La Corporación Municipal de Renca requiere Administrativo de gestión y recupero de subsidio de licencias médicas La Corporación Municipal de Renca requiere administrativo de gestión y recupero de subsidio de licencias médicas. Deberá ejecutar y gestionar actos administrativos con el objetivo principal de recuperar los recursos asociados a las licencias médicas y otras cuentas por cobrar de la Corporación Municipal de Renca. Renta: $724.500 (bruto). Contrato: 3 meses a prueba, renovable según desempeño. Jornada: 45 horas semanales Descripción del cargo Ejecutar y gestionar los actos administrativos relacionados a la recuperación de Licencias Médicas y otras cuentas por cobrar. Ejecutar proceso de cobro y recaudación de los subsidios de las licencias médicas a las instituciones pagadoras. Emitir informes de devengamiento de licencias médicas 1 vez al mes. Revisar diariamente el estado de las Licencias Médicas informadas en SIRH por el Departamento de Gestión de Personas. Envío de cartas de cobranzas a Instituciones Previsionales. Gestionar el cobro en terreno y vía web con ISAPRES, COMPIN, y otras Instituciones Asociadas. Ingresar a SIRH las recuperaciones efectivas de las Licencias Médicas. Emitir el informe mensual de recuperación de SIL (subsidio de incapacidad laboral). Ejecutar actividades asociados a otras cuentas por cobrar asignados por la Jefatura. Competencias Habilidades Interpersonales: Se relaciona con buen trato. Se comunica efectivamente. Favorece un clima laboral armónico. Probidad y conducta Ética: Respeto por la autoridad y apego a normas. Antepone el interés institucional por el propio. Resguarda la confidencialidad de la información. Orientación de Servicio: Identifica necesidades oportunamente. Entrega un servicio oportuno y de calidad. Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario. Orientación a la mejora continua: Propone nuevas ideas. Es abierto(a) a otras propuestas. Adhiere a los cambios. Trabajo bajo presión: Propone nuevas ideas. Es abierto(a) a otras propuestas. Adhiere a los cambios Resolución de problemas y administración del conflicto: Identifica problemas oportunamente. Resuelve oportuna y efectivamente. Negocia y administra el conflicto. Trabajo en Equipo: Colabora y coopera activamente. Se coordina con otros. Promueve el aprendizaje colaborativo. Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ
La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a programa Vínculos La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Monitor(a) programa Vínculos. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo lucy.paredes@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Monitor/a Programa Vínculos”. El llamado público estará abierto entre el viernes 22 de febrero y el 1 de marzo de 2019. Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: Monitor(a) programa Vínculos Número de vacantes: 1 Dirección donde se trabajará: Departamento del Adulto Mayor de Renca Experiencia en el cargo: Experiencia laboral de al menos 3 años en trato directo con adultos mayores, intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. Experiencia en articulación de redes publica – privadas. Escolaridad: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud Formación requerida: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud Jornada y horario de trabajo: 09:00 a 17:30 Hrs. Sueldo (indicar si es líquido o bruto): $753.984 Modalidad de contrato: Honorarios Lugar de la entrevista: Departamento del Adulto Mayor de Renca. Perfil del cargo Descripción del puesto de trabajo ofrecido -Trato directo con adultos mayores. -Intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. – Experiencia en articulación de redes publica – privadas. – Manejo computación a nivel usuario de office e internet – Disponibilidad horas diurnas para la atención de los usuarios, asistencia a reuniones y capacitaciones. Competencias o habilidades (necesarias para el puesto de trabajo) Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, orientación de servicio, proactividad, empatía y liderazgo. Documentos solicitados por la empresa Certificado de Título Curriculum Vitae Recomendaciones Certificado de Antecedentes (VIF) Certificad de experiencia en intervención comunitaria y7o en temas relativos a la persona mayor Fotocopia cédula de identidad REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
La Municipalidad de Renca requiere Monitor 4 A 7 La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Monitor 4 A 7. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “MONITOR PROGRAMA 4 A 7” hasta las 15:00 horas del 26 de febrero de 2019. Identificación de la oferta Dirección /unidad: DIDECO / Departamento de Inclusión y Género Cargo: Monitor 4 A 7 Nº de Vacantes: 3 Área de Trabajo: DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Grado/sueldo bruto: $ 352.000 brutos, 22 horas Objetivo del Cargo Otorgar apoyo a mujeres responsables del cuidado de niños y niñas de 6 a 13 años para que puedan buscar trabajo, trabajar y permanecer en sus trabajos, capacitarse y/o nivelar estudios tranquilas para una pronta y mejor inserción laboral, mientras los niños y las niñas participan de diversos talleres, mediante apoyo educativo y recreativo al término de la jornada escolar. Mediante la ejecución de talleres para los niños y niñas que participen en el programa. Perfil del cargo • Conocimiento en género y técnicas pedagógicas para planificación y ejecución de talleres con mujeres niños y niñas. • Liderazgo (orientar la acción