CESCO IRMA ABARCA: LA SALUD EN LA PUERTA DE TU HOGAR En una ceremonia que respetó todas las medidas de prevención y los aforos permitidos por la Fase 2, se inauguró el Centro de Salud Comunitario (CESCO) Irma Abarca. Este nuevo recinto se transforma en el tercero de su tipo y que permite descongestionar el CESFAM Renca, otorgando así una mejor atención de salud, más digna y cercana a las y los vecinos. Así, se une al CESCO María Rivera y al CESCO Ana Ramírez Guede, y culmina las transformaciones en salud de estos primeros 4 años de gestión del alcalde Claudio Castro. POBLACIONES BENEFICIADAS El CESCO Irma Abarca beneficiará directamente a más de 5.000 vecinas y vecinos que están inscritos en el CESFAM Renca y viven en las poblaciones Victoria, Bulnes, Villa España, Villa España B, Villa CCU, Empleados Hirmas, Inés de Suárez, Caupolicán Empleados y Empleados Hirmas. IMPORTANTE: INICIO DE FUNCIONES El CESCO Irma Abarca inicia sus funciones el martes 29 de junio a partir de las 08:00 horas. ATENCIONES EN SALUD El CESCO Irma Abarca cuenta con las siguientes prestaciones de salud para sus vecinos y vecinas: Atención de médico. Atención con matrona. Atención odontológica. Atención psicológica. Retiro de medicamentos. Retiro de alimentos del Programa de Alimentación Complementario del Adulto Mayor (PACAM). Tratamientos y procedimientos. Importante: este CESCO no atiende enfermedades o afecciones respiratorias, ya que es un recinto libre de COVID-19. CESCO IRMA ABARCA Ubicación: calle Rafael Egaña 3023, Renca. Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas. Viernes de 08:00 a 16:00 horas. Llama por tu hora al 800 000 176.
La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a – CDM RENCA La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a – CDM RENCA. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Monitor/a – CDM RENCA”. Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del martes 29 de junio de 2021. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: Monitor/a – CDM RENCADirección / unidad: DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNEROCargo: MONITOR/A – PROGRAMA CENTRO DE LA MUJER RENCANº de Vacantes: 1Área de Trabajo: VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujerRegión: MetropolitanaCiudad / comuna: RencaTipo de Vacante: Honorarios periodo Anual 2021 – Jornada 44hrs (con continuidad 2022)Grado / sueldo bruto: $ 632.297.- Objetivo del cargo El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario compuesto por psicóloga, abogada, trabajadora social y coordinador, que tienen como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derechos a razón del género. Documentos de postulación – Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo– Carnet de identidad fotocopia ambos lados. – Certificados de antecedentes actualizado.– Certificación educacional de formación en el área, si las hubiese.– Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título.– Referencias laborales comprobables, si las hubiese. No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento Requisitos generales de acceso – Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales.– Conocimiento y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia.– Conocimientos Ley 20.066Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias.-Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios. – Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración. PERFIL / competencias del cargo – Motivación y sensibilidad por el trabajo con mujeres.– Habilidades interpersonales, calidez, empatía y capacidad de contención– Proactividad, asertividad, empatía y habilidades para el trabajo en equipo.– Manejo computacional nivel usuario Experiencia Deseable experiencia en el área o con la temática, no excluyente. Funciones •Es responsable de administrativamente:-Participar en el proceso de planificación y diagnóstico delCDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.-Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM.-Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.-Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareasy así dar cumplimiento a los objetivos del CDM. Prevención-Participar en el diseño de las acciones del Programa de Prevención y apoyar su ejecución.-Participar en coordinación y ejecución de acciones de prevención requeridas por OT a CDM.Atención-Brindar una recepción informada, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG.-Realizar primera acogida a mujeres que consultan en caso de emergencia.-Brindar atención individual a las mujeres que consultan.-Acompañar los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua.Redes–Apoyar el trabajo con las redes institucionales del CDM, en coordinación con el/la Encargado/a Territorial cuando corresponda.Registro-Mantener de un sistema de registro organizado de las acciones de prevención según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes.Cuidado de equipo-Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.
