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La Municipalidad de Renca requiere Auxiliares Peonetas para maquinaria y camiones

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Auxiliares Peonetas para maquinaria y camiones. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Auxiliares Peonetas para maquinaria y camiones“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Auxiliares Peonetas para maquinaria y camiones“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del 17 de febrero del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 17 de febrero del 2022  (presencial) Identificación de la oferta Código proceso  DM- AUXPER21 Dirección /unidad  Dirección de Medio Ambiente, Aseo y Ornato. / Dpto. de Aseo. Cargo  Auxiliares Peonetas para maquinaria y camiones. Nº de Vacantes  7 Área de Trabajo  Gestión / Administración Región  Metropolitana Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Vacante  Contrata – Auxiliar Grado/sueldo bruto  Grado 17°Auxiliar.  Sueldo bruto: $557.716.- Bruto con bono trimestral: $885.052.- 1* Bono que se paga de acuerdo con el cumplimiento de metas por trimestre, 4 veces al año en los meses de mayo, julio, octubre y diciembre. Contrato a plazo fijo renovable. Objetivo del Cargo  Apoyo a la Dirección de Medio Ambiente Aseo y Ornato de la I.  Municipalidad de Renca, para el levantamiento, retiro y limpieza de  residuos retirados por los equipos de recolección y transporte de  residuos. Requisitos Generales  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales, esto es: ● Ser ciudadano(a); ● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización,  cuando fuere procedente; ● Tener salud compatible con el desempeño del cargo; ● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel  educacional o título profesional o técnico que por la  naturaleza del empleo exija la ley; ● No haber cesado en un cargo público como consecuencia  de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida  disciplinaria; ● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo  públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito; ● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-; ● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el  cumplimiento de requisitos educacionales para el  estamento auxiliar: Haber aprobado la educación básica o  encontrarse en posesión de estudios equivalentes. Para el  ingreso o la promoción a cargos que impliquen el desarrollo  de funciones de chofer, será necesario estar en posesión  de la licencia de conducir que corresponda según el  vehículo que se asignará a su conducción.  * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1  año de experiencia en cargos similares. Perfil del Cargo  Competencias Transversales:  Compromiso con la organización:  Es capaz de respetar y asumir a cabalidad la visión, misión, valores  y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir,  con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por  ésta, haciéndolos propios.  Integridad: Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica  subordinar el interés particular al interés general o bien común.  Orientación al cliente interno y externo:  Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas  de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad,  independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos,  usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición  de desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial  y empático acorde a un servidor público. Orientación a la eficiencia y la excelencia: Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso  racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los  recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar  los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus  labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.  Competencias específicas del cargo: ● Comunicación. ● Planificación y organización. ● Autonomía.  ● Uso de información.  Formación Educacional ● Haber aprobado la educación básica completa.  Conocimientos del Cargo: ● Experiencia en funciones similares al perfil del cargo. Conocimientos en materias transversales: ● Buen trato al público interno y externo del municipio.   Experiencia sector público/sector privado. ● Contar con un mínimo de 1 año de experiencia en funciones  similares al perfil del cargo.  Funciones del Cargo: ● Realizar levante, retiro y limpieza de residuos retirados por  los equipos de recolección y transporte de residuos.


