Aquí Desde ahora los vecinos y vecinas que quieran colaborar en el diseño, ejecución y evaluación del servicio de arbolado urbano (más conocido como podas) podrá hacerlo como Inspector Comunitario de Obras y Servicios (ICOS) Los ICOS tendrán por función representar a la comunidad como observadores del cumplimiento oportuno y en forma de la ejecución del servicio de arbolado urbano (más conocido como podas). Ayudarán al municipio a monitorear el servicio. ¿Quiénes pueden ser ICOS? • Vecinos o vecinas que sean socios de una Junta de Vecinos. • Socios de Juntas de Vecinos que posean disponibilidad horaria para participar en reuniones y/o visitas en horario laboral: -Dos jornadas de inducción (4 hrs. en horario laboral) – Una reunión mensual de 17:00 a 19:00 hrs. Atribuciones INFORMARSE: de los aspectos generales del servicio y de la opinión que la comunidad influida por el mismo posee. CONSULTAR: a los equipos técnicos designados por el municipio, sobre aspectos del servicio que le sean necesarios para entender el mismo y sobre los cuales debe emitir opinión, en cualquier etapa del proceso. REALIZAR OBSERVACIONES: sobre cualquier aspecto que involucre a la comunidad que represente y que pudiesen influir o deba ser considerados en la ejecución del contrato de servicio. INFORMAR Y RETROALIMENTAR: a la comunidad de manera oportuna, periódica y formal de sus acciones, entiéndase, reuniones, visitas a terreno u otras, que realice en cumplimiento de sus funciones. ¿Cómo ser ICOS? De dos formas: 1. Acércate a tu Junta de Vecinos para ser elegido como representante 2. Ingresando los datos en el siguiente formulario Haremos llegar todas las inscripciones a su Junta de Vecinos, será ella quien designe finalmente a los ICOS entre los inscritos. FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN Las inscripciones estarán abiertas hasta el viernes 29 de marzo Revisa los detalles en www.renca.cl, si tienes dudas puedes escribir a oocc@deve.renca.cl
La Municipalidad de Renca requiere Trabajador/a Social para CEDIAM La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Trabajador/a Social para Centro Diurno del Adulto Mayor. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo juan.navarrete@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Trabajador/a social Centro Diurno AM”. También pueden hacerlos llegar hasta las 14 horas del martes 19 de febrero a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada Blanco Encalada N° 1335, señalando en el sobre el código del concurso al que postula “TS-CEDIAM”. Identificación de la oferta Dirección /unidad: DIDECO / Departamento Adulto Mayor Cargo: Trabajador/a social Centro Diurno AM Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: PROGRAMA Centro Diurno Adulto Mayor DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios RENTA MENSUAL: $921.008 brutos mensuales FUNCIONES DEL CARGO – Formar parte del equipo multidisciplinario, de las reuniones técnicas y de evaluación de las condiciones socio sanitarias de los usuarios y de las propuestas de intervención que éstas generen – Proporcionar educación a través de talleres, charlas, atención individual a: la persona mayor, su familia y al equipo de atención directa. – Realizar evaluaciones sociales, previa indagación de la situación del adulto mayor y su familia, a través de la aplicación de técnicas de trabajo social, tales como entrevistas y visitas domiciliarias a lo largo de toda la ejecución del proyecto. – Contribuir al plan de atención individual. – Facilitar, apoyar y acompañar a las familias y/o cuidadores responsables de los adultos mayores, en la ejecución y cumplimiento de los objetivos del plan. – Evaluar de manera recurrente la situación del adulto mayor y su familia, sistematizando información. – Mantener actualizado un registro de atención de usuarios. – Coordinar y articular redes institucionales y recursos comunitarios para la participación, el acceso y obtención de beneficios a favor de los usuarios del programa. – Fortalecer y estimular la participación de los personas mayores en las redes sociales, comunitarias y familiares. – Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura. Requisitos de postulación – Currículum vitae -Carnet de identidad fotocopia ambos lados -Certificados de antecedentes simple -Certificación de formación en el área (título requerido) -Certificación de experiencia laboral • Formación educacional: Título: Trabajador/a social. • Experiencia laboral: Deseable experiencia 1 año en trabajo con personas mayores • Conocimientos específicos: • Competencias transversales: Aprendizaje permanente Comunicación clara y efectiva Orientación al usuario Proactividad Adaptación al cambio • Competencias personales: Capacidad de trabajo en equipo Responsabilidad Iniciativa Habilidades comunicacionales Empatía REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
