La Corporación Municipal de Renca requiere Técnico en Párvulos calificado para atención de niños de los jardines infantiles. Deberá planificar desarrollar y actividades con los niños asistir y participar activamente en las reuniones técnicas del jardín y en otras funciones propias del cargo Renta Bruta: $ 400.853.- 45 horas. Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ 

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Monitor/a Centro de la Mujer de Renca. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl  HASTA LAS 09:00 HORAS DEL LUNES 12 DE ABRIL, señalando en el asunto el concurso al que postula: MONITOR/A CDM. Identificación de la oferta Dirección/unidad: DIDECO/Departamento Inclusión y género Cargo: Monitor/a Centro de la Mujer de Renca Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: PROGRAMAS SOCIALES DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios renovable Grado/sueldo bruto: 559.427 brutos mensuales Objetivo del Cargo • Participar en el proceso de planificación y diagnóstico del CDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM. • Colaborar en la confección del diagnóstico territorial y en las acciones de prevención. • Participar de las reuniones de equipo y en los planes de intervención. • Acompañar los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua. • Realizar primera acogida a mujeres, que consultan en caso de emergencia. • Recepción informada, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG. • Seguimiento (visita) de mujeres del CDM, tanto de salida, como aquellas que se conversen en reunión de equipo. • Participar de espacios de cuidado de equipo. Requisitos de postulación • Curriculum Vitae Actualizado (indicando referencias) • Copia de título técnico o profesional. • Certificado de Antecedentes. • Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales. • Conocimiento y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia. • Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias. • Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios. • Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración. • Habilidades interpersonales, calidez, empatía y capacidad de contención REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: Servicio de camiones planos para el retiro de ramas diurno, apoyo al retiro de desechos voluminosos y otras labores de la comuna de Renca ID: 4956-11-LR19 Cierre de licitación: 06/05/2019

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Analista de Gestión Programas Externos. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o a la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) HASTA LAS 14 HORAS DEL MARTES 30 DE ABRIL, señalando en el asunto o sobre el concurso al que postula: PYG01 CONTROL DE GESTIÓN. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: PYG01 Dirección/unidad: Dirección de administración y finanzas Cargo: Analista de gestión programas externos Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Gestión de fondos externos de programas Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: plazo fijo renovable Grado/sueldo bruto: Profesional grado 9 o Técnico grado 9 Objetivo del Cargo Coordinar aspectos administrativos, financieros y de recursos humanos de los diversos programas externos que ejecuta el municipio para garantizar un gasto eficiente de los recursos y el oportuno cumplimiento de plazos administrativos. Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional o técnico. Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo. Perfil del Cargo Formación Educacional • Preferentemente Profesional de las Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Economía o Administración Pública, auditoria • Para postulantes Técnicos: contador, técnico en gestión pública técnico en administración etc. Funciones del Cargo • Planificar y Controlar ejecución financiera y contable de programas sociales que ejecuta el Municipio en conjunto con los encargados de programa • Elaborar y presentar rendiciones de fondos externos para programas sociales y otros. • Diseño, implementación, ejecución y seguimiento de planes y programas con financiamiento externo al presupuesto municipal. • Control técnico-administrativo: relación administrativa con Direcciones, apoyo en proceso de compras, bienes, servicios y productos • Seguimiento de flujos de personal: contratos, pagos de contrataciones asociadas a programas públicos. • Diseño, gestión y control de convenios • Mantención de cuentas contables complementarias • Sistematización de la información financiera, administrativa y recursos humanos Conocimientos en materias transversales • Microsoft Office: Excel avanzado (manejo de tablas dinámicas, bases de datos), • Manejo de otro sistema de información, análisis y cruce de datos • Conocimiento aplicado de reportes y rendiciones • Conocimiento general de programas públicos ejecutados en municipio Experiencia sector público/sector privado. Contar con experiencia en funciones similares al perfil del cargo, deseable en el Sector Público Habilidades deseadas • Rigurosidad y orden. • Capacidad de Planificación • Buen manejo de herramientas de gestión. • Orientación a resultados • Buenas relaciones interpersonales • Tolerancia a la frustración • Flexibilidad para asumir distintas tareas. REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO  

