La Municipalidad de Renca requiere contratar Encargado Oficina Intercultural La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encargado Oficina Intercultural. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@deve.renca.cl , indicando en el asunto “Encargado Oficina Intercultural”, hasta el día 09/07/2018. Descripción de la oferta Nombre del Cargo: Encargado Oficina Intercultural Dependencia: DIDECO/ Departamento de Inclusión Social y Género Jefe Directo: DIDECO Tipo de Contrato: Honorario Renta: $1.111.112 bruta Requisitos Formales Estudios Requeridos: Profesional titulado (a) del área de las Ciencias Sociales, a lo menos 10 semestres, otorgado por una Universidad reconocida por el Estado. Trayectoria Laboral: Experiencia Laboral en Municipalidad, en el área social y con experiencia en Pueblos Originarios. Experiencia: Experiencia en trabajo con comunidades indígenas. Deseable experiencia en trabajo con comunidades indígenas de la región. Deseable conocimiento Municipal. Conocimiento en planificación, desarrollo y evaluación de proyectos sociales. Otros: Manejo sistema informático nivel usuario. Conocimientos y manejo en normativa de pueblos originarios. Objetivos del Cargo Promover y ejecutar una política de desarrollo local intercultural, que permita delinear acciones tendientes a potenciar el desarrollo de los habitantes indígenas de la comuna, contribuyendo además a una coexistencia basada en el respeto por la diversidad, equidad y participación. Principales Funciones • Colaborar en las acciones del Departamento de Inclusión Social y Género, en general • Implementar una Oficina de Asuntos Indígenas en la comuna de Renca con el fin de diseñar y ejecutar acciones que tiendan al desarrollo de la población indígena de la comuna en la perspectiva de una relación intercultural. • Desarrollar un diagnóstico que dé cuenta de la realidad social y económica de la población indígena de Renca, lo que permita delinear un programa de acción local intercultural en áreas de educación, salud, vivienda, participación y fomento económico. • Sensibilizar y capacitar a equipos de trabajo a nivel local, acerca de enfoques de acción intercultural y estrategias de trabajo con población indígena, incorporando además elementos transversales en las líneas de acción local. • Fortalecer la asociatividad indígena para el desarrollo de actividades sociales y culturales. Características del Entorno Equipo de Trabajo: Departamento de Inclusión Social y Género Superior Directo: Jefe departamento de Inclusión Social y género Clientes Internos: Departamento Social, DEL, SECPLAN, Educación, Salud, Vivienda, entre otros. Clientes Externos: Sociedad Civil Organizadas, Comunidades Indígenas, CONADI, extranjería, comunidad de Renca. Competencias • Asertividad • Liderazgo • Trabajo en Equipo • Adaptación al cambio • Trabajo bajo presión • Expresión oral y escrita • Comunicación efectiva.
La Municipalidad de Renca requiere contratar Encargado de programa Personas en Situación de Calle La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encargado Programa para Personas en Situación de Calle. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@deve.renca.cl , indicando en el asunto “Programa para Personas en Situación de Calle”, hasta el día lunes 25 de junio a las 12:00 horas. Descripción de la oferta Dirección /unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO Cargo: Profesional de las ciencias sociales. Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Programa para Personas en Situación de Calle Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata Grado/sueldo bruto: Grado 10, $ 1.338.829 bruto mensual , además de PMG. Objetivo del Cargo Generar procesos de intervención que permitan el desarrollo social de la población en situación de calle de la Comuna de Renca. Requisitos Generales • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922,de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional: a) Título profesional de asistente social, sociólogo, antropólogo, psicólogo u otro otorgado por una Universidad o Instituto Profesional. Perfil del Cargo Formación Educacional • Profesional Ciencias sociales. Conocimientos del Cargo • Conocimientos en materias transversales: • Ley 18695, Orgánica constitucional de municipalidades • Office nivel usuario Conocimientos específicos del cargo: • Conocimiento a fondo en el sistema de protección social y beneficios sociales. • Manejo de entrevistas y atención de público. • Conocimiento en intervención en familias vulnerables. Experiencia sector público / sector privado • Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, deseable en el Sector Municipal. Habilidades deseadas • Capacidad de trabajo en equipo • Proactividad Comunicación clara y efectiva • Disposición al trabajo comunitario, en terreno, emergencias y actividades territoriales. Funciones del Cargo • Realizar visitas domiciliarias y entrevistas en terreno con usuarios. • Coordinación de dispositivos municipales para Personas en situación de calle. • Entrega de orientaciones y derivaciones en materias sociales. • Coordinación permanente en redes de apoyo a grupos vulnerables. • Atenciones en situaciones de emergencia. • Otras funciones que su jefatura le encomiende.
