La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DTT-IS22, Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DTT-IS22, Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (presencial) Perfil del cargo Código  DTT-IS222 Dirección /unidad  Dirección de Tránsito y Transporte Público Cargo  Ingeniero de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Tránsito y Transporte Público – Dpto. Ingeniería y Señalizaciones Región  Metropolitana Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Vacante  Contrata- renovable Grado/sueldo bruto  Profesional grado 9 Objetivo del Cargo  Generar procesos de cambio y mejoras que faciliten la convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de accidentes, de la mano de programas y proyectos específicos. Diagnosticar, planificar, diseñar y gestionar sistemas de tránsito con énfasis en la seguridad vial. Elaborar los estudios destinados a optimizar el uso de las vías públicas de circulación peatonal y vehicular, velando por el uso expedito y seguro, y hacer cumplir la normativa de tránsito y transporte público. Requisitos Generales  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: – Ser ciudadano(a); – Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; – Tener salud compatible con el desempeño del cargo; – Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; – No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; – No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito; – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575; – Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Título profesional. * Para postular a este cargo se requiere desempeño profesional de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público o privado. Perfil del Cargo  1.- Competencias transversales: a) Compromiso con la organización: Es capaz de respetar y asumir a cabalidad la visión, misión, valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por ésta, haciéndolos propios. b) Integridad: Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común. c) Orientación al cliente interno y externo: Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición de desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público. d) Orientación a la eficiencia y la excelencia: Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.  2.- Competencias y habilidades específicas para el cargo: a) De personalidad o aptitudes: – Capacidad para generar procesos de cambio y mejoras que faciliten la convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de accidentes, de la mano de programas y proyectos específicos. – Probidad en el desarrollo de las funciones – Responsabilidad con plazos, horarios y trabajos. – Capacidad para trabajar en equipo. – Capacidad de trabajo bajo presión. – Proactivo/a. – Compromiso por los objetivos de la institución. b) Técnica: – Capacidad de dirección. – Toma de decisiones. – Planificación. – Comunicación. – Trabajo en equipo. – Conocimientos de las leyes, reglamentos e instrucciones Municipales, y demás disposiciones legales en temas de vialidad y Ley de Tránsito. c) Responsabilidad: – Realizar de forma satisfactoria los requerimientos asignados por el director (a) – Mantener la confidencialidad de los datos de la institución. – Hacer buen uso de las herramientas, privilegios e información que la institución le ha confiado.  3.- Formación educacional y certificación – Título Profesional de Ingeniero de Ejecución en Tránsito y/o Transporte o afín. – Preferentemente cursos de post grado en temas afines con los objetivos del cargo. – Conocimiento de normas generales de administración en el Estado.  4.- Funciones Principales: – Supervisar el trabajo realizado en terreno por la Empresa externa de Demarcación de señales de tránsito (horizontal y Vertical) Reductores de Velocidad (Lomo de Toro en asfalto) y otros elementos de seguridad  vial en la comuna de Renca. – Supervisar el trabajo realizado en terreno por la  empresa externa de Mantención y/o Reparación de los  semáforos en la comuna de Renca.– Realizar Proyectos de Seguridad Vial. – Realizar Proyectos de Desvíos de Tránsito, Semaforización, Señalización y Demarcación del Pavimento. – Dar respuesta a los diferentes Juzgados del País, en consultas de Tránsito, elaborando croquis con las señalizaciones de tránsito, existentes en la Comuna de Renca. – Dar respuesta a las consultas realizadas en los EISTUS y Proyectos SEIM enviadas por el Ministerio de Transportes. – Interpretación y aprobación de planos de Seguridad Vial  para los diferentes proyectos de la comuna de Renca. – Revisar en terreno la ejecución de las medidas de mitigación aprobadas en ventanilla única del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones.  5.- Experiencia laboral deseable: Para postular a este cargo se requiere experiencia profesional de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público o privado.

