Carolina Mosso Espinosa

La Municipalidad de Renca y el Centro de Extensión Artística y Cultural (CEAC) de la Universidad de Chile firmaron un convenio que permitirá que todos los estudiantes de 4° básico de la comuna vivan la experiencia de asistir a un concierto educativo de la Orquesta Sinfónica Nacional de Chile.

El Alcalde de Renca, Claudio Castro, la Rectora de la Universidad de Chile, Rosa Devés y la directora del Centro de Extensión Artística y Cultural (CEAC), Dominique Thomann, firmaron el convenio que da inicio al programa Mi Primer Concierto, una iniciativa pionera que permite que niñas y niños vivan una experiencia artística de alto nivel en una etapa significativa del desarrollo, con la convicción de que el acceso a la cultura no puede depender del lugar donde se nace ni de las oportunidades económicas de cada familia.

Gracias a este convenio, cerca de 1.500 estudiantes de 4° básico pertenecientes a más de 40 cursos de establecimientos públicos y particulares subvencionados de la comuna asistirán durante agosto a dos conciertos educativos especialmente diseñados para su etapa de desarrollo, en la Gran Sala Sinfónica Nacional. 

Se trata de una experiencia inédita para la gran mayoría de ellos. Por primera vez ingresarán a una sala de conciertos profesional, observarán a una orquesta compuesta por decenas de músicos con instrumentos como violines, violas, violonchelos, contrabajos, flautas, oboes, clarinetes, cornos y percusiones, entre otros, en uno de los espacios culturales más importantes del país. Una experiencia que busca despertar la curiosidad, la sensibilidad, el asombro y el interés por la cultura y las artes.

“Así como hemos impulsado experiencias transformadoras en educación, tecnología, deporte y bienestar a través de Crecer en Renca, hoy damos un paso más incorporando el acceso a la cultura como una herramienta fundamental para el desarrollo de nuestros niños y niñas. Queremos que cada estudiante de Renca tenga la oportunidad de vivir experiencias que muchas veces parecen reservadas para unos pocos”, señaló el alcalde Claudio Castro.

“Es muy lindo ver este lugar lleno de niños y niñas. Cuando construimos, con mucho esfuerzo, este gran edificio para la música, lo hicimos no solo para la Universidad ni para un grupo especial que tuviera, por ejemplo, el dinero para venir acá, sino también para todos los chilenos y las chilenas, y muy especialmente para los niños y las niñas”, dijo la Rectora Devés, quien destacó la importancia de acercar la música a las nuevas generaciones desde edad temprana. “Ustedes van a conocer el mejor piano que hay en Chile y no solo van a conocer el piano, sino que a escucharlo tocar por el mejor pianista en Chile”, agregó.

Mi Primer Concierto se suma a otras experiencias que forman parte de Crecer en Renca, la política comunal de niñez que acompaña el desarrollo de niños, niñas y adolescentes desde la gestación hasta la enseñanza media. A través de iniciativas como Yo Voy al Prekínder, Súmate al Juego, Mi Primer Robot y ahora Mi Primer Concierto, la comuna busca garantizar experiencias significativas que amplíen oportunidades, despierten talentos y contribuyan al desarrollo integral de las nuevas generaciones. 

“Recibimos con mucha alegría este convenio con Renca. Desde el CEAC es parte de nuestra misión poder dar acceso a distintos públicos a las actividades artísticas que aquí se desarrollan. Con esta visita a la Gran Sala Sinfónica Nacional, junto a esta acústica única, queremos darle la bienvenida a los estudiantes de Renca, estamos felices de cumplir un rol en esta formación de nuevas audiencias, y de estar entregando instancias de conexión directa con las artes”, dijo Dominique Thomann, directora del Centro de Extensión Artística y Cultural de la Universidad de Chile.

Desde el municipio esperan que esta experiencia pueda transformarse en un referente para otras comunas del país, contribuyendo a instalar el acceso temprano a las artes y la cultura como un componente fundamental de las políticas locales de infancia.