del grupo para favorecer la adecuada implementación del Programa, establecer objetivos y realizar su seguimiento, transmitir motivación y compromiso). • Trabajo en equipo (colaborar y cooperar con los demás). Apoyar el desempeño, animar y valorar el aporte del resto del equipo. • Flexibilidad Iniciativa e innovación (versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones y personas en forma rápida y adecuada, como en situaciones de emergencia). • Responsabilidad y compromiso (preocupación y dedicación por realizar las tareas encomendadas. • Generar coordinaciones públicas y/o privadas que signifiquen valor agregado al Programa). • Elaboración de informes y registros considerando los requerimientos de contenidos y plazos) • Deseable experiencia en la ejecución de algún taller (danza, circo, teatro, cheerleader, etc.) Requisitos de postulación • Currículum vitae • Carnet de identidad fotocopia ambos lados • Certificado de antecedentes simple • Certificación de experiencia laboral (Carta de Recomendación de alguna institución u organismo a fin al cargo) REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
La Municipalidad de Renca requiere Encargado/a de interculturalidad La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Encargado/a de interculturalidad. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “ENCARGADO/A DE INTERCULTURALIDAD” hasta las 15:00 horas del 26 de febrero de 2019. Identificación de la oferta Dirección /unidad: DIDECO / Departamento de Inclusión y Género Cargo: Encargado de Interculturalidad Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Grado/sueldo bruto: $ 1.155.555 bruto Objetivo del Cargo Promover, coordinar y ejecutar una política comunal que permita delinear acciones y modelos comunitarios en el desarrollo de las demandas y propuestas locales, contribuyendo además a una coexistencia basada en el respeto por la diversidad, equidad y participación. Por medio de planes de acción y la ejecución de una estrategia de acercamientos a las comunidades migrantes y pueblos originarios. Formación educacional • profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración otorgado por una Universidad reconocida por el Estado. Experiencia laboral • Experiencia con trabajo con comunidades y/o grupos de personas • Deseable conocimiento y trabajo comunitario • Experiencia en planificación. • Deseable experiencia de coordinación con equipos de practica u otros estudiantes. Conocimientos específicos • Gestión Pública y Fondos Públicos • Gestión de programas sociales • Trabajo con Organizaciones Sociales • Conocimiento de ley de participación. • Deseable estudios relacionados a migración y/o pueblos originarios Competencias transversales: • Aprendizaje permanente • Empatía y Comunicación con Organizaciones Sociales • Disposición a horarios extra programáticos • Proactividad Competencias personales • Capacidad de trabajo en equipo • Responsabilidad • Iniciativa • Habilidades para el trabajo con comunidades migrantes y pueblos originarios. • Empatía Requisitos de postulación • Currículum vitae • Carnet de identidad fotocopia ambos lados • Certificado de antecedentes simple • Certificación de formación carrera • Certificación de experiencia laboral (Carta de Recomendación de alguna institución u organismo a fin al cargo) REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: Mejoramiento Salón Gestión, Comuna de Renca ID: 4956-7-LP19 Cierre de licitación: 19/03/2019
La Municipalidad de Renca requiere Profesional de apoyo DEL – Relacionador de Empresas OMIL La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Profesional de apoyo DEL – Relacionador de Empresas OMIL. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl hasta las 23:59 horas del día domingo 24 de febrero de 2019, indicando en el asunto “PROFESIONAL DE APOYO DEL – RELACIONADOR DE EMPRESAS OMIL”. Identificación de la oferta Dirección /unidad: DIDECO / Desarrollo Económico Local Cargo: Profesional de apoyo DEL – Relacionador de Empresas OMIL Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: DIDECO – DEL Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios renovable Grado/sueldo bruto: $910.000 Bruto Objetivo del Cargo Profesional de apoyo para ejecutar labores en el Departamento de Desarrollo Económico Local. Funciones Principales 1. Gestionar el contacto a empresas para el Departamento de Desarrollo Económico Local 2. Realizar Control de Gestión y Seguimiento Oficina OMIL a través de Base de Datos actualizada 3. Gestionar oportunidades de empleo para OMIL. 4. Levantar información referente a sectores productivos, demanda laboral y de capacitación. 5. Gestionar y ejecutar Ferias Laborales. 6. Apoyo a eventos organizados por DEL, tales como, Fiestas Patrias, Feria Navideña, entre otros. 7. Apoyo Fomento productivo y gestión de cooperativas 8. Apoyo gestión OTEC Municipal. . Otras funciones 1. Otras funciones que delegue Jefatura. 2. Apoyar la gestión de la OMIL y participación en actividades de difusión de la oferta programática de SENCE y del territorio. 3. Participar en actividades donde su experticia técnica sea requerida. 4. Realizar seguimiento a las acciones realizadas Formación educacional Título profesional de una carrera de ocho semestres mínimos de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste. Área de estudio: Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Administración Púbica y carreras afines. Experiencia laboral Acreditar una experiencia profesional mínima de 2 años en el área de empleo, mercado laboral, fomento productivo y/o desarrollo económico local. Conocimientos específicos Conocimientos en mercado laboral, indicadores sociales, económicos y de política pública. Conocimiento en uso de TIC. Conocimiento en uso de bases de datos y estadísticas. Conocimiento para diseñar e implementar estrategias de marketing. Conocimientos Institucionalidad pública (normativa) Competencias transversales Aprendizaje permanente Comunicación clara y efectiva Orientación al usuario Proactividad Adaptación al cambio Competencias personales Capacidad de trabajo en equipo Responsabilidad Iniciativa Habilidades comunicacionales Empatía Requisitos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de formación en el área (título requerido) Certificación de experiencia laboral REVIS AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
La Municipalidad de Renca requiere cargo área comercial y compra en OTEC Municipal La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Profesional para cargo en área comercial y compra en OTEC Municipal. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto, “Profesional para cargo en área comercial y compra en OTEC Municipal DEL1102”. También pueden hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335 (Renca), señalando en sobre el código del concurso al que postula “Profesional para cargo en área comercial y compra en OTEC Municipal DEL1102”. Se recibirán postulaciones en cualquiera de estos formatos hasta las 12:00 horas del día 25/02/2019. Identificación de la oferta Código cargo: DEL1102 Dirección /unidad: DIDECO / Departamento de Desarrollo Económico Local Cargo: Profesional para cargo en área comercial y compra en OTEC Municipal Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Desarrollo Económico Local, DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios, 44 horas semanales Grado/sueldo bruto: $1.000.000 brutos mensuales Objetivo del Cargo El profesional deberá relacionarse con empresas, para realizar apalancamiento de recursos hacia la OTEC Municipal. Formación educacional • Profesional de las ciencias sociales o económicas de al menos 8 semestres de duración. Experiencia laboral • Al menos 1 año de experiencia realizando labores de apalancamiento de recursos hacia fundaciones, municipalidades, ONGs. • Experiencia de al menos 1 año trabajando en el marco de la ley de franquicia tributaria de SENCE (OTEC, OTIC, fundaciones que brindan capacitación). • Deseable formación académica en el área de administración de OTEC. • Conocimiento en compras públicas. • Manutención del estándar definido por la normativa 2728 respecto al funcionamiento de OTEC. • Responsable de la gestión de apalancamiento de recursos con empresas en el marco de la ley de franquicia tributaria. • Coordinación y articulación con SENCE y otros organismos públicos en el marco de la gestión del OTEC municipal. • Contribuir al desarrollo de las tareas e organización propias del OTEC municipal. • Responsable de las tareas administrativas de compras públicas relacionadas con el OTEC. • Apoyar la gestión del departamento de desarrollo económico local. Requisitos de postulación • Currículum vitae • Carnet de identidad fotocopia ambos lados • Certificados de antecedentes simple • Certificación de formación en el área (título requerido) REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
La Municipalidad de Renca requiere Encargado de área académica OTEC Municipal La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Profesional Encargado de área académica, OTEC Municipal. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto, “Profesional Encargado de área académica, OTEC Municipal DEL1102”. También pueden hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335 (Renca), señalando en sobre el código del concurso al que postula “Profesional Encargado de área académica, OTEC Municipal DEL1102”. Se recibirán postulaciones en cualquiera de estos formatos hasta las 12:00 horas del día 25/02/2019. Identificación de la oferta Código cargo: DEL1102 Dirección /unidad: DIDECO / Departamento de Desarrollo Económico Local Cargo: Profesional Encargado de área académica, OTEC Municipal Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Desarrollo Económico Local, DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios, 44 horas semanales Grado/sueldo bruto: $1.000.000 brutos mensuales Objetivo del Cargo El profesional deberá estar a cargo del área académica de la OTEC Municipal, tanto en la gestión administrativa y sus respectivos planes formativos. Formación educacional • Profesional de las ciencias sociales o económicas de al menos 8 semestres de duración. Experiencia laboral • Responsable de la ejecución general de cursos de capacitación que realice el OTEC. • Responsable de elaboración de propuestas de planes formativos y/o codificación de cursos. • Apoyo en la gestión administrativa de las compras públicas del OTEC. • Apoyar la gestión de recursos para el funcionamiento del OTEC. • Apoyar la gestión del Departamento de Desarrollo Económico Local. • Experiencia demostrable en educación de adultos. Requisitos de postulación • Currículum vitae • Carnet de identidad fotocopia ambos lados • Certificados de antecedentes simple • Certificación de formación en el área (título requerido) REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: Servicio de camiones planos para el retiro de ramas, diurno, apoyo al retiro de desechos voluminosos y otras labores de la comuna de Renca. ID: 4956-4-LR19 Cierre de licitación: 14/03/2019
