TRABAJA CON NOSOTROS


La Corporación Municipal La Fábrica requiere Analista de Contabilidad y Rendiciones

Corporación La Fábrica es una corporación municipal sin fines de lucro, creada para el impulso de iniciativas de desarrollo económico, social y urbano que mejoren los indicadores de bienestar territorial, a través de la colaboración entre la comunidad, las empresas, la academia y las ONGs en un pacto de largo plazo. La Corporación La Fábrica requiere contratar una persona para apoyo contable y ejecución de los procesos de remuneraciones, pago de proveedores y rendiciones de conformidad a la normativa vigente, de manera que el estado financiero y económico refleje fielmente la realidad institucional. Formación Profesional: Profesional Contador Auditor; Contador público. Funciones del Cargo Profesional para prestar apoyo y asesoría en los procesos claves de la institución, entre los que se cuentan, el pago de remuneraciones y leyes sociales; pago a proveedores; rendiciones de cuentas a municipalidad y sector privado, cuando corresponda. Coordina y desarrolla el registro de operaciones contables de la Corporación. Coordinación con las áreas respectivas para elaboración de conciliaciones bancarias. Archivo de documentos con respaldo físico y digital, de trámites bancarios, cuentas corrientes, etc. Realizar seguimiento periódico de regularizaciones transaccionales, coordinando e informando de todo detalle a su jefatura directa. Gestionar el estado financiero mediante información de análisis de cuentas Realizar consolidación bancaria y análisis de cuentas para elaboración balance anual de la Corporación. Realizar el registro de facturas Responsable de coordinar y consolidar set de compras, verificando cumplimiento de procesos. Realizar rendiciones de los recursos que percibe la corporación, de conformidad a la normativa vigente. Realizar resumen de gastos, resumen de rendiciones; homologación de formatos; tramita entrega de documentación ante Municipalidad u otros organismos públicos y privados. Colabora con la gestión interna de la Corporación, apoyando requerimientos administrativos; gestionar mejoras para el área para de procesos internos; apoya cumplimiento de normas sobre transparencia de la gestión pública. Entregar asesoría técnica asociada a su especialidad. Todas otras aquellas funciones que le encomiende su jefatura en el ámbito de su competencia. Elaborar, sistematizar y mantener actualizada la base de datos de los distintos programas y actividades que se le encomienden. Relacionarse con el área de Administración y Finanzas de la Corporación Municipal de Salud y Educación para la adopción de lineamientos y estándares de gestión para el buen funcionamiento institucional. Requisitos del Cargo Experiencia deseable de 2 años relacionada con las funciones del cargo. Conocimientos comprobables de control de gestión, conocimientos de normas IFRS, conocimientos de gestión presupuestaria y financiero-contable Deseables conocimientos en materia de donaciones. Deseable conocimiento de Ley de Transparencia. Conocimiento de programas contables, ERP, Excel avanzado. Herramientas: Office (Excel, Power Point y Word nivel avanzado) Renta Bruta: $800.000.- Postulaciones desde 24-02-2021 hasta 01-03-2021 Tipo de puesto: Por contrato


La Corporación Municipal de Renca requiere Auxiliares de aseo para colegios y Ayudante de Mantención

Auxiliares de aseo Corporación Municipal de Renca requiere auxiliar de Aseo para establecimeintos educacionales de la comuna de Renca. Funciones del Cargo: Mantener el orden y aseo de los sectores que sean asignados. -Administrar adecuadamente los recursos o materiales que le sean asignados. Jornada Completa Enseñanza Media Completa comprobable. Ayudante de mantención Corporación municipal de Renca, requiere contratar Ayudante de Mantención para su equipo. Perfil del cargo Realizar reparaciones menores Reparar y preparar muros para aplicar pintura Aplicar pintura en edificios administrativos por la Corporación municipal Instalación de cerámicas Apoyo en general al equipo de mantención en obras menores Realizar tabiques Realizar demoliciones Reparación de puertas, tabiques y muros Labores propias de un equipo de Mantención y/o Operaciones Trabajos de jardinería Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a 17:30 hrs ( días sábados si se requiere) Sueldo: $ 710.260 bruto.- Tipo de puesto: Por contrato Trabajo remoto: No


