La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Prevencionista de Riesgo. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-PREV22 – Prevencionista de Riesgo“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “DI-PREV22 – Prevencionista de Riesgo“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del jueves 7 de julio del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 7 de julio del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Código proceso  DI-PREV22 Dirección /unidad  DIDECO/ Desarrollo Económico Local Cargo  Prevencionista de Riesgo  Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Vacante  Honorario Grado/sueldo bruto 2.000.000 Objetivo del Cargo Responsable de la búsqueda, organización y presentación de  antecedentes necesarios sobre fiestas patrias, para la solicitud de  permiso de Gran evento en SEREMI de salud y en Intendencia de  Santiago. Requisitos  Generales  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales. * -Título de Prevencionista de riesgos emanado por una institución  acreditada por el Estado, de al menos 8 semestres.  -Experiencia en tramitación de permiso de gran evento ante  SEREMI e intendencia.  –Deseable experiencia de al menos 5 años en prevención de riesgos. Perfil del Cargo  Competencias Transversales – Compromiso con la organización  – Orientación al cliente interno y externo  – Orientación a la eficiencia y la excelencia  – Competencias específicas del cargo – Comunicación efectiva – Trabajo en equipo y colaboración – Resolución efectiva de conflictos y contingencias – Capacidad de negociación – Habilidad administrativa  Funciones del Cargo: 1.- Mantener informado a la contraparte municipal del avance en  la entrega de antecedentes 2.- Realizar las gestiones correspondientes a fin de conseguir la  realización de todos los trámites que permitan la correcta ejecución  del evento. 3.-Ingresar a SEREMI de salud e Intendencia las solicitudes y  corregir, si fuese necesario, las observaciones que pudieran emanar  de ambas instituciones públicas. 4.- Ejecutar un taller de buenas prácticas para la correcta  manipulación de alimentos a los ganadores de stand de cocinerías  y foodtruck.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Coordinador de selecciones comunales. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-DEP22 – Coordinador de selecciones comunales“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “DI-DEP22 – Coordinador de selecciones comunales“. Fecha de postulación: hasta las 00:00 horas del viernes 15 de julio del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 15 de julio del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Código proceso  DI-DEP22 Dirección /unidad  DIDECO / Deportes Cargo  Coordinador de selecciones comunales. Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Selecciones comunales  Región  Metropolitana Ciudad/ comuna  Santiago / Renca Tipo de Vacante  Honorario Grado/sueldo bruto  $ 1.311.277 Objetivo del Cargo  Este cargo tiene la responsabilidad de coordinar y proyectar el trabajo de  las selecciones deportivas comunales.  Requisitos  Generales  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización,  cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional  o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo  exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de  haber obtenido una calificación deficiente, o por medida  disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo  públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen  en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento  de requisitos educacionales para el estamento: Titulo profesor de  Educación Física, Ingeniero gestión deportiva, Magister o postgrado en gestión deportiva o Cursos validados por el COCH. * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de  experiencia profesional en cargos similares. Perfil del Cargo  Trabajo en equipo: Vincularse con todas las áreas del equipo de  deportes, preponderando el buen trato y el trabajo colaborativo.  Manejo de tecnologías de la información: Ser capaz de operar las  herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el  desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de  modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas  adoptados por el municipio.  Tolerancia a situaciones críticas: Ser capaz de mantener bajo  control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa  complejidad, de manera tal que le permita pensar con claridad y actuar  bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los  fracasos y obstáculos, además de dar soluciones factibles.   Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando  una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función  pública. Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los  recursos públicos institucionales; conocer y aplicar normas e  instrucciones.   Formación Educacional • Profesor de educación física. • Ingeniero en gestión deportiva. • Magister o postgrado en gestión deportiva. • Cursos validados por el COCH.  Conocimientos del Cargo: • Conocimientos sobre deporte federado. • Planificación deportiva (macrociclo – mesociclos – microciclos) • Manejo de equipos. • Experiencia deportiva. • Planificación de eventos. • Manejo de redes sociales. Conocimientos en materias transversales: • Manejo avanzado de Microsoft Office:   Experiencia sector público/sector privado. • Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones  similares al perfil del cargo.  Funciones del Cargo: • Planificar el trabajo preparativo de las selecciones comunales. • A cargo del equipo multidisciplinario de profesionales. • Vinculación con federaciones, asociaciones y organizaciones  deportivas. • Torneos y competencias. • Crecimiento y proyección de las selecciones comunales.

