoy en día hay en el barrio, pero al mismo tiempo, esto puede provocar que sea poco atractivo para el desarrollo de nuevos proyectos inmobiliarios.

Desde la Municipalidad hemos estudiado tres alternativas para la Población Empleados Hirmas en el nuevo Plan Regulador Comunal:

1. Establecer normas para la población iguales a las que tienen otros barrios residenciales de la comuna (con una altura máxima de cinco pisos)

2. Establecer normas especiales para el barrio, manteniendo las alturas y otras características actuales, pero sin protecciones adicionales

3. Establecer  una protección patrimonial, que además de mantener las características actuales, aumenta la cantidad de permisos que hay que obtener para modificar un edificio (demoliciones, ampliaciones y otros trámites).

¿Cómo participar de la reunión?

Invitamos a todas y todos los vecinos del barrio Empleados Hirmas a conectarse a esta reunión virtual, que se ralizará a través de la paltaforma Zoom, con los siguientes datos:

Jueves 14 de enero / 18:30 a 20:30 horas

ID de reunión: 879 3142 3532
Código de acceso: 404945

En el marco de la La ley N°20.965, que crea y regula los Consejos Comunales de Seguridad  y Planes Comunales de Seguridad Pública, la Municipalidad de Renca ha actualizado su Plan Comunal de Seguridad Pública 2020-2024.

Este proceso se ha realizado a través de la reactivación y trabajo sistemático del Consejo Comunal de Seguridad Pública (CCSP), que si bien se constituyó en el año 2015, se oficializó y comenzó a sesionar periódicamente en 2017.

Las últimas sesiones del CCSP se han realizado de manera telemática, con el fin de cumplir con lo que dispone la ley.

Proceso del Plan Comunal de Seguridad Pública 2020-2024 

El CCSP de Renca trabaja mediante cuatro comisiones temáticas que sesionan entre consejos y que deben dar el reporte de los avances en sesión general, sometiendo sus decisiones a observaciones y/o a votaciones de los miembros permanentes. En estas instancias se propusieron las  actividades, componentes y metas de la matriz de marco lógico, según temáticas que debe contener un Plan Comunal.

1.      Comisión Técnico Policial

2.      Comisión de Prevención Focalizada NNA

3.      Comisión de Prevención Comunitaria

4.      Comisión de Prevención en VIF

De esta forma, el Plan Comunal de Seguridad Pública 2020-2024 fue votado y aprobado en sesión ordinaria telemática de CCSP el 28 de agosto 2020 según acta n°36. Recibió la retroalimentación y aprobación, además, de la Subsecretaría de Prevención del Delito.

Finalmente, fue votado y aprobado en sesión ordinaria del Concejo Municipal el 25 de noviembre 2020.

Como una forma de acercar y compartir lo vivido durante estos casi 10 meses de pandemia en el contexto educativo, la Municipalidad de Renca lanzó el libro “La Educación Pública de Renca en Tiempos de Pandemia”, texto que sistematiza la experiencia de los centros educativos de la comuna en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19. 

El rápido paso a la educación digital y sus brechas tecnológicas, la contención y acompañamiento de los equipos educativos hacia la familia y entre ellos, y la reorganización del trabajo pedagógico, generó la implementación de estrategias que garantizaran el bienestar de los y las estudiantes, junto a entregar continuidad pedagógica. 

El libro, presentado en una ceremonia virtual por el alcalde de Renca Claudio Castro, la directora de educación Municipal, Daniela Eroles; el académico de la Universidad Diego Portales, Gonzalo Muñoz, y la consultora en Educación de UNICEF Ximena Bugueño, registra las experiencias educativas de jardines infantiles, escuelas y liceos municipales, documentando los procesos vividos en estos 10 meses de pandemia. 

La Agenda de Reactivación Codo a Codo tiene múltiples programas para ir en apoyo de la comunidad renquina, uno de ellos es el Fondo Barrio Protegido, que con un monto de $100.000.000 busca apoyar a proyectos de prevención del delito, mediante la implementación de dispositivos de seguridad vecinales, que aumenten la percepción de seguridad, con estrategias innovadoras y colaborativas en los diferentes barrios de la comuna.

Hasta el 29 de noviembre estuvieron abiertas las postulaciones para que Comités de Prevención/Seguridad, Club de Adulto Mayor, JJVV y Comités de Administración entre otros. concursarán para este fondo. En la sesión de Concejo Municipal de este miércoles 16 de diciembre se dieron a conocer los resultados: 104 organizaciones fueron beneficiadas con la adjudicación de este fondo.

Resumen beneficiarios y postulaciones

• Nº total de organizaciones beneficiarias : 104
• Comités de Prevención: 53
• JJVV/ Comités de Administración/ allegados y de mejoramiento: 35
• CAM: 11
• Otras Organizaciones Comunitarias: 5

Líneas de proyectos seleccionados

• Sistemas de vigilancia vecinales: 65
• Sistemas de alarmas comunitarias: 4
• Instalación de luminaria peatonal: 7
• Innovación: 7
• Ampliación y reparación de sistemas de seguridad existentes: 10
• *Proyectos de tipologías mixtas: 11

— Monto total financiado $99.987.355.- / de 100.000.000.- disponibles

La Agenda de Reactivación Codo a Codo tiene múltiples prgramas para ir en apoyo de la comunidad renquina, uno de ellos es el Fondo Codo a Codo, que con un monto de $150.000.000 busca apoyar proyectos que mejoren la infraestructura y espacios públicos de los barrios.