La Municipalidad de Renca requiere Inspectores de Seguridad Pública

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo de Inspector de seguridad pública. Los y las postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl señalando en el asunto “Inspector de seguridad pública”. También podrán entregar sus antecedentes de manera física en la Oficina de Partes de la Municipalidad, ubicada en Blanco Encalada 1335, indicando en el sobre el código del concurso al que postula. Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 03 de marzo del 2021. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: SEPC20319Dirección /unidad: Seguridad PúblicaCargo: Inspector de seguridad públicaNº de Vacantes: 3*Área de Trabajo: Seguridad públicaRegión: MetropolitanaCiudad/comuna: RencaTipo de Vacante: ContrataGrado/sueldo bruto: Grado 15 administrativo escala municipal*Ante igualdad de puntaje de selección se priorizará al género subrepresentado en la unidad (mujeres, dos vacantes). Objetivo del cargo  Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano,  detectando y registrando en su recorrido las irregularidades  en materias de competencia municipal   proporcionando a la comunidad  un servicio   de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana .  Documentos  de postulación  Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación educacional  de formación en el área. Título profesionalCertificados experiencia  Requisitos generales de acceso  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento  administrativo : Licencia de enseñanza media  Conocimientos del cargo   Licencia de conducir vehículos chilena, clase C y B o superior con más de 6 meses de vigencia,Operación de equipos de comunicación ( radio  y otros) Deseables Operadores de Trauma.  o primeros auxilios Manejo de lenguaje referente a situaciones de emergencias.Conocedor de ordenanzas municipales para la fiscalización de estas. Conocimiento en gestión Municipal. Manejo de ordenanzas municipales  18.883 sobre Estatuto Administrativo. Derechos y Deberes funcionarios.}Conocimiento de resolución de conflictos y comunicación efectivas   Competencias del cargo  Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de seguridad  pública y comunitaria   u otras personas o equipos de la municipalidad para alcanzar los objetivos; contribuir al consenso y aceptarlo. contribuir al clima organizacional , buen trato y no discriminaciónManejo de tecnologías de la información  Ser capaz de operar las herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas adoptados por el municipio.Tolerancia a situaciones críticas Ser capaz de mantener bajo control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de manera tal que le permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos, además de dar  soluciones factibles.  Probidad Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; conocer  y aplicar normas e instrucciones  Experiencia  Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de  3 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, en el Sector Municipal Funciones  Mediante la inspección y patrullaje preventivo: – Velar por el buen uso del mobiliario urbano ubicado en los bienes nacionales de uso público de la Comuna.– Captar, registrar y remitir a las instancias correspondientes, las irregularidades en otras materias de competencia municipal y de seguridad ciudadana que se observe en su recorrido.– Registrar  e informar las violaciones a la normativa municipal en los ámbitos que afecten la seguridad  publica comunal.– Cumplir con la normativa pública y municipal respecto del uso de vehículos fiscales,  y la función de inspector.– Cumplir las instrucciones, recorridos y patrullajes para fiscalizar en terreno de manera preventiva y proactiva en el marco de la normativa vigente y el respeto a los derechos de los vecinos.– Las demás funciones que la jefatura le encomiende.   


La Municipalidad de Renca requiere Contador/a General Servicio de Bienestar Funcionarios