¡Anímate a reciclar tus residuos! nuestro Punto Limpio Móvil está preparado para recibir Plásticos (PET-HDPE), Papel/Cartón, Tetra, Vidrio, Aluminio, Hojalata. Recuerda que antes de depositar tus residuos en el Punto Limpio Móvil, éstos deben estar separados, limpios, secos y aplastados. ¿Dónde? Revisa las fechas y lugares de funcionamiento de nuestro Punto Limpio Móvil durante el mes de julio:

La Corporación Municipal de Renca requiere cargos para Educación y Salud. Revisa detalles y postula aquí: Asistente de Aula Escuelas Gasfíter / Eléctricos Corporación Renca Médico 44 horas Docente Diferencial 44 horas Hasta Febrero 2023 Docentes General Básico Escuelas Renca 44 horas

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: ADQUISICIÓN DE NUEVE VEHÍCULOS PARA LA MUNICIPALIDAD DE RENCAID:  4956-23-LP22Cierre de licitación: 26-07-2022 (13:30 horas)

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Psicólogo (a) OPD 24 horas. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-INPS22A – Psicólogo (a) OPD 24 horas“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “DI-INPS22A – Psicólogo (a) OPD 24 horas“. Fecha de postulación: hasta las 00:00 horas del viernes 01 de julio del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 01 de julio del 2022 (presencial) Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO  DI-INPS22A Dirección /unidad  DIDECO /Depto. de Niñez y Adolescencia Cargo  Psicólogo (a) OPD 24 horas  Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  OPD Renca 24 horas Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Vacante  Honorarios periodo Anual 2022 Grado/sueldo bruto  1.081.378.- pesos bruto (contrato a honorarios) Objetivo del cargo  Profesional del área social de apoyo transversal OPD 24 horas Documentos de  postulación  Currículum vitae  Carnet de identidad fotocopia ambos lados  Certificados de antecedentes Certificación educacional de formación en el área.  Título profesional Certificado de Inhabilidad para trabajar con NNA Requisitos generales  de acceso  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo  para funcionarios municipales esto es:• Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere  procedente.  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber  obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni  hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.  • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los  artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de  requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título de  Psicólogo (a).  Conocimientos del  cargo  • Conocer el funcionamiento del Servicio Nacional de Protección  Especializada a la Niñez y Adolescencia de Mejor Niñez. • Conocimiento de trabajo en Red. • Experiencia en manejo de plataforma SIS de Mejor Niñez. • Experiencia de Trabajo con NNA y sus adultos responsables. • Elaboración de informes a tribunales de familias, agentes derivadores y  Municipio. • Elaboración de medidas de protección a Tribunales de Familia. Competencias del  cargo  • Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de  nivel proteccional y comunitario, preponderando el buen trato y el  trabajo colaborativo. • Manejo de tecnologías de la información: Ser capaz de operar las  herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el  desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de  modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas  adoptados por el municipio. • Tolerancia a situaciones críticas: Ser capaz de mantener bajo control las  propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de  manera tal que le permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin  perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos,  además de dar soluciones factibles.  • Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una  conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública.  Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos  públicos institucionales; conocer y aplicar normas e instrucciones.  Experiencia  • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de  experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en  Sector Municipal.  Funciones  • Atención de demandas espontáneas/derivaciones/OIRS/Tribunales. • Realización de Entrevistas con padres, madres y/o adultos responsables. • Entrevistas individuales con los niños, niñas y/o adolescentes. • Visitas domiciliarias con fines diagnósticos. • Construcción de informes de vulneración de derechos de los casos  ingresados a OPD Renca a solicitud de Tribunales de Familia. • Redacción de Oficios acciones de avances y plazos a Tribunales. • Presentación de Medidas de protección en casos requeridos. • Coordinaciones con la red de salud, educación y otras instituciones que  puedan colaborar en despeje y estrategias de intervención de los casos  atendidos. • Actualización de intervenciones realizadas a plataforma SIS Mejor Niñez. • Egreso de casos de plataforma SIS Mejor Niñez. • Revisión de Causas en Plataforma SITFA de Tribunales de Familia. • Elaboración de Planes de Intervención Individual (PII) de casos. • Apoyar en actividades del Departamento de Niñez y adolescencia de  Renca y de la OPD de Renca 24 horas. • Construcción y ejecución de talleres de habilidades Parentales.