La Municipalidad de Renca requiere Trabajador/a Social OPD 24 horas La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Trabajador/a Social OPD 24 horas . Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el concurso al que postula:Trabajador/a Social OPD 24 horas. El llamado público estará abierto hasta las 14 horas del día 18 de marzo. Identificación de la oferta Cargo:Trabajador/a Social OPD 24 horas Renca Dirección /unidad: DIDECO / Departamento de la Niñez Cargo: Trabajador/a Social Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Renta mensual : $903.760 brutos mensuales Objetivo del Cargo Gestionar la visualización de vulneraciones de derechos del área de protección realizando seguimiento y oficios a tribunales de familias, además apoyo a OPD 24 horas en la primera acogida de casos. Requisitos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de formación carrera del área social Certificación de experiencia laboral Formación educacional Título de Trabajador/a Social, de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto profesional de Estado o reconocido por este, o aquellos títulos validados de acuerdo a la legislación vigente Experiencia laboral Deseable experiencia profesional no inferior a 2 años en temáticas de infancia y vulneraciones de derecho. Deseable conocimiento y trabajo previo en sistema de protección de la infancia y juventud, además de manejo sistema SENAINFO. Conocimientos específicos Gestión Pública Gestión de programas sociales Trabajo intersectorial Trabajo con población infantil Competencias transversales Aprendizaje permanente Comunicación clara y efectiva Orientación al usuario Proactividad Adaptación al cambio Competencias personales Capacidad de trabajo en equipo Responsabilidad Iniciativa Habilidades comunicacionales Empatía
La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a de TEATRO 11/03/2019 La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Monitor/a de TEATRO. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo edith.rivera.seguel@deve.renca.cl o hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula: DAM05 Monitor/a de TEATRO. El llamado público estará abierto hasta las 14 horas del viernes 15 de marzo. Identificación de la oferta CODIGO CARGO: DAM05Dirección /unidad: DIDECO / Departamento del Adulto MayorCargo: Monitor/a de TEATRONº de Vacantes: 1Área de Trabajo: PROGRAMAS SOCIALES DIDECORegión: MetropolitanaCiudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: HonorariosGrado/sueldo bruto: $254.610 brutos mensuales por 5 horas semanales.Objetivo del CargoRealizar talleres que fomenten la creatividad, el trabajo grupal y con el entorno, fortalece el sistema psicomotor, canaliza las emociones, fortalece la comunicación efectiva. Requisitos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de formación en estudios de teatro Certificación de experiencia laboral CONOCIMIENTO1. Formación técnica acreditada como monitor actuación, de teatro, de actor o actriz.2. Conocimiento de Teatro de Muñecos.3. Experiencia en trato directo con Personas Mayores.4. Experiencia en intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable.5. Conocimiento básico sobre vejez y el envejecimiento.HABILIDADES Proactividad Capacidad de trabajo con grupos de personas mayores Empatía Liderazgo Tolerancia a la frustración Trabajo en equipo Disponibilidad para trabajar en terreno
La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a de YOGA/REIKI La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Monitor/a de YOGA/REIKI. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo edith.rivera.seguel@deve.renca.cl o hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula: DAM06 monitor/a YOGA – REIKI. El llamado público estará abierto hasta las 14 horas del viernes 15 de marzo. Identificación de la oferta CODIGO CARGO: DAM06 Dirección /unidad: DIDECO / Departamento del Adulto Mayor Cargo: Monitor/a de YOGA/REIKI Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: PROGRAMAS SOCIALES DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Grado/sueldo bruto: $254.610 brutos mensuales por 5 horas semanales. Objetivo del Cargo Realizará talleres a personas mayores que les permitan trabajar la respiración, elongación, estado emocional, mejora la concentración, alivia el dolor y reducir el estrés. Requisitos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de formación en yoga o reiki Certificación de experiencia laboral CONOCIMIENTO 1. Formación técnica como monitor/a de yoga /reiki. 2. Inscripción en registro correspondiente. 3. Experiencia en trato directo con Personas Mayores. 4. Experiencia en intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. 5. Conocimiento básico sobre vejez y el envejecimiento. HABILIDADES Proactividad Capacidad de trabajo con grupos de personas mayores Empatía Liderazgo Tolerancia a la frustración Trabajo en equipo Disponibilidad para trabajar en terreno