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo de Contador/a General Servicio de Bienestar Funcionarios. Los y las postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl señalando en el asunto “GDPB0121 CONTADOR BIENESTAR”. Fecha de postulación: hasta las 18:00 horas del miércoles 24 de febrero de 2021. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: GDPB0121Dirección /unidad: GESTIÓN DE PERSONAS / BIENESTARCargo: CONTADOR /A GENERAL SERVICIO DE BIENESTAR FUNCIONARIOSNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: SERVICIO DE BIENESTAR FUNCIONARIOSRegión: MetropolitanaCiudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: CONTRATA 3 MESES RENOVABLEGrado: ESTAMENTO TÉCNICO GRADO 14 escala municipal de sueldos Objetivo del Cargo Será de su responsabilidad realizar la contabilidad del Servicio de Bienestar   de la I municipalidad de Renca, llevando a cabo los procesos administrativos y contables de acuerdo a lo establecido en el Reglamento General de los Servicios de Bienestar y al Reglamento particular de la Institución, velando porque se ejecute técnica, administrativa y financieramente de acuerdo a los principios contables en el marco de la normativa legal vigente, velando por maximizar la satisfacción de los usuarios del servicio de Bienestar y el aporte a su calidad de vida.  Documentos de postulación  Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación educacional de formación en el áreaTítulo de Contador GeneralCertificación de experiencia laboral requerida  Requisitos generales de postulación Los que correspondan a los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es:Ser ciudadano(a)Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.•Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;•No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;•No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento TECNICO: Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional. Conocimientos del cargo   Conocimientos aplicados:  1 contabilidad General Chilena   Deseable contabilidad servicios de bienestar Marco normativo: Ley 18.575 orgánica Constitucional de Bases Generales de la administración del estado  Ley 19.880, que establece base de los procedimientos administrativos que rigen los actos de los Órganos de la Administración del Estado. Ley N° 18.883, sobre estatuto Administrativo. Derechos y deberes funcionarios.  Ley N° 18695, Orgánica Constitucional de Municipalidades Ley N° 19.754, autoriza a municipalidades a otorgar prestaciones de bienestar Conocimientos aplicados de   office Deseable manejo ofimático de programas de contabilidad general  Competencias del cargo  Orientación al logro, Calidad de servicio Trabajo bajo presión, Probidad, Reserva y confidencialidad de la información que recibe. Trabajo en Equipo. Experiencia  Experiencia laboral mínimo de 2 años. Funciones  1. Apoyar la gestión del Servicio de Bienestar mediante movimientos contables de egreso e ingresos y realización de traspasos. 2. Generar y mantener actualizada la información contable y financiera del Bienestar para orientar la toma de decisiones. 3.  preparar informes financieros del Servicio de Bienestar para el comité de Bienestar del Servicio   y para las autoridades municipales para la Contraloría general de la República entre otros. . 4. Apoyo en la gestión administrativa de los convenios que el Servicio de Bienestar suscribe con otras instituciones o empresas. 5. Gestionar el aporte Institucional del Servicio y tramitar los descuentos a los funcionarios asociados, activos y pasivos 6. Gestionar y velar por el correcto pago de beneficios y subsidios a funcionarias/os. 7. Apoyo operativo y administrativo en la gestión del Seguro Complementario de Salud 8. Apoyar, en función de las necesidades y/o solicitudes de la jefatura, en otras materias vinculadas con el quehacer de la unidad de Bienestar.


La Municipalidad de Renca requiere Formulador/a de Proyectos

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo de Formulador/a de Proyectos. Los y las postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl señalando en el asunto “SECP-0121 FORMULADOR/A DE PROYECTOS”. Fecha de postulación: hasta las 18:00 horas del lunes 22 de febrero de 2021. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: SECP -0121Dirección /unidad: SECPLAN / PROYECTOSCargo: FORMULADOR/A PROYECTOSNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: PROYECTOSRegión: MetropolitanaCiudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: HonorarioGrado/sueldo bruto: Honorarios bruto mensual $1.650.000 Objetivo del Cargo Profesional para diseñar y formular iniciativas de inversión pública para ser financiadas por diferentes programas públicos regionales y nacionales.  Documentos de postulación  Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación educacional de formación en el área. Requisitos generales de acceso  Los que correspondan a los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales que sean aplicables a la calidad jurídica de “honorarios”.Título profesional de Arquitecto.Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 3 años de experiencia laboral en formulación de iniciativas de inversión para fuentes públicas de financiamiento. Conocimientos del cargo   La establecida en la ley para el estamento profesionalNormas generales de administración en el Estado.Competencias para el cargo: Orientación al logro, Trabajo bajo presión, Probidad, Reserva y confidencialidad de la información que recibe, Trabajo en Equipo. Competencias del cargo  Conocimientos del Cargo; Arquitecto, manejo informático a nivel usuario avanzado, especialmente en AutoCAD, BIP del MDS, plataforma subdere en línea, ONDAC, entre otras. Orientación al logro, Trabajo bajo presión, Probidad, Reserva y confidencialidad de la información que recibe, Trabajo en Equipo. Experiencia  Experiencia  laboral mínimo de 3 años. Funciones  Asesorar a la Directora de la Secretaría Comunal de Planificación (SECPLAN) y al Encargado del Parque Metropolitano Cerros de Renca en la formulación de iniciativas de inversión, de acuerdo a la estrategia municipal.Diseñar arquitectónicamente proyectos, sus especificaciones técnicas, cubicaciones y presupuesto para postular a financiamiento o para ejecución. Dar seguimiento a la cartera de iniciativas de inversión asignada.