La Corporación Municipal de Renca requiere Gestor/a Comunitario Programa Escuelas Abiertas Renca. Revisa detalles y postula aquí: Perfil del cargo Perfil del cargo: El/la gestora territorial, deberá mediar el buen desarrollo del Programa Escuelas Abiertas y ejercerá el rol de animador/a socio cultural. Para ello, deberá conocer a cabalidad el proyecto educativo del establecimiento a su cargo y las redes territoriales del mismo, para realizar una vinculación del programa tanto con la comunidad educativa como con la comunidad territorial. Y, por tanto, potenciar el desarrollo comunitario, generando instancias de encuentro, formación y recreación para ambas comunidades.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “COM-PC222, Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “COM-PC222, Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 9 de septiembre del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 9 de septiembre del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Dirección /Unidad  Dirección de Comunicaciones y Relaciones Públicas Profesional – Experto  Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Comunicaciones y Relaciones Públicas Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Contrato  Prestación de servicios a honorarios Sueldo bruto  $ 954.900 Contexto del contrato  El cargo se desempeña en la Dirección de Comunicaciones y  Relaciones Públicas de la Municipalidad de Renca. – Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines. Requisitos Generales  – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de  1 año de experiencia en cargo similar. Perfil del Contrato  1.- Competencias y habilidades transversales: – Orientación al logro de objetivos – Trabajo en equipo – Planificación y organización – Comunicación efectiva – Probidad – Adaptación  2.- Competencias y habilidades específicas: ✓ Excelente redacción. ✓ Experiencia de 1 año o más en equipos de  comunicaciones de instituciones públicas o privadas, con desempeño en generación de contenido y  comunicación estratégica. ✓ Manejo de programas Office (Word, Excel, Powerpoint,  etc). ✓ No excluyente, pero deseable: Conocimiento de administración de plataformas de edición (WordPress,  Joomla, etc.), programas de edición gráfica (Canvas u  otros).  4.- Funciones:  – Elaborar y revisar material informativo de las distintas  unidades de la institución, tanto para comunicación  externa como interna. – Apoyar la cobertura de ceremonias y actividades en  terreno. – Redactar y editar notas para sitio web, campañas  comunicacionales de las distintas direcciones y gráficas  institucionales para redes sociales. – Apoyar en administración de redes sociales.  – Apoyar en gestión de prensa. – Redacción de minutas, informes, etc.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DTT-IS22, Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DTT-IS22, Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del jueves 15 de septiembre del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 15 de septiembre del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Código  DTT-IS22 Dirección /unidad  Dirección de Tránsito y Transporte Público Cargo  Ingeniero de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Tránsito y Transporte Público – Dpto. Ingeniería y Señalizaciones Región  Metropolitana Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Vacante  Contrata- renovable Grado/sueldo bruto  Profesional grado 9 Objetivo del Cargo  Generar procesos de cambio y mejoras que faciliten la convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de accidentes, de la mano de programas y proyectos específicos. Diagnosticar, planificar, diseñar y gestionar sistemas de tránsito con énfasis en la seguridad vial. Elaborar los estudios destinados a optimizar el uso de las vías públicas de circulación peatonal y vehicular, velando por el uso expedito y seguro, y hacer cumplir la normativa de tránsito y transporte público. Requisitos Generales  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: – Ser ciudadano(a); – Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; – Tener salud compatible con el desempeño del cargo; – Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; – No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; – No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito; – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575; – Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Título profesional.  * Para postular a este cargo se requiere desempeño profesional de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público o privado. Perfil del Cargo  1.- Competencias transversales:  a) Compromiso con la organización: Es capaz de respetar y asumir a cabalidad la visión, misión, valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por la ésta, haciéndolos propios.  b) Integridad: Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común. c) Orientación al cliente interno y externo: Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público. d) Orientación a la eficiencia y la excelencia: Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.  2.- Competencias y habilidades específicas para el cargo: a) De personalidad o aptitudes:– Capacidad para generar procesos de cambio y mejoras que faciliten la convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de accidentes, de la mano de programas y proyectos específicos. – Probidad en el desarrollo de las funciones – Responsabilidad con plazos, horarios y trabajos. – Capacidad para trabajar en equipo. – Capacidad de trabajo bajo presión. – Proactivo/a. – Compromiso por los objetivos de la institución. b) Técnica: – Capacidad de dirección. – Toma de decisiones. – Planificación. – Comunicación. – Trabajo en equipo. – Conocimientos de las leyes, reglamentos e instrucciones Municipales, y demás disposiciones legales en temas de vialidad y Ley de Tránsito.  c) Responsabilidad: – Realizar de forma satisfactoria los requerimientos asignados por el director (a) – Mantener la confidencialidad de los datos de la institución. – Hacer buen uso de las herramientas, privilegios e información que la institución le ha confiado.  3.- Formación educacional y certificación – Título Profesional de Ingeniero de Ejecución en Tránsito y/o Transporte o afín. – Preferentemente cursos de post grado en temas afines con los objetivos del cargo. – Conocimiento de normas generales de administración en el Estado.  4.- Funciones Principales: – Supervisar el trabajo realizado en terreno por la Empresa externa de Demarcación de señales de tránsito (horizontal y Vertical) Reductores de Velocidad (Lomo de Toro en asfalto) y otros elementos de seguridad  vial en la comuna de Renca. – Supervisar el trabajo realizado en terreno por la  empresa externa de Mantención y/o Reparación de los  semáforos en la comuna de Renca.– Realizar Proyectos de Seguridad Vial. – Realizar Proyectos de Desvíos de Tránsito, Semaforización, Señalización y Demarcación del Pavimento. – Dar respuesta a los diferentes Juzgados del País, en consultas de Tránsito, elaborando croquis con las señalizaciones de tránsito, existentes en la Comuna de Renca. – Dar respuesta a las consultas realizadas en los EISTUS y Proyectos SEIM enviadas por el Ministerio de Transportes. – Interpretación y aprobación de planos de Seguridad Vial  para los diferentes proyectos de la comuna de Renca. – Revisar en terreno la ejecución de las medidas de mitigación aprobadas en ventanilla única del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones.  5.- Experiencia laboral deseable: Para postular a este cargo se requiere experiencia profesional de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público o privado.

Estudiantes en Práctica Psicología RR.HH Docente Diferencial o Psicopedagoga contrato hasta el 28-02-2023 Técnico en Párvulos Jardines Infantiles Enfermera Bicentenario 44 horas Médico Cesfam Hernán Urzúa Médico 44 horas Cesfam Bicentenario Docente Gral Básica Reemplazo Escuela Alejandro Gorostiaga 43 horas Docente Gral Básica Reemplazo Escuela Alejandro Gorostiaga 43 horas Docente Religión 38 horas / Escuela Lo Velásquez Auxiliar Aseo Escuela Juana Atala de Hirmas 44 hrs

Nombre: ADQUISICIÓN DE 20 CARROS DE EXHIBICIÓNID: 4956-40-LE22Cierre de licitación: 14-09-2022 (14:00 horas)