La Municipalidad de Renca llama a postular al servicio público a través del cargo de un profesional del área social.  Interesados(das) deben Adjuntar su CV a la brevedad a mail seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Profesional Área Social” Formación Asistente / Trabajador Social, Psicólogo Comunitario, Sociólogo, Antropólogo, Geógrafo o profesional afín, con experiencia en gestión comunitaria y vínculo organizacional Funciones y Subfunciones Manejo de la orgánica del Programa: – Conformar un equipo de trabajo específico a escala de barrio. – Liderar procesos en coordinación con la Contraparte Seremi y Municipio. – Supervisar, informar y definir en conjunto con el profesional del área urbana y contraparte Municipal los recursos más adecuados para la eficiente gestión de los servicios a ofrecer a la comunidad. – Generar una visión de desarrollo integral de recuperación de barrio. – Generar insumos para la comunicación y planificación estratégica de las propuestas en conjunto con la Contraparte Seremi. Manejo de conocimientos: – Conocimientos de planificación estratégica – Conocimientos y experiencia en metodologías y estrategias para el diagnóstico, diseño, planificación y realización de actividades de carácter participativo. – Capacidad de comunicar y habilidad en comunicación social y comunitaria. – Conocimiento de la orgánica institucional del MINVU y del Programa de Recuperación de Barrios. – Habilidades para el manejo de información, síntesis y redacción de documentos. – Conocimientos en evaluación de proyectos sociales. Velar por la ejecución de todos los productos del PRB: – Organizar e implementar todos los productos exigidos por el PRB de acuerdo al modelo de participación comunitario definido. – Ejecutar y evaluar el plan de gestión social del barrio. – Facilitar la comunicación con la comunidad. – Velar por la correcta participación vecinal durante el desarrollo del PRB. – Ejecutar acciones para el levantamiento de la información social que se requiera. – Elaborar los informes respectivos en conjunto con el profesional del área urbana. – Realización de trabajo de terreno para actividades y/o acciones necesarias con la comunidad y definidas en el Programa. – Mantener permanente contacto con la contraparte Municipal y con la Contraparte Seremi para proponer, informar y solicitar el apoyo adecuado y pertinente para el desarrollo del PRB. – Entregar permanentemente la entrega de información a la comunidad. – Coordinación con todas y cada una de las organizaciones sociales y de red del barrio organizada y no organizada, a través de la comunicación efectiva y profesionalismo. – Establecimiento de canales de comunicación efectivos y estratégicos con la Contraparte Municipal, la Contraparte Seremi y beneficiarios de aquellos cursos de acción, mejoras u otros necesarios para la adecuada implementación del PRB. – Apoyo a la gestión de reuniones, actividades y eventos con la comunidad, dirigidos a la elaboración participativa de proyectos de obras. – Planificar, diseñar y realizar de acciones de dinamización de los espacios públicos y comunitarios. – Diseñar e implementar sistemas de medición de procesos y de resultados. – Diseñar e implementar estrategias para la recuperación del barrio. – Diseñar e implementar la coordinación de acciones estratégicas, con otras instituciones públicas de servicio social. – Velar por la difusión efectiva del PRB en el barrio y por que la imagen de la Seremi Metropolitana sea reconocida por los vecinos. Responsabilidades – Velar el cumplimiento de las funciones asignadas por la contraparte Municipal y la Contraparte Seremi – Velar por el cumplimiento de los productos estipulados en los Manuales de Procedimientos del PRB y Convenios de Implementación. – Responder en forma efectiva y asertiva frente a las relaciones establecidas con la comunidad. – Promover el mejoramiento y la dotación sostenible de equipamientos, infraestructura y espacios públicos en los barrios, con foco en las necesidades de sus habitantes y la integración territorial. – Promover el uso y apropiación del espacio público, a través de un proceso participativo, trabajando los ámbitos de asociatividad y convivencia vecinal. – Promover canales de comunicación abiertos y transparentes de los distintos actores que participan en el proceso de regeneración urbana. – Promover prácticas que aporten a la seguridad, la identidad y el cuidado del medio ambiente, a través de su aplicación al diseño, uso y mantención del espacio público barrial. Requisitos – Título: Asistente / trabajador social, psicólogo comunitario, sociólogo, antropólogo, geógrafo o profesional afín, con experiencia en gestión comunitaria y vínculo organizacional. – Experiencia previa demostrable de a lo menos 2 años en el área comunitaria de comunidades vulnerables en materias de gestión y elaboración de proyectos sociales, resolución de conflictos, mediación y liderazgo. – Conocimientos en planificación estratégica. – Disponibilidad para trabajar en horarios fuera de jornada laboral y fines de semana, si el caso lo amerita.