La Municipalidad de Renca requiere  Auxiliar Podador altura para Hidroelevador

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Auxiliar Podador altura para Hidroelevador. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Auxiliar Podador altura para Hidroelevador“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Auxiliar Podador altura para Hidroelevador“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del 17 de febrero del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 17 de febrero del 2022  (presencial) Identificación de la oferta Código proceso  DM –AUX0122 Dirección /unidad  Dirección de Medio Ambiente, Aseo y Ornato. /Dpto. de Áreas Verdes. Cargo  Auxiliar Podador altura para Hidro elevador. Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Gestión / Administración  Región  Metropolitana Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Vacante  Contrata – Auxiliar Grado/sueldo bruto  Grado 16°Auxiliar.  Sueldo Bruto: $624.889.- Con bono trimestral: $988.895.- 1* Bono que se paga de acuerdo con el cumplimiento de metas por trimestre, 4 veces al año en los meses de mayo, julio, octubre y diciembre. Contrato a plazo fijo renovable Objetivo del Cargo  Este cargo tiene la responsabilidad de apoyar a la Dirección de  Medio Ambiente Aseo y Ornato de la I. Municipalidad de Renca, en  el Manejo de Arbolado en altura. Requisitos Generales  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales, esto es: ● Ser ciudadano(a); ● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización,  cuando fuere procedente; ● Tener salud compatible con el desempeño del cargo; ● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel  educacional o título profesional o técnico que por la  naturaleza del empleo exija la ley; ● No haber cesado en un cargo público como consecuencia  de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida  disciplinaria; ● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo  públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito; ● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575; ● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el  cumplimiento de requisitos educacionales para el  estamento auxiliar: Haber aprobado la educación básica o  encontrarse en posesión de estudios equivalentes. Para el  ingreso o la promoción a cargos que impliquen el desarrollo  de funciones de chofer, será necesario estar en posesión  de la licencia de conducir que corresponda según el  vehículo que se asignará a su conducción.  * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1  año de experiencia en cargos similares. Perfil del Cargo  Competencias Transversales:  Compromiso con la organización:  Es capaz de respetar y asumir a cabalidad la visión, misión, valores  y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir,  con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por  ésta, haciéndolos propios.  Integridad: Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica  subordinar el interés particular al interés general o bien común.  Orientación al cliente interno y externo:  Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas  de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad,  independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos,  usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición  de desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial  y empático acorde a un servidor público. Orientación a la eficiencia y la excelencia: Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso  racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los  recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar  los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus  labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.  Competencias específicas del cargo: ● Comunicación. ● Planificación y organización. ● Autonomía.  ● Uso de información.  Formación Educacional ● Haber aprobado la educación básica. Deseable educación  Media.  Conocimientos del Cargo: ● Experiencia en manejo de arbolado (poda) de árboles en  altura, manejo de motosierra y podadora.  Conocimientos en materias transversales: ● Buen trato al público interno y externo del municipio.   Experiencia sector público/sector privado. ● Contar con un mínimo de 1 año de experiencia en funciones  similares al perfil del cargo.  Funciones del Cargo: ● Realizar Manejo de Arbolado (podas) de árboles en altura,  trabajando con apoyo de camión Hidroelevador, motosierra  y podadora. 


La Municipalidad de Renca requiere Arquitecto/a Departamento de Vivienda

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Arquitecto/a Departamento de Vivienda. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Arquitecto/a Departamento de Vivienda“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Arquitecto/a Departamento de Vivienda“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del 25 de febrero del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 25 de febrero del 2022  (presencial) Identificación de la oferta Código  SEC-VI22 Dirección /unidad  Secretaría de Planificación Comunal / Vivienda Cargo  Arquitecto/a Departamento de Vivienda Área de Trabajo  Entidad Patrocinante Vacantes  1 Región  Metropolitana Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Vacante  Contrata Grado/ sueldo bruto  Grado 10 (anual) Objetivo del Cargo  ∙ Elaboración e ingreso a Serviu RM y Asistencia Técnica de proyectos de los Programas Fondo Solidario de Elección de Vivienda DS49 y Mejoramiento de Vivienda y Barrio DS27. ∙ Ser contraparte de proyectos en etapa de diseño y ejecución con: direcciones municipales, Serviu RM, constructoras y otras Entidades Patrocinantes que se encuentren desarrollando proyectos en la comuna. ∙ Desarrollar proyectos técnicos en el marco del Plan de Acompañamiento Social. Formación y capacitación ∙ Arquitecto/a titulado con al menos 3 años de experiencia. Requisitos generales de postulación Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: ∙ Ser ciudadano(a); ∙ Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; ∙ Tener salud compatible con el desempeño del cargo; ∙ Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; ∙ No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; ∙ No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito; ∙ No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575; ∙ Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste. Conocimientos del cargo ∙ El profesional de esta área deberá estar titulado en la carrera de arquitectura. ∙ Manejo de software’s (AutoCAD, Office, Google Earth, Programa de Modelamiento 3D, Photoshop.) ∙ Manejo de normativa para diseño, ingreso y etapa de construcción de proyectos de los Programas Fondo Solidario