La presidenta de la CPC, Susana Jiménez, y el jefe de la División de Empleo del Ministerio del Trabajo, Alain Coste, participaron en el encuentro “Desafíos x Renca”, una iniciativa que busca movilizar compromisos concretos entre empresas, instituciones educativas y sector público para enfrentar desafíos de empleabilidad, formación de talento y desarrollo económico local.

Con la participación de la presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Susana Jiménez; el jefe de la División de Empleo del Ministerio del Trabajo, Alain Coste; representantes de empresas líderes, instituciones educativas y organizaciones sociales, la Municipalidad de Renca realizó este viernes el encuentro “Desafíos x Renca”, una instancia orientada a construir soluciones colaborativas frente a algunos de los principales desafíos laborales que enfrenta el país y que se expresan con fuerza en los territorios.

La actividad forma parte de la Estrategia de Transformación Económica impulsada por el municipio y busca fortalecer la articulación entre empresas, Estado, establecimientos educacionales y organizaciones de apoyo al empleo para generar más oportunidades para vecinos y vecinas de la comuna.

Durante la jornada, el alcalde Claudio Castro presentó cuatro desafíos concretos para movilizar compromisos del ecosistema productivo: aumentar los cupos de práctica para estudiantes técnico-profesionales; incrementar la participación femenina en sectores tradicionalmente masculinizados; promover la contratación de trabajadores locales; y fortalecer la capacitación y formación de capital humano acorde a las necesidades de las empresas.

“Los desafíos del empleo no se resuelven sólo desde el Estado, ni sólo desde las empresas. Requieren coordinación, confianza y trabajo conjunto. Por eso quisimos sentar en una misma mesa a quienes forman talento, generan empleo y diseñan políticas públicas, para construir respuestas concretas desde el territorio”, señaló el alcalde Claudio Castro.

La iniciativa se desarrolla en un contexto marcado por una tasa de desempleo nacional de 9,1%, la más alta de los últimos cinco años, y busca avanzar hacia una meta de largo plazo: generar más oportunidades para que el crecimiento económico que experimenta Renca se traduzca en empleo, capacitación y desarrollo para quienes viven en la comuna.

La presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Susana Jiménez, destacó que el escenario laboral que enfrenta Chile exige una respuesta coordinada entre el sector público, las empresas y los territorios. “Llevamos más de tres años con tasas de desempleo sobre el 8%, enfrentamos altos niveles de informalidad y profundas transformaciones derivadas de la inteligencia artificial y la digitalización. El desafío no es solo crear más empleo, sino preparar a las personas para los trabajos del futuro. Por eso valoramos iniciativas como Desafíos x Renca, que aterrizan estos desafíos nacionales en una comuna concreta y promueven soluciones colaborativas entre empresas, municipios y organizaciones sociales”, señaló. 

Por su parte, Alain Coste, jefe de la División de Empleo del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, relevó el enfoque territorial de la iniciativa. “El empleo de calidad no se construye desde un escritorio, sino en los territorios, junto a quienes conocen sus oportunidades y desafíos. Los cuatro desafíos que aborda este encuentro coinciden plenamente con las prioridades del Ministerio: la inserción de estudiantes técnico-profesionales, el empleo femenino, la contratación local y el desarrollo de talento. Cuando una empresa abre un cupo de práctica, contrata localmente o elimina barreras para la participación de las mujeres, está impulsando desarrollo económico y movilidad social al mismo tiempo”, afirmó. 

Además de las autoridades nacionales, participaron representantes de INACAP, SLEP Los Parques, Fundación Emplea, Fundación Soy Más, Empresas por Chile, Sercotec y compañías como Coca-Cola Andina, CCU, Lipigas, Prosegur, Grupo Patio, Cencosud, Laboratorios Saval, Generadora Metropolitana y Ajay SQM, entre otras, quienes trabajaron en mesas colaborativas para definir compromisos y acciones concretas en torno a los cuatro desafíos planteados.