La Municipalidad de Renca llama a postular al servicio público a través de los cargos de  Apoyo Familiar Integral, para el Programa de Acompañamiento Psicosocial y Socio Laboral, del Programa Familias, Seguridades y Oportunidades. Cargos a contratar: Apoyo Familiar Integral (modalidades acompañamiento Psicosocial y socio laboral). N° de vacantes: 2 Una jornada completa; 44 hrs. Semanales. Modalidad Honorarios con una remuneración mensual de $998.880 brutos. Principales funciones a desarrollar Implementar el Acompañamiento Psicosocial y Socio laboral a través de trabajo en terreno, con disposición a adecuarse a horarios flexibles que faciliten la participación de hombres, mujeres y grupos de beneficiarios en las Modalidades de Acompañamiento Psicosocial y Sociolaboral. Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos familiares. Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las familias atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información. Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas. Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación. Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las familias, aplicando las metodologías determinadas y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas. Requisitos para el cargo Profesionales o Técnicos, preferentemente del área de ciencias sociales, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas. Conocimientos básicos en el Sistema de Protección Social. Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet. Conocimientos en Modelo de trabajo en Red y enfoque comunitario. Conocimientos en enfoque de Género. Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias: (1) Compromiso con la superación de la pobreza (2) Comunicación efectiva (3) Capacidad para generar relaciones de confianza (4) Proactividad (5) Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación (6) Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas (7) Capacidad de trabajo en equipo (8) Vocación de servicio Antecedentes básicos requeridos para la admisibilidad Currículum Copia Cédula de Identidad Fotocopia simple de Título Profesional o Técnico Fotocopia simple de antecedentes académicos y laborales (los cuales son requeridos para respaldar información de currículum, en caso de no presentarse no será considerado en análisis curricular) Fotocopia simple de certificados que acrediten perfeccionamientos (Postitulo, diplomado, magister, etc.) Aquellos Postulantes que se hayan desempeñado como apoyo familiar con una vigencia de 2 años a la fecha, deberá presentar certificado de evaluación de desempeño documento que será coordinado entre la Municipalidad y la Dirección Regional del FOSIS. Cabe mencionar que la no presentación de currículum, Fotocopias de cédula de identidad y de título, lo dejara inmediatamente inadmisible. Comisión evaluadora Funcionarios FOSIS: Magdalena Catricheo Pérez, Apoyo Provincial Fosis (o quien la reemplace) Funcionarios Municipales: Felipe Barría Hamame, Jefe Departamento de Social. Daniela Elías Díaz, Jefa de Unidad de Intervención Familiar Cronograma 07 al 17 de Julio: Publicación y Convocatoria a concurso público. 14 al 21 de Julio: Etapa de Análisis y revisión Curricular. 24 al 28 de Julio: Etapa de Entrevista general. 31 de Julio: Notificación del Concurso Público Lugar de Antecedentes  Los interesados deberán entregar los antecedentes en un sobre cerrado dirigido a Daniela Elías Díaz, Jefa de Unidad de Intervención Familiar, indicando el Programa al que postula, en Oficina de Partes, de la Municipalidad de Renca, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, entre las 08:30 a las 14:00 hrs. No se aceptarán documentos vía correo electrónico.

