PROCESO DE SELECCIÓN: CONTADOR/A AUDITOR/PÚBLICO La Corporación Municipal de Renca requiere contratar por reemplazo de licencia Maternal a contador(a) Auditor/Público para su Dirección de Administración y Finanzas.
PROCESO DE SELECCIÓN: TÉCNICOS SOCIALES DIDECO El objetivo es que cumplan funciones en la Unidad de Estratificación social/ Registro Social de Hogares del Departamento Social y desempeñar el rol de encuestador y/o atención diaria de los vecinos y vecinas. (DI-DSTEC24)
PROCESO DE SELECCIÓN: TÉCNICO SOCIAL El objetivo es brindar atención social diaria, bajo la modalidad de ventanilla única, en la Unidad de Asistencia Social y Prestaciones Monetarias, que forma parte del Departamento Social. (DI-DSUT24)
PROCESO DE SELECCIÓN: TÉCNICO SOCIAL El objetivo es realizar las tareas de encuestador/a y e atención diaria de vecinos y vecinos en la Unidad de Estratificacion del Depto. Social. (DI-RSHTEC24)
PROCESO DE SELECCIÓN: YO TRABAJO POR RENCA El objetivo es proveer 33 vacantes de maestros/as de mantención para desarrollar trabajos de asfalto, pintura, recuperación de áreas verdes, en el marco del Plan Laboral Renca 2024.
PROCESO DE SELECCIÓN: JEFE ADMINISTRACIÓN [PLAZO AMPLIADO HASTA EL 15 DE ENERO] El objetivo del cargo es asesorar y ejecutar las labores encomendadas por la DAF, COMO tareas de mantención, revisión, registro, supervisión de la seguridad y buen estado de los recintos municipales.
PROCESO DE SELECCIÓN: TERAPEUTA OCUPACIONAL CEDIAM Entregar atención integral en forma directa e indirecta en el ámbito de la terapia ocupacional a los beneficiarios, de acuerdo al plan de atención establecido.
PROCESO DE SELECCIÓN: COORDINADOR/A PROG. JEFAS DE HOGAR Tendrá la responsabilidad de elaborar, planificar y ejecutar el Proyecto Comunal del Programa Mujeres Jefas de Hogar año 2024.
PROCESO SELECCIÓN: PSICÓLOGO/A CENTRO DEL ADULTO MAYOR Sus funciones serán entregar atención integral en forma directa e indirecta en el ámbito de la psicología a los beneficiarios de acuerdo al plan de atención establecido.