La Municipalidad de Renca requiere Diseñador/a Gráfico/a

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Diseñador/a Gráfico/a. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Diseñador/a Gráfico/a“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Diseñador/a Gráfico/a“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del 6 de febrero del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 6 de febrero del 2022  (presencial) Identificación de la oferta Código  DC-DG22 Dirección /Unidad  Dirección de Desarrollo Comunitario Profesional – Experto  Diseñador/a Gráfico/a Nº de Vacantes  1 (reemplazo por 1 mes) Área de Trabajo  Dirección de Desarrollo Comunitario Región  Metropolitana Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Contrato  Prestación de servicios a honorarios Sueldo bruto  $954.900 mensual contra entrega de productos. Objeto del contrato  Desarrollar y proveer de diseño gráfico por 1 mes a la dirección de Desarrollo Comunitario de la I. Municipalidad de Renca en coordinación con la Dirección de Comunicaciones y Relaciones Públicas. Requisitos Generales y experiencia No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. * Para postular a este contrato se solicita contar con un mínimo 1 año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el sector privado o público. Perfil del Contrato  1.- Competencias y habilidades transversales: – Orientación al logro de objetivos – Trabajo en equipo – Planificación y organización – Comunicación efectiva – Probidad  2.- Competencias y habilidades específicas: – Conocimientos profesionales en diseño, retoque, proceso creativo y conocimientos de producción gráfica en formatos digitales e impresos. – Capacitación en manejo de programas visuales: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Indesign, etc. – Conocimiento y experiencia en comunicación digital – Conocimiento Office y WordPress nivel intermedio 3.- Formación educacional y certificación: – Título profesional o técnico de Diseño Gráfico o carrera afín.  4.- Productos principales del contrato: – Producción de piezas gráficas digitales e impresas Ideación y conceptualización. – Desarrollo de diseños de flyers, banners, emailing, pendones, boletines, revistas, catálogos, entre otros, para la institución. – Monitorear procesos de desarrollo e impresión de diseños gráficos. – Aprobación de imágenes de marca, colores corporativos internos y externos.  LA PERSONA CONTRATADA DEBE CONTAR CON SU PROPIO EQUIPO DE TRABAJO Y LOS PROGRAMAS DE EDICIÓN GRÁFICA CORRESPONDIENTES (Adobe Illustrator).


La Municipalidad de Renca requiere Geógrafo/a

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Geógrafo/a. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Geógrafo/a“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Geógrafo/a“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del 25 de febrero del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 25 de febrero del 2022  (presencial) Código  SECP-AS0122 Dirección /Unidad  Secretaría de Planificación Comunal – Asesoría Urbana Profesional – Experto  Geógrafo/a  Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Asesoría Urbana Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Contrato  Prestación de servicios a honorarios Sueldo bruto  $1.200.000 mensual contra entrega de productos. Contexto del contrato  El Departamento de Asesoría Urbana de la Secretaría Comunal  de Planificación de la Municipalidad de Renca está llevando a  cabo varias iniciativas, entre las que se cuenta, la actualización  del Plan Regulador Comunal, el desarrollo de la Estrategia  Comunal de Movilidad, el desarrollo del Plan de Inversiones  para la Movilidad y el Espacio Público, el desarrollo de Planes  de Desarrollo Barrial y la implementación de un Sistema de  Información Territorial.  En ese contexto, se requiere un/a profesional que colabore  con la implementación del Sistema de Información Territorial y  con las tareas de análisis espacial que permitan implementar  políticas públicas en la comuna. Requisitos Generales  – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que  se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. * Para postular se requiere experiencia profesional de a lo  menos 1 año en tareas similares. Perfil del Contrato  1.- Competencias y habilidades transversales: – Orientación al logro de objetivos – Trabajo en equipo – Planificación y organización – Comunicación efectiva – Probidad  2.- Competencias y habilidades específicas: – Manejo de Software: Manejo de programas  computacionales del campo de los Sistemas de  información geográfica como ArcGIS y QGIS. Manejo  de MS Office nivel intermedio.  – Perfeccionamiento y/o capacitación: Análisis de  bases de datos, análisis de imágenes satelitales,  deseable conocimiento en paquetes estadísticos como REDATAM.  – Capacitación preferentemente en áreas  asociadas a planificación territorial, movilidad  urbana, espacio público y áreas afines.  3.- Formación educacional y certificación: – Título profesional de Geógrafo/a. – Preferentemente cursos de post grado en sistemas de  información territorial. – Conocimiento de normas generales de administración  en el Estado.  4.- Productos principales del contrato:  – Protocolo para el manejo de la información territorial del  municipio y la implementación de Geonodo para  actualizar el Sistema de Información Geográfico (SIG)  de la comuna.  – Registro en sistema operativo SIG: Recepción,  procesar, depurar, estandarizar y actualizar las capas  de información del Sistema de Información Geográfico  (SIG) de la comuna.  – Informe de análisis de información territorial para  caracterizar la comuna y apoyar la formulación de  proyectos, planes, programas o instrumentos de  planificación territorial. – Informe georreferenciado de las iniciativas de la cartera  de proyectos de los Planes de Desarrollo Barrial;  actualizar fichas de barrio de la comuna, entregando  informe de las gestiones realizadas.  – Creación de visores territoriales web para compartir información territorial de la comuna aportando a la implementación de un portal comunal de datosespaciales.-Realizar talleres de capacitación a los equipos municipales en herramientas básicas degeorreferenciación.