La Ilustre Municipalidad de Renca llama a postular al servicio público a cargos de: Jefe de Permisos de Circulación, Terapeuta Ocupacional y Trabajador Social.  Para postular al cargo de jefe o jefa de Permisos de Circulación el perfil es el siguiente:  Debe tener conocimiento del proceso de permiso de circulación de vehículos livianos y pesados, manejo de los fondos de terceros, traslados, aprobaciones de otras comunas, atención de público, conocimiento de la normativa legal (LEY DE TRÁNSITO) y del procedimiento de multas (TAG)  Requisitos:  Deseable titulados de las carreras de contador auditor, ingeniería en transito o abogado, con un mínimo de 3 años de experiencia en unidades de transito. Interesados (das) en postular, deben adjuntar su CV a seleccion@deve.renca.cl hasta el lunes 17 de julio. No se recibirán CVs para la presente postulación después de la fecha antes mencionada (17 de julio). Para postular al puesto de Terapeuta Ocupacional  el perfil es el siguiente:  Profesional con título de Terapeuta Ocupacional con experiencia y/o formación en gerontogeriatría, 22 hrs. Responsable de entregar atención integral en forma directa e indirecta en el ámbito de la terapia ocupacional a los usuarios y/o cuidadores informales, de acuerdo al plan de atención establecido. – Formar parte del equipo multidisciplinario, de las reuniones técnicas y de evaluación de las condiciones socio sanitarias de los usuarios y de las propuestas de intervención que éstas generen – Proporcionar educación a través de talleres, charlas, atención individual a: la persona mayor, su familia y al equipo de atención directa. – Realizar evaluaciones sociales, previa indagación de la situación del adulto mayor y su familia, a través de la aplicación de técnicas de trabajo social, tales como entrevistas y visitas domiciliarias a lo largo de toda la ejecución del proyecto. – Contribuir al plan de atención individual. – Facilitar, apoyar y acompañar a las familias y/o cuidadores responsables de los adultos mayores, en la ejecución y cumplimiento de los objetivos del plan. – Realizar acciones de contención en situación de crisis en los usuarios, familias y/o personas significativas. – Evaluar de manera recurrente la situación del adulto mayor y su familia, sistematizando información. – Supervisar e informar a la familia del período de adaptación del usuario en el centro. – Mantener actualizado un registro de atención de usuarios. – Coordinar y articular redes institucionales y recursos comunitarios para la participación, el acceso y obtención de beneficios a favor de los usuarios del programa. – Realizar procesos de inducción, seguimiento, supervisión y evaluación de alumnos en práctica de Trabajo Social. – Fortalecer y estimular la participación de las personas mayores en las redes sociales, comunitarias y familiares. – Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura. Interesados(as) en postular deben adjuntar su certificado de estudios, CV, certificado de antecedentes y cédula de identidad escaneada a seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto o tema, Terapeuta Ocupacional. Se recibirán CVs hasta el día 31 del presente mes ha dicho correo electrónico. Para postular al puesto de Trabajo Social el perfil es el siguiente:  Profesional con título de Asistente Social o Trabajador/a Social con experiencia y/o formación en gerontogeriatría, 44 hrs. Estará a cargo de ejecutar atención social directa a adultos mayores y sus familias y/o personas significativas en relación al plan de atención del Adulto Mayor. – Formar parte del equipo multidisciplinario, de las reuniones técnicas y de evaluación de las condiciones socio sanitarias de los usuarios y de las propuestas de intervención que éstas generen – Proporcionar educación a través de talleres, charlas, atención individual a: la persona mayor, su familia y al equipo de