La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Abogada /o – Centro De La Mujer Renca. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-IGCMA22, Abogada /o – Centro De La Mujer Renca“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del martes 23 de agosto del 2022 (en línea) Identificación de la oferta CÓDIGO  DI-IGCMA22 CARGO  Abogada /o – Centro De La Mujer Renca Dirección /unidad  DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujer Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Vacante  Honorarios periodo Anual 2022 – Jornada 44hrs Grado/sueldo bruto  $1.114.204 Objetivo del cargo  El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario que tiene como  objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de  violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia  de género y las vulneraciones de derecho. Documentos de  postulación  • Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo • Carnet de identidad fotocopia ambos lados.  • Certificados de antecedentes actualizado. • Certificación educacional de formación en el área (post-títulos).  • Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título. • Referencias laborales comprobables No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos.  Por favor atender a este requerimiento Requisitos generales  de acceso  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo  para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la  ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber  obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos,  ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.  • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en  los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de  requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título  profesional de Abogada/ otorgado por Excelentísima Corte Suprema  de Chile PERFIL /  competencias del  cargo  • Título profesional de Abogada/o otorgado por Excelentísima Corte  Suprema de Chile • Experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia,  considerando intervención en crisis.  • Experiencia y conocimiento en legislación de violencia intrafamiliar, derecho penal, familia y litigación en proceso penal, Tribunales de Familia y Tribunales Superiores de Justicia (Excluyente 1 año de experiencia) • Conocimiento en normativa internacional sobre violencia de género y derechos humanos.(Excluyente) • Experiencias en trabajo comunitario y/o atención a mujeres  sobrevivientes de violencia (Excluyente 1 año de experiencia) • Conocimiento de las redes locales institucionales y comunitarias. • Conocimiento en redes comunales y regionales de atención en violencia. Experiencia  • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años  (deseable) de experiencia en funciones similares al perfil del cargo,  idealmente en Sector Municipal.  Competencias  • Conocimiento de abordaje de vulneración de derechos, perspectiva de  género, DDHH e interseccionalidad.  • Proactividad, iniciativa y creatividad en planteamiento de intervención  • Aplicación de conocimientos teóricos y experiencias laborales  anteriores. • Trabajo en equipo y horizontalidad  • Adaptabilidad y Flexibilidad • Empatía y motivación para el trabajo con mujeres víctimas de violencia • Experiencia en trabajo con población vulnerable • Capacidad de acogida y escucha activa • Tolerancia a la frustración • Salud compatible para con el cargo Objetivo del cargo  Abogada/o cargo de llevar el proceso de intervención judicial en dupla psico-jurídica, representando a mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja o ex pareja. Funciones  ● Representar judicialmente en las causas VIF a las mujeres ingresadas al  CDM. • Participar en el proceso de planificación y diagnóstico de la Dupla, así  como en la elaboración y ejecución del Proyecto de la Dupla. ● Participar en reuniones de equipo y aportar en el análisis de casos. ● Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así  dar cumplimiento a los objetivos de la dupla. ● Representar judicialmente en causas VIF a las mujeres ingresadas al  programa. ● Realizar entrevistas de primera acogida, orientación legal e información  y atención jurídica a las mujeres.● Brindar atención a mujeres de manera responsable, considerando un  abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y  acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con la  Psicóloga. ● Redacción de informes y/o certificados. ● Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean  atendidas a otros dispositivos o programas SernamEG u otras instituciones. ● Mantener actualizados los instrumentos y plataformas de registro  interventivo. ● Asesorar y acompañar a las/os profesionales del departamento de la  mujer en actividades de red o coordinación intersectorial y apoyar  actividades de prevención.