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Constructor/Ingeniero constructor. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o a la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) HASTA LAS 14 HORAS DEL LUNES 08 DE ABRIL, señalando en el asunto o sobre el concurso al que postula: SECPH10419 /CONSTRUCTOR CIVIL PROYECTOS PMB. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: SECPH10419 Dirección/unidad: SECPLAN / PROYECTOS Cargo: CONSTRUCTOR/ INGENIERO CONTRUCTOR Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: PROYECTOS Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: HONORARIO Grado/sueldo bruto: $ 1.650.000 Objetivos del Cargo • Evaluación del sistema de alcantarillado Parque Las Palmeras • Pavimento y veredas macrozonas, comuna de renca. Documentos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación educacional de formación en el área. Título profesional Requisitos generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Título profesional de CONSTRUCTOR CIVIL, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste. Conocimientos del cargo • Experticia en trabajos de Supervisión de Obras e inspección técnica. • Conocimiento y experiencia particularmente del sector edificación pública, espacios públicos o desarrollo urbano. • Habilidades para planificar y monitorear intervenciones territoriales integrales con múltiples actores involucrados. Manejo de Software: Manejo de Office nivel medio, avanzado de Autocad, software de cubicación y presupuesto. Perfeccionamiento y/o capacitación: Preferentemente en áreas asociadas a diseño de espacio público, planificación territorial, participación ciudadana, políticas públicas y áreas afines. Competencias del cargo • Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de SECPLAN u otras personas o equipos de la municipalidad para alcanzar los objetivos; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de los distintas unidades municipales; contribuir al consenso y aceptarlo. • Orientación a la Mejora Continua: Capacidad para orientar los comportamientos propios y de otros hacia el logro o superación de los resultados esperados, en concordancia con la misión institucional. • Adaptación al cambio: Mantener la eficacia en diferentes entornos y con diferentes tareas, responsabilidades y personas. Capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio. • Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Cuenta con la capacidad para identificar e implementar estrategias que permitan fortalecer la probidad en la ejecución de normas, planes, programas y acciones; gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; facilitando además, el acceso ciudadano a la información institucional. Experiencia Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia laboral en el diseño, ejecución, evaluación y seguimiento de proyectos de mejoramiento del espacio público o en labores similares. Funciones • Levantamiento y catastro de situación existente. • Diagnóstico y evaluación de los proyectos asignados. • Desarrollar los presupuestos, cubicaciones y especificaciones técnicas para los proyectos. • Apoyar en la elaboración de evaluaciones y reportes mensuales de avance físico y financiero de los proyectos. • Apoyar en la elaboración de bases técnicas y seguimiento Administrativo. • Apoyar en el control de la ejecución de los proyectos desarrollados. REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Jornal de Cuadrilla de Pavimentación. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o a la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) HASTA LAS 14 HORAS DEL LUNES 08 DE ABRIL, señalando en el asunto o sobre el concurso al que postula: OP010419 Cuadrilla de pavimentación. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: OP010419 Dirección/unidad: OPERACIONES / D de Aseo y Ornato Cargo: Jornal de Cuadrilla de Pavimentación Nº de Vacantes: 3 Área de Trabajo: Programa Municipal Asfalto en Frío Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Grado/sueldo bruto: 500.000 líquidos mensuales Objetivo del Cargo Realizar la reparación de los eventos (hoyos) y obras menores en calzada y vía publica según requerimiento municipal. Documentos a presentar Curriculum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de experiencia laboral Certificado de estudios Requisitos del postulante – Formación educacional: Media Completa – Experiencia laboral: Deseable experiencia práctica de 1 año en ejecución de obras de pavimentación y ejecución de obras menores en vía publica. – Conocimientos específicos: Conocimiento técnico en obra completa de pavimentación Experiencia en herramientas de corte de hormigón Experiencia en herramienta compactadora Experiencia en reparación de obras menores – Competencias transversales: Aprendizaje permanente – Competencias personales: Responsabilidad Rigurosidad Proactividad – Salud: Necesaria salud compatible con el trabajo en terreno REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA