Saavedra Muñoz

La Corporación Municipal de Renca requiere Inspector General Escuela Lo Velásquez

La Corporación Municipal requiere para su dotación Inspector General en la Escuela Lo Velasquez.
Docente directivo que tiene como responsabilidad velar porque las actividades del establecimiento se desarrollen en un ambiente ordenado y se cumpla con la normativa.

Funciones principales y responsabilidades:

  • Controlar diariamente el registro de asistencia en libros de clases y firmas de docentes, con personal a su cargo.
  • Controlar el ingreso actualizado de información de los/las estudiantes al libro de clases.
  • Ingresar asistencia a SIGE en los tiempos y forma que señale la normativa y cierre mensual.
  • Controlar el cumplimiento de horarios de los estudiantes, registrar atrasos e inasistencias e informar a los apoderados.
  • Controlar el cumplimiento de los horarios del personal del establecimiento.
  • Mantener actualizado el SIGE, tanto la información correspondiente a los estudiantes como al personal.
  • Llevar los libros de control y toda la documentación exigida en Circular N° 1 de la Superintendencia de Educación.
  • Autorizar las salidas o ingresos extraordinarias de los estudiantes.
  • Programar y supervisar la labor de los Auxiliares de Servicios en el cumplimiento de sus funciones para una mejor higiene ambiental del establecimiento.
  • Programar y supervisar las labores de los Paradocentes para un buen funcionamiento del establecimiento.
  • Retroalimentar a personal auxiliar y paradocentes, respecto al cumplimiento de sus funciones y para la mejora. Evaluar sistemática y periódicamente el cumplimiento de las normas administrativas, tomando las medidas necesarias para corregir las deficiencias.
  • Implementar medidas para el cuidado y seguridad de los estudiantes: seguridad escolar, accidentes escolares, control de ingresos y salidas. Implementar simulacros de evacuación(plan Cooper).
  • Implementa procedimientos para que los profesores prevengan los riesgos de accidentes escolares.
  • Llevar el control del inventario de mobiliario, equipamiento, recursos pedagógicos y material fungible.
  • Realizar levantamiento de necesidades de mantenimiento de la infraestructura y equipamiento y realizar las solicitudes correspondientes

Formación educacional

  • Título Docente otorgado por una Universidad
  • Formación de postgrado en ámbitos vinculados a la coordinación pedagógica: currículum, evaluación, liderazgo educacional u otra afín.

Competencias

  • Capacidad para liderar equipos de trabajo
  • Buenas relaciones interpersonales
  • Propiciar un ambiente de buena convivencia entre miembros de la comunidad educativa.
  • Conocer y responsabilizarse con el cumplimiento de los diferentes instrumentos de gestión del establecimiento educacional.
  • Manejo de Marcos para la Buena Enseñanza y Marco para la Buena Dirección
  • Conocimiento de Bases Curriculares de Enseñanza Parvularia, Básica y/o Media según corresponda.

Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Municipalidad de Renca requiere Canchero de tenis

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Canchero de tenis. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula: Deportes 0119 Canchero de tenis. El llamado público estará abierto hasta las 14 horas del miércoles 13 de marzo.

Identificación de la oferta

Dirección /unidad: DIDECO / Departamento Deportes
Cargo: Canchero de tenis
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: DEPORTES DIDECO
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios renovable
Grado/sueldo bruto: $403.334 brutos mensuales

Objetivo del Cargo

Mantención de las cuatro canchas de tenis del Estadio Municipal esta incluye:
-Picado de canchas.
-Rayado de canchas.
-Tizado de canchas.
-Regado de canchas.
-Atención a público.
– Limpieza del entorno.
– Planes de mejora.

Formación educacional

No relevante.

Experiencia laboral

Deseable experiencia mínima de 2 años en el área del tenis.
Conocimientos específicos:
Canchas y reglamento del tenis.
Competencias transversales:

  • Aprendizaje permanente
  • Comunicación clara y efectiva
  • Orientación al usuario
  • Proactividad
  • Adaptación al cambio

Competencias personales:

  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Responsabilidad
  • Iniciativa
  • Habilidades comunicacionales
  • Empatía

Requisitos de postulación

  • Currículum vitae
  • Carnet de identidad fotocopia ambos lados
  • Certificados de antecedentes simple

 

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La Municipalidad de Renca requiere Coordinador de canchas

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Coordinador de canchas. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula: Deportes 0319 Coordinador de canchas. El llamado público estará abierto hasta las 14 horas del miércoles 13 de marzo.

Identificación de la oferta

Dirección /unidad: DIDECO / Departamento Deportes
Cargo: Coordinador de canchas
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: DEPORTES DIDECO
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios renovable
Grado/sueldo bruto: 460.000 brutos mensuales

Objetivo del Cargo

  • Coordinar actividades deportivas que se realizan en el estadio.
  • Control de acceso y uso de cancha del estadio y otros sectores.
  • Control de materiales deportivos, arcos y otros para el desarrollo de los talleres y actividades deportivas.

Formación educacional

Estudios superiores relacionadas al deporte.