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: Plan de Desarrollo Comunal de Renca 2018-2022 ID: 4956-41-LP18 Cierre de licitación: 03/08/2018
La I. Municipalidad de Renca requiere contratar Monitor/a Centro de la Mujer La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo de Monitor/Monitora para el Centro de la Mujer. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@deve.renca.cl , indicando en el asunto “Monitora/Monitor 1406”, se requiere que se anexe toda la documentación solicitada en el punto “documentación requerida”. Descripción de la Oferta Cargo: MONITORA/MONITOR Jornada: completa (44 horas) Tipo de contrato: a honorarios $$471.345 bruto Disponibilidad: Inmediata. Perfil del Cargo • Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales. • Conocimiento y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia. • Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias. • Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios. • Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración. • Habilidades interpersonales, calidez, empatía y capacidad de contención. Principales Funciones • Participar en el proceso de planificación y diagnóstico del CDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM. • Colaborar en la confección del diagnóstico territorial y en las acciones de prevención. • Participar de las reuniones de equipo y en los planes de intervención. • Acompañar los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua. • Realizar primera acogida a mujeres, que consultan en caso de emergencia. • Recepción informada, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG. • Seguimiento (visita) de mujeres del CDM, tanto de salida, como aquellas que se conversen en reunión de equipo. • Participar de espacios de cuidado de equipo Documentación requerida • Curriculum Vitae Actualizado (indicando referencias) • Copia de título técnico o profesional. • Certificado de Antecedentes. Cronograma: – Convocatoria para el cargo de Monitora/Monitor CDM: 14 al 22 de junio de 2018 – Incorporación profesional: 2 de julio de 2018.
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: Construcción Punto Limpio Parque Las Palmeras, comuna de Renca ID: 4956-39-LQ18 Cierre de licitación: 20/06/2018
Participa en la Licitación de kioskos saludables para escuelas y liceos de Renca La Corporación Municipal de Renca llama a propuesta privada para el servicio denominado “arriendos de espacios para kioscos saludables ubicados al interior de los establecimientos educacionales”, dependientes de esta entidad. Esta prestación de servicios consiste en poner a disposición de la comunidad educativa la venta de alimentos saludables a través de la instalación y administración de kioscos en un espacio al interior de los 14 establecimientos dependientes de la Corporación, por un periodo comprendido entre el 01 de agosto de 2018 al 31 de julio de 2019. Se entiende como “kiosco saludable” aquel que ofrezca mayor variedad de alimentos con bajos niveles de sodio, azúcar, grasa, preservantes y colorantes; mantenga etiquetado nutricional que permitan seleccionar los alimentos según su contenido de nutrientes y promueva en la comunidad educativa, acceder voluntaria y responsablemente a una alimentación sana y saludable. Recepción de ofertas y resultados La recepción de ofertas será a partir del 25 de mayo y hasta el 11 de junio de 2018 hasta las 16:00 horas, en Oficina de Partes de la Corporación Municipal de Renca, ubicada en Blanco Encalada 1335, segundo piso. Los resultados de la adjudicación de esta licitación serán publicados el 27 de junio a través del sitio web www.renca.cl y www.cmrenca.cl Más información Los interesados pueden solicitar más información al correo: kioskos.2018@deve.renca.cl o al fono +569 6806 5228 Descarga aquí las bases o retíralas en la Corporación Municipal de Renca Descargar Resolución-N°-36 Descargar ANEXO-N°-1 Descargar Anexo N°2 Precios Referencia Descargar Anexo N°3 Precios Ofertados Descargar Anexo N°4 Calendario de visitas a establecimientos Descargar Bases Administrativas Generales Descargar Calendario Licitación Descargar Términos de Referencia Kioscos Saludables
La Corporación Municipal de Renca llama a postular a cargo Ayudante de Mantención Pintor La Corporación Municipal realiza un llamado de postulación para proveer el cargo de Ayudante de obras gruesas y terminaciones. Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: Ayudante de Mantención Pintor Tipo de jornada: Tiempo completo lunes a viernes de 08:30-17:30 Sueldo Bruto: 600.000 bruto Escolaridad: Enseñanza media completa o Técnico Contrato: A plazo fijo por 3 meses. Según desempeño, renovación a indefinido. Funciones: Deberá realizar trabajos de armado de tabiquerías y estructuras metálicas. Ayudar en el estucado, empastes, pintura, instalación de cerámicas y terminaciones en general, trabajos eléctricos o de gasfitería, en contextos de mantención reparaciones, ampliaciones y/o construcciones en general de los edificios que administra la Corporación Municipal de Renca. Requisitos Conocimientos y manejo en: Albañilería, pintura, carpintería, reparaciones varias. Ordenado y metódico. Capacidad de trabajo en equipo. Buen trato con clientes internos de la Corporación Municipal de Renca. Capacidad para atender emergencias. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia, en empresas constructora, contratista, construcciones menores, mantenimiento reparaciones o similar. Postulaciones Para postular ingrese aquí