atención directa. – Realizar evaluaciones sociales, previa indagación de la situación del adulto mayor y su familia, a través de la aplicación de técnicas de trabajo social, tales como entrevistas y visitas domiciliarias a lo largo de toda la ejecución del proyecto. – Contribuir al plan de atención individual. – Facilitar, apoyar y acompañar a las familias y/o cuidadores responsables de los adultos mayores, en la ejecución y cumplimiento de los objetivos del plan. – Realizar acciones de contención en situación de crisis en los usuarios, familias y/o personas significativas. – Evaluar de manera recurrente la situación del adulto mayor y su familia, sistematizando información. – Supervisar e informar a la familia del período de adaptación del usuario en el centro. – Mantener actualizado un registro de atención de usuarios. – Coordinar y articular redes institucionales y recursos comunitarios para la participación, el acceso y obtención de beneficios a favor de los usuarios del programa. – Realizar procesos de inducción, seguimiento, supervisión y evaluación de alumnos en práctica de Trabajo Social. – Fortalecer y estimular la participación de las personas mayores en las redes sociales, comunitarias y familiares. – Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura Interesados(as) en postular deben adjuntar su certificado de estudios, CV, certificado de antecedentes y cedula de identidad escaneada a seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto o tema, Trabajador Social. Se recibirán CVs hasta el día 31 del presente mes ha dicho correo electrónico. Para más información debe revisar los documentos adjuntos de cada puesto o cargo.  FICHA DE SOLICITUD Jefe o jefa Permisos FICHA SOLICITUD Terapeuta Ocupacional FICHA SOLICITUD Trabajador Social

La Municipalidad de Renca, llama a concurso público de antecedentes para proveer cargos en Secretaría de Planificación. El perfil del cargo es:  Asesor Técnico de Obra, para el proyecto denominado “Mejoramiento Camino Lo Ruiz”, que considera trabajos de pavimentación y colector de aguas lluvias. Como referencia incluye una extensión de 17.868 mt2 de calzada, 10.000 mt2 de vereda y colector. El profesional deberá encargarse de la supervisión general del contrato y la coordinación con el Gobierno Regional a través de la Dirección de Obras Municipales, por lo que las labores específicas que requiere desarrollar son: • Supervisión de las etapas constructivas asegurando que se ejecuten de acuerdo a antecedentes de la licitación y normativa vigente. • Conocimiento del Levantamiento planimétrico • Control de documentos para avances y estados de pago • Supervisión de avances de la empresa contratada, en las tramitaciones ante organismos competentes • Informe semanal del estado de la obra • Aprobación de los estados de pago IDENTIFICACION OFERTA DE TRABAJO OCUPACIÓN OFRECIDA ASESOR TECNICO DE OBRA NUMERO DE VACANTES 1 DIRECCION DONDE SE TRABAJARA DIRECCION DE OBRAS EXPERIENCIA EN EL CARGO AL MENOS 3 AÑOS EN OBRAS DE PAVIMENTACIÓN Y AGUAS LLUVIAS ESCOLARIDAD COMPLETA FORMACION REQUERIDA UNIVERSITARIA COMPLETA. CARRERAS CONSTRUCTOR CIVIL O INGENIERO CONSTRUCTOR. SEXO INDIFERENTE EDAD INDIFERENTE JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO CONTRATACION A HONORARIOS. REQUIERE PRESENCIA EFECTIVA EN TODOS  LOS PROCESOS CONSTRUCTIVOS,  PREPARACIÓN DE DOCUMENTACIÓN  Y SEGUIMIENTO ADMINISTRATIVO Y TÉCNICO DEL PROYECTO. SUELDO (INDICAR SI ES LIQUIDO O BRUTO) $1.300.000 MENSUAL BRUTO CONTRATACION DE EXTRANJEROS (INDIQUE SI ES VISA TEMPORARIA, DEFINITIVA, PASAPORTE) VALIDACIÓN DE TITULOS Y EXPERIENCIA EN CHILE.  PERMISO DE TRABAJO EN PASAPORTE (SI ES VISA TEMPORARIA), VISA SUJETA A CONTRATO, U OTRO INSTRUMENTO QUE LO HABILITE CÓMO POSTULAR INTERESADOS DEBEN ADJUNTAR SU CV HASTA EL 07 JULIO AL MAIL SELECCIONRENCA1@GMAIL.COM, INDICADO EN EL ASUNTO, “ASESOR TECNICO DE OBRA”