Experiencia laboral

Deseable experiencia práctica de 1 año en el área del deporte.
Conocimientos específicos:

  • Recurso Humano
  • Administración
  • Deportes
    Competencias transversales:
  • Aprendizaje permanente
  • Comunicación clara y efectiva
  • Orientación al usuario
  • Proactividad
  • Adaptación al cambio

Competencias personales:

  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Responsabilidad
  • Iniciativa
  • Habilidades comunicacionales
  • Empatía

Requisitos de postulación

  • Currículum vitae
  • Carnet de identidad fotocopia ambos lados
  • Certificados de antecedentes simple
  • Certificación de formación en el área

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La Municipalidad de Renca requiere Coordinador de Recintos Deportivos

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Coordinador de Recintos Deportivos. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula: Deportes 0219 Coordinador de Recintos Deportivos. El llamado público estará abierto hasta las 14 horas del miércoles 13 de marzo.

Identificación de la oferta

Dirección /unidad: DIDECO / Departamento Deportes
Cargo: Coordinador de Recintos Deportivos
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: DEPORTES DIDECO
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios renovable
Grado/sueldo bruto: 726.666 brutos mensuales

Objetivo del Cargo

  • Desarrollo y ejecución de planes de mejora en los recintos.
  • Revisar y controlar periódicamente cada una de las instalaciones a cargo del departamento de deportes.
  • Efectuar cotizaciones para compra de materiales, insumos u otros.
  • Solicitar materiales y/o mano de obra para la mantención y reparación de los recintos.
  • Controlar y verificar reparaciones y construcciones menores.
  • Cuidado y mantención de herramientas de trabajo, mobiliario y materiales deportivos.
  • Inventario al día de bodegas y mobiliario.
  • Apoyo en el desarrollo de actividades masivas.

Formación educacional

Titulado en las áreas relacionadas al deporte y/o a la administración.

Experiencia laboral

Deseable experiencia práctica de 1 año en el área del deporte.
Conocimientos específicos:

  • Recurso Humano
  • Administración
  • Deportes

Competencias transversales:

  • Aprendizaje permanente
  • Comunicación clara y efectiva
  • Orientación al usuario
  • Proactividad
  • Adaptación al cambio

Competencias personales:

  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Responsabilidad
  • Iniciativa
  • Habilidades comunicacionales
  • Empatía

Requisitos de postulación

  • Currículum vitae
  • Carnet de identidad fotocopia ambos lados
  • Certificados de antecedentes simple
  • Certificación de formación en el área (título requerido)

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La Corporación Municipal de Renca requiere Administrativo de gestión y recupero de subsidio de licencias médicas

La Corporación Municipal de Renca requiere administrativo de gestión y recupero de subsidio de licencias médicas. Deberá ejecutar y gestionar actos administrativos con el objetivo principal de recuperar los recursos asociados a las licencias médicas y otras cuentas por cobrar de la Corporación Municipal de Renca.
Renta: $724.500 (bruto).
Contrato: 3 meses a prueba, renovable según desempeño.
Jornada: 45 horas semanales

Descripción del cargo

  • Ejecutar y gestionar los actos administrativos relacionados a la recuperación de Licencias Médicas y otras cuentas por cobrar.
  • Ejecutar proceso de cobro y recaudación de los subsidios de las licencias médicas a las instituciones pagadoras.
  • Emitir informes de devengamiento de licencias médicas 1 vez al mes.
  • Revisar diariamente el estado de las Licencias Médicas informadas en SIRH por el Departamento de Gestión de Personas.
  • Envío de cartas de cobranzas a Instituciones Previsionales.
  • Gestionar el cobro en terreno y vía web con ISAPRES, COMPIN, y otras Instituciones Asociadas.
  • Ingresar a SIRH las recuperaciones efectivas de las Licencias Médicas.
  • Emitir el informe mensual de recuperación de SIL (subsidio de incapacidad laboral).
  • Ejecutar actividades asociados a otras cuentas por cobrar asignados por la Jefatura.

Competencias

  • Habilidades Interpersonales: Se relaciona con buen trato. Se comunica efectivamente. Favorece un clima laboral armónico.
  • Probidad y conducta Ética: Respeto por la autoridad y apego a normas. Antepone el interés institucional por el propio. Resguarda la confidencialidad de la información.
  • Orientación de Servicio: Identifica necesidades oportunamente. Entrega un servicio oportuno y de calidad. Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario.
  • Orientación a la mejora continua: Propone nuevas ideas. Es abierto(a) a otras propuestas. Adhiere a los cambios.
  • Trabajo bajo presión: Propone nuevas ideas. Es abierto(a) a otras propuestas. Adhiere a los cambios
    Resolución de problemas y administración del conflicto: Identifica problemas oportunamente.
  • Resuelve oportuna y efectivamente. Negocia y administra el conflicto.
  • Trabajo en Equipo: Colabora y coopera activamente. Se coordina con otros. Promueve el aprendizaje colaborativo.
  • Tipo de puesto: Tiempo completo

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