La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a de TRABAJO MANUALES La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Monitor/a de TRABAJO MANUALES. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo edith.rivera.seguel@deve.renca.cl o hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula: DAM07 Monitor/a de TRABAJOS MANUALES. El llamado público estará abierto hasta las 14 horas del viernes 15 de marzo. Identificación de la oferta CODIGO CARGO: DAM07 Dirección /unidad: DIDECO / Departamento del Adulto Mayor Cargo: Monitor/a de TRABAJO MANUALES Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: PROGRAMAS SOCIALES DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Renta mensual : $254.610 brutos mensuales por 5 horas semanales. Objetivo del Cargo Realizar talleres que le permitan a las personas mayores fortalecer el desarrollo cognitivo, fomentar la creatividad, mejorar la capacidad de centrar la atención y pensamientos en una tarea. Requisitos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de experiencia laboral CONOCIMIENTO 1. Formación técnica acreditada como monitor de manualidades en al menos 3 de las siguientes técnicas: a. pintura: Bauer, tela, maderas, vidrio b. plásticas: greda, cerámica en frío, decoupage c. lanas e hilos: técnicas en palillos, crochet, horquilla, telar, macramé d. telas: arpilleras con aplicaciones, fieltro con aguja 2. Experiencia en trato directo con Personas Mayores. 3. Experiencia en intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. 4. Conocimiento básico sobre vejez y el envejecimiento HABILIDADES Proactividad Capacidad de trabajo con grupos de personas mayores Empatía Liderazgo Tolerancia a la frustración Trabajo en equipo Disponibilidad para trabajar en terreno
La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a de Estimulación Cognitiva y Fortalecimiento de la Memoria La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Monitor/a de Estimulación Cognitiva y Fortalecimiento de la Memoria. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo edith.rivera.seguel@deve.renca.cl o hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula: DAM04 monitor/a ESTIMULACIÓN COGNITIVA. El llamado público estará abierto hasta las 14 horas del viernes 15 de marzo. Identificación de la oferta CODIGO CARGO: DAM04 Dirección /unidad: DIDECO / Departamento del Adulto Mayor Cargo: Monitor/a de Estimulación Cognitiva y Fortalecimiento de la Memoria Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: PROGRAMAS SOCIALES DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Grado/sueldo bruto: $254.610 brutos mensuales por 5 horas semanales. Objetivo del Cargo Realizar talleres para personas mayores que permita reforzar siguientes aspectos: Orientación y atención, memoria, lenguaje, fortalecer la conexión con el entorno. CONOCIMIENTO 1. Formación acreditada como terapeuta ocupacional 2. Experiencia en trato directo con Personas Mayores. 3. Experiencia en intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. 4. Conocimiento básico sobre vejez y el envejecimiento HABILIDADES Proactividad Capacidad de trabajo con grupos de personas mayores Empatía Liderazgo Tolerancia a la frustración Trabajo en equipo Disponibilidad para trabajar en terreno Requisitos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de experiencia laboral
La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a de BAILES TIPICOS (CUECA, TANGO, SALSA, ETC) La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Monitor/a de BAILES TIPICOS (CUECA, TANGO, SALSA, ETC). Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo edith.rivera.seguel@deve.renca.cl o hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula: DAM02 monitor/a BAILES TÍPICOS. El llamado público estará abierto hasta las 14 horas del viernes 15 de marzo. Identificación de la oferta CODIGO CARGO: DAM02 Dirección /unidad: DIDECO / Departamento del Adulto Mayor Cargo: Monitor/a de BAILES TIPICOS (CUECA, TANGO, SALSA, ETC) Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: PROGRAMAS SOCIALES DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Renta bruta mensual: $254.610 brutos mensuales por 5 horas semanales. Objetivo del Cargo Realizar talleres que les permita a las personas mayores conocer los orígenes de los bailes aprendidos, reconocer las raíces, trabajar el baile en pareja promoviendo la coordinación, mejorar el estado anímico, aumentar la flexibilidad y la resistencia, potenciar la autoestima y la confianza en las personas. CONOCIMIENTO 1. Formación técnica acreditada en bailes tradicionales y contemporáneos: latinos, de salón, de raigambre popular 2. Experiencia en trato directo con Personas Mayores. 3. Experiencia en intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. 4. Conocimiento básico sobre vejez y el envejecimiento. HABILIDADES Proactividad Capacidad de trabajo con grupos de personas mayores Empatía Liderazgo Tolerancia a la frustración Disponibilidad para el trabajo en terreno. Requisitos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de experiencia laboral