La Corporación Municipal de Renca requiere cargos de Salud Técnico Enfermería / Campaña Invierno /SAR RENCA Médico Atención Adolescentes 44 hrs KINESIÓLOGOS(AS) TURNOS DE LLAMADOS HONORARIOS (SAR) Médico 44 HORAS Cesfam Bicentenario TENS DE TRAZABILIDAD / REEMPLAZO LICENCIA MÉDICA Enfermera Cesfam Renca / Dos Meses Enfermera Cesfam Renca /Reemplazo licencia médica
La Corporación Municipal de Renca requiere cargos en Prevención de Riesgos Jefe de Prevención de Riesgos Prevencionista de Riesgos
Corporación Municipal de Renca llama a concurso para directores CESFAM ACTUALIZACIÓN: La fecha de cierre del concurso será el viernes 23 de julio de 2021. La Corporación Municipal de Renca llama a concurso para el cargo de director/a de los Centros de Salud Familiar (CESFAM) Renca, Hernán Urzúa y Huamachuco, por jornada de 44 horas. Las postulaciones serán online desde el 21 de junio al 23 de julio 2021, en la dirección web https://bit.ly/3vFK6Od Requisitos: 1.- Ser ciudadano. En casos de excepción, determinados por la Comisión de Concursos establecida en el artículo 35 de la Ley 19.378, podrán ingresar a la dotación profesionales extranjeros que posean título legalmente reconocido. En todo caso, en igualdad de condiciones se preferirá a los profesionales chilenos. 2.- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. 3.- Tener una salud compatible con el desempeño del cargo. 4.- No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o sometido a proceso por resolución ejecutoriada por crimen o simple delito. 5.- No haber cesado en algún cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, aplicada en conformidad a las normas de la ley N° 18.834, Estatuto Administrativo, a menos que hayan transcurrido cinco o más años desde el término de los servicios. Requisitos específicos: 1. Estar en posesión de un título, correspondiente a las siguientes profesiones: a) Médicos Cirujanos y Cirujanos-Dentistas; b) Asistentes Sociales, Enfermeros, Kinesiólogos, Matrona/es, Nutricionistas, Terapeutas Ocupacionales y Psicólogos 2. Experiencia: Los postulantes deberán acreditar experiencia mínima de 3 años continuos desempeñándose bajo Estatuto APS Ley 19.378, de preferencia en cargos de gestión en APS (jefaturas de programas, coordinadores de equipos de cabecera, dirección CESFAM, etc). 3. Formación: Se requiere que los postulantes cuenten con estudios de Post-título (Diploma al menos) en al menos una de las siguientes áreas: a) Gestión de personas que incluya trabajo en equipo, liderazgo inclusivo y democrático, resolución de conflictos. b) Participación social en salud y Trabajo comunitario. c) Programaciones de actividades en salud orientadas a obtener resultados en salud. d) Calidad orientada a la Acreditación Sanitaria. e) Modelo de Atención Integral, Familiar y Comunitario. – El requisito de título profesional se acreditará mediante copia legalizada ante Notario del/los títulos correspondientes o mediante los certificados en original o copia legalizada, conferidos en la calidad correspondiente de acuerdo a las normas legales vigentes en materia de educación superior. – El requisito de la experiencia deberá acreditarse mediante certificados de experiencia laboral, sean estos originales o copias debidamente legalizadas ante Notario. – El requisito de formación en las materias indicadas anteriormente, deberá acreditarse mediante el certificado de estudios correspondiente en centros de estudios o instituciones acreditadas, sean estos originales o copias debidamente legalizadas ante Notario. 4. Competencias Críticas: a) Capacidad para gestionar cambios en ambientes complejos. b) Que fomente el trabajo en equipo. c) Democrático(a) en la toma de decisiones (capaz de conducir procesos). d) Orientado(a) a la toma de decisiones para la obtención de logros sanitarios. e) Orientado(a) a la toma de decisiones para la mejora de satisfacción usuaria. f) Integrador(a) de redes sanitarias y comunitarias. g) Resolutivo. h) Inclusivo(a). i) Tolerancia a la frustración. j) Tolerancia al trabajo bajo presión.
¡Jóvenes, llegó su turno! ¡A poner el hombro contra el COVID-19! #RencaPoneElHombro Continuamos con la campaña de vacunación contra el COVID-19. Esta semana será el turno de las y los jóvenes de 18 y 19 años, como también de entre 12 y 17 años con alguna enfermedad crónica. También continuamos con la vacunación de 2° dosis y a población rezagada de 20 y más años. Importante: lunes 21 no hay vacunación por feriado. Calendario de vacunación contra COVID-19 entre 21 y 25 de junio: ¿Menor de 45 años y te vacunaste con Astrazeneca y necesitas completar tu esquema de vacunación? Si te vacunaste con 1° dosis de Astrazeneca, debes completar tu esquema con 2° dosis de Pfizer. Aquí te dejamos el esquema y las fechas para completar tu vacunación con dos dosis.
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: 4º LLAMADO SERVICIO DE ARRIENDO DE RADIOCOMUNICADORES CON GPS PARA LA COMUNA DE RENCAID: 4956-25-LE21Cierre de licitación: 29 -06-2021 (18:00 horas)
La Municipalidad de Renca requiere Apoyo Administrativo Desarrollo Económico Local La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Apoyo Administrativo Desarrollo Económico Local. Los postulantes deben postular mediante plataforma BNE, a través del siguiente link: Fecha de postulación: hasta las 18:00 horas del miércoles 23 de junio de 2021. Identificación de la oferta Dirección /unidad: DIDECO/ Desarrollo Económico LocalCargo: Apoyo AdministrativoNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: DESARROLLO ECONÓMICO LOCALRegión: MetropolitanaCiudad / comuna: RencaTipo de Vacante: HonorarioGrado /sueldo bruto: $464.533 Objetivo del Cargo Brindar apoyo al funcionamiento de la OMIL, a través de la atención de usuarios/as y/o ejecución de tareas administrativas propias de la Oficina. Requisitos de postulación –Enseñanza media completa, deseable especialidad técnica nivel medio en áreas de secretaria, administración o afines.-Deseable experiencia en manejo administrativo del programa FOMIL, Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y cursos de capacitación en mercado laboral, intermediación laboral u otros similares.-1 año de experiencia en cargo similar. El pago mensual es por periodo inicial de un mes, y posteriormente hasta diciembre de 2021, sujeto a evaluación. – Formación educacional: Enseñanza media completa, deseable especialidad técnica nivel medio en áreas de secretaria, administración o afines. – Experiencia laboral: 1 año en funciones similares. Conocimientos específicos:-Deseable experiencia en manejo administrativo del programa FOMIL, Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y cursos de capacitación en mercado laboral, intermediación laboral u otros similares. Competencias transversales:-Comunicación efectiva-Trabajo en equipo y colaboración-Aprendizaje permanente Competencias personales:-Orientación a las personas-Flexibilidad-Habilidad administrativa