La Municipalidad de Renca requiere Profesional para coordinación de proyectos conjuntos de la Municipalidad y Corporación La Fábrica de Renca

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el Profesional para coordinación de proyectos conjuntos de la Municipalidad y Corporación La Fábrica de Renca. Los y las postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl señalando en el asunto del correo el código LF0121 Fecha de postulación: Hasta las 23:59 horas del viernes 12 de febrero de 2021 Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: LF 0121Dirección /unidad: ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL / PROYECTOSCargo: Profesional para coordinación de proyectos conjuntos de la Municipalidad y Corporación La Fábrica de RencaNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: PROYECTOSRegión: MetropolitanaCiudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: HONORARIOGrado/sueldo bruto: $ 2.000.000 Documentos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación educacional de formación en el área. Título profesional Certificados que avalen al experiencia requerida Requisitos generales de acceso Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; titulo profesional No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Conocimientos del cargo Deseable Título profesional de Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Sociología, Geografía o carrera afín a la descripción del cargo, con experiencia demostrable de al menos 6 años, en formulación, control y gestión de proyectos, articulación de distintos actores, postulación a fondos públicos y/o privados, nacionales y/o internacionales. Manejo de herramientas de georreferenciación territorial como ArcGIS, y otras como autocad, illustrator, será altamente valorado Idioma: Manejo del inglés nivel avanzado Condiciones de desempeño El cargo requiere salud compatible con el trabajo presencial y actividades en el territorio Flexibilidad horaria para desempeñarse en horario PM y/o fines de semana cuando las necesidades institucionales lo requieran Competencias del cargo Pensamiento crítico e innovador. Liderazgo Trabajo en equipo multidisciplinario colaborativo Orientación a la acción y a los resultados. Flexibilidad y adaptabilidad al cambio. Probidad Capacidad de mantener redes de colaboración tanto interna como externas, generando valor y espacios de cooperación. Capacidad de influencia en actores claves tanto internos como externos, logrando movilizar y comprometerlos en el desarrollo de proyectos. Experiencia Experiencia relevante y comprobable de al menos 6 años, en diseño, planificación, postulación y gestión de proyectos. Experiencia relevante relacionada con las funciones del cargo. Experiencia en dirección y supervisión de equipos. Experiencia en generación de contactos y establecimiento de redes con distintos actores del ámbito publico y privado, fundaciones, entre otros. Experiencia trabajando en equipos multidisciplinarios y / o intersectoriales. Experiencia trabajando en sector público y/o organizaciones de la sociedad civil será altamente valorado. Funciones Control y seguimiento de metas, indicadores y presupuesto de proyectos de la Corporación la Fábrica. Articulación con distintas áreas del Municipio para la implementación de los proyectos emblemáticos. Articulación con los distintos actores que trabajan en el territorio del barrio la fábrica. Búsqueda y articulación de socios estratégicos para la implementación de la cartera de proyectos de desarrollo económico y urbano. Definición de una cartera de proyectos para activación del Barrio la Fábrica que tengan relación con la dinamización comercial y urbana, y consolidación del barrio como polo de servicios públicos en Renca. Búsqueda de recursos para financiar cartera de proyectos en coordinación con la unidad de ecosistemas. Formulación y postulación de proyectos a fondos tanto nacionales e internacionales, públicos y privados. Vinculación y coordinación de las iniciativas de cooperación internacional de la Municipalidad de Renca y Corporación La Fábrica. Toda otra función que le encargue la administración municipal en el marco del convenio con la corporación La Fábrica.