La Municipalidad de Renca requiere Inspectora o Inspector de Seguridad Pública

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Inspectora o Inspector de Seguridad Pública. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Inspectora o Inspector de Seguridad Pública“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Inspectora o Inspector de Seguridad Pública“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del 11 de febrero del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 11 de febrero del 2022  (presencial) Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO  SP -IS21 Dirección /unidad  Seguridad Pública  Cargo  Inspectora o Inspector de Seguridad Pública Nº de Vacantes  4 Área de Trabajo  Seguridad pública  Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Vacante  Contrata  Grado/sueldo bruto  Grado 15 Administrativo – Escala Municipal  Objetivo del cargo  Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de  las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la  normativa municipal respecto de los bienes de uso público,  mobiliario urbano, detectando y registrando en su recorrido las  irregularidades en materias de competencia municipal  proporcionando a la comunidad un servicio de orientación  información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana. Requisitos  generales de acceso  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es: – Ser ciudadano(a); – Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y  movilización, cuando fuere procedente; – Tener salud compatible con el desempeño del cargo; – Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del  empleo exija la ley; – No haber cesado en un cargo público como  consecuencia de haber obtenido una calificación  deficiente, o por medida disciplinaria; – No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o  cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o  simple delito; – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que  se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575; – Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el  cumplimiento de requisitos educacionales para el  estamento administrativo: Licencia de enseñanza  media.  * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo  de 3 años de experiencia en funciones similares al perfil del  cargo, en el Sector Municipal. Conocimientos del  cargo  – Conducción de vehículos no profesionales: Licencia de conducir chilena, clase B y C o superior, con más de 6  meses de vigencia. – Operación de equipos de comunicación (radio y otros). – Manejo en situaciones de crisis, principalmente en materias de VIF. – Deseables Operadores de Trauma o primeros auxilios. – Manejo de lenguaje referente a situaciones de  emergencias. – Conocedor de ordenanzas municipales para la  fiscalización de estas.  – Conocimiento en gestión Municipal. – Conocimiento de resolución de conflictos y  comunicación efectiva. – Manejo de tecnologías de la información: Ser capaz  de operar las herramientas tecnológicas y de  comunicación requeridas para el desempeño de sus  funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de  modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y  sistemas adoptados por el municipio. Competencias del  cargo  – Trabajo en equipoLogra de objetivos conjuntos; contribuir al consenso y aceptarlo; contribuir al clima  organizacional, buen trato y no discriminación.  – Tolerancia a situaciones críticas Ser capaz de  mantener bajo control las propias emociones e  impulsos en situaciones de diversa complejidad, de  manera tal que le permita pensar con claridad y actuar  bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar  con rapidez los fracasos y obstáculos, además de dar  soluciones factibles.  – Probidad Privilegia el interés general sobre el particular  demostrando una conducta intachable y un desempeño  honesto y leal de la función pública. Gestionando con  rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos  públicos institucionales; conocer y aplicar normas e  instrucciones. Experiencia  Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de  3 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo,  en el Sector Municipal Funciones  Mediante la inspección y patrullaje preventivo: 1. Velar por el buen uso del mobiliario urbano ubicado en  los bienes nacionales de uso público de la Comuna. 2. Captar, registrar y remitir a las instancias  correspondientes, las irregularidades en otras materias  de competencia municipal y de seguridad ciudadana  que se observe en su recorrido. 3. Registrar e informar las violaciones a la normativa  municipal en los ámbitos que afecten la seguridad  publica comunal. 4. Cumplir con la normativa pública y municipal respecto  del uso de vehículos fiscales, y la función de  inspector/a. 5. Cumplir las instrucciones, recorridos y patrullajes para  fiscalizar en terreno de manera preventiva y proactiva en el marco de la normativa vigente y el respeto a los  derechos de los vecinos. 6. Las demás funciones que la jefatura le encomiende.