PROCESO DE SELECCIÓN Gestor/a Programa Somos Barrio

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Gestor/a Programa Somos Barrio (código SP- GPSB-24) dependiente a la Dirección de Seguridad Pública, específicamente de Seguridad Comunitaria.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el domingo 18 de agosto (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Coordinar y gestionar la correcta ejecución en el/los barrio/s priorizado/s, de los componentes estratégicos del programa Somos Barrio, tales como; Pilar Policial; Pilar Familias; Pilar Comunidad y Pilar Barrio, de acuerdo con las directrices y orientaciones que entrega la Subsecretaría, y a nivel local, la Municipalidad de Renca, para la implementación del programa en el territorio.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo

para funcionarios municipales esto es:
● Profesional con título de universidad acreditada por el Estado de alguna carrera de, al menos, 8 semestres.
● Deseable experiencia profesional comprobable de al menos 3 años.
● Deseable experiencia laboral de al menos 2 años en el sector público y/o municipal.
● Deseable experiencia laboral de al menos 1 año y/o conocimiento en materias de seguridad pública e intervenciones socio-comunitarias.
● Deseable contar con diplomados o cursos en materia de seguridad pública o relacionadas.
● Deseable experiencia en diseño, evaluación y gestión de proyectos.
● Deseable experiencia de coordinación con redes institucionales y sociales.
● Presencia de habilidades tales como: liderazgo, proactividad, flexibilidad frente a las exigencias emergentes, asertividad, negociación.
● Deseable conocimiento de metodologías cuantitativas y cualitativas de recolección de datos y análisis de información.
● Deseable contar con conocimiento del territorio en que le corresponderá desempeñarse.
● Conocimiento de sistemas y programas computacionales.
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo.

Mecanismo de Postulación:

Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 18-08-2024 señalando en el asunto el código
del concurso al que postula SP-GPSB-24

• Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
• Currículum vitae actualizado;
• Fotocopia cédula de identidad por ambos lados;
• Certificado de antecedentes actualizado a los últimos 30 días;
• Fotocopia simple de certificado de título profesional y/o grado académico;
• Fotocopia simple de certificado de doctorado, magíster, post títulos, diplomados
  y/o cursos (en los casos que corresponda).
• Certificado de reconocimiento o registro de títulos emitidos en el extranjero cuando
  corresponda.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: