La Municipalidad de Renca requiere cargos para Dirección de Seguridad Pública La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer los cargos Inspector/a de Seguridad Pública | Radio Operador/a y de CCTV . Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Inspector/a de Seguridad Pública (SP-ISA22) | Radio Operador/a y de CCTV (SP- ROC22)“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “Inspector/a de Seguridad Pública (SP-ISA22) | Radio Operador/a y de CCTV (SP- ROC22)“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del jueves 19 de mayo del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 19 de mayo del 2022 (presencial) Inspectora o Inspector de Seguridad Pública Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO SP-ISA22 Dirección /unidad Seguridad Pública Cargo Inspectora o Inspector de Seguridad Pública Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Seguridad pública Región Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Contrata Grado/sueldo bruto Grado 15 Administrativo – Escala Municipal Radio Operador/a y de CCTV Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO SP- ROC22 Dirección /unidad Seguridad Pública Cargo Radio Operador/a y de CCTV Nº de Vacantes 2 Área de Trabajo Seguridad pública Región Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Contrata Grado/sueldo bruto Grado 15 Administrativo Escala municipal Adicional Cargo considera postulaciones bajo Ley 21.015 sobre Inclusión Laboral.
La Municipalidad de Renca requiere Abogado/a La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Abogado/a. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DJ- AB22 – Abogado/a“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DJ- AB22 – Abogado/a“. Fecha de postulación: hasta las 16:00 horas del viernes 13 de mayo del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 13 de mayo del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Código proceso DJ- AB22 Dirección /unidad DIRECCIÓN JURÍDICA Cargo ABOGADO Nº de Vacantes 2 Área de Trabajo DIRECCIÓN JURÍDICA Región Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Contrata– plazo fijo renovable Grado/sueldo bruto Profesional grado 10 Adicional Cargo considera postulaciones bajo Ley 21.015 Objetivo del Cargo Este cargo tiene como propósito representar y defender el interés municipal ante el sistema de justicia en materias civiles, laborales, penales, contratación pública, sobre garantías constitucionales. Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- • Indispensable titulo de abogado habilitado para litigar.• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 años de experiencia profesional en cargos similares . Perfil del Cargo Competencias Transversales Compromiso con la organización Es capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por la ésta, haciéndolos propios.Integridad Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común. Orientación al cliente interno y externo . Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público. Orientación a la eficiencia y la excelencia Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio. Formación Educacional y experiencia necesaria Título de abogado. 1. Título abogado 2. Deseable diplomado, post título o estudios de magister superior a 120 horas en materias directamente relacionadas al propósito del cargo. 3. Experiencia mínima reciente de 3 años en sector público o 3 años en litigios municipales. 4. Deseable experiencia en cargos de jefatura o dirección. Conocimientos del Cargo: 1. Normativa nacional del sector público. 2.- Conocimiento del marco regulatorio de funciones municipales.3.- Conocimientos sobre rentas municipales, subcontratación, estatuto municipal, responsabilidad del Estado, contratación pública, procedimientos civiles y de investigación penal. 4. Conocimiento del estado de la jurisprudencia judicial en materias laborales, de contratación pública de personal y rentas municipales. 5. Experiencia en litigación. Conocimientos en materias transversales: • Manejo avanzado de Microsoft Office: • Manejo de software y plataformas de uso común en el área. • Experiencia sector público/sector privado. Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el Sector Público o municipal. o litigios municipales. Funciones del Cargo: 1.- Deducir y tramitar acciones legales ante tribunales de justicia en ámbitos de competencia o interés municipal. 2. Articular trabajo de colaboradores externos (abogado cobranza externalizada, receptores judiciales y policías). 3.- Recabar la información requerida para la defensa en juicio de intereses municipales de unidades municipales o entidades externas. 4.- Prestar apoyo al funcionamiento de las unidades municipales 5.- Preparar minutas e informes en derecho en las materias que le sean requeridas, en especial, rentas municipales, recursos humanos y presupuesto.
La Corporación Municipal de Renca requiere Docente General Básica Escuelas La Corporación Municipal de Renca requiere contratar a docente reemplazo en educación general básica. Requisitos del cargo: Poseer título y tener disponibilidad inmediata. Valor Hora Nacional: $16.512 BRP: $275.763 Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato Experiencia: Docencia: 1 año (Deseable)
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: SUMINISTRO DE SERVICIOS FUNERARIOS COMUNA DE RENCAID: 4956-16-LE22Cierre de licitación: 19-05-2022 (13:30 horas)
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: OBRAS DE MANTENCIÓN DE PAVIMENTOS Y OTRAS OBRASID: 4956-15-LR22Cierre de licitación: 31-05-2022 (13:30 horas)
La Municipalidad de Renca requiere Psicólogo (a) OPD 24 horas La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Psicólogo (a) OPD 24 horas. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-INPS22 – Psicólogo (a) OPD 24 horas“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DI-INPS22 – Psicólogo (a) OPD 24 horas“. Fecha de postulación: hasta las 00:00 horas del viernes 29 de abril del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 29 de abril del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Dirección /unidad DIDECO /Depto. de Niñez y Adolescencia Cargo Psicólogo (a) OPD 24 horas Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo OPD Renca 24 horas Región Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Honorarios periodo Anual 2022 Grado/sueldo bruto 1.081.378.- pesos bruto (contrato a honorarios) Objetivo del cargo Profesional del área social de apoyo transversal OPD 24 horas Documentos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes Certificación educacional de formación en el área. Título profesional Certificado de Inhabilidad para trabajar con NNA Requisitos generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título de Psicólogo (a). Conocimientos del cargo • Conocer el funcionamiento del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia de Mejor Niñez. • Conocimiento de trabajo en Red. • Experiencia en manejo de plataforma SIS de Mejor Niñez. • Experiencia de Trabajo con NNA y sus adultos responsables. • Elaboración de informes a tribunales de familias, agentes derivadores y Municipio. • Elaboración de medidas de protección a Tribunales de Familia. Competencias del cargo • Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de nivel proteccional y comunitario, preponderando el buen trato y el trabajo colaborativo. • Manejo de tecnologías de la información: Ser capaz de operar las herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas adoptados por el municipio. • Tolerancia a situaciones críticas: Ser capaz de mantener bajo control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de manera tal que le permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos, además de dar soluciones factibles. • Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; conocer y aplicar normas e instrucciones. Experiencia • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en Sector Municipal. Funciones • Atención de demandas espontáneas/derivaciones/OIRS/Tribunales. • Realización de Entrevistas con padres, madres y/o adultos responsables. • Entrevistas individuales con los niños, niñas y/o adolescentes. • Visitas domiciliarias con fines diagnósticos. • Construcción de informes de vulneración de derechos de los casos ingresados a OPD Renca a solicitud de Tribunales de Familia. • Redacción de Oficios acciones de avances y plazos a Tribunales. • Presentación de Medidas de protección en casos requeridos. • Coordinaciones con la red de salud, educación y otras instituciones que puedan colaborar en despeje y estrategias de intervención de los casos atendidos. • Actualización de intervenciones realizadas a plataforma SIS Mejor Niñez. • Egreso de casos de plataforma SIS Mejor Niñez. • Revisión de Causas en Plataforma SITFA de Tribunales de Familia. • Elaboración de Planes de Intervención Individual (PII) de casos. • Apoyar en actividades del Departamento de Niñez y adolescencia de Renca y de la OPD de Renca 24 horas. • Construcción y ejecución de talleres de habilidades Parentales.
La Municipalidad de Renca requiere cargo Apoyo Integral Familiar La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Apoyo Integral Familiar. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-AIF22 – Apoyo Integral Familiar“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DI-AIF22 – Apoyo Integral Familiar“. Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del martes 26 de abril del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del martes 26 de abril del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Dirección /unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO Cargo: Apoyo Integral Familiar Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Unidad de Intervención Familiar Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Sueldo bruto: $1.103.400. bruto mensual Objetivo del Cargo Intervenir de manera integral con las familias asignadas, realizado un acompañamiento Psicosocial, Sociolaboral y sociocomunitario. Principales Funciones ✓ Implementar el Acompañamiento Psicosocial y Socio laboral a través de trabajo en terreno, con disposición a adecuarse a horarios flexibles que faciliten la participación de hombres, mujeres y grupos de beneficiarios en las Modalidades de Acompañamiento Psicosocial y Sociolaboral, incorporando además una visión sociocomunitaria. ✓ Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos familiares. ✓ Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las familias atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información. ✓ Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas, tanto en el material físico, como en sistema informático. ✓ Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación. ✓ Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las familias, aplicando las metodologías determinadas y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas. Perfil del Cargo ✓ Profesionales o Técnicos, preferentemente del área de ciencias sociales, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas. ✓ Conocimientos básicos en el Sistema de Protección Social. ✓ Conocimientos nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet. ✓ Conocimientos en Modelo de trabajo en Red y enfoque comunitario. ✓ Conocimientos en enfoque de Género. ✓ Conocimientos en enfoque comunitario. ✓ Debe presentar las siguientes competencias: (1) Interés y motivación por el trabajo en terreno con población en situación de extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad; lo que implica disposición para adecuar los horarios a los tiempos de las familias. (2) Interés y compromiso con el trabajo con familias en situación en extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad, motivando la participación de hombres y mujeres. (3) Compromiso con la superación de la pobreza. (4) Disposición al cambio y al conocimiento continúo. (5) Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas y colaborativas. (6) Habilidades para el trabajo en equipo. (7) Conocimientos de las redes institucionales locales y capacidad de generar nuevas redes dirigidas a las familias y personas en situaciones de pobreza. (8) Experiencia en el área social y conocimientos en las temáticas del programa.
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: CONCESIÓN RECOLECCIÓN Y TRANSPORTE R.S.D. RENCAID: 4956-14-LR22Cierre de licitación: 24-05-2022 (13:30 horas)
La Corporación Municipal de Renca requiere Experto técnico en prevención de Riesgos La Corporación Municipal de Renca requiere contratar Experto técnico en prevención de Riesgos su misión será gestionar y supervisar la aplicación de la normativa legal vigente tendientes a prevenir accidentes y enfermedades del trabajo para asegurar la integridad física de los funcionarios de la Corporación Municipal de Renca. Requisitos: Estudios : Técnico Superior , Experiencia entre 0 y 5 años Experto técnico en Prevención de Riesgos (Registrado ante Ministerio de Salud) (EXCLUYENTE). Conocimiento en alto grado técnico legislativo: Código del trabajo, Ley 16.744, Ley 20.123, Decretos Supremos 40;313;594;109;54;67;76;101;43;146. (EXCLUYENTE). Conocimiento en alto grado técnico legislativo: Protocolos o guía técnica: Psicosocial;Uv;Tmert,Mmc;Prexo. (EXCLUYENTE.) Conocimiento en alto grado técnico legislativo: Protocolos de Covid, legislación y guías. Manejo intermedio de plataformas de Excel, Power Point y Word. (EXCLUYENTE) Tareas Principales: Elaborar, realizar seguimiento y evaluación de programas de trabajo de prevención de riesgos conforme a las necesidades. Asesorar en prevención de riesgos a los Comités Paritarios y Comités de Aplicación y en los establecimientos de Salud y Educación. Realizar acciones educativas en prevención de riesgos. Registrar mensualmente evaluaciones estadísticas y resultados de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Gestionar enfermedades profesionales, gestión documental entre otros. Cotización y gestión de adquisiciones de Epp, ropa o accesorios necesarios. Participar en reuniones de los comités paritarios de higiene y seguridad Acompañar al fiscalizador en el levantamiento de medidas preventivas. Realizar visitas a terreno a los establecimientos de Salud y Educación. Realizar inducción básica sobre los riesgos presentes en su vida laboral a los funcionarios. Evaluación de riesgos detectados en las visitas a terreno, asesorando en materia de elementos de protección personal. Detectar desviación de los procedimientos e instructivos de seguridad y salud ocupacional vigentes aplicados en la Corporación Municipal. Renta Bruta: $811.554 Tipo de Contrato: Código del trabajo Fecha de postulaciones : 18-04-2022 hasta 30-04-2022
