La Corporación Municipal requiere Director Centro de Rehabilitación Integral Comunitario. Sus funciones serán liderar, coordinar y difundir información, acciones y actividades necesaria para la gestión y supervisión de procedimientos en el Centro de Rehabilitación Integral Comunitaria dirigido a personas en situación de discapacidad, según lineamientos dados por Dirección de Salud de la Corporación Municipal de Renca. Procurar la articulación, coordinación y gestión de toda la Red Comunal de Rehabilitación (RCR), que debe incluir al sistema de atención primaria de salud comunal y la red publica de atención secundaria de la región. Liderar, convocar, gestionar y participar de reuniones con referentes de Red Comunal de Rehabilitación. Participar de reuniones con equipos de salud de red comunal de salud de atención primaria. Entregar y recibir información con respecto a diversos temas asociados al centro, coordinando con los funcionarios, el traspaso y distribución de responsabilidades designadas, facilitando el alcance de objetivos del centro. Orientar y capacitar al personal a cargo en temas relativos a procedimientos técnicos, médicos y/o administrativos necesarios para el funcionamiento del centro Resolver dudas o consultas de funcionarios y usuarios respecto a funcionamiento del centro. Vigila que se cumplan con los horarios y actividades de los funcionarios a cargo y el estado de maquinarias, insumos e infraestructura del centro. Mantiene reuniones de coordinación con el equipo de trabajo del centro administrado, ajustando metodologías de trabajo y acordando lineamientos para la concreción de los trabajos. Distribuir tareas dentro del equipo de funcionarios a cargo para la elaboración de informes respecto a gestión del centro. Elabora y entrega rendición de fondos del centro liderado, a la Dirección de Finanzas, en base a las instrucciones que estos entreguen. Entrega información solicitada por la Dirección de Finanzas con el objetivo de obtener su validación. Gestiona reuniones con el equipo de trabajo, informando estadísticas mensuales, planteando estrategias y lineamientos que permitan facilitar el alcance de metas de su centro de Salud. Responsabilidades del Cargo a. Cumplir con el horario de trabajo (puntualidad). b. Permanecer en el lugar de trabajo mientras dure su jornada laboral. En caso de necesitar ausentarse de su lugar de trabajo, debe solicitar autorización a su jefatura directa. c. Mantener siempre un trato cordial, respetuoso y amable con los usuarios y su familia. d.Mantener siempre un trato cordial, respetuoso y amable con otros trabajadores y sus autoridades. e. Velar por el cumplimiento de la Ley de Derechos y Deberes de los pacientes (Ley 20.584) f. Registrar todos los procedimientos, actividades y/o tareas que ha realizado durante su jornada de trabajo en forma completa y oportuna. g. Regulación de funcionamiento y atención a pacientes. h. Coordinación y supervisión funcionarios a cargo. i. Control y elaboración de estadísticas y metas del centro administrado. j. Velar por cumplimiento de metas e indicadores asociadas al centro. k. Elaboración informes de gestión del centro respectivo Estudios Formales y Certificación para el Cargo Titulo(s) Universitario(s) de Pre Grado en alguna de las siguientes áreas: Medicina General, Traumatología, Kinesiología, Terapia Ocupacional, Fonoaudiología. Estudios Universitarios de Post Grado (Diplomado, Magister y Doctorados) en alguna de las siguientes áreas: Rehabilitación con Base Comunitaria, Modelo de Salud Familiar y Comunitario, Salud Pública, Gestión en Salud, Ciencias Básicas de la Salud, Ciencias de la Actividad Física, Promoción y Prevención en Salud Primaria. Conocimientos asociados a.Manejo y control de signos vitales. b. Manejo de enfermedades en el área de Traumatología, Neurología y Broncopulmonar. c. Garantías Explicitas en Salud. d. Discapacidad. e. Salud Pública. Funcionario(a) Categoría A o B del centro designado por jefatura directa. Horarios: Lunes a Jueves de 8:00 a 17:00 hrs y Viernes 8:00 a 16:00 hrs. Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULACIONES AQUÍ

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: Servicio de mantención, reparación y habilitación sumideros de aguas lluvias, reparación de espacios públicos, reparaciones menores en la vía pública y de recintos municipales, traslado de estructuras con maquinarias y mantención de motobombas. ID: 4956-75-LR18 Cierre de licitación: 26/12/2018

La Corporación Municipal de Renca requiere Ingeniero/a mención Informática o Ingeniería en Sistemas, con experiencia demostrable en proyectos de Software de mediano a gran tamaño. Desarrollador, implementador y analista de software necesario para abordar los proyectos de la corporación que permitan optimizar y/o agilizar la gestión tanto de la administración como la atención de los vecinos y vecinas de la comuna. Experiencia en desarrollo con Frameworks MVC Python, idealmente Web2Py o Django, así como sólidos conocimientos de Programación Orientada a Objetos como también en HTML5, CSS3 (LESS o SASS) y Bootstrap; expertise en REST + Javascript Frontend Framework (AngularJS, Backbone, etc.), conocimientos avanzados de jQuery y administración de entornos de producción Linux. Horarios: Lunes a viernes de 8.30 a 17.30 Renta Bruta: $1.126.864 Tipo de Contrato: Código del trabajo Tipo de puesto: Tiempo completo