Nombre: RECAMBIO DE LUMINARIAS LED UNIDAD VECINAL 44ID: 4956-31-LQ22Cierre de licitación: 21-09-2022 (13:30 horas)

Nombre: REPARACIÓN Y MODIFICACIÓN DE LA CASA DE LA CULTURAID: 4956-32-LE22Cierre de licitación: 06-09-2022 (14:00 horas)

Nombre: ADQ DE MATERIAL DIDÁCTICO ARTESANAL NAVIDAD 2022ID: 4956-30-LE22Cierre de licitación: 31-08-2022 (14:00 horas)

Médico Cesfam Hernán Urzúa 44 horas Paradocente Jornada Vespertina/ Liceo Thomas Alva Edison Asistente Aula 44 horas Auxiliar Aseo Cesfam Huamachuco Reemplazo Docente General Básica Gustavo Le Paige Estudiantes en Práctica Psicología Laboral Docente Básica 44 horas/ Escuela Juana de Lestonnac Reemplazo TENS 44 HORAS REEMPLAZO

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Radio Operador/a y de CCTV. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “SP- ROC222, cargo Radio Operador/a y de CCTV“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “SP- ROC222, cargo Radio Operador/a y de CCTV“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 19 de agosto del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 19 de agosto del 2022 (presencial) Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO  SP- ROC222 Dirección /unidad  Seguridad Pública Cargo  Radio Operador/a y de CCTV Nº de Vacantes  2 Área de Trabajo  Seguridad publica Región  Metropolitana Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Vacante  Contrata Grado/sueldo bruto  Grado 15 Administrativo Escala municipal Adicional  Cargo considera postulaciones bajo Ley 21.015 sobre  Inclusión Laboral. Objetivo del cargo  Radio Operador: Funcionarios (as) responsables de los  despacho del servicio de Seguridad Comunitaria, según  solicitudes de emergencia de la comunidad mediante llamados  por la plataforma 1453, por orden directa de su jefatura o  cualquier medio a los dispositivos en la población. Procurando  la buena comunicación con servicio de inspectores,  resguardando la seguridad de los dispositivos en terreno y  recepcionando la finalización del procedimiento.   CCTV: Responsables de la visualización de cámaras de  televigilancia comunal, realizando una observación activa y  vigilante para potenciar la prevención en los espacios públicos  y acompañar a procedimientos de los dispositivos en terreno. Requisitos  generales de acceso  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es: – Ser ciudadano(a); – Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y  movilización, cuando fuere procedente; – Tener salud compatible con el desempeño del cargo; – Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del  empleo exija la ley; – No haber cesado en un cargo público como  consecuencia de haber obtenido una calificación  deficiente, o por medida disciplinaria;-No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito;-No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575; – Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Licencia de enseñanza media. Conocimientos del  cargo  Formación Educacional • Conocimientos en materias transversales:  • Recepcionista en materia de Emergencia   Conocimientos específicos del cargo: • Manejo de Softwares idóneos en el funcionamiento del  sistema de vigilancia. • Uso de herramientas informáticas, digitales y de  telecomunicaciones.  • Emplear códigos de emergencias.   Experiencia sector público / sector privado Contar con un mínimo de 3 años de experiencia en funciones  similares al perfil del cargo, en el Sector Municipal • Las demás funciones que la jefatura le encomiende. Capacidad de crear vínculo y confianza, asertividad,  amabilidad, respeto, manejo de impulsos. Contar con  capacidades cognitivas técnicas acordes al cargo que postula.  Competencias del  cargo  • Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de seguridad pública y  comunitaria u otras personas o equipos de la  municipalidad para alcanzar los objetivos; contribuir al consenso y aceptarlo. contribuir al clima  organizacional, buen trato y no discriminación  • Manejo de tecnologías de la información: Ser capaz de operar las herramientas tecnológicas y de  comunicación requeridas para el desempeño de sus  funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de  modo regular y eficiente los programas, aplicaciones  y sistemas adoptados por el municipio.  • Tolerancia a situaciones críticas: Ser capaz de  mantener bajo control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de manera tal que le permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos, además de dar soluciones factibles. • Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; conocer y aplicar normas e instrucciones. Experiencia  Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de  3 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo,  en el Sector Municipal.