La Corporación Municipal de Renca llama a postular a cargo de Maestro Carpintero La Corporación Municipal realiza un llamado de postulación para proveer el cargo de Maestro Carpintero. Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: Maestro Carpintero Tipo de jornada: Tiempo completo lunes a viernes de 08:30-17:30 Sueldo Bruto: $600.000 bruto Escolaridad: Enseñanza media completa o Técnico Contrato: A plazo fijo por 3 meses. Según desempeño, renovación a indefinido. Funciones: Verificar las condiciones adecuadas para la instalación en obra de tabiques y cielos considerando medidas, dimensiones y materiales a utilizar, instalar puertas tanto exteriores como interiores además de enchapados, molduras, muebles y accesorios, cumplir con EETT. Realizar armado y montaje de estructura de madera y fierro, instalar la carpintería de terminaciones respetando normas de higiene, seguridad y calidad exigidas. Dominar principios y fundamentos en procedimientos constructivos generales, conocimiento de los materiales y adhesivos con que trabaje (madera, placas, etc.) y otros como estucar, empaste, pintura, instalación de cerámicas en el contexto de mantención, reparaciones, ampliaciones y/o construcciones en general de los edificios que administra la Corporación Municipal de Renca. Requisitos Conocimiento de trazado, verificación de plomos y nivelación. Conocimientos y manejo en: Carpintería, pintura, albañilería, gasfitería y reparaciones de superficies. Saber interpretar planos. Saber sobre cubicación de materiales. Conocimiento de higiene, seguridad y prevención de riesgos. Ordenado y Metódico. Capacidad de trabajo en Equipo y proactividad. Buen trato con clientes internos de la Corporación Municipal de Renca. Capacidad para atender emergencias. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia, al menos 3 años de experiencia en temas relacionados con el cargo, en empresas constructora, contratista, construcciones menores, mantenimiento reparaciones o similar. Postulaciones Para postular ingrese aquí
La Corporación Municipal de Renca llama a postular a cargo de Eléctrico La Corporación Municipal realiza un llamado de postulación para proveer el cargo de Eléctrico. Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: Eléctrico Tipo de jornada: Tiempo completo, lunes a viernes de 08:30-17:30 Sueldo Bruto: $600.000 bruto Escolaridad: Enseñanza media completa o Técnico Contrato: A plazo fijo por 3 meses. Según desempeño, renovación a indefinido. Funciones del cargo · Realizar instalaciones eléctricas en baja tensión de acuerdo a normativa de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles aplicando estándares de calidad y seguridad, en el contexto de mantención, reparaciones, ampliaciones y/o construcciones en general de los edificios que administra la Corporación Municipal de Renca. · Verificar funcionamiento de la instalación eléctrica de la obra de acuerdo a normativa de la SEC · Instalar tableros de distribución, equipos, artefactos y accesorios de acuerdo a normativa de la SEC · Canalizar la distribución interior en bandejas porta conductores y molduras de acuerdo a normativa de la SEC · Canalizar la distribución interior en pilares de servicio y tuberías de acuerdo a normativa de la SEC Requisitos Saber interpretar un diagrama unilineal de proyecto eléctrico y su respectivo cuadro de cargas. Saber leer e interpretar planos. Saber de conocimientos sobre protecciones eléctricas, interruptores, fusibles, interruptores automáticos y protector diferencial. Saber levantar un croquis eléctrico unilineal con simbología adecuada. Saber sobre cubicación de materiales. Cálculo de diámetro de ductos. Cálculo respecto a sección de conductores. Cálculo de cargas, voltaje y medición de resistencias. Técnicas de montaje de diferentes tipos de canalizaciones. Código de colores de los conductores. Cálculos de iluminación en locales de reunión de personas. Ordenado y Metódico. Capacidad de trabajo en Equipo. Buen trato con clientes internos de la Corporación Municipal de Renca. Capacidad para atender emergencias. Conocimiento de riesgos eléctricos en la instalación, norma NCH-4/2003 Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia, al menos 1 años de experiencia en temas relacionados con el cargo, en empresas constructora, contratista, construcciones menores, mantenimiento reparaciones o similar Postulaciones Para postular debe ingresar aquí