Hasta el 05 de noviembre estuvieron abiertas las postulaciones para que Juntas de Vecinos y Comités de Administración postularan a este fondo. En la sesión de Concejo Municipal de este miércoles 09 de diciembre se dieron a conocer ls resultados: 107 organizaciones fueron beneficiadas con la adjudicación de este fondo.

Resultados

Invitamos a todas y todos los emprendedores renquinos a participar del campeonato de emprendimiento televisado más grande del país, en el que podrán impulsar sus negocios con mentorías, difusión y premios de hasta $10.000.000.

¿Qué es Nada Nos Detiene?

Un campeonato nacional de emprendimiento organizado por G100, grupo de emprendedores que busca acelerar el desarrollo económico de Chile, dándole visibilidad, consejo y capital a los emprendedores nacionales.

¿Quién puede participar en NND Renca?

“En su versión de la comuna de Renca, el G100, en conjunto con EBCO, Red Megacentro, la Municipalidad de Renca y Corporación La Fábrica, buscan destacar a esos emprendedores con residencia particular o comercial en la comuna de Renca, que están generando un impacto en el entorno de esta comuna y que, con el apoyo de este concurso, pueden crecer exponencialmente como emprendedores y hacer crecer a sus respectivos negocios.”

En el transcurso del concurso se rescatarán las mejores historias de emprendimiento, para premiar a quienes representen de mejor manera el impacto en la región, la escalabilidad y el desarrollo de la zona.

A PARTIR DEL JUEVES 10 DE DICIEMBRE RENCA Y TODA LA REGIÓN METROPOLITANA RETROCEDEN A LA ETAPA 2 DE TRANSICIÓN.

La pandemia no ha terminado y este virus lo debemos parar entre todos y todas. Si no nos tomamos en serio las medidas de protección, retrocederemos de fase, afectando la vida de todas y todos.

¿Qué es la transición?

Etapa que disminuye el grado de confinamiento, pero no es apertura total.

¿Qué pasa con la movilidad en esta etapa?

• Se permite el desplazamiento de lunes a viernes entre las 05:00 y 23:00 horas
• Puedes trasladarte a otra comuna que también se encuentre en transición

OJO, sin embargo:

• Se mantiene la cuarentena sábados, domingos y festivos
• Las personas mayores pueden circular con las mismas libertades y restricciones que el resto de la población (ya no hay cuarentena obligatoria para mayores de 75 años)
• Se mantiene el toque de queda de lunes a domingo entre las 00:00 y 05:00 horas
• Se debe cumplir con controles de aduanas y cordones sanitarios
• Prohibición de traslado a segunda vivienda.

Entonces ¿qué puedo hacer en etapa de transición?

Deportes

Puedes realizar actividad física permitida – sin pedir permiso temporal- en parques urbanos y lugares abiertos de libre acceso al público. En el caso de los deportes colectivos, se pueden practicar con máximo 10 personas y sin público. 

Vida social

Puedes reunirte con tu familia o amigos – sin pedir permiso temporal-  en un lugar cerrado contando un máximo de 10 personas (adicionales a quienes viven en la misma residencia) y 20 personas en lugares abiertos.

Prohibiciones en transición

• No puedes trasladarte a una comuna en cuarentena, a excepción de que trabajes en un servicio esencial
• No pueden funcionar clubes de adulto mayor 
• No pueden funcionar cines, teatros, pubs, discotecas o similares
• No pueden funcionar gimnasios abiertos al público
• Restaurantes y cafés podrán seguir atendiendo en terrazas y lugares abiertos, asegurando al menos 2 metros de distancia entre las mesas, de lunes a viernes.
• Establecimientos educacionales se pueden mantener abiertos.

¿Dudas?

En el marco de la agenda de reactivación económica Renca Codo a Codo, hoy lanzamos la campaña “Contrata tu vecin@”, que busca generar nuevas oportunidades de empleo y capacitación para Renquinos y Renquinas.

En Renca, hay más de 6.000 empresas, las cuales generan cerca de 100 mil empleos y solo el 14% de esos puestos de trabajo son ocupados por nuestros vecinos y vecinas.

Invitamos a las empresas a que juntos cambiemos esta realidad y se sumen como a nuestra campaña, a través de las siguientes acciones:

Subsidio al empleo
Beneficio enfocado en empresas que incentiva el regreso de trabajadores y trabajadoras con contrato suspendido y/o la contratación de nuevos emplead@s, a través del financiamiento de parte de sus remuneraciones. Para mayor información ingresa a www.subsidioalempleo.cl
Plazo para postular: hasta el 31 de Marzo 2021

Desde la Municipalidad creemos que la innovación y las alianzas público privadas son un motor del desarrollo sostenible, que pueden transformar la realidad económica y social de la comuna.

Vemos a las empresas como un socio estratégico que agrega valor a los territorios y contribuye a mejorar la calidad de vida de nuestros vecinos y vecinas, muchos de ellos sus propios trabajadores.