La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a de BAILE ENTRETENIDO La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Monitor/a de BAILE ENTRETENIDO. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo edith.rivera.seguel@deve.renca.cl o hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula: DAM03 tallerista BAILE ENTRETENIDO adulto mayor. El llamado público estará abierto hasta las 14 horas del viernes 15 de marzo. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: DAM03 Dirección /unidad: DIDECO / Departamento del Adulto Mayor Cargo: Monitor/a de BAILE ENTRETENIDO Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: PROGRAMAS SOCIALES DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Grado/sueldo bruto: $254.610 brutos mensuales por 5 horas semanales. Objetivo del Cargo Realizar talleres a personas mayores que les permita realizar ejercicio cardiovascular junto con técnicas que promuevan el fortalecimiento de la memoria con la finalidad de prevenir o retardar la pérdida de autovalencia. Conocimiento 1. Formación técnica como monitora de baile. 2. Experiencia en trato directo con Personas Mayores. 3. Experiencia en intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. 4. Conocimiento básico sobre vejez y el envejecimiento. Habilidades Proactividad Capacidad de trabajo con grupos de personas mayores Empatía Liderazgo Tolerancia a la frustración Trabajo en equipo Disponibilidad para trabajar en terreno Requisitos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de experiencia laboral
La Corporación Municipal de Renca requiere Inspector General Escuela Escuela Montserrat Robert De García ACTUALIZACIÓN: OFERTA CERRADA La Corporación Municipal requiere para su dotación Inspector General en la Escuela Escuela Montserrat Robert De García. Docente directivo que tiene como responsabilidad velar porque las actividades del establecimiento se desarrollen en un ambiente ordenado y se cumpla con la normativa. Funciones principales y responsabilidades Controlar diariamente el registro de asistencia en libros de clases y firmas de docentes, con personal a su cargo. Controlar el ingreso actualizado de información de los/las estudiantes al libro de clases. Ingresar asistencia a SIGE en los tiempos y forma que señale la normativa y cierre mensual. Controlar el cumplimiento de horarios de los estudiantes, registrar atrasos e inasistencias e informar a los apoderados. Controlar el cumplimiento de los horarios del personal del establecimiento. Mantener actualizado el SIGE, tanto la información correspondiente a los estudiantes como al personal. Llevar los libros de control y toda la documentación exigida en Circular N° 1 de la Superintendencia de Educación. Autorizar las salidas o ingresos extraordinarias de los estudiantes. Programar y supervisar la labor de los Auxiliares de Servicios en el cumplimiento de sus funciones para una mejor higiene ambiental del establecimiento. Programar y supervisar las labores de los Paradocentes para un buen funcionamiento del establecimiento. Retroalimentar a personal auxiliar y paradocentes, respecto al cumplimiento de sus funciones y para la mejora. Evaluar sistemática y periódicamente el cumplimiento de las normas administrativas, tomando las medidas necesarias para corregir las deficiencias. Implementar medidas para el cuidado y seguridad de los estudiantes: seguridad escolar, accidentes escolares, control de ingresos y salidas. Implementar simulacros de evacuación (Plan Cooper). Implementa procedimientos para que los profesores prevengan los riesgos de accidentes escolares. Llevar el control del inventario de mobiliario, equipamiento, recursos pedagógicos y material fungible. Realizar levantamiento de necesidades de mantenimiento de la infraestructura y equipamiento y realizar las solicitudes correspondientes. Formación académica Título: Docente otorgado por una Universidad Formación de postgrado en ámbitos vinculados a la coordinación pedagógica: currículum, evaluación, liderazgo educacional u otra afín. Habilidades Capacidad para liderar equipos de trabajo. Buenas relaciones interpersonales. Propiciar un ambiente de buena convivencia entre miembros de la comunidad educativa. Conocer y responsabilizarse con el cumplimiento de los diferentes instrumentos de gestión del establecimiento educacional. Manejo de Marcos para la Buena Enseñanza y Marco para la Buena Dirección. Conocimiento de Bases Curriculares de Enseñanza Parvularia, Básica y/o Media según corresponda. Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ
