La Municipalidad de Renca llama a concurso público para proveer el Cargo de Profesional para el Departamento de Administración y Finanzas. Los interesados podrán enviar sus postulaciones hasta el día 15 de abril de 2018, al correo personal@deve.renca.cl. Requisitos legales: Correspondientes a la ley 18.883. Requisitos del cargo : Título profesional preferente de contador auditor, ingeniero comercial, administrador público, ingeniero de ejecución en finanzas, con conocimientos teóricos y prácticos en Finanzas municipales, Programas de contabilidad, Contabilidad pública municipal. Tipo de contrato : Contrata (plazo fijo) renovable Grado: 10 (Profesional) Renta: $1.400.000 bruto promedio mensual, más bonos. Disponibilidad: Iinmediata Consultas: Al correo personal@deve.renca.cl (COD. DAF 1801) Revisa las Bases Profesional DAF COD. DAF 1801    

La Corporación Municipal realiza un llamado de postulación para proveer los cargos de Técnicos en Párvulos de los distintos jardines de Renca; personas que cuenten con habilidades o actitudes y disposición a aprender, Principales competencias requeridas Conciencia sobre educación en primera infancia con foco en el niño y la niña, orientación al niño o niña y su familia, trabajo en equipo, trabajo en la diversidad, entre otras. Requisitos: Título técnico nivel medio o superior de Párvulos (excluyente). Experiencia de al menos 1 año en cargos similares (excluyente). Estar habilitado para trabajar con menores. Enviar CV a ignacio.bustamante@deve.renca.cl

La Municipalidad de Renca  llama a concurso público para proveer el Cargo de Profesional Programa Mujeres Jefas de Hogar Para la implementación y desarrollo del Programa Mujeres Jefas de Hogar, se establece una estructura de estamentos institucionales que articulan la ejecución del Programa para que las Mujeres de la comuna, puedan acceder en forma preferente al conjunto de prestaciones y proyectos pertinentes a sus necesidades, y puedan desarrollar y fortalecer su autonomía, principalmente económica. Cargo Modalidad Tipo de Jornada Plazo de Contratación Remuneración Bruta Profesional Línea independiente Honorario Jornada Completa Hasta el 31/12/2018 840.000 I. REQUISITOS DEL CARGO ESTUDIOS: Título universitario en carreras relacionadas con las Ciencias Sociales EXPERIENCIAS: Deseable experiencia en temática de género OTROS: Flexibilidad horaria. II. CONOCIMIENTO Y COMPETENCIAS DEL CARGO CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS TÉCNICAS Funcionamiento Municipal, sus unidades e instrumentos de gestión y procesos administrativos. Funcionamiento de los servicios del Estado, en especial los vinculados al sector trabajo, economía y microempresa. Administración y Políticas Públicas. Género y derechos humanos de las mujeres, autonomía económica, sexual y reproductiva, violencia de género. Planificación y control de gestión. Elaboración y gestión de proyectos sociales Manejo y control presupuestario Conocimiento de la comuna Manejo computacional nivel usuario, incluyendo Office Excel, Power Point y Word. Planes de negocios y formulación de proyectos productivos COMPETENCIAS Y HABILIDADES 1. Orientación a la calidad: Preocupación por resultados, búsqueda de la excelencia, reducir la ocurrencia de errores y mejora continua de los procedimientos utilizados. 2. Iniciativa, Creatividad y Flexibilidad: Capacidad para anticipar, crear y proyectar una acción futura espontáneamente, formular caminos para alcanzar metas respecto de esa acción y llevar a cabo una gestión en esa dirección, tomando para ello las decisiones que le competan. 3. Utilización de conocimientos y experiencias: Capacidad para utilizar y aplicar su conocimiento técnico y experiencia en su ámbito de trabajo, emitir opiniones y colaborar desde su experticia en las tareas de los demás, ampliar sus conocimientos y aprender de sus éxitos y fracasos. 4. Compromiso con la Institución: Capacidad para cooperar y poner a disposición del trabajo conocimientos, habilidades y experiencias, orientando su comportamiento en la dirección indicada por las necesidades, prioridades y objetivos de la Institución. 5. Trabajo bajo presión: Manejar de forma eficiente las situaciones de presión, siendo capaz de utilizar la ansiedad como una posibilidad para movilizarse en torno a la consecución de objetivos. Capaz de desarrollar actividades que le permitan dosificar las manifestaciones de la presión. 6. Trabajo en equipo y Colaboración: Capacidad para concertar, apoyar y orientar su accionar hacia objetivos y metas comunes, asumiendo una actitud de colaboración, solidaridad y respeto hacia el trabajo de otros. 7. Habilidades Comunicacionales: Capacidad para comunicarse en forma empática y asertiva, transmitiendo con claridad sus mensajes y tomando en consideración un enfoque de género. 8. Capacidad para negociar. III. DESCRIPCION FUNCIONAL DEL CARGO Objetivos del Cargo Coordinar e implementar Programa Mujeres Jefas de Hogar en la comuna, a objeto de fortalecer la autonomía económica de las mujeres. Funciones del Cargo 1. Construir y diseñar el proyecto comunal según la pertinencia territorial, considerando las orientaciones técnicas entregadas por SERNAMEG. 2. Implementar el programa a nivel local en sus diferentes etapas (planificación, ejecución, seguimiento y evaluación). 3. Establecer coordinación con todos los servicios públicos representados en la comuna e instituciones privadas presentes, para gestionar apoyos en beneficio de las mujeres y asegurar el acceso a la oferta que apoye la inserción laboral. Participar u organizar mesas vinculantes de las redes. 4. Establecer coordinación y buscar alianzas en todas las empresas grandes, medianas, pequeñas y micro presentes en la comuna, a objeto de hacerlos partícipes en el proceso de intermediación e inserción laboral. 5. Coordinar con departamentos municipales medidas y acciones que permitan mejorar la gestión del Programa. Mantener informadas a las jefaturas y autoridades del municipio sobre el Programa para gestionar apoyos, recursos, articular oferta, etc. 6. Otorgar información y orientación oportuna, pertinente y adecuada en materia de oferta pública para mujeres del Programa. 7. Mantener coordinación oportuna y expedita con el nivel regional del SernamEG, cumpliendo con todos los compromisos asumidos en el proyecto comunal. Emitir informes en forma periódica, entregar información oportuna, solicitada por el nivel regional del SernamEG y mantener sistema informático actualizado. Participar en todas las instancias de capacitación convocadas por el SernamEG Regional y/o Nacional. 8. Coordinar, Planificar y Ejecutar en conjunto con encargada/o de los talleres de Formación para el Trabajo. 9. Coordinar y ejecutar entrevistas personales con cada una de las mujeres para afinar, complementar, generar cambios a su trayectoria proyectada. 10. Velar por la correcta ejecución de los recursos del proyecto comunal, dando cumplimiento a los procedimientos establecidos por SernamEG. Etapas del concurso: Recepción de CV desde el  15/03/18 al 20/03/2018 Revisión curricular 21/03/2018 Entrevistas personales 22/03/2018 Recepción de la postulación al correo selección@deve.renca.cl, indicando en el asunto Profesional Programa Mujeres de Hogar código 1503

El Alcalde de la I. Municipalidad de Renca llama a concurso público para proveer a los establecimientos de Atención Primaria de la comuna, el cargo de Director(a) de los establecimientos, CESFAM RENCA y CESFAM DR. HERNAN URZUA MERINO, por una jornada de 44 horas. Las bases del concurso estarán publicadas de forma oficial en el sitio web entre el 12 de marzo y el 11 de abril de 2018. Postula aquí Bases concurso Directores CESFAM

La Ilustre Municipalidad de Renca llama a concurso público para proveer el cargo: Abogada/o, para desempeñar funciones en Programa Centro de la Mujer, ejecutado por Municipalidad de Renca en convenio con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género. Los interesados deben enviar sus antecedentes vía correo electrónico a seleccion@deve.renca.cl indicando en el asunto “Abogado Código 7318”. Se requiere que se anexe toda la documentación solicitada en el punto “documentación requerida”. Bases del concurso Cargo: Abogado/a Jornada completa Contrato a honorarios $942.693 Bruto. Disponibilidad Inmediata. Perfil del Cargo • Título Universitario de Abogado(a). • Experiencia y/o conocimiento en legislación nacional, Ley 20.066, Derecho penal, familia y litigación en reforma procesal penal y Tribunales de Familia. • Conocimiento de normativa internacional sobre violencia de género. • Experiencia en trabajo comunitario y atención a personas vulnerables, especialmente mujeres. • Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios. • Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración. • Habilidades interpersonales, calidez, empatía y capacidad de contención. Principales Funciones • Brindar orientación, información jurídica y gestionar derivaciones a Centro o Casas de Acogida. • Representar judicialmente en las causas de Violencia Intrafamiliar a las mujeres ingresadas al Centro y las asignadas del programa Casa de Acogida • Participar activamente en el proceso de diagnóstico y confección de planes integrados de intervención de las mujeres, así como en la realización de talleres jurídicos. • Asesorar y acompañar a la Coordinadora del Centro de la Mujer en actividades de red o coordinación intersectorial. • Participar en el diseño y ejecución del Plan Estratégico de Prevención y apoyar algunas actividades de Prevención del CDM. Competencias específicas Conocimientos: Enfoque de Género Enfoque de Derechos Humanos Manejo computacional Manejo de planillas Excel Articular propositivamente políticas públicas del Estado en beneficio del público objetivo de la institución Habilidades: Capacidad de comunicación Habilidades de oratoria y asertividad Capacidad de liderazgo Capacidad de trabajar en equipo Capacidad de negociación y gestión política Orden, prolijidad y planificación Actitudes: Orientación de Servicio Buen trato Orientación al logro de los objetivos Iniciativa Proactividad Competencias genéricas: • Motivación por el logro y la calidad: Preocupación por trabajar bien, buscar siempre la excelencia, reducir la ocurrencia de errores y mejorar los procedimientos utilizados. • Iniciativa y Creatividad: Capacidad para anticipar, crear y proyectar una acción futura espontáneamente, formular caminos para alcanzar metas respecto de esa acción y llevar a cabo una gestión en esa dirección, tomando para ello las decisiones que le competan. • Utilización de conocimientos y experiencias: Capacidad para utilizar y aplicar su conocimiento técnico y experiencia en su ámbito de trabajo, emitir opiniones y colaborar desde su experticia en las tareas de los demás, ampliar sus conocimientos y aprender de sus éxitos y fracasos. • Compromiso con la Institución: Capacidad para cooperar y poner a disposición del trabajo conocimientos, habilidades y experiencias, orientando su comportamiento en la dirección indicada por las necesidades, prioridades y objetivos de la Institución. • Trabajo en equipo: Capacidad para concertar, apoyar y orientar su accionar hacia objetivos y metas comunes, asumiendo una actitud de colaboración, solidaridad y respeto hacia el trabajo de otros. • Conocimiento de la Institución: Capacidad para comprender y utilizar la dinámica existente dentro de la Institución para el logro de las metas relacionadas al trabajo. • Habilidades Comunicacionales: Capacidad para comunicarse en forma empática y asertiva, transmitiendo con claridad sus mensajes • Orden y prolijidad en el desarrollo de sus tareas Documentación requerida • Curriculum Vitae Actualizado (indicando referencias) • Copia de título profesional. Cronograma: – Convocatoria a concurso público para el cargo de Abogada/o CDM: 07 al 15 de marzo de 2018 – Incorporación profesional: 26 de marzo de 2018.

La Corporación Municipal de Renca requiere técnico egresado de contabilidad, para realizar su práctica profesional. Funciones Sus funciones serán brindar apoyo en las tareas administrativas del área. Buscamos personas orientadas a la tarea, responsables y con ganas de aprender. Requisitos – Egresado de técnico en contabilidad. – Seguro escolar vigente – Duración de práctica mínimo 3 meses. – Disponibilidad full time. Renta: 100.000 pesos. Enviar cv a olinda.correa@